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一、企業理念 歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。 我們希望讓長照服務像家門口的超商一樣，在家庭需要照顧支持時，可以快速、清楚且安心地取得適合的長照資源與照顧安排。 二、企業定位與願景 歲悅長照以 ISO 標準化、數據導向、ERP 系統整合為核心，持續推動長照服務制度化、透明化與科技化管理。 我們積極拓展居家照顧、日間照顧、社區據點、居家復能、居家護理及移工培訓等服務，並以全台六都設立服務據點為發展目標，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝 IPO 上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓、個案管理、長照系統化管理。 四、公司優勢 （一）標準化服務流程。 （二）科技導入系統化管理。 （三）品質認證導向。 （四）永續經營與社會責任。 （五）整合跨區域照護資源，擴大全台長照服務佈點。 （六）重視人才制度與職涯發展，提供保障薪資與業績獎金制度。 （七）未來朝 IPO 公開上市發展，持續打造專業化長照品牌。 五、職缺名稱 【歲悅長照】新北市居家服務督導員（新店／中和／永和區）｜保障薪資業績制 六、職務薪資 （一）薪資制度：保障薪資＋業績獎金制。 （二）保障薪資：依工作經驗、證照資格、過往居服督導經驗及面試結果核定。 （三）業績獎金：依個案服務量、服務穩定度、案量成長、品質管理及公司獎金制度核發。 （四）年終獎金：依公司年度營運狀況、個人工作表現及公司制度發放。 （五）其他獎金：依公司制度另有開發個案獎金、居服員介紹獎金及團隊績效獎金。 八、工作內容 （一）負責居家服務個案管理、服務安排、服務異動、服務追蹤及品質管理。 （二）協助個案開案、服務媒合、照顧服務計畫執行、案家溝通與服務問題處理。 （三）督導居家照顧服務員，包含服務品質查核、出勤管理、服務紀錄追蹤及工作輔導。 （四）定期進行家訪、電訪、服務滿意度追蹤，確保個案及家屬服務需求被妥善回應。 （五）協助處理居服員排班、請假、調班、異常回報及突發狀況處理。 （六）與照管中心、A 單位、個案管理師、居服員、家屬及其他長照資源進行溝通協調。 （七）完成長照系統登打、服務紀錄、核銷資料、督導紀錄、個案資料維護及公司內部表單作業。 （八）協助居家長照機構評鑑、品質管理、教育訓練、服務查核及內部稽核資料準備。 （九）協助招募、培訓及留任居服員，建立穩定服務團隊。 （十）配合公司推動居家服務標準化、數據化管理及服務流程優化。 九、職務條件 （一）具居家服務督導員資格者佳。 （二）具長照、社工、護理、老人照顧、公共衛生、醫護照護或相關背景者佳。 （三）具居家服務、長照機構、A 單位、B 單位、照顧服務員管理或個案服務經驗者優先。 （四）熟悉長照 2.0 制度、居家服務流程、BA 碼服務、照顧計畫及長照系統操作者佳。 （五）具備良好溝通能力，能與案家、居服員、照管中心、個案管理師及跨專業人員協調。 （六）具備基本電腦文書能力，能操作 Word、Excel、Google Workspace 及相關長照系統。 （七）個性主動、細心、有責任感，能獨立管理個案進度、居服員服務狀況及行政資料。 （八）可配合新店、中和、永和區域外勤、家訪、會議及教育訓練需求。 十、職務福利 （一）保障薪資：提供穩定保障薪資，依經驗與能力核定。 （二）業績獎金：依案量成長、服務穩定度、品質表現及公司制度核發。 （三）開發個案獎金：成功開發個案，依公司制度發放獎金。 （四）居服員介紹獎金：成功推薦居服員，依公司制度發放介紹獎金。 （五）積分課程：可參與公司內部長照專業課程與教育訓練。 （六）勞健保與勞退：依法投保勞保、健保及提撥勞工退休金。 （七）特休與年終福利：特休假依勞基法辦理，年終獎金依公司營運與考核制度發放。 （八）三節福利：依公司制度發放三節獎金和禮品。 （九）生日禮金：依公司制度提供員工生日禮金。 （十）員工健康照顧：依公司制度安排一年一次員工健康檢查。 （十一）團體保險：依職務需求及公司制度辦理。 （十二）員工長照服務折扣：員工或員工家屬使用自家長照服務，可依公司制度享有優惠。 （十三）職涯發展：提供居家服務督導、個案管理、評鑑品管、行政管理及系統化作業訓練。 （十四）IPO 發展機會：公司未來朝 IPO 上市方向推進，並將依公司制度規劃員工長期激勵方案。 （十五）快樂星期五假期：每月最後一週的週五，下午可以邊返鄉、邊遠端辦公！

1. 進貨對點驗收及取樣QC。 2. 每日進貨開立及對點紀錄。 3. 庫存QC。 4. 農藥殘留快篩。 5. 退貨處理。 6. 廠區5S相關維護及執行作業。 7. 每日相關報表維護。 8. 完成每日各項上級交代事項追蹤及期限內完成。 9. 每日進貨開立及對點紀錄。 10. 逐年依照工作績效考核適當調薪。 考核獎金、生日禮金、團體保險 休假制度：固定周日，固定一天平常日。 PS.現場面試需攜帶自傳及完整工作履歷表。

1. 文書資料管理及ISO22000、HACCP文件的維護及審核。 2. 負責進廠原料的抽樣檢驗及原料異常處理追蹤與分析。 3. 檢查成品外觀、標示、包裝，確保符合法規及公司內控標準。 4. 生產線製程品質管控、異常分析及安全衛生稽核工作。 5. 執行ISO22000、HACCP等體系運行，落實品質政策與標準規範要求。 6. 建立品管數據，分析製程數據並提出改善方案與建議。 7. 培訓員工HACCP相關知識，擔任內部品質提升技術指導員。 8. 監控供應鏈品質，確保原料到成品皆符合法規與企業規範。 ▲休假為排休制，無固定休六日▲ ★ 須具備HACCP 60A、HACCP 60B之證照、就讀食品相關科系、從事食品相關工作經驗達2年以上，尤佳。

- 負責原物料、半成品及成品檢驗，並進行製程巡檢 - 執行微生物檢測，並協調送外檢驗作業 - 監控生產線品質，進行半成品與成品抽樣檢驗與測試 - 進行品質異常分析與提報，協助問題改善 - 負責生產現場衛生管理，確保符合食品安全標準 - 管理實驗室試劑與耗材請購，維持設備與環境整潔 - 依據公司品質標準與法規，執行相關品管作業 - 完成主管交辦事項，協助提升整體品質管理流程

1.使用檢驗機台設備( 硬度機 / 扭力機 / 2.5D投影機 / 高度規 / 卡尺 / 檢具.....等 ) , 製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2.品質檢驗以及判定，不合格品原因之追查及處理 3.工作穩定，有品管相關經驗者佳，薪資依能力歡迎面議

本公司專注於電腦噴印機的組裝，生產及相關墨水匣、墨水的生產，。需要一名長期工作夥伴能夠勝任此工作並能協助優化工作程序，並協助提升出貨品質標準。 工作內容： 1. 負責噴印機及相關設備的零組件組裝、配線與初步調試。 2. 部分依據電路圖及作業規範，進行電路板焊錫銲接與零組件組裝。 3. 執行設備功能測試、基本性能檢查及測試結果記錄，確認產品符合品質要求。 4. 協助處理組裝或測試過程中的異常狀況，並配合完成設備維護及改善作業。 5. 協助優化工作程序及產品驗測標準。 工作性質以內勤作業為主，需細心遵守作業及安全規範。 歡迎具備電子、機械或設備組裝相關經驗者投遞履歷，加入我們的生產與技術團隊，共同參與自動化噴印設備的組裝與測試，期待您的加入。

1.執行ISO22000、HACCP相關文件表單更新/跟催。 2.品保工作管理，需執行作業現場控管工作。 3.衛生管理相關工作協調及監控 4.客訴回覆與異常處理 5.原料來源、驗收處理、加工製造、倉儲運輸、流通銷售、直至消費者之每個階段的食品安全管理。 6.在新產品製造階段進行送驗管理。 7.擬定食品衛生措施及安全流程，以符合ISO22000系統。 8.須配合旺季訂單日程當日加班、調班及支援現場食品製造。 9.人員教育訓練。

製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 灌輸作業員品質觀念，教導其使用簡易品管技術 不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 溝通協調及人員培訓 主管交辦事項

1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫。 2.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定。 3.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作。 4.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定。 5.灌輸作業員品質觀念，教導其使用簡易品管技術。 6.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理。 7.溝通協調及人員培訓。