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品管
月薪 32000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘1. 監督專用機械生產過程的品質控制,分析製程品質變異並提出解決方案,提高生產品質穩定性。 2. 執行原物料、半成品、成品等各階段的品質檢驗及判定,繪製品管圖表並製作標準樣本。 3. 負責品質管理系統的建立與改進,規劃專用機械製造品質檢驗表單,並標準化品保流程。 4. 熟悉並操作檢測設備,進行機械零件尺寸與公差測量、金屬材料成分分析及非破壞性檢測。 5. 與供應商、客戶及公司內部部門協調解決品質問題,並培訓員工提升品質意識與技能。 歡迎你加入我們的專業團隊,一同追求卓越品質,創造更高價值!立即投遞履歷,我們期待您的加入!展開 -
品保類-熔鑄製程品質工程師
月薪 36000~40000元 台南市新市區 1~2年工作經驗1.製程能力分析統計 2.製程品質異常分析/改善 3.作業標準規劃及實施 4.OES、非破壞檢驗(UT)檢驗 5.主管交派事項展開 -
品質管理部 經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 屏東縣屏東市 5~6年工作經驗1. 負責計劃、指揮及協調有關品質系統、品質保證、品質驗證、客戶問題處理等活動及部門日常管理。 2. 負責公司品質管理體系的建立維護及落實,主動對於出現的各種質量問題進行跟蹤處理、改善及進度掌握。 3. 進行國內外客戶品質問題、客訴確認與跨部門、廠商、國內外客戶協調檢討及執行。 4. 改善產品信賴度、可靠性、品質,進而全面提升產品品質。 5. 新產品開發導入及參與,負責品質開發管制及改善跟催,與客戶溝通品質檢驗標準。 6. 供應商IQC管理,以及製品IPQC及OQC管理結果審查。 7. 協同採購部門落實供應商品質輔導、評鑑與管理。 8. 提出持續改善計畫,建構妥善管制結構。 9. 品質改善機制(客訴管理)作業與品質改善活動推行。 10. 負責督導文件管理中心之建立與維護,及客戶服務的品保程序之執行。 11. 主導內部品質稽核活動及相關外部認證,監督及持續推動TQM執行及成效。 12. 負責品質/品保部門組織規劃、工作職掌分配、人員及績效管理,教育訓練。 13. 制定部門年度工作計劃,並帶領同仁朝目標達成。展開 -
品保助理(豐洲廠)/近后豐大橋
月薪 29500元 台中市神岡區 1~2年工作經驗1.協助主管規劃品保制度,流程之建立及需求表單建立 2.檢驗規範制定、測試品保流程及制度可靠度 3.協助公司推動品保及安規執行與管理 4.依公司流程執行品保工作、並作品質改善 5.品管系統流程維護,協助持續改善,並提出執行所遇之問題供日後改進 6.客戶不良品處理展開 -
品保部主管(副理/經理)_食品加工大廠 (3010431)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 嘉義市西區 5~6年工作經驗職責要求 1.廠內品保制度規劃與建立。 2.客訴處理、問題追蹤與回饋。 3.品質異常事項之預防矯正、措施處理。 4.配合相關單位之試驗計劃擬訂。 5.全廠品質教育訓練。 6.品質異常問題分析以及追蹤處理。 7.第一,第二以及第三方之品質稽核。 8.品質規格書擬定。 9.主管交辦事項。 任職資格 1.學歷要求 :大學、碩士 2.擅長工具 : HACCP、ISO 9000、SPC、ISO 22000食品安全管理系統 3.主動積極、樂觀進取、樂於學習、樂於分享、勤勞負責 4.具團隊工作精神並勇於接受挑戰者 5.具備食品業5年以上經驗展開 -
新竹-品保工程師(異常分析)
月薪 36000~45000元 新竹縣湖口鄉 1~2年工作經驗1. 異常品分析及判定 2. 製作異常分析報告 3. 參加品質改善會議及跨部門溝通會議 4. 主管交辦事項 -
品保客服儲備主管_連接器大廠 (3010420)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市岡山區 5~6年工作經驗職責要求 1. 異常解析與權責分析 2. 8D報告撰寫與客戶例行性會議對應 3. 自責異常與內部工程人員對應及後續追蹤事宜 4. 客戶需求處理與追蹤 5. 客訴事件資料庫建置、分析與狀態管理 任職資格 1. 專科以上,具5年以上品保客服相關工作經驗 2. 需有2年以上電子零件產業經驗 3. 熟練8D與品質分析手法並能直接應對客戶展開 -
品保主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龍潭區 3~4年工作經驗1.負責公司ISO22000品質系統維護與監督管理 2.負責內稽ISO22000規劃與執行 3.客訴原因分析與回覆報告 4.IQC原物料IPQC製程及FQC成品檢驗異常追蹤管理 5.配合公部門內外部稽核單位應對 6.供應商訪廠稽核 7.品管教育訓練規劃及執行(過敏原)/品質衛生/食品防護 8.負責新產品檢驗規劃之制定以及品質驗證(產品保存) 9.產品標示製作內容審核正確及符法性 10. 實驗室微生物檢驗之相關工作安排 11.負責內稽ISO45001規劃執行與監督管理 12.安排食品相關之教育訓練課程並幫員工上課 13.主管交辦事項展開
