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◆工作內容 1.協助CQE工程師完成客戶週月報,報表製作 2.完成其他主管交辦事項 ◆ 工作時間：做五休二，每日12小時(實際工作10小時) 日班：08：30~20：35 ◆ 期間限定招募獎金 1.新人獎金最高可領40,000元 2.回任獎金最高可領20,000元 註:發放金額及時間、相關規定，入職後請參閱公司內部公告，依入職後的公司實際內部公告內容為主。 ◆ 另計”月紅利獎金”、”年終獎金”、”分紅” ◆備有員工宿舍(僅供外縣市同仁申請)，員工汽機車停車場，歡迎各地求職者應徵

品質的第一道守門人｜讓每一件產品都被確認 ________________________________________ 我們在找怎樣的您？ 在製造現場中，品質的第一關，不是主管，也不是工程師， 而是站在第一線的您。 您負責的不是複雜的分析，而是更關鍵的一件事： 確保每一件產品，在流出之前都是正確的。 如果您：做事細心、願意負責、不希望錯誤從自己手中流出， 那這個 品檢員 的角色，會是品質體系中非常重要的一環。 ________________________________________ 公司簡介 立峰井企業深耕製造業 超過 50 年，專注於 防火、隔熱、吸音材料製造。 產品應用於：汽機車產業、工業保溫材料、建築工程、國際市場 我們持續建立 穩定的品質管理制度，讓品質不只是檢驗結果，而是透過流程與管理被確保。 ________________________________________ 這個職位在做什麼？ 您會是 品質檢驗的第一線執行者。 透過各種檢測工具與標準流程，確保產品在不同階段都符合品質要求。 您會接觸並執行完整的品質流程： IQC（進料） / IPQC（製程） / FQC（成品） / OQC（出貨） 確保每一個環節的品質都被把關。 ________________________________________ 您的核心任務 1.執行產品品質檢驗（進料／製程／成品／出貨） 2.操作檢測儀器（如顯微鏡、電子秤、硬度計等） 3.記錄檢驗數據與品質報表 4.回報品質異常與不良狀況 5.協助監控品質標準與檢驗流程 6.協助處理進料與產品品質問題 7.參與品質檢驗流程優化與改善 8.協助內部品質稽核與品質評估 ________________________________________ 我們希望您具備 ✔ 具基本品質檢驗或製造現場經驗尤佳 ✔ 了解基本品質概念（如 ISO9001） ✔ 具基本數據紀錄與判讀能力 ✔ 細心、耐心，對品質有責任感 ✔ 具基本溝通能力，能與現場配合 ________________________________________ 加分條件（不是必要，但會加分） ✔ 了解 SPC / FMEA 等品質工具 ✔ 有使用檢測儀器經驗 ✔ 有參與品質改善或異常處理經驗 ________________________________________ 這個職位特別適合您，如果您： ✔ 喜歡有標準、有流程的工作 ✔ 做事細心，不喜歡出錯 ✔ 希望從基礎開始學習品質管理 ✔ 想往 品保工程師或品質管理職發展 ________________________________________ 您能在這裡得到什麼？ ✔ 學習完整的品質檢驗流程（IQC / IPQC / FQC / OQC） ✔ 累積品質實務經驗 ✔ 接觸品質工具與品質系統 ✔ 未來可發展為 品保工程師或品質管理人員 ________________________________________ 薪資與福利 薪資：32000元~35000元(依經驗核定) 另有：年終獎金、公司福利制度 ________________________________________ 如果您相信： 品質，是從每一次確認開始建立的。 歡迎加入我們，一起把品質守好。

◆ 工作內容 1.品質檢驗、品質控管、儀器校驗 2.切片分析、化學藥劑品質檢驗分析 3.機台操作、異常處理 4.基本文書/電腦操作(Excel) 5.部份單位需穿著全套無塵服及使用顯微鏡 6.部分單位須先至新屋廠區受訓 月薪區間：另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”及”技術津貼” ◆ 工作時間 1.做四休二，每日12小時(實際工作10小時，內含固定加班2小時) 【日班】08:30~20:35 【夜班】20:30~08:35 2.依部門需求，需配合安排日/夜班別、加班、平均三個月輪班 3.依營運需求，需配合班制及配合固定加班或不加班 ◆ 面試時間 【週一、三、五】13:30~16:30 ◆ 期間限定招募獎金 1.新人獎金最高可領40,000元 2.回任獎金最高可領20,000元 註:發放金額及時間、相關規定，入職後請參閱公司內部公告，依入職後的公司實際內部公告內容為主。 ◆ 另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”、” 技術津貼”、”年終獎金”、”分紅”。 ◆備有員工宿舍(僅供外縣市同仁申請)，員工汽機車停車場，歡迎各地求職者應徵

1.負責海外客戶品質問題的跟進與解決，確保客戶滿意度 2.與客戶進行溝通，編制8D報告，分析品質問題根源並推動改進措施 3.協調內部團隊，推動問題閉環管理及預防措施的實施

我們是一家專注於機車及零件製造的公司，以高品質、創新技術為核心，服務來自國內外的機車零件需求客戶。我們致力於為市場提供性能卓越且耐用的機車零部件，成為值得信賴的產業夥伴。 工作內容： 1. 負責原物料、半成品、成品及包裝的品質檢驗與判定，確保產品符合公司及客戶的品質標準。 2. 規劃及執行製程管制，掌握品質變異情況，制定解決措施，以維持產品品質水準的穩定。 3. 分析與追查不合格品的原因，撰寫報告，提出有效改進計畫並執行處理。 4. 操作並校正檢驗儀器設備（如游標卡尺、塞規、萬能試驗機、2.5次元投影機、分光儀及硬度測試儀等），確保檢測準確性及效率。 5. 與內部各部門及外部供應商、客戶進行品質相關問題的溝通與協調，建立良好的合作關係。 6. 設計與製作出廠及出貨品質報告，準確反映產品品質狀態。 7. 推動並執行品保相關流程的改善專案，提升品質管理水準。 8. 參與內部人員的品質檢驗和品保意識培訓，以提升全體員工的品質認知與執行能力。 加入我們，將您的專業與熱情注入到我們的品質管理工作中，共同打造機車零件製造的卓越標準。我們期待您的加入，一同推動機車零件行業的發展，歡迎立即投遞履歷！

1.執行 RMA 與 FA 分析，找出問題根因，持續優化產品品質。 2.撰寫 8D Report，提供異常分析與改善報告，提升客戶信任度。 3.內外部品質異常處理，跨部門協作推動改善方案與預防措施。 4.客戶與內部團隊之間的溝通窗口，提供專業品質問題回覆與技術說明。 5.運用品質工具（QCP／FMEA／SPC）進行分析、品質監控與製程管控。

【工作職責】 製程研發與優化： 負責三酸陽極處理製程，並針對不同材料進行技術開發與參數最佳化。 量產導入與控管： 主導前期樣品打樣與測試，確保技術順利且穩定地轉換至規模化量產模式。 產線管理與維護： 負責陽極實驗線之日常管理與設備基礎維護。 品檢及品保作業： 支援日常生產品檢作業及判斷，確保產出品質符合規範。 其他： 跨部門協作及執行主管交辦之其他專案事項。 【條件要求】 具備三酸陽極處理製程之實務經驗與操作熟悉度。 加分條件： 具備實際陽極處理研發/生產經驗者優先錄取。 【專屬福利與獎金】 研發分紅機制： 凡技術開發成功並順利導入規模量產，公司將提供【研發獎金】以玆鼓勵。 穩定調薪制度： 重視員工穩定度與貢獻，凡年度績效考核優等且達全勤標準者，每年調薪。

1.執行原料、製程、半成品及成品樣品之量測與測試試驗，並進行結果判定。 2.負責原料、成品及出貨保留樣品之整理、統計、保存與回收等相關作業。 3.整理與登錄分析數據及檢驗記錄，確保資料之完整與可追溯性。 4.操作、保養、維護及定期校正分析儀器，並登錄相關使用與維修資料。

懂排程，更懂把流程跑順｜製造業升級關鍵角色 ________________________________________ 我們在找什麼樣的人？ 您可能已經有生管或生產管理經驗，也用過 ERP（鼎新、SAP 或其他系統）， 但您心裡知道—— 生產排程如果沒和倉儲、庫存、出貨接在一起，再怎麼排，只是每天救火。 我們正在找的，是一位能把「生產 × 倉儲 × 系統」真正整合起來的生產管理課級主管。 ________________________________________ 關於立峰井 立峰井企業有限公司深耕製造業超過 50 年， 專注於 防火、隔熱、吸音材料，產品應用於汽機車、工業保溫、建築與國際市場。 目前公司正推動 Odoo ERP 系統深化， 目標是讓生管、倉儲與出貨， 從「靠人經驗」走向「系統化、模組化、可預測」。 ________________________________________ 您的角色定位 這不是只排工單的生管職位。 您會負責： • 生產排程與派單 • 倉儲物流（原料／半成品／成品） • 庫存、交期與出貨資訊整合 讓生產與倉儲在 同一套系統邏輯下運作，而不是各做各的、最後才補救。 ________________________________________ 工作內容 • 使用 Odoo ERP 進行生產排程、派單與工單管理 • 將製程拆解為 模組化派單與生產邏輯 • 統籌 倉儲物流作業（入庫、出庫、盤點、出貨） • 確保生產排程、庫存數據與交期資訊一致 • 管理倉儲人員與作業流程，降低斷料與出貨風險 • 當產能、庫存或人力異常時，能快速調整並評估影響 • 與生產、品保、採購、業務單位跨部門協作 • 推動生管與倉儲流程的 標準化、制度化、系統化 ________________________________________ 我們希望您具備 • 製造業 生管／生產管理相關經驗 • 曾使用 ERP 系統進行排程、派單、工單或庫存管理 • 能理解「生產 × 倉儲 × 出貨」整體流程 • 不排斥系統導入與流程優化 • 希望從「靠經驗撐流程」進化為「系統型主管」 加分條件 • 曾使用 鼎新（TIPTOP／Workflow／E10） • 曾使用 SAP（PP / MM / MRP 模組） • 參與過 ERP 導入或流程再設計專案 ※ 公司目前以 Odoo ERP 為主系統 具鼎新或 SAP 經驗者可快速銜接與優化。 ________________________________________ 您在這裡可以獲得 • 一個真正能發揮 生管 × 倉儲 × 系統能力的舞台 • 有空間改善流程，而不是每天被交期追著跑 • 成果可量化（交期穩定度、庫存準確率、流程效率） • 未來往 生管經理／製造系統負責人 發展的機會 薪資：面議（依經驗與能力） 另有年終獎金、績效獎金與公司福利。

1.GMP文件管理與發放 2.偏差、OOS、不合格調查、CAPA、客訴、變更管制管理 3.統籌及執行GMP教育訓練 4.現場巡檢 5.跟催GMP、SGS查廠