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✱✱ 誠摯邀請專業配管師傅/施工領班 ✱✱ ✱✱ 具有專業技術之人員起薪$45,000以上 ✱✱ ✱✱依專業技術能力、施工經驗及可獨立作業能力核薪✱✱ 主要負責半導體廠區配管工程施工，依圖面及施工規範完成各項配管安裝作業。 工作內容： 1.半導體廠UPW、DI、製程管路施工。 2.PVDF、PP、PFA、PVC等管路配管及安裝。 3.使用IR焊接機、SM焊接機及相關施工設備。 4.依ISO圖面及施工圖完成配管施工。 5.配合工程進度完成施工及自主品質確認。 6.協助現場異常改善及施工問題處理。 7.配合公司安全規範及施工品質要求。 【具備下列任一經驗者佳】 ✔ 半導體配管施工 ✔ PVDF/PP IR焊接機台操作 ✔PP SM機台操作 ✔ PVC配管施工 ✔ PVC燒焊 ✔懸吊機台操作 ✔ Hook-up工程 ✔ UPW純水系統 ✔ 可依ISO圖獨立施工 ✔ 熟悉IR、SM焊接設備 【我們提供】 ✔ 穩定工程案件 ✔ 半導體科技廠施工環境 ✔ 完整施工機具 ✔ 技術能力核薪 ✔ 績效獎金制度【績效獎金】20,000 ✔ 出差津貼~$$6,600 ✔ 技術職發展 信俐國際專注於半導體科技廠工程，致力於建立制度化、標準化的工程管理模式。 我們相信： 用專業完成工程。 用制度培養人才。 用品質建立信任。 如果您希望在半導體工程領域持續成長，並朝工程管理發展，歡迎加入信俐團隊。

【無經驗可培訓，學習半導體工程配管專業技術】 本職務主要從事半導體廠區配管工程施工，公司提供現場實務培訓，無相關配管或工程經驗亦可應徵。 工作內容： 1.半導體廠區工程管路組裝、配管及安裝作業。 2.學習配管材料、施工工具及專業設備操作。 3.依現場領班及工程人員安排執行配管施工。 4.學習工程圖面、施工方法及相關品質要求。 5.配合工程進度及現場施工安排。 可學習的專業技術： PVDF、PP、PFA、PVC等半導體工程配管施工，以及PVDF/PP IR焊接機台、PP SM機台、懸吊機台等相關專業焊接設備操作。 無經驗沒關係。 我們重視的是工作態度、學習意願及團隊配合，進入公司後將依實際工作內容逐步學習配管施工技術。 【我們正在找這樣的人】 如果你： ✔ 想學一技之長 ✔ 想投入半導體產業 ✔ 願意從零開始 ✔ 希望有穩定工作與成長空間 歡迎加入信俐。 具配管施工或相關專業技術經驗者，依實際技術能力另行核薪。 【薪資／獎金制度】 ・薪資依工作經驗及技術能力核定 ・依公司制度提供【績效獎金】~$20,000 ・依工程派駐情況提供出差相關津貼~$6,600 ・具專業配管技術者另依能力核薪 信俐國際專注於半導體科技廠工程，致力於建立制度化、標準化的工程管理模式。 我們相信： 用專業完成工程。 用制度培養人才。 用品質建立信任。 如果您希望在半導體工程領域持續成長，並朝工程管理發展，歡迎加入信俐團隊。 ✱✱ 不設限你的起點，歡迎願意學習的你！ ✱✱ 不論你是： ▸ 應屆畢業生 ▸ 二度就業 ▸ 僑生／外籍人士 ▸ 原住民／新住民 只要你願意學習、對專業技術有興趣，我們都歡迎你的加入！ 從基礎開始培訓，讓你逐步累積專業技能，習得一技之長、打造穩定職涯！

旺矽先進半導體測試事業群 Advanced Semiconductor Test 相關產品請參考網站 http://www.mpi-corporation.com/ast/ (1)處理並改善客戶遇到的異常狀況 (2)教導及協助客戶使用產品 (3)客戶反應之問題，促成產品規格修正或服務流程之改進

1.負責半導體設備機台電路設計與規劃。 2.繪製電路圖、配線圖及相關技術文件。 3.進行電控元件選型，如電源、馬達、Sensor、Relay、PLC 等。 4.協助機台配線、測試、調機及異常排除。 5.與機構、軟體及製造團隊合作，完成設備開發與改善

* 開發與維護電腦週邊、半導體設備、重工業及自動化設備等客戶。 * 推廣代理之精密扣件、防鬆組件與機構材料，提供選型與報價。 * 協同公司團隊參與專案評估，追蹤訂單與交期。

1.簡易機構模組組裝 2.主管交辦之任務 【自我推薦獎金】 即日起，主動應徵本職缺，並到職滿三個月(試用過後成為正職員工)，可得獎金6,000元。 獎勵期間，視招募情況可提前結束。

【職缺亮點】 • 科技大廠履歷加分：常駐全省台積電新建廠區，直接參與指標性半導體建廠專案，累積頂規工安實務經驗！ • 友善門檻優質起點：持營造丙業證照即可應徵，具台積電或營造業經驗者優先錄取，是跨入科技廠務工安的最佳契機！ • 完善生活與薪酬配套：提供住宿補助或交通津貼，外縣市轉戰科學園區無後顧之憂；加班費完全依勞基法實報實銷。 【薪資待遇】 • 月薪 40,000 元 ~ 45,000 元（依持有的證照等級、台積電廠區實務經驗彈性面議洽談；加班費另依勞基法規定發給） 【工作內容】 1. 安衛制度推動：規劃並執行工地職安衛管理制度，建立符合法規與台積電規範之現場計畫。 2. 高風險作業巡檢：針對高空作業、起重吊掛、臨時用電及開挖等高風險項目進行重點稽查與缺失追蹤。 3. 現場防護與督導：檢查安衛設備與 PPE 配戴情形，督導各分包商落實自主管理與作業標準。 4. 教育訓練與宣導：辦理新進人員及現場工班安衛教育訓練，提升全員安衛意識。 5. 台積電規範文件維護：製作並維護風險評估、作業許可證（PTW）、安衛紀錄及稽核報告等文件。 6. 突發應變與事故處理：即時處置工地安全異常事件，啟動緊急應變機制並彙整改善預防對策。 7. 施工前風險審查：參與施工計畫檢討與工序討論，提供專業工安建議與防護規劃。 8. 對接業主與稽核：配合業主（台積電）安衛會議、現場稽查與改善事項說明。 【應徵資格】 • 必備證照：持「營造業丙種職業安全衛生業務主管」證照（須完成法定回訓在有效期限內）。 • 經驗加分：具備營造業 1 年以上現場經驗者佳；具備台積電廠區工安經驗 1 年以上者優先錄取。 【工作時間與休假】 • 工作時間：08:00～17:00（加班費完全依勞基法規定給付） • 休假制度：依工區現況與現場主管協調安排（休假天數符合勞基法一例一休與國定假日規定） 【公司福利與補助】 • 獎金機制：三節獎金、年終獎金 • 生活支持：提供住宿 或 交通津貼補助 • 法定保障：勞保、健保、勞退 6％ 提撥、團體意外險

1.自動化生產設備故障及卡板等例行性分析與改善 2.預防性保養及巡檢機制的執行管理 3.自動化設備改善專案之研擬與執行 4.助理工程師之人員管理、教育訓練。 ※歡迎機械／電機／機電／電子／輪機／造船或其他「理工相關背景」應屆畢業生、社會新鮮人加入。 ※具相關經驗者佳，無經驗可培訓。 ※常日班職缺，無需輪班，但須配合假日值班。

1. 生產設備故障及卡板等例行性分析與改善。 2. 預防性保養及巡檢機制的study與執行管理。 3. 設備改善專案之研擬與執行及人員管理。 4. 具PLC專案經驗。 ※常日班職缺，無需輪班，但須配合假日值班。 【求職Q&A】您的疑慮，景碩先來幫您回答 Q1:公司有提供宿舍嗎? A1:針對外縣市同仁或是居住地離公司25公里以上者，提供便利實惠套/雅房員工宿舍，每月僅需支付1200-1500元(依房型而定),讓外縣市員工免煩惱，一卡皮箱即可輕鬆入住! *或可申請租屋補貼，可享有每月$4000元補助。 Q2:工作時間? A2:常日班8:30-17:30，彈性工時8小時(例如:上班9:30，下班18:30)，讓您可以避開上班尖峰時間，依個人所需自由安排上下班時間。 Q3:面試前須準備什麼? A3:帶著一顆熱忱的心及優質的工作態度，讓景碩與您一同成長茁壯!!