轉職熱搜工作

1..試駕車輛，並使用原廠系統品管檢查 2.協助廠長廠務管理 客戶維護及客訴管理 技師管理及教育訓練 每日工作分配及問題解決 3.測試並調整已修繕的系統以符合原廠標準。 4.提供顧客產品維修的內容與報價。 5.了解顧客問題及車況。確認進行的保養及維修項目。 6.vag車系維修經驗

!!!雙和醫院放射師招募中!!! ★ 我們是充滿熱情的醫療服務團隊，優化全人健康是我們的終極目標！加入我們，成為卓越放射師的一份子！ ★ 多元專業培訓，可自由選擇專業進行進階訓練。 ★ 對專業外學習有興趣的你，科部內具教學、品管、研究豐富經驗學長姊手把手教學，論文發表及研究計畫撰寫，讓您研究有助力 。 ★無經驗新進放射師平均年薪70萬以上!!! (年薪含底薪、績效獎金、三節獎金、年終獎金、生日禮金；不含值班費、加班費、醫事人員進階每月還有額外加給，最高每月加薪3500) ★值班包班制，拒絕花花班，讓您值班不必調時差，每月加給滿15天更高喔!(小夜500/天，大夜700/天) ★颱風有薪假，每人每年兩次長假預約，出國旅遊休假規劃彈性。 ★各式其他獎金 ( 教學獎勵金、異常通報獎金、評鑑獎金、競賽獎金、論文發表獎金、出國發表補助)，美食街餐費500元/月。 ★照顧您也照顧家人，員工及眷屬享就醫優惠，住院最高補助每年15000元。 ★有經驗的您可依照先前年資及醫院級距審查加薪喔，最高可認15年!! 轉場更優勢。 ★每年1800元 ”國內旅遊” 補助，工作滿兩年，再補助15000元 ”國外旅遊補助”，使用後每三年補助一次15000元。 ★員工退撫金機制，個人提撥定額，醫院提撥”相等金額”退撫金。滿期後員工可領回。 ★科內及院內眾多各專業教師，品管活動，教學技巧，實證課程及線上hahow平台課程可以自我提升。 ★醫院連通學校，臺北醫學大學雙和校區五系所進駐。對AI，生物醫研發有興趣者可就近就讀及合作。各項研究計畫取得，雙和校區含醫學資訊所，醫學科技所，人文所自由選擇。 ★全新員工紓壓空間，提供免費點心、健身房設施，每年不定期舉辦數場國內外旅遊與首映電影欣賞活動及各項身心靈課程全新員工紓壓空間。

1.現場工地主任須具有工地主任證照及8~10年以上實務經驗。 2.管理工地整體進度及調度，掌控及監督施工進度、品質。 3.與業主、監造單位及設計單位、承包廠商協調溝通、討論及解決工作程序、建築技術、施工管理等事務。 4.具備協調溝通能力與耐心毅力、抗壓力、能獨立作業及有領導能力。 5.具有建築相關證照者，例如勞安、品管、工地主任等，優先錄用 6.安全衛生管理。

1. 處理行政文書，包括報告製作與文件歸檔，熟悉操作 Office 軟體如 Word、Excel、PowerPoint 等 2. 負責接待家長及學生，提供課程介紹、安排試聽並維繫客戶關係 3. 管理學生出缺勤記錄，協助課堂秩序維護及作業檢查 4. 負責庶務採購及物品管理，確保教室與設備的環境整潔與運作順暢 5. 規劃與協助招生活動，執行網路行銷及活動場地布置 6. 接聽電話並回覆相關詢問，提供高效率的客戶服務和應對能力 7. 輔助教師完成學生資料整理與考卷批改，支援學生輔導工作 歡迎有熱情的您加入我們的團隊，成為學生與家長的橋樑，協助我們共同創造優質學習環境！期待您的加入！

1.審合主成分原料及成品檢驗方法與規格與查驗登記之一致性 2.生產藥品之處方，製造與品質管制程序是否與核准查驗登記相符 (包括處方秤量至下料過程之監督與確認) 3.藥品成品儲存之檢查與正確性 4.藥廠品管檢驗，儀器分析之指導，監督與確認 5.報表分析與整理 6.客訴案件處理與分析改善 7.指導原物料之檢查鑑別及保管技術 8.指導製造檢驗設備維護改良事項 9.推動 c-GMP 小組主要成員 10.上級交辦事項 無監製藥師經驗者，可從頭培訓

【實習計畫】 本計劃與學校合作，提供實習機會，訓練與培養服務業領導人才。 1.實習期間至少半年～一年 2.實習期間表現良好，學員於實習中即有機會升為正職 3.績優學員實習結束後，可留任或晉升為幹部 4.實習中提供多種教育課程或訓練模組，如：產品知識、銷售教育訓練、物品管理、店鋪管理、溝通技巧等。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 雪坊優格、蔬軾蔬食餐廳所有分店 【雪坊人才理念】 1.有快樂的夥伴，才有快樂的客人。 2.幹部由內部培養晉升。 3.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，夥伴的成長就是公司的成長。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1. 排班制: 每週公司排3~5天班 星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 2. 工作時間4~8時。 3. 單月最低工時80小時，可彈性排班。 【基本薪資與福利】 1. 基本時薪196元，依各品牌會略有不同。。 2. 達成分店績效目標，另有獎金。 3. 四小時以上休息半小時，休息時間不計薪。持續表現優異，經考核後調高基本時薪。 4. 表現優異者，可申請轉正職。 5. 正職表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 6. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 7. 通過試用期1個月後，每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 8. 購買產品享員工折扣。 9. 國定假日雙倍薪。

1有相關經驗者需大肚總部受訓3個月.無經驗需受訓6個月，受訓期間薪資40k，時間:08:00~16:30 2.店面工作時間:9:00-18:00,每日的工作都會有分段的休息時間 3.工作地點:台中市五權西路二段355-1號 工作內容 顧客接待、收銀台對應、商品整理及上架、商品管理,環境維護，塑造一個讓顧客還想再度蒞臨的優質理境,商品管理,包裝商品 *鮮瑩有別於一般水果行業,擁有精品專櫃般的環境空間,能在舒適冷氣環境下工作,並提供每月的閱讀獎金,希望能透過閱讀來提升各位成員的競爭力 *公司以快速展店為目標,希望能培訓出能獨立思考的店長及能團隊合作的成員,提供有詳細的學習資料,能讓各成員快速成長近而提升薪資報酬,本公司擁有完善的升遷制度,只要有需求公司皆能提供資源幫助你學習,有心想成為店長或加盟鮮瑩水果體系的你一定不能錯過 位於大肚總部包裝室及辦公室皆有冷氣,設有零食區及休息區,總部後方有籃球架及水果種植區,可於休息時段進行休閒活動,工作中也能有小確幸~ 未來發展 1. 完整的教育訓練 2. 順暢的升遷管道 3. 完整職涯規劃:1.內部加盟展店(自己當老闆) 2.區域巡視人員(指導分配) 3.區域五大人員 4.直營店門市人員 5.直營店主管 福利制度 1.勞工保險 2.健康保險 3.團體保險 4.退休金提撥 5.年資假 6.每年國定假定日休假(延後休或不休改加發1日薪) 7. 三節禮金(盒) 8.生日禮金 以下褔利會視當年公司營運狀況調整 閱讀津貼(鼓勵金1年4800元, 按月發放) 以下為滿一年以上之員工享有之褔利(需考核通過) 1. 每年調薪 2. 每年免費健檢 (3000元) 【補助/津貼類】 1、結婚補助 2、喪葬補助 3、生育補助 【活動類】 重視員工親屬,邀請參與尾牙(或春酒)。 【假別類】 1、特別假 2、產檢假 3、產假 4、配偶陪產假 【其他】 供應員工夏令、冬令制服 注意事項: a.面試地點為總公司(台中市大肚區) b.休假為排休制 為節省面試時間,請先填以下資料,於投履歷表時一併附上,謝謝 22道題目/依以下題目編號填寫答案  1. 在你之前的同事眼中你是怎麼樣的人  2. 你有跟同事發生衝突或不愉快的經驗嗎,是麼樣的情形(或者是否有看到其他同事間發生衝突的經驗)  3.有一件事情可以團隊完成也可以單獨完成,你會選擇哪一種方式完成 4. 當你工作中遇到不順心的時候如何自我調適  5. 你做過的哪一個工作讓你最沒辧法適應,為什麼  6. 說出你的2個優點和缺點  7. 日常或工作中你最不喜歡做哪些事  8. 近期你最開心的一件事  9. 說一說你不順心的時刻  10. 哪一個主管讓你印像深刻的,為什麼  11. 有遇過不好的主管嗎?那位主管有什麼問題讓你沒辧法接受  12. 針對現在流行的刺青文化,你個人有什麼看法  13. 你對於刻苦耐勞的定義,你能做到嗎 14.人難免出錯(犯錯)如果工作上出錯了,主管是否應每次都訓誡 15.之前做過什麼樣的工作被公司或主管讚揚,請敘述 16.以往的工作有需要管理事物嗎,請敘述 17. 我們公司錄用你的最大好處是什麼 18. 你做過的哪一家公司福利你最滿意,為什麼  19. 之前做過的工作最喜歡哪一個,為什麼  20. 為什麼想加入我們公司  21. 談一談你未來的生涯規劃,及未來每月基本要賺多少薪水才能逹成你的規劃  22.上一份工作為何離職

【四班二輪制】12小時輪班 上班時間: 日班: 8:00~20:00　/　夜班: 20:00~8:00 一個月上班天數: 15-16天(例如: 做二休二) 輪班津貼$3000~$11000 • 24 小時人員駐廠服務 • 系統異常狀況排除協助 • 系統機器設備維修保養 • 外部造成突發狀況排除協助 • 設備高度在4米以上，所以需要能不懼高。 • 系統異常狀況排除需有基礎電子和機械觀念為佳。 • 不可在無塵室內睡覺。 ▶ 龍和科技為日台合資的貿易商, 我們專門合作日本設備廠商在台灣市場提供服務 ▶ 我司因以少規模經營, 每個員工需要能夠獨立工作 ▶ 希望我們的工作夥伴能夠尊重「報告・連絡・相談」 ▶ 怎麼樣的人適合在龍和科技工作呢? 最基本的要求 : 體貼, 用心, 好相處 ▶ 具自動化機械的觀念, 機械設備組立(或配線), 設備維修保養, 問題排除、等經驗者佳 ▶ 具設備維修、工程管理、工事監督、品管/生管、等經驗者佳 對設備機械沒有背景, 無經驗者...如果您對這份工作有興趣, 請聯絡洽談　 我們需要願意學習新的知識的態度, 臨機應變靈活的思考及行動力, 經完整的教育訓練, 我相信您也可以發揮自己還沒有認識的能力!! 期待您的參與!

✿✿✿親愛的餐飲營運PT夥伴✿✿✿ 我們誠摯地邀請您成為我們的一員，在平假日PT的崗位，將美味帶給每一位客人。 工作內容： ✨【顧客服務與餐點推廣】✨ 營運過程中您將成為客人的美食引導者，熱情介紹餐點，推廣各種美味選擇，並為客人提供專業建議與餐飲服務，讓客人在用餐中感受美味的多樣性。 ✨【門市形象維護】✨ 您將負責維護門市的整潔和環境，須關注門店的清潔狀況，協助餐具的整理，為客人營造一個愉快、舒適的用餐環境。 ✨【商品管理與衛生控管】✨ 提供營運服務時需掌控食材品質和餐點衛生的管理，確保食材的新鮮度，並遵循嚴格的衛生標準，以確保客人用餐的安全和健康。 ✨【現場營運與廚房執行】✨ 在這個角色中，您將參與內外場輪訓，不斷提升自己的專業知識和技能，接觸現場營運和廚房相關事務的執行，您將會是火鍋饗宴的實際執行者，確保每道餐點的準備和呈現，為客人帶來一場美味的享受。 ✨【主管交辦事項】✨ 營運執行中將參與主管交辦的各項事項，協助團隊達成目標，確保餐飲業務的順利運行。 如果您對美食充滿熱情，邀請您投遞履歷，歡迎加入我們的團隊，與美味同行，一同燃燒火熱的餐飲魂熱情✌✌

「萬鮮」是王品集團旗下供應鏈子公司 ◖從產地到餐桌的一站式食品專家◗ 自2018年成立以來，萬鮮憑藉對食品產業的專注與布局， 建立從食材採購、生產加工、品管檢驗到物流配送與銷售的一條龍產業鏈。 我們擁有自建的蔬果加工中心與肉品加工廠，直營國內零售通路， 並成功開發多元化商品，如冷凍食品、飲料、醬料等。 不僅如此，我們的產品已遠銷至北美、東南亞與澳洲，並將持續拓展全球市場版圖。 在穩步成長的同時，萬鮮始終專注於優化流程、精益求精，並與合作夥伴建立長期穩定的合作關係。我們追求卓越、重視細節，致力於為食品產業創造更高的價值與影響力。 加入萬鮮，一起開創食品產業的嶄新未來！ 王品集團 誠徵【萬鮮-供應鏈部-資深物流管理師】 優化公司整體倉儲與運輸作業流程，確保商品從供應商、倉庫到終端客戶的過程中，維持最高效率、最低成本及最佳品質。透過數據分析與合約管理，提升物流體系的靈活度與競爭力。 ◖工作內容◗ 1. 倉儲與庫存管理 (1)監控庫存水位，優化週轉率，減少呆滯料發生。 (2)規劃倉儲動線與儲位優化，提升撿貨與入庫效率。 (3)定期執行庫存盤點，分析盤損原因並提出改善對策。 2. 運輸與配送調度 (1)協調第三方物流 (3PL) 服務商，追蹤配送進度，確保準時交貨 (OTD)。 (2)優化配送路徑，在兼顧服務品質的前提下降低運輸成本。 (3)處理物流異常事件（如：商品破損、遺失、延遲），進行客訴處理與後續求償。 3. 物流服務商 (LSP) 管理 (1)執行物流合約審核、議價與續約管理。 (2)定期對物流供應商進行績效評估 (SLA/KPI 考核)。 (3)開發潛在物流合作夥伴，建立備援物流體系。 4. 數據分析與流程優化 (1)編製各項物流管理報表（如：運費分析、倉儲成本、配送準確率）。 (2)利用數據找出流程瓶頸，推動自動化或標準化作業流程 (SOP)。 (3)跨部門溝通（如：與採購、銷售、QA 部門協作），確保供應鏈上下游資訊對接順暢。 5.主管交辦事宜