轉職熱搜工作

1. 負責計劃、指揮及協調有關品質系統、品質保證、品質驗證、客戶問題處理等活動及部門日常管理。 2. 負責公司品質管理體系的建立維護及落實，主動對於出現的各種質量問題進行跟蹤處理、改善及進度掌握。 3. 進行國內外客戶品質問題、客訴確認與跨部門、廠商、國內外客戶協調檢討及執行。 4. 改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。 5. 新產品開發導入及參與，負責品質開發管制及改善跟催，與客戶溝通品質檢驗標準。 6. 供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理結果審查。 7. 協同採購部門落實供應商品質輔導、評鑑與管理。 8. 提出持續改善計畫，建構妥善管制結構。 9. 品質改善機制(客訴管理)作業與品質改善活動推行。 10. 負責督導文件管理中心之建立與維護，及客戶服務的品保程序之執行。 11. 主導內部品質稽核活動及相關外部認證，監督及持續推動TQM執行及成效。 12. 負責品質/品保部門組織規劃、工作職掌分配、人員及績效管理，教育訓練。 13. 制定部門年度工作計劃，並帶領同仁朝目標達成。

無經驗可，以下工作項目逐步學習上手，會逐步調薪 1. 電話接聽與訪客接待 2. 文書處理、歸檔，及公司內部行政事務、庶務採購(具採購談判與議價技巧者佳) 3. 郵件收發、訊息通報及銀行與郵務往返需求 4. 協調與安排各類型會議及活動籌備 5. 支援公司水電、辦公設備等維護保養等總務工作 6. 圖書管理及庫存品管理(含進出物料盤點、造冊)，須搬重物 7. 處理主管所交辦的其它事項，維護辦公環境整潔及美化

衛生福利部苗栗醫院誠徵醫事檢驗師 2 名 (新人年薪可達70萬以上，有意包夜班可挑戰80萬以上) 一、 【薪資制度】 月薪：40479元(專科畢)、41365元(大學畢) 獎勵金、加班費、夜班津貼、年終獎金另計 二、 【加碼】 (1)簽約金：第一年4萬元(通過試用期1次給發)、第二年6萬元 (2)除夜班津貼，額外多加大夜包班獎金(每月多4000-6000元) 三、【做到退休】 別擔心薪資停滯，讓薪資隨年資和專業成長 (1)久任獎金：第3年起發放金，從2,000元/月至10,000元/月 (2)專業獎金：MT1-MT4每階加給1,000元/月至4,000元/月 (3)認證有價：具備專業認證再加碼，我們鼓勵你變強 三、 員工福利 1)節慶與補貼：生日禮券 1000 元、員工旅遊補助 1000 元 (2)身心健康：設有員工專屬運動桌球室、定期舉辦運動會 (3)超值伙食：員工餐廳提供經典便當優惠價僅需 50 元 (4)聯誼活動：苗醫好聲音歌唱比賽、烤肉聯誼活動 (5)可申請醫院宿舍和汽車停車位 四、資格條件 (1)五專（含）以上 醫檢／醫技相關科系畢業 (2)具 醫事檢驗師證書 五、 工作內容 (1)抽血作業(白班有抽血護理師協助) (2)各項檢驗分析與品質管制（QC） (3)檢驗儀器日常操作與維護 (4)實驗室認證相關作業 (5)主管指派之工作 六、 工作時間 需能配合 三班輪值及假日值班 七、投遞履歷 (1)意者請洽本院醫事檢驗科:(037)261920分機2071湯主任或6215人事室江專員。 (2)紙本履歷請寄:360苗栗市為公路747號，衛生福利部苗栗醫院醫事檢驗科 收。 應徵者請檢附履歷表、畢業證書及醫事檢驗師證書影本、掛號逕寄苗栗市為公路747號 醫事檢驗科湯主任收 ，以郵戳為憑。合則約談，不合者恕不通知。 (3)電子履歷:至1111人力銀行投遞。

1. 擬定實施及修正工地品管文資料及施工計畫書、公共工程文書資料送審。 2.依照品管標準監督工程進度和施工品質。 3.品管相關報表製作。 4.具備圖說辨識能力。 5.能與業主、同事溝通並了解其需求。

1.化妝保養品.保健品 ODM/OEM專案處理 2.規劃產品定位.訴求.規格與概念,製作提案簡報,參與客戶提案與說明 3.蒐集市場趨勢.原料趨勢與競品分析 4.專案進度掌控,確保品質與交貨等事宜. 5.協助理解與運用化妝品法規,標示與PIF相關內容 6.跨單位溝通與整合:協調研發.生產.品管.行銷等相關部門,掌握新產品上市進程. 7.產品維護管理及QA解說 8.其他主管交辦事項

一、資格條件:專科畢業以上，有採購證照尤佳。 二、工作內容: 1.財產及物品管理業務 2.開業執照、土地建物相關登記執照、室內裝修合格證正本保管 3.廢品庫房管理、報廢財產及物品標售業務 4.百萬以上醫療儀器使用次數列管資料彙整 5.負責工友及計時人員管理業務(含外包管理) 6協辦醫院評鑑及各項醫院認證 7.主任指派之專案工作及其他臨時交辦事項 三、中級專員資格: (1)專科畢業，具有採購證照或有相當層級醫療院所工作專長二年以上工作經驗月薪33205元以上 (另有額外獎勵金約1800元至3600元，獎金依醫院績效給予） (2)大學畢業，具有採購證照或有相當層級醫療院所工作專長一年以上工作經驗月薪33938元以上 ( 另有額外獎勵金約1800元至3600元，獎金依醫院績效給予） ※如以上資格不符，先以初級專員進用，月薪約31450元(另有額外獎勵金) ※具採購證照加給（兼辦採購業務）:1000元／月 四、應徵方式：資格審查及面試。 應徵者請檢附履歷表、畢業證書及相關證書影本。 1. 意者請洽本院人事室：(037) 261920 分機 6214 2. 紙本履歷請寄：360 苗栗市為公路747號 人事室 收 3. 電子履歷請寄：1111人力銀行線上投遞 ※合則約談，不合者恕不通知。 五、其他事項：本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。 ※員工福利:員工旅遊補助1000元、生日禮卷1000元、經典便當優惠價50元

1. 指揮並監督協力廠商，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 熟練公共工程流程計劃、組織及指揮有關工程專案執行。 3. 協力廠商請款計價，業主估驗單、結算表數量計價。 4. 巡查工地現場施工是否符合圖說及勞工安全衛生法規。 5. 預先安排及協調各協力廠商施工前之準備工作。 6. 工地管理2年以上經驗，具有土木水利、景觀、建築室內裝修等相關工程經驗者。 7. 具備公共工程品管證照或乙級職安人員、並具備汽車(手排)、機車駕照。 8. 勇於接受各項挑戰及學習處理土木、水利、景觀、建築裝修等相關工程經驗。

日茶Day Tea 找的就是你/妳 工作時間： 依公司規定安排 工作內容： 管理店裡任何大大小小事宜， 需支援時需派遣至其他門市支援， 點貨.整貨.品管. 條件： 需具備機車駕照 福利： 員工聚餐.全勤獎金.業績獎金.勞健保.團保.分紅 此職務須極大的責任 無誠勿試！ 意者請來店投履歷

負責產品之研發策略規劃、技術開發與專案管理，帶領研發團隊完成產品開發、優化與量產導入，確保符合法規與品質標準。 1.研發策略與資源規劃 負責研發策略擬定、年度計畫規劃及人力、預算與設備配置，確保研發方向符合公司營運目標。 2.產品開發與技術管理 主導產品開發流程，建立與優化研發技術平台，確保研發成果可量產並順利導入製造。 3.法規遵循與品質系統 確保研發活動符合GMP、ISO及TFDA等規範，並建立與維護研發相關品質文件及法規資料。 4.跨部門協作與專案管理 協同品管、生產與行銷部門，推動技術轉移與產品落地，並控管專案進度、成本與風險。 5.文件管理與持續創新 建立研發文件與資料管理機制，確保資料完整性與機密性，並持續推動流程優化與技術創新。