轉職熱搜工作

1.生產現場品質流程監控管 2.現場品質異常狀況釐定與處理 3.現場產品品管檢體送樣.規格.品質查核確認 4.負責各項檢驗操作及實驗室維護管理 5.客訴及異常處理與原因分析改善

1.生產現場品質流程監控管 2.現場品質異常狀況釐定與處理 3.現場產品品管檢體送樣.規格.品質查核確認 無經驗可公司培訓、固定班+工作長期穩定 班別時段：2000-0430 需配合加班約1小時 [2000-0430班別] 薪資如下： 高中/專科底薪31000，加班費/津貼另計，平均月領約42000元 大學底薪32000，加班費/津貼另計，平均月領約45000元

1. 生產設備維修與異常排除 負責熱壓機、真空壓合機、車縫機、五軸加工機、研磨機、電控測試設備及相關生產設備之維護與異常處理。 執行機械、電氣、氣壓、液壓及基本控制系統之故障診斷與維修。 發生設備異常時進行故障判斷與緊急處置，協助生產快速恢復正常運作，降低非計畫停機時間。 建立設備異常、維修、零件更換及停機時間紀錄。 針對重大或重複性故障，運用5 Why、Fishbone等方法進行RCA（Root Cause Analysis，根本原因分析），提出改善及預防再發措施。 ________________________________________ 2. TPM／PM預防保養與設備點檢 規劃及執行設備年度、月度預防保養計畫（PM Plan）。 建立設備日／週／月／季／年度保養基準及設備點檢標準。 執行設備專業保養，並協助建立操作人員自主保養與日常點檢制度。 管理設備保養耗材、易損件及關鍵備品。 分析PM達成率、設備故障趨勢及保養成效，持續優化保養週期與保養內容。 參與TPM（Total Productive Maintenance，全員生產保養）制度推動。 ________________________________________ 3. 設備績效與可靠度管理 建立及分析設備績效指標，包括： OEE（設備綜合效率）、設備稼動率、Downtime（停機時間）、MTBF（平均故障間隔時間）、MTTR（平均修復時間）、設備故障率及重複故障率。 分析設備Top Loss及主要停機原因。 依設備數據辨識改善機會，提出改善優先順序及行動方案。 定期提出設備績效與設備風險分析，協助製造主管掌握設備運行狀況。 原職位說明書即將OEE、MTBF及MTTR列為設備工程師的重要設備能力分析工作。 ________________________________________ 4. 設備改善與能力提升 分析設備Cycle Time、設備動作、稼動率及設備能力損失。 提出設備機構、電控、治具及設備功能改善方案。 改善設備穩定性、可靠度、精度與生產能力。 降低設備故障率、重複故障及非計畫停機時間。 配合製程工程師進行製程能力改善。 配合IE工程師進行Cycle Time、產能及生產效率改善。 配合自動化工程師進行既有設備自動化升級。 設備改善完成後，進行Before／After效果驗證，確認改善效益。 ________________________________________ 5. 新設備導入、安裝與驗收 參與新設備需求評估及設備技術規格制定。 參與設備供應商技術評估與技術澄清。 配合採購進行設備詢價、技術確認及設備採購。 參與FAT（Factory Acceptance Test，出廠驗收）。 負責／協助新設備進廠、安裝、試車及異常處理。 執行SAT（Site Acceptance Test，現場驗收）及設備驗收。 建立設備操作、點檢、保養與維修文件。 建立設備履歷、設備台帳、關鍵備品及易損件清單。 依設備能力、故障率、維修成本及風險提出設備改造或汰換建議。 ________________________________________ 6. 設備安全管理 定期檢查設備護罩、急停、接地、Interlock等安全裝置。 執行設備安全風險辨識及改善。 追蹤設備安全缺失至完成結案。 新設備導入或重大設備改造後，確認設備安全條件符合要求。 配合職安衛、ISO及公司相關管理制度執行設備安全檢查與稽核。 ________________________________________ 7. 治具與設備備品管理 建立及維護治具台帳。 管理治具使用、保養、維修、壽命及異常紀錄。 配合製程工程師進行治具功能與製程改善。 配合加工單位進行治具製作、修改與修復。 管理設備關鍵備品、易損件及安全庫存。 原職掌已將治具壽命、維修、保養及配合製程工程師進行治具改善納入設備工程師職責。 ________________________________________ 8. 設備文件與知識管理 建立並維護設備履歷及設備台帳。 管理設備圖面、電路圖、氣路圖、機構圖及設備技術手冊。 維護設備SOP、點檢標準、PM標準及維修標準。 建立設備維修、故障、RCA及改善案例資料。 建立設備維修Know-how及設備技術知識庫，降低設備技術過度集中於單一人員的風險。 ________________________________________ 9. 跨部門改善與協作 與製造單位共同處理設備異常及生產問題。 與製程工程師合作改善製程與設備能力問題。 與IE工程師合作改善設備Cycle Time、產能及生產效率。 與自動化工程師合作進行設備自動化、PLC／HMI及重大控制系統改善。 與品管單位共同分析設備因素造成之品質異常。 與資材／採購單位協調設備零件、備品及外部維修需求。

本公司專注於齒輪、機械五金、量測儀器及精密零組件加工製造，提供內齒加工、精密車銑加工、精密齒輪加工、行星齒輪、真空泵浦齒輪及CNC齒輪研磨等服務，主要服務機械設備、精密製造及相關工業客戶。 工作內容： 1. 協助主管規劃及維護產品品質管理制度，建立品管流程、檢驗規範及相關表單。 2. 依據工程圖面、製程標準及檢驗規範，執行加工製程巡檢與品質確認。 3. 執行首件、製程中及完工產品之尺寸、外觀與加工品質檢驗，確認產品符合圖面及規格要求。 4. 使用游標卡尺、分厘卡、高度規、量錶、牙規等量測工具，進行精密零組件尺寸量測與結果判定。 5. 定期巡查生產現場及加工機台，確認製程條件、產品尺寸與加工品質符合要求。 6. 發現不合格品時，立即通知現場人員，進行不合格品標示、隔離、追查及原因分析，並回報主管。 7. 協助追蹤異常品及重工品之處理進度，確認改善及重工後產品品質符合標準。 8. 維護品管系統流程，協助推動品質改善，並針對執行過程中的問題提出改善建議。 9. 確實填寫巡檢紀錄、檢驗報表、不合格品紀錄及其他品質相關文件，確保檢驗資料完整且可追溯。 10. 負責量測工具及檢測設備的日常保養、校正與管理，維持量測精度，並維護品檢區域整潔及作業秩序。 我們重視產品品質與製程穩定，期待具備細心、責任感及品質意識的人才加入團隊。歡迎投遞履歷，與我們共同投入精密齒輪及零組件製造，攜手提升產品品質與服務水準。

【職務說明】 此職位為研發體系培訓角色，將實際參與產品從配方打樣、穩定性測試、文件建檔到樣品管理之完整流程。適合希望在保養品研發與產品開發領域長期發展、逐步成為研發專員者。 【工作內容】 一、配方打樣與樣品製作 •依配方進行秤料、混合與樣品製作 •學習原料特性與配方邏輯 二、安定性與虐待性測試 •執行樣品安定性測試（常溫、高溫、低溫、循環測試等） •觀察並記錄樣品狀態變化 三、原料與文件資料整理 •整理原料相關資料（COA、MSDS、規格書等） •協助 PIF 文件建檔與歸檔 四、樣品管理 •樣品編號、留樣與出樣前確認 •實驗環境整理與工具清潔 五、主管交辦事項 【我們希望你具備的特質】 •細心、負責任，能接受部分工作具重複性，但理解其專業價值與必要性 •對保養品、配方與成分有興趣，願意投入時間學習專業知識 •做事有條理，願意建立紀錄與文件習慣 •希望未來能往「研發專員 / 產品開發」方向發展 【加分條件】 •化妝品、生技、化工相關科系尤佳 •有實驗室、打樣、品管相關經驗者佳 •無經驗可，但需具備學習意願與穩定度 【薪資與獎金制度】 •月薪範圍：30,000～32,000 元（依學經歷與能力核定） •另設有季獎金制度，作為對工作表現與貢獻的回饋機制 我們提供底薪 + 季獎金制度，讓努力與專業能被具體回饋。同時，此職位為培訓型角色，隨能力提升，職務內容與薪資結構亦具成長空間。 季獎金將依下列因素綜合評估發放： •個人工作表現與貢獻度 •季考核 KPI 達成情況 •公司當季整體營運成果 •重視長期投入與穩定成長，表現優異者，薪資與獎金皆具調整空間 【職涯發展】 此職位為研發體系培訓角色，表現良好者，將依能力發展為： 產品研發助理 → 研發企劃專員 → 具獨立配方與產品企劃能力之專業人才 可實際參與產品開發、配方討論與客戶專案，累積完整化妝品研發實力。

本職務負責公司品質保證與品質管制相關作業，並協助新廠(ISO 22716 規格)品質系統建置，工作內容如下： 協助建立並維護公司品質管理系統，符合 ISO 22716 化粧品 GMP 規範 品質相關標準作業程序書（SOP）之制定、審核與版本管控 規劃並執行內部稽核作業，追蹤缺失改善 配合外部稽核（客戶稽核、認證機構查核）之資料準備與接待 原料、包材進料檢驗（IQC）：外觀、性狀、規格確認、COA 比對 半成品製程檢驗（IPQC）：pH、黏度、外觀、性狀 成品檢驗（FQC）：外觀、性狀、pH、黏度、密度、填充量、包裝完整性 委外微生物檢驗、防腐效能測試（PET）之送驗管理與報告審核 量產批次穩定性試驗樣品建檔、定期觀察與紀錄 原料與成品留樣管理 不合格品（NCR）開立、隔離標示與處置追蹤 檢驗儀器（pH meter、黏度計、天平等）校驗排程與紀錄管理 成品檢驗報告（COA）製作與發行 品質文件與檢驗紀錄歸檔管理 與研發、生管、業務之跨部門品質溝通協作 【薪資與獎金制度】 •月薪：35,000 元起(依學經歷與能力調整) •設有季考核制度與季獎金機制，作為對工作表現與貢獻的回饋 •季獎金將依個人表現、考核結果與公司營運狀況綜合評估發放 •表現優異者，具備明確調薪與升遷發展空間 •公司重視長期投入與穩定成長，願意與夥伴一起累積價值 【補充說明】 目前此職位會兼任部分倉儲與出貨相關工作，公司也正在逐步建構更完整的分工制度。適合願意參與流程建立、能彈性配合、並希望與公司一起成長的人才。

依酒店標準進行客房清潔、整理及備品陳列 客房設備基本檢查、保養及備品管理 協助處理住客房務相關需求 維持客房及工作區域整潔 執行主管交辦之其他房務相關作業 無相關經驗可，將提供工作指導 採按間計酬，每完成一間客房清潔為 NT$280／間 每日基本完成間數為 8 間

本職位負責監督工地的施工計畫、品質、進度和安全等，確保項目能夠按時高質量完成。此職位在工程行業中非常重要，有著穩定的職業發展前景。 歡迎符合要求的應聘者加入我們的團隊！請在申請時附上個人履歷和相關證書。 1. 工程管理 • 與業主討論工程計畫，追蹤進度。 • 協助編寫施工計畫、品質計劃與表單。 • 參與每日會議，填寫紀錄（品管、自檢、人員出勤、派工）。 • 協助審查工程合約，釐清工作範圍與接口。 2. 技術與施工監督 • 協助製程管線、給排水、消防、冰水、冷卻水等配管施工。 • 熟悉管線材料與施工規範，指導施工要領並矯正錯誤。 • 具備管線圖面審查與檢驗能力。 3. 人員與協力廠商管理 • 協助現場技術人員管理、分工與調度。 • 與協力廠商溝通協調。 • 確認下包遵守安全規範，及時回報進度或品質問題。 4. 安全管理 • 管理工地安全與人員出勤。 • 須具備工安證照或完成營造業六小時職安訓練。

1.商品成本分析丶訂價、設定及管理 2.新商品開發發想丶試作及導入程序規劃與執行 3.商品銷售分析丶檢討及替換規劃 4.新流行性商品追蹤及消費市場調查 5.新通路及市場開發與經營管理 6.工作規劃及部門內人員管理