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您正在找半導體工程師的工作,共計2785筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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【工程研發】先進封裝及矽光子開發(資深)工程師-SPHI
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 5~6年工作經驗1. 針對新材料、新製程及Roadmap評估及開發,並熟悉傳統封裝、先進封裝與矽光子學理。 2. APQP導入流程 3. 先進封裝及矽光子問題分析與解決對策提供,熟悉實驗室材料分析機台與工具 4. 供應商Audit/AR改善並與供應商協同開發 5. 具備跨部門溝通協調與對客戶簡報能力展開 -
【工程研發】金屬冶金封裝材料開發(資深)工程師-SPHI
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 5~6年工作經驗1. 針對新材料、新製程及Roadmap評估及開發,並熟悉傳統封裝與先進封裝使用之金屬冶金材料學理 2. 熟悉APQP導入流程 3. 金屬冶金材料問題分析與解決對策提供,熟悉實驗室材料分析機台與工具 4. 供應商Audit/AR改善並與供應商協同開發 5. 具備跨部門溝通協調與對客戶簡報能力展開 -
【R&QA】材料進料檢驗品保(資深)工程師 (Materail IQA)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 3~4年工作經驗1. Review inspection procedures and criteria. 2. Handle and analyze incoming quality issues. 3. Support and handle customer audits. 4. Drive quality enhancement and improvement. 5. Promote systematization and process improvement based on ECRS principles. 6. Manage the substrate mapping system 7. Review material OOC issues identified through the SPC system, lead meetings, and coordinate discussions on related OCAP actions. 8. Analyze the correlation and consistency between supplier shipment reports and incoming inspection results. 9. Evaluate measurement and inspection methods for new materials, including equipment feasibility and cost-effectiveness.展開 -
【製程工程】輪班製程工程師(Bumping)(無經驗可,歡迎轉職夥伴)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘**無經驗可,歡迎轉職夥伴** 工作時間: 12小時制 / 四班二輪 / 例假日需排班 工作內容: 1.新產品導入量產驗證、製程改善 2.生產流程異常處理、分析、規範制定 3.專案管理執行與規劃 4.客戶服務、技術支援 5.主管交辦事項展開 -
【南科/無經驗可】半導體氣體系統TGM工程師 (完整培訓 / 輔導考取國家級證照 / 專業技術)
月薪 38000~42000元 台南市新市區 工作經歷不拘想進入半導體高科技產業,卻擔心沒有相關經驗? 大川研科技是你最佳的起跑點。我們服務於南科各大頂尖科技廠,您將在最前線學習氣體與化學系統的專業技術。 核心任務: 1.專業技術操作: 負責高科技廠區內的氣體與化學系統監控、操作與異常排除(比起單純操作,更重視系統穩定)。 2.安全與品質守護: 執行廠區巡檢與 6S 管理,確保護國神山們的生產線不中斷。 3.關鍵耗材管理: 執行特殊氣體鋼瓶更換與氣體槽車充填監督(我們提供完整安全護具與SOP,安全第一)。 4.數據管理: 協助氣體用量統計與分析,學習科技廠的數據化管理思維。 【為什麼你該選擇這份工作?】 這不只是一份工作,而是一個「邊領薪水邊上課」的職涯規劃。 不怕你是白紙: 提供完整教育訓練,手把手教到會。 公司出錢幫你「鍍金」: 協助取得高含金量國家級證照(有機溶劑、特定化學、高壓氣體操作等)。這些證照是你未來在化工/半導體界行走江湖的硬實力,任職滿一年,我們免費讓你拿! 累積大廠履歷: 派駐在南科一線大廠,你會熟悉頂尖企業的運作模式與工安標準,這段經歷將是你履歷上最大的亮點。 【我們在找這樣的你】 學歷/科系:高中職以上,理工相關科系尤佳(肯學習的文組生我們也歡迎!)。 特質:細心、重視安全、願意學習新技術。 加分項:若你有化工相關背景或證照很棒,沒有也沒關係,我們教你。 【福利制度 highlights】 實質回饋: 三節獎金、年終獎金、員工分紅(我們重視你的付出)。 生活平衡: 部門聚餐(工作要拚,生活也要顧)。 基本保障: 勞健保是基本的,我們更重視你的健康(定期員工健檢)和保障 ( 團保 )。展開 -
Semiconductor wet cleaning chemical R&D engineer (半導體濕蝕刻清洗液 R&D)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣竹北市 3~4年工作經驗Requirement: 1. Education background: chemistry major with master or above degree is preferred 2. Working background: >5 years semiconductor wet cleaning or related experiences in chemical industries is preferred. (plus if familiar with semi & wet cleans industry) 3. Language skill: English is must Job Duties: 1. Oversee technical account responsibilities for developed/developing materials. Drive customers’ project with technical aspect. 2. Communicate with customer and feed-back into on-going development activities within R&D 3. Handle day to day support of key customers’ activity 4. Develop novel wet cleaning chemistry to meet with customers’ requirement. 5. Develop in-house testing method to match with customers’ data. Key Competence Collaboration and teamwork Communication skill and interpersonal skill Logical thinking and critical thinking. Creative and Innovative with a customer focus Familiar with semiconductor wet cleaning process Problem solving Project management and planning Self-management and organization skills展開 -
二廠區-半導體材料生產助理工程師(不限科系無經驗可,附員工宿舍,周休二日,每月獎金另計)
月薪 34350元 桃園市觀音區 工作經歷不拘1.半導體材料生產製程管理與操作。 2.化學品原料管理。 3.撰寫生產報告。 4.製程改善。 5.主管交辦工作。 6.需配合輪班、加班。展開 -
製程工程師
月薪 40000~60000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘1. 負責製程條件設定、維持與改善,確保品質、良率與產能達標。監控製程穩定度(SPC/管制圖),進行異常分析與即時處置(hold lot、rework 評估、風險控管)。 2. 規劃與執行製程改善:良率提升、缺陷降低、cycle time/WPH/UPH 改善、成本降低。進行 DOE 與資料分析,建立/更新製程 window、規格與控制計畫(Control plan)。 3. 與設備、品保、製造、研發等跨部門合作,推動問題解決(8D/5Why/FMEA)。 4. 製程文件化與標準化:SOP、run sheet、spec、training material。量產導入與變更管理:材料/配方/條件/治具變更評估與導入(ECN/PCN/Change control)。 5. 支援客戶/稽核需求:製程能力報告、異常報告、改善報告與追蹤。展開 -
良率工程師
月薪 40000~60000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘1. 負責量產良率監控、異常分析與改善,提升整體製程穩定性與產品良率。 2. 進行製程參數分析、失效模式解析與缺陷來源追蹤,提出改善對策並推動落地。整合製程、設備、品保、製造及研發等跨部門資源,解決量產導入與爬坡過程中的良率問題。 3. 建立並優化良率分析方法、SPC/DOE/8D/FMEA 等工程工具之應用與改善機制。針對新產品導入(NPI)、量產轉移(Transfer)、產線 Ramp-up 等階段,規劃良率驗證與風險控管。 4. 彙整良率數據與改善成果,定期進行技術報告與跨部門簡報。 5. Senior/Staff 角色需進一步主導專案改善、跨站別協調,並可帶領工程團隊執行關鍵改善任務。展開 -
