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滿三個月調薪!!!大社-元件廠⚡生產技術員熱情招募中~固定班
月薪 30770~48000元 高雄市大社區 工作經歷不拘可line詢問詹小姐 👉👉 Line ID: @wvn5914k ☎️電話0982-251-111 ➡️ 按下「我要應徵」,將有專人與您聯繫 ① 固定早、晚班,12小時制,不需輪班 ② 工作時間:早班-07:30~19:30/晚班-19:30~07:30 ③ 做二休二制(需配合產能加班),每月皆有固定加班天數~ ★做二休二制→不用輪班~!!(需配合產能加班),每月皆有固定加班天數~ ★配合加班薪資多更多哦~~ ◢工作內容◣ △機台操作(須著無塵衣/靜電衣)、完成產線主管交代事項(產品檢驗/機台操作等...) △部份站別需配合搬運作業。 ➤工作時間&薪資 (可自選班別) 固定早班薪約30770元(配合加班5天約40,386) 固定晚班薪約35490元(配合加班5天約46,541) ✅任職滿三個月每月加1410留任金 固定早班薪約32180元(配合加班5天約41796) 固定晚班薪約36870元(配合加班5天約47951) 💚供優渥的待遇及獎金 , 並且有完善的人事激勵及升遷制度。 (一)年終獎金。 (二)三節禮券/禮品、年度健檢、結婚禮金、喪葬慰問金、旅遊補助 。展開 -
新北市三重區中興北街~誠徵正職代招~作業員~周休六日~福利好~有年終
月薪 31000元 新北市三重區 工作經歷不拘⭐徵才⭐作業員~周休六日~福利好~誠徵正職代招~新北市三重區中興北街 ⭐上班時間: 08:00~17:00 ⭐中午休息: 一小時 ⭐工作地點: 新北市三重區中興北街 ⭐休假方式: 周休六日(見紅休) ⭐工作內容: 1.協助完成散熱板產品製作 2.壓合、測試、品檢…等等 3.機台清潔與保養 4.主管交辦事項 ⭐公司福利: 1. 每年員工體檢活動辦理 2. 當月生日壽星禮金 3. 端午/ 中秋/聖誕節(發放禮金或電子點數) 4. 員工 / 員工子女教育獎助學金 5. 員工住院慰問金 6. 各項婚喪喜慶禮金補助 7. 員工機車停車位 8. 完善的哺(集)乳室 9. 年度國內旅遊活動 10. Pay Easy 福利網 11. 企業托育服務,特約幼兒園學費優惠 12. 每月醫師臨場服務,提供同仁健康諮詢 13. 年終獎金/紅利獎金:每年依公司營運實績與個人績效表現表現發放 ⭐薪資待遇: $31000/月(如全月無請事病假、遲到或早退,則外加全勤1500元/月)(加班費另計) ⭐其他備註: 1.此為正職代招 2.需高中畢業以上 3.具有耐心與細心,良好的品管意識與責任感 4.須配合平日晚上加班/假日加班 5.產線作業區為區域型工站流水線,有座有站,因應產能與人力安排而調整或輪調崗位 ⭐聯絡方式:daisy@staff.1111.com.tw 面試預約: 1111人才獵聘中心-張小姐 電話:02-8787-1111#8955 信箱:daisy@staff.1111.com.tw Line:@bzr3987v (找張小姐,並截圖主動告知姓名、手機號碼、工作職缺)展開 -
軟體品保處主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 10~11年工作經驗Director of Software Quality Management • Minimum 15 years working experiences with 5 yrs experience in managing a quality/testing organization, prefer in the consumer embedded devices industry. • Embedded software testing experience, Android and/or embedded Linux preferred. • Experience with device manufacturing, especially factory test automation is desired. • Deep understanding of integrated software development lifecycle and various development process models.展開 -
品保經理/處長/協理高階主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 5~6年工作經驗品保高階主管 1.熟PCB/FPC生產製造流程 2.具PCB/FPC生產管理,客服或品保相關經驗 3.溝通協調談判能力強 4.具品質規劃管理能力及品質異常處理能力 5.人員管理及費用管控展開 -
EMC/SI 主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市南港區 5~6年工作經驗1. 資訊及通訊相關產品EMC/SI 設計與驗證相關經驗10年以上 2. 需有主管經驗或專案管理7年以上 3. 優異的英文溝通能力 4. 曾帶領部屬人數25人以上 5. 大學(含)以上電子/電機相關系所畢 1. 產品EMC設計規格制定及驗證申請 2. 專案計劃EMC設計及驗證的執行及管控 3. EMC資源整合協調 4. EMC 技術引進及技術藍圖規劃 5. Signal Integrity, Power Integrity and High speed circuit 設計 6. EMC/SI team management展開 -
DQA品保處長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 8~9年工作經驗DQA品保處長 NB (內湖) 大專以上電子/電機/機械科/系/所畢,具備15年以上NB設計品保經驗,熟 新產品設計驗證流程, QA品質管理、客戶(NB Account)之溝通協調及問題解決,ISO系統ˋ整合,與相關部門之溝通協調及品質改善推動等,精通英文。展開 -
外派 品保經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 工作經歷不拘外派 品保經理 大學/碩士 理/工/商相關科系 10年以上英文精通建議多益750分以上 1. 負責帶領HQ-QA 越南廠工程師團隊.參與執行CoW改善專案,改善越南廠 CoW數值。 2. 確認越南工廠端 OLS 之改善措施的執行有效性。 3. 從on line service分析客抱,幫助越南工廠找到問題及改善對策並回饋給銷售子公司。 4. 密切與工廠品保澄清市場品質議確保作業順暢。 5. 參與降低工廠製程不良,確保工廠品質流程確保所有活動符合SOP要求。 6. 參與工廠OOB(開箱不良率)改善專案執行。 7. 協助市場品質問題分析,取得充足資訊,協助工廠即時澄清及解決問題。 8. 研發新產品開發程序的查核與糾正,協助研發部門遵循SOP執行新產品開發。 9. 檢討OLS結案案件責任單位為研發部門,透過原因分析,真因調查,對策提出及驗證,預防再發的流程, 避免研發設計問題 再發。 10. 帶領團隊審視工廠生產流程(IQC/IPQC/FQC)檢驗狀況時否符合公司的品質政策及要求。 其他具備條件: 1. 需負擔管理責任,約 4 人以下 2. 需出差:㇐年累積時間約3個月以上展開 -
品保經理/能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 8~9年工作經驗1.廠品保系統整合規劃與執行 2.廠品保策略規劃、執行與整合 3.品保年度目標規劃、訂定與整合 4.跨廠溝通與協調 需求條件: 1.大專以上,科系不限(理化或工管企管科系尤佳) 2.具品保理級主管經驗5年以上且實際管理經驗 8年以上 3.具英文能力 4.具CQE,TS16949內稽資格尤佳 5.可配合外派展開 -
品保經理/能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市湖內區 10~11年工作經驗1.建構公司品質管理系統 2.車廠或相關行業IATF/ISO系統管理運作 3.主導內外部稽核相關管理活動 4.擬定與執行品質提升計畫 5.專案開發的規劃與進度確認 6.人員的招募.培訓…等訓練規劃 需求條件: 1.品保相關工作10年以上管理經驗,具CQT/CQE證照尤佳 2.品質活動的規劃與管理 3. 車廠或相關行業IATF/ISO系統管理運作之經驗 4.專案開發的規劃與進度確認 5. 擬定品質提升計畫及品質教育訓練〝 6.熟悉OFFICE操作 7.英文聽說讀寫能力可 8.可配合外派展開 -
品保部經理/能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 5~6年工作經驗1.ISO、IATF系統之維護與執行 2.負責品質目標、工作計畫之制定,督導與達成 3.負責客訴與品質議題處理,原因分析、對策研擬,再發防止 4.推動品質提升活動,持續產品品質改善,提升客戶滿意度 5.負責組織人力規劃與運作、績效考核與人員培訓計劃與執行 6.跨部門專案整合推動、溝通、協調及達成 需求條件: 1.具品保(含外部客訴處理/品質改善專案/品質系統/DCC)理級主管實務經驗3年以上,且實際部門管理經驗5年以上 2.會使用Office軟體 3.具英文讀寫能力 4.可配合外派展開
