品保工程師|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找品保工程師的工作,共計2491筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 品檢人員

    月薪 31500元 台中市大里區 工作經歷不拘
    1.製造過程中之產品巡檢 2.原物料、半成品,成品之品質檢驗以及判定 3.無經驗可
    供餐福利年終獎金員工聚餐
  • 品保人員 【冷氣廠房】

    月薪 32000~40000元 彰化縣田尾鄉 1~2年工作經驗
    1.半成品進料檢驗 2.生產線製程檢驗、成品出貨檢驗 3.初步判斷毛邊、外觀、加工異常等品質問題 4.填寫檢驗報表與相關電腦文書作業 5.異常問題的追蹤處理、落實品管作業 6.依公司需求,配合支援其他相關工作 ***冷氣廠房***
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  • 檢驗/品管人員

    月薪 30000元 台中市大雅區 無工作經驗
    1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫與量測 2.產品出廠檢查、量測與判定
    年終獎金
  • 品保工程師(具經驗)

    月薪 33000~35000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘
    1. 進料品質檢驗 2. 標記產品檢驗的結果,分級、允收、判斷等結果 3. 與負責產品的人員討論檢查的結果,並建議必要的修正行動 4. 分析目前檢驗方式,確定檢驗程序、測試程序並可以調整檢查方法以符合需求 5. 提供廠區所需人力支援,必須配合人力上的彈性調度 6. 主管交辦事項 ✨公司福利完善: *公司有提供制服 *有提供中餐 *生日有生日禮金 *不定期員工旅遊、聚餐
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  • 品保主管(越南)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 工作經歷不拘
    1.箱包.手袋.鞋業.成衣業生產.品管(保)主管5年以上 2.工作地點:越南北部 南定 薪資面議
  • 品保工程師 / 品保主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~55000元 高雄市楠梓區 3~4年工作經驗
    1. 規劃和實施符合公司需求及國際標準的品質管理政策,打造高效穩定的作業流程。 2. 客戶出貨報告需求準備並與客戶外觀檢驗文件制定及維護 3. Drive工廠異常改善,避免再發(PDCA/ 8D)及改善對策效果確認/稽核 4. 深入分析製程數據,找出關鍵問題,進一步提升產品品質與穩定性。 5. 持續優化品質管理系統,領導高效的品保團隊,展現專注度與執行力分配工作、標準化流程, 讓每一件事有條不紊地完成。 6. 定期審核生產流程,分析品質數據,提出務實、有效的改進策略。 7. 有基板廠(QA)品管經驗 7. 主管臨時交辦事項
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  • 品保人員

    月薪 38000元 台中市神岡區 1~2年工作經驗
    1. 執行原物料、半成品、成品、包裝及出廠的品質檢驗和判定,確保符合規範與標準。 2. 進行製程管制,掌握品質參數變異,快速解決生產中出現的品質問題,確保產品品質的穩定性。 3. 分析、追蹤並撰寫不合格品的原因調查報告,協助制定改善措施以防範未來問題。 4. 能操作或願意學習2.5D影像量測儀及3D關節臂測量機,進行精確的檢測與量測工作。 5. 執行產品品質數據分析,識別改善空間並提出具體優化建議。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 品管人員

    月薪 29500~38000元 台中市潭子區 工作經歷不拘
    1.操作量測儀器,分厘卡、游標卡尺、2.5D影像量測儀,基本機械識圖能力。 2.根據品質管制標準,進料之半成品、成品,品質檢驗以及判定。 3.不合格品原因判定、追查、處理及報告。 4.ISO相關文件管理與編制。 5.對於檢測到的問題進行廠內檢討與產線一起解決並記錄。 6.完成主管交辦事務。 ★亦歡迎無相關經驗、應屆畢業生,有意願學習者加入我們的行列!
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金工作獎金
  • 品管員

    月薪 34000~51000元 彰化縣線西鄉 工作經歷不拘
    無經驗可,熟悉電腦基本操作 初期上早班有人代領操作指導 針對加工後的產品進行品質檢驗 依培訓經驗1個月左右能獨立作業 獨力作業後會再調整薪資 以中班為主 早中晚班各有不同金額伙食津貼 如週六需加班,加班費以2倍計算 早班34K 加4個週六加班43K 中班37.5K 加4個週六加班47K 晚班41K 加四個週六加班51K 需能配合輪早班/中班及配合週六加班(目前頻率不高) 1. 檢驗線上生產之工件 2. 依主管指示作業 品管為接觸客戶產品的第一線人員 也能最快熟悉產品要求及特性 如有意願也能依學習狀況及進度往上升遷
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    年終獎金
  • 生產部副理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市永康區 5~6年工作經驗
    1.協助生產部經理執行部門日常營運及管理。 2.負責射出成形、裝配之生產進度與人力調度。 3.督導現場主管,落實生產管理、5S及人力調度。 4.追蹤生產效率、品質、交期及相關KPI。 5.協調生管、品保、模具、設備等單位處理生產異常。 6.推動生產效率、製程及成本改善。 7.分析生產異常原因,追蹤改善措施及執行成效。 8.協助建立及優化生產管理制度與標準作業流程。 9.其他主管交辦事項
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