轉職熱搜工作

一起打造AIoT智慧工廠與低碳營運的未來！ 我們正在尋找一位具備高度技術敏感度與跨部門整合能力的產品與專案經理，加入我們的智慧製造轉型核心團隊，您將負責以下任務： 1.智慧製造架構規劃與技術導入～ 設計並部署IoT架構（感測器、通訊協議、邊緣運算、雲平台等）。 熟悉並應用 Raspberry Pi（樹梅派）與 Anduro 等嵌入式平台。 串接並整合 MQTT、OPC UA 等工業通訊協定，確保資料即時與穩定。 2.系統整合與平台建構～ 協助IoT導入並整合MES、ISO 50001、ISO 14064等管理系統。 建構OT層資料蒐集機制，整合數據至視覺化儀表板與EMS系統。 建置碳排放數據平台，支援企業ESG指標管理與報告。 3專案管理與跨部門協作～ 協調IT、製造、品保、設備等部門，落實專案進度與品質要求。 擔任新產品開發專案負責人，分配任務並監控時程、風險與效能。 提升團隊效率與士氣，推動技術與流程創新。 4.技術前瞻研究與應用建議～ 持續關注 AI辨識、邊緣運算、數位分身（Digital Twin）等技術趨勢。 提出企業應用可行性與導入策略。

我們正在尋找一位具備高層次策略思維和敏銳商業洞察力的人力資源經理，以推動我們的企業文化建設並加速公司成長。您將顯著提升我們的組織能力、人才招募、培訓與發展以及員工體驗。 您的職責 • 發展與執行人力資源策略：規劃並實施符合我們遠大業務目標和願景且具備有全球視野的全面人力資源策略。 • 領導力合作：作為領導團隊的核心成員，發揮策略業務領導者的作用，並在所有與人事相關的事宜上提供專業建議。 • 卓越組織：與領導階層合作，進行組織架構設計、人力資源規劃，並管理人才儲備建設，以確保組織高效運作。 • 人才管理與發展：負責人才管理流程，包括績效評估、薪酬規劃、職位分級、晉升，以及建構有效的輔導和發展計劃。熟悉關鍵人才管理專案和繼任計劃者更佳。 • 推動人力資源分析與洞察：運用敏銳的商業洞察力與資料分析能力，分析關鍵人力資源指標，提出系統性改善建議，並支援資料驅動的關鍵決策。 • 倡導企業文化：作為推動我們公司文化的關鍵領導者，積極提升員工敬業度，並營造多元包容的工作環境。 • 領導人力資源運營：與跨職能團隊合作，有效率管理並解決複雜的員工關係問題，確保遵守當地勞動法規。 我們希望您具備以下條件 • 人力資源或相關領域的學士/碩士學位，並擁有在成熟的人力資源業務夥伴/卓越中心 (HRBP/CoE) 模式下積累的豐富且不斷進步的人力資源經驗。。 • 10年的全方位人力資源經驗和5年以上的團隊管理經驗。 • 策略洞察力：具備在無直接職權的情況下施加影響力的能力，必須能夠利用深思熟慮的數據和深入分析來推動商業決策。 • 溝通與領導：在英語和國語，並具備優秀的口頭和書面表達能力，能在多元文化和矩陣式組織架構中建立信任和信譽。 • 人力資源專業知識：在核心人力資源領域擁有紮實且經實踐驗證的專業知識，包括組織設計、變革管理、薪酬與獎勵、績效管理和人才招募。曾使用人力資源的AI解決方案者更佳。 • 敏捷進取：優秀的團隊成員，能夠在充滿活力、高速發展的科技環境中脫穎而出，持續交付成果並解決複雜問題。 ＊彈性工作時間，薪優福利佳，並備有新店/中和線/基隆線交通車＊

我們是一家專注於建築工程的專業企業，致力於提供高品質的工程規劃、施工管理及相關服務，主要服務對象包括各類建築工程專案的客戶，涵蓋住宅、商業及公共建設等領域。 工作內容： 1. 協助處理工程文件及相關文書作業，例如合約管理、工程相關報表製作及維護。 2. 辦理工程檔案管理及分類，確保資料有序且隨時可供檢索。 3. 協助整理及追蹤採購、施工材料訂單及到貨狀況。 4. 支援處理廠商帳務核對及請款作業，確保數據準確性。 5. 協助工程圖面及設計圖的整理與歸檔。 6. 協助進行工程專案進度的追蹤及記錄。 7. 協助內、外部會議的安排及會議紀錄。 8. 協助工程日常行政工作，如組織溝通、問題反饋及相關協調事務。 歡迎你成為我們團隊的一份子，一同為建築工程品質與效率努力！立即投遞履歷，期待您的加入！

• 管理ERP開發專案之流程（如：前置規劃、流程分析、解決方案評估、系統分析、系統設計、系統開發、資料驗證、系統測試、使用者測試），其工作包括： － 協調專案資源 － 設定並監控導入計劃 － 設定主要工作的時程 － 建立專案里程碑 － 協調整控專案之各項活動 － 定期召開專案進度管制會議 － 協助專案跨模組整合 － 確保ERP進行順利與召開品質檢視會議 • 須可配合至越南廠與美國廠駐廠工作，實地了解生產、採購、倉儲物流現況流程，撰寫現況與未來流程（As-Is/To-Be）文件 • 協調外部ERP導入顧問/廠商，確保系統設定符合集團跨國營運需求 • 建立跨廠（台灣／越南／美國）標準作業流程（SOP）與資料治理規範，確保三地資料一致性 • 協調財務、採購、生產、業務等各部門使用者需求，規劃並執行系統測試（UAT）與教育訓練 • 上線後系統維運、報表建置與持續優化，並定期向管理層（CFO）回報專案進度與風險 • 其他主管交辦的數位轉型或流程改善專案

我們是一家專注於土木工程及機電安裝的專業公司，主要服務對象涵蓋公共建設、商業設施以及大型產業用地等。我們致力於提供高品質的工程規劃與執行，滿足客戶的各類建設需求。 工作內容： 1. 依據工程進度規劃並執行材料檢驗作業，確保材料符合規範。 2. 負責材料送審及審查文件的製作、提交與追蹤存檔。 3. 與業主及監造單位協同進行材料取樣及送驗的相關程序，確保符合設計與法規要求。 4. 安排自主檢查作業，針對品質缺失進行改善計畫的檢討與後續追蹤。 5. 建立並維護品管記錄，確保文件完整性與正確性。 6. 負責各項施工階段的材料與機具檢驗及施工過程的紀錄管理。 7. 協助主管交辦的工程相關事項，包含現場支援與問題處理。 8. 監測施工進度，協調現場工作以確保工程計劃順利執行。 我們期待熱愛工程領域的專業人才加入我們的行列，與我們一同建構堅固、安全且創新的建設！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

SAP 工程師 (PP/QM 模組) 我們正在尋找具備 SAP 實務經驗的工程師。 此職位將專注於生產規劃 (PP) 與品質管理 (QM) 模組，負責將營運需求轉化為具體的系統解決方案，以確保SD/MM流程的穩定與高效。 【主要職責】 系統維運與優化： 負責 SAP S/4HANA 環境下的 PP 與 QM 模組之日常維護、使用者問題排除及系統流程優化。 需求分析與導入： 與相關營運單位協作，進行使用者需求訪談、流程分析，並依此規劃與執行 SAP 模組的系統設定與功能導入。 客製化開發與整合： 依據需求，運用 ABAP 進行客製化功能開發與系統增強，並參與 SAP 與外部系統 (如 電子看板)的資料介接設計。 【必要條件】 具備 SAP PP/QM 模組實務經驗，並熟悉其作業流程與相關設定。 具備 ABAP 程式開發經驗，能獨立進行客製化報表或介面開發。 具備良好的商業流程分析與邏輯思維能力，能有效將使用者需求轉化為系統規格。 ※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定。 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊

SAP 工程師 (SD/MM 模組) 我們正在尋找具備 SAP 實務經驗的工程師。 此職位將專注於銷售與配銷 (SD) 及物料管理 (MM) 模組，負責將營運需求轉化為具體的系統解決方案，以確保SD/MM流程的穩定與高效。 【主要職責】 系統維運與優化： 負責 SAP S/4HANA 環境下的 SD 與 MM 模組之日常維護、使用者問題排除與系統流程優化。 需求分析與導入： 與相關營運單位協作，進行使用者需求訪談、流程分析，並依此規劃與執行 SAP 模組的系統設定與功能導入。 客製化開發與整合： 依據需求，運用 ABAP 進行客製化功能開發與系統增強，並參與 SAP 與外部系統 (如 WMS 倉儲管理系統)的資料介接設計。 【必要條件】 具備 SAP SD/MM 模組的實務經驗，並熟悉其作業流程與相關設定。 具備 ABAP 程式開發經驗，能獨立進行客製化報表或介面開發。 具備良好的商業流程分析與邏輯思維能力，能有效將使用者需求轉化為系統規格。 ※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定。 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊

我們是永義房屋，一家專注於不動產經營及開發的專業公司。我們提供包含不動產買賣、租賃仲介以及專業諮詢服務，致力於滿足多元化的客戶需求，協助顧客成功完成每一項重要交易。 工作內容： 1. 進行市場動態分析，深入調研區域性需求及不動產市場潛力，發掘房屋與土地的商業價值。 2. 應用數據分析工具，協助客戶進行不動產估價與投資規劃，給予專業的諮詢建議。 3. 與潛在客戶建立聯繫，提供全程的銷售與服務，推動不動產買賣交易的高效完成。 4. 作為專業仲介，協助客戶分析和監督租賃合約條款，提供客製化的租賃策略建議。 5. 運用多元數位平台（591、樂屋網、LINE、Facebook、Instagram等），設計並推廣房地產銷售專案廣告。 6. 引導客戶了解銷售條款或租賃細節，確保交易的透明與客戶的滿意。 7. 與團隊主管協調溝通，共同完成既定業績目標，學習建立技能全面化的商業談判能力。 8. 積極參與公司提供的專業訓練與教育課程，快速累積從業知識並成為卓越的房地產專業人員。 9. 負責資源整合與策略規劃，提升潛在市場的拓展能力及整體銷售成效。 我們提供穩定的底薪以及具有吸引力的高獎金組合，並設有完善的升遷管道，保障每位員工的職涯發展與成長。我們相信每一位夥伴的專業都能在不動產領域中發揮最大的潛力。不論您有無經驗，我們都歡迎充滿熱情、對自我挑戰不懈追求的您加入我們的團隊！立即投遞履歷，攜手共創房地產行業巔峰，成為我們【城市團隊】的重要一員！

【職務說明】 東森整合行銷部負責集團會員經營與跨通路行銷。我們希望找到一位具備會員行銷及數據分析能力的夥伴，負責將會員數據轉化成可執行的行銷方案，透過分群、測試及持續優化，提升會員消費人數、回購及營業貢獻。 這個職務需要從會員數據中找出機會，規劃策略、執行活動並追蹤最終營運效益。 【主要工作內容】 1.會員分群與經營 a.依會員等級、消費行為、品類偏好、生命週期及停滯程度進行會員分群。 b.規劃新會員、活躍會員、升等會員、高價值會員及停滯會員經營方案。 c.建立各類會員的溝通節奏與促購機制。 2.會員行銷活動規劃 a.規劃生日禮、會員日、升等、滿額／滿次、回購、停滯喚醒等活動。 b.設計優惠券、點數、贈品、抽獎及其他會員誘因。 c.依不同客群設計差異化商品、優惠與溝通內容。 3.分眾溝通與數位渠道操作 a.規劃SMS、LINE、APP、EDM等會員溝通。 b.依會員輪廓與消費行為進行個人化／分眾內容設計。 c.內容、設計及相關單位協作完成行銷素材。 4.活動成效分析 a.追蹤溝通人數、回應人數、回應率、營業額、營業利益、客單價及轉換成本。 b.執行A/B Test、實驗組／對照組及Before／After分析。 c.找出活動增額效果，並提出下一波優化方向。 5.數據與名單需求管理 a.與大數據中心合作定義名單條件、會員標籤及分析需求。 b.將行銷需求轉換成明確的數據規格。 c.檢核活動名單與成效數據，確保分析邏輯正確。 6.跨部門專案執行 a.協調資訊、大數據、商品、電商、TV、客服及其他單位。 b.管理活動設定、上線、追蹤、結案及成效報告。 c.協助推動CRM、會員自動化及AI行銷相關專案。 【我們希望您具備】 a.具 4年以上會員行銷、CRM、數位行銷、電商或數據行銷相關經驗。 b.對數字敏感，能獨立進行活動效益與會員行為分析。 c.熟悉Excel，能進行樞紐分析、數據整理及基礎商業分析。 d.熟悉會員分群、RFM、回購、留存及會員生命週期概念。 e.具完整行銷專案規劃、執行及結案能力。 f.能清楚定義數據需求，並與數據／資訊人員有效溝通。 g.邏輯清楚、具執行力，能同時管理多項會員行銷專案。 【核心能力】 CRM｜會員行銷｜會員分群｜數據分析｜精準行銷｜活動企劃｜成效分析｜A/B Test｜專案管理｜跨部門溝通 【職務特色】 a.實際操作千萬級會員數據與行銷場景。 b.接觸電商、TV及實體通路的跨通路會員經營。 c.每項活動均可透過實際營收與會員行為驗證成效。 d.有機會參與AI及會員行銷自動化等新型專案。 ※ 本職務工作地點為東森林口總部(鄰近機場捷運A9林口站)，預計於2026年11月正式進駐；於正式進駐前，工作地點為新北市中和區。未來將整合集團資源，提供更完善、舒適的工作環境。 ※ 歡迎對工作充滿熱情、樂於迎接新環境與挑戰的您加入我們，與團隊一同成長、共創佳績！

我們是一家專注於建築裝修及窗框設備安裝的專業公司，致力於為各類建築專案提供高品質的鋁窗安裝與維護服務。我們以創新設計和專業技術為客戶實現安全、耐久且美觀的建築解決方案。我們的客群涵蓋住宅、商業空間及公共建築，為建築界提供可靠的施工支持。 工作內容： 1. 配合師傅按裝。 2. 操作切割、焊接及其他金屬加工設備。 3. 根據施工圖紙進行現場施工，並協助其他團隊成員完成相關安裝工程。 4. 負責維護安裝品質，檢查施工後的鋁窗固定性、安全性與功能性，確保符合建築安全標準與法規。 5. 進行鋁窗配件的測試及修復，處理現場施工問題，確保進度與品質。 6. 定期維護安裝工具及設備，確保工作時效性及安全性。 7. 跨團隊協作，與其他工種溝通協調，保障工程進度順利進行。 8. 報告施工進度，並提出改善建議，以提升施工效率與成品品質。 我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，成為鋁窗專業領域的一員！在這裡，您將參與各類精彩的建築專案，展現技術專長與創造力。我們期待您的加入，讓我們一起創造卓越、締造未來！立即投遞履歷吧！