轉職熱搜工作

【團隊簡介】 本研究團隊由台大醫學系高淑芬教授主持，為國內自閉症(ASD)及注意力不足過動症(ADHD)跨領域整合型計劃的前鋒，團隊中包括精神醫學的臨床醫師及教授、另有分子細胞生物學、藥理及神經影像學各領域教授共同協力，從草創時期至今已有二十多年，逐步建立台灣本土自閉症及注意力不足過動症家族的內在表現型資料庫 (包括臨床症狀，語言發展，神經心理學，神經影像學，神經生理學)，非常希望網羅對兒童精神醫學及相關領域有強烈興趣的研究人員加入團隊。 【工作內容】 1.管理衛福部佈建兒童青少年專業精神醫療團隊及心智病房計畫研究與行政事項（如病房工作指引文獻收集、計畫報告資料彙整、文件檔案管理、公文簽辦、研究資料收集、會議聯繫、教育訓練安排、財產及帳務管理等）。 2.協助兒童青少年精神科個案臨床研究資料收集。 3.其他計畫行政相關事務及臨時交辦業務。 【工作時間】 即日起，需參與計畫至少2年 【應徵資格】 - 心理、護理、社工等相關系所，學士或碩士皆可 【薪資範圍】 依「國立臺灣大學計畫專任研究助理支給參考表」敘薪、享勞健保、6％勞退金及1.5個月年終獎金(依聘僱期間按全年比例核算) 【應徵方式】 - 意者請備妥書面履歷，以電子郵件方式寄至mingfangc@gmail.com - 請於信件主旨註明「應徵碩士/學士級研究助理-應徵者姓名」。 - 條件符合者將通知面試，不符者恕不另行通知。

國立臺灣大學心理學系鄭伯壎老師 誠徵國科會計畫專任研究助理1名 工作期間： 預計114年8月1日起聘 工作內容： 1. 協助研究計畫進行（包含文獻查詢、問卷調查及資料分析） 2. 負責行政事務與交辦事項（窗口聯繫、支援學術會議舉辦等等） 3. 圖表製作與數據分析 徵求條件： 1. 具心理、管理或教育等相關學習背景 2. 會使用一種以上統計軟體（如SPSS、Mplus等） 3. 熟悉電腦文書軟體Microsoft Word, PowerPoint, Excel 4. 具報告撰寫能力 薪資福利： 1. 給薪標準：碩士級41,500元 / 學士級36,300元 2. 週休二日及例假日，並配合學校政策彈性放假 3. 享勞健保、年終1.5個月 應徵方式： 1. 個人簡歷一份（建議A4兩頁），須包含學經歷、自傳及個性描述 2. 碩士級應徵者請另外附上碩士論文題目與摘要 3. 主旨請註明：「應徵碩士級（或學士級）研究助理—您的姓名」 4. 歡迎未來有意出國進修或報考相關領域研究所的同學加入 聯絡資訊： 1. 來信請寄至 許以萱D11227104@ntu.edu.tw 2. 合適者將以電子郵件或電話通知面試，不合適者則不另通知

國立臺灣大學心理學系周泰立教授誠徵學士級或碩士級專任研究助理一名 【徵求條件】 心理學相關系所畢業，熟統計分析與語言研究尤佳。 【工作時間】 起聘日～115年7月31日 【工作內容】 1. 協助實驗收案、聯繫受試者參與實驗 2. 研究資料整理分析 3. 協助其他相關行政業務 【工作地點】 台灣大學心理學系（台北市羅斯福路四段一號心理學系北館） 【工作待遇】 週休二日，勞保、健保。薪資依台灣大學學士級/碩士級專任研究助理相關規定支給。年終獎金 1.5 個月，依當年度到職月份比例折算。 【應徵方式】 請將成績單及個人履歷自傳（說明學經歷、研究興趣或專長、相關軟體使用經驗、及未來生涯規劃）合併為一份pdf檔，以 e-mail 寄至：ntupsy2023@gmail.com（主旨請註明：應徵專任研究助理_姓名） 【其他備註】 1. 適合者將安排面試，不適合者將儘速回覆告知。 2. 本公告將持續至應徵到適合人選為止。

1. 工作地點：國立陽明交通大學 生醫工程館2樓 (台北市北投區立農街2段155號) 2. 研究主題與工作內容：探討自然殺手細胞於臨床醫學之應用 (執行多年期國科會計畫以及參與台大生化所余榮熾教授合作計劃) 3. 專長／資格需求：具免疫學、分子生物學、細胞生物學、流式細胞儀技術相關背景，國內外大學免疫、醫技、生化、生醫相關科系所畢業 4. 薪資與休假：依國科會計畫專任研究助理支薪標準，將依經歷與專長調整。休假根據勞基法，可彈性商議。 5. 來信請附上簡歷，並提供碩士論文摘要 。 承辦人：涂玉青 聯絡電話：02-28267294 電子郵件：yctwu@nycu.edu.tw 聯絡地址：台北市北投區立農街2段155號 生醫工程館 205

【職缺名稱】博士後研究員 【徵才單位】國立臺灣大學腦與心智科學研究所 曾明宗副教授實驗室 【工作地址】台北市仁愛路一段1號 【工作內容】 1. 協助進行涉及認知行為與fMRI實驗資料收集 2. 進行腦影像資料分析（需具備相關程式語言能力） 3. 撰寫英文期刊論文 4. 協助指導實驗室研究生之研究 【徵才條件】 1. 已取得神經科學、認知科學、心理學、醫學工程或相關領域之博士學位者 2. 熟悉功能性磁振造影（fMRI）實驗操作與資料分析流程 3. 具備多體素模式分析（MVPA）與 computational modeling實務經驗者尤佳 4. 具研究熱忱、認真負責，具備良好溝通協調能力與英文論文撰寫能力 【檢具資料】 1. 詳細履歷表（含聯絡方式） 2. 博士學位證書影本、博士論文題目、著作目錄、成績單 3. 其他能有利於證明工作能力之相關資料 【薪資待遇】 依照國立臺灣大學計畫人員薪資規定辦理 https://www.personnel.ntu.edu.tw/News_Content_Create_1_n_64102_state_F5D336F102ACBC68_s_70763_sms_62508.html 【應徵方式】 請將應徵資料email至曾明宗教授mingtsungtseng@ntu.edu.tw及聯絡人林助理jennylin0413@gmail.com，信件主旨請註明：「應徵博士後研究員－應徵者姓名」。 【聯絡方式】 聯絡人 林助理email：jennylin0413@gmail.com / 電話：(02)2312-3456 #288871 【其他備註】 1. 履歷採隨到隨審，經初審合格者將以電話或電子郵件通知進一步面試細節，不合者恕不另行通知。 2. 曾明宗教授實驗室網頁：https://paingibms.weebly.com/

1. 協助擔任校舍耐久性計畫專案人員，協助計畫相關耐久性研究工作。 2. 兼辦計畫相關行政事務。 3. 協助蒐集校舍耐久性能診斷及修復工程等案例資料及相關書圖。 4. 其他主管交辦事項。

【團隊與平臺簡介】　　　　　　 NTU COOL 是 NTU COurse OnLine 的縮寫，它是目前臺大師生使用的線上教學平臺，以國外許多大學使用的 Canvas LMS 為基礎架構 (使用其開放原始碼)，加上團隊自行開發的特色功能，成為臺大推動多元教學模式、數位實體混成課程的重要推手。每學期都有 5,000 門以上的課程，超過 2,000 位老師、30,000 名學生在平臺上進行精采的教 / 學活動。　　　　 NTU COOL提供基本教學行政與管理功能，更強調支援「影片教學」、「線上互動討論」、以及「學習足跡追蹤」。希望透過 NTU COOL 降低老師們進行創新教學、數位教學的門檻，也提升學生自主學習的能力。 目前團隊的編制有 7 位工程師 (軟體開發、系統、網路、資安)，2 位使用者經驗設計師、1位專案管理暨系統分析師、3 位使用者支援、以及 1 位資安專員，另外就是團隊的副組長、以及由心理系黃從仁老師擔任強大的組長。 團隊的工作文化、氣氛是我們引以自豪的，夥伴之間目標一致、充滿熱忱、組織扁平化、鼓勵討論與分享。相信是一個優質的工作環境，讓夥伴有機會快速成長、也能接觸到軟體開發的各個層面，培養專業能力並探索自我特質。 工作內容與能力要求詳述 使用者經驗研究 (30％) 執行使用者研究、問卷、深度訪談、資料分析、匯整在使用者支援過程中收到的意見回饋，瞭解使用者的需求後進而規劃、設計、改善 NTU COOL 的功能與介面，提升使用者體驗。 NTU COOL 的使用情境非常多樣，有著多元的上課模式、不同學科領域的教學需求，因此研究過程中需要細心地蒐集及分析各種情境，依據使用者的需求構思適合的功能設計。 功能 UX 與 UI 設計 (40％) 將使用者研究獲得的結果轉化為功能設計。我們重視功能設計的完整性，希望你能周全地考量並設計出整合多元使用需求的功能。過程中需要和開發團隊充分溝通以完成功能設計，並使用文字和繪製使用者介面以呈現功能規格。 由於功能的視覺設計與邏輯需與平台目前的風格一致，目前團隊亦完備設計規範 (Design Guideline)，有慣用的設計元件與版面可使用，因此你並不需要有豐富的介面設計經驗，但我們希望你是細心、重視邏輯思考的設計師。 設計使用的軟體希望以Figma為原則，期待你能夠善用工具，清楚表達設計內容、也讓別人可以理解，達成每個階段的任務。 上線測試 (使用者驗收測試) (20％) 與專案管理師 (PM) 合作，依據設計規格和預期目標列出測試項目，與工程師討論後，執行測試與紀錄結果。若在過程中遇到任何疑問，期待你可以勇於和團隊成員溝通詢問。 其他 (10％)： 協助製作功能教學文件 (Release note and demo)，幫助使用者支援團隊了解功能規格與細節。 協助其他教學科技推廣活動、行政事務。 必備條件 良好的文字與語言溝通能力 良好的英文讀寫能力，例：多益檢定分數 500 以上，或同等英文能力證明 具備質化與量化研究經驗 具備至少一年的設計軟體使用能力 (Figma) 工作態度細心、謹慎、重視邏輯、負責、樂於溝通 自主學習的能力與熱忱 加分條件 具備實際參與軟體開發流程之經驗 具備擔任軟體開發專案管理經驗，或是有學習 PM 技能之意願。 可能會讓你想加入NTU COOL團隊的原因 NTU COOL團隊的扁平化特性，你將會在短時間內接觸到一項新功能開發的完整週期，包含發想、設計、開發、測試、功能上線、依據回饋修改設計，快速累積實戰經驗。 提供與工作專業相關之進修機會，例如旁聽臺大課程、參與研討會等⋯⋯ 上下班時間固定，鮮少加班，你可以盡情規劃下班後的生活 每年 7~10 月有暑休，若當年1/1 在職，最多有 8 天暑休。 以臺大員工身份／價格使用台大校內設施 (圖書館、健身房⋯⋯） 享受大學校園環境的青春洋溢 薪資待遇 月薪面議，依經驗與能力調整，年終獎金1.5個月(依該年度在職時間計算比例)。 註： 月薪由「本薪」與「薪資加給」加總而來，本薪部份依本校【計畫專任研究助理給參考表】之規定，由人事室核定，約 36,300 ~ 41,500；「薪資加給」則依應徵者之經驗與能力，與應徵者面議。 由於學校與本中心人事相關規定，到職後兩個月為試用期，試用期期間薪資原則上依本校【計畫專任研究助理給參考表】支給，最遲於到職後第三月開始支付加給 投遞履歷提醒： 請將履歷寄送至 ntucool@ntu.edu.tw 建議可先瞭解 NTU COOL 建議附件作品集，內容可包括 UIUX 設計作品、研究專案等，讓我們可以瞭解你的個人能力與相關經驗 面試流程 面試流程 共有三關面試： 第一關為HR面試 將由團隊的副主管與你聊聊，約半小時的時間，瞭解你希望加入團隊的動機與期待。 第二關為技術面試 將提供一份使用者經驗研究與設計的題目，會預留約 5~7 天的時間請你完成 (需要實作的時間約為 4~6 小時)，完成後會透過面試，由 UX 與 PM 和你在面試中討論你的設計與規劃。 第三關為主管與夥伴面試 將由團隊的組長與你面談，同時會有團隊中其他角色的夥伴加入面談。 主要觀察你與團隊夥伴的互動，以及溝通能力的呈現。 同時也讓你有機會觀察團隊的工作與合作文化/氛圍。

我們是專注於提供專業工商顧問服務的公司，協助客戶進行財務管理和精算評估。我們的主要服務對象包含企業客戶、財務部門及相關專業人士。 工作內容： 1. 協助進行客戶企業退休金相關負債與資產的精算計算及評估。 2. 匯整並核對客戶提供的財務資料，確保資料準確無誤。 3. 結合精算方法與相關財務工具進行數據分析，產生全面性財務報告。 4. 與客戶公司人事、財務部門及會計師進行溝通，提供必要的專業諮詢。 5. 支援季度及年終財務報表相關作業，協助完成重大財務數據的分析與審核。 6. 協助撰寫及編輯退休金與精算研究相關報告，為客戶提供詳細的建議與改進方案。 7. 使用專業財務及精算軟體進行數據處理，包括數據清理、建模及預測。 8. 參與公司內精算師主導的專業訓練和實務工作交流，不斷提升專業及技術能力。 歡迎您加入我們的團隊！在這裡，您將有機會深入接觸精算與財務分析領域，與專業團隊合作並為企業提供精準的財務諮詢。我們期待您的加入，即刻投遞履歷，成為我們的重要一員！

––––––––––––(歡迎各縣市民眾報名參加訓練班)––––––––––––––––––––––––- 【儲備人員、訓練課程、應徵工作】: 取得結業證書後，經面試合格後歡迎立即就業。 ■屠檢人員乃政府計畫人員，長年工作環境穩定。 ■儲備人員未來工作內容介紹：係政府委託派至於畜禽屠宰場執行「肉品衛生檢查工作」 (檢查肉品，非屠宰工作)。 ■肉品衛生檢查人員 ，稱為「屠宰衛生檢查人員」，以下簡稱: 「屠檢人員」 【包含:　(1)屠檢獸醫師　(獸醫科系畢業，並具國家考試獸醫師證照)、 　(2)肉品衛生檢查助理　( 高中職畢，不限科系， 需取得訓練班結業證書才能應徵擔任)】。 ■儲備人員未來工作內容介紹：工作係政府委託派至畜禽屠宰場執行「肉品衛生檢查工作」 (檢查肉品，非屠宰工作)! Q:如何報名 肉品檢查人員的屠檢訓練班? (即: 屠宰衛生檢查獸醫師及助理資格取得訓練班（家畜家禽合訓班）)? A: (1)訓練課程: 課程免學費! (食宿、交通需自理)；上課地點: 苗栗。 取得結業證書後，證照永久有效。 (2)訓練班名稱: 屠宰衛生檢查獸醫師及助理資格取得訓練班（家畜家禽合訓班） [課程為期11天(平日授課)，實際詳情以招生公告為主]。 (3)招生對象:高中(職)畢業，不限科系之民眾。 (4)訓練班承辦單位:「農業科技研究院」(簡稱: 農科院)；承辦人，黃小姐037-585711 報名簡章相關資訊，請網頁查詢:「農業科技研究院→農科訊息→訓練班」。 ––––––––––––- ––––【屠檢助理-工作待遇】–––––––––––––––––– ––––––––––- 一、僱用後需經3個月實習訓練，期間月薪約31,200元。訓練合格正式僱用為肉品衛生檢查助理後，月薪約32,400元至43,700元（依年資調整月薪、部分區域另給予勤務繁重加給）。 二、如需延長工時，則依勞動基準法規定照工資標準支付加班費。 【工作福利】:享勞（健）保、意外險、每年健康檢查（補助2,500元）、2天(年度)員工自強活動、依規定最高可達2個月薪之年終獎金、具特殊優良表現者另發給獎勵金。 ––––––––––––- ––––––––––––––【應徵】–––––––––––––––––– ––––––––––- Q: 如何應徵工作? A: (1)最新肉品衛生檢查助理職缺及應徵注意事項，請至「財團法人中央畜產會」官網: (https://www.naif.org.tw) →人才招募→招募公告→屠檢人員→「肉品衛生檢查助理-屠檢助理」項下查詢。 (2)應徵資料:一律採紙本寄送至「財團法人中央畜產會」 郵寄地址:(100)臺北市中正區和平西路2段100號4樓 肉品檢查組 收件人: 彭小姐02-23015569分機2234 （應徵資料信封，請註明「應徵 屠檢助理」） █應徵寄送資料：（應徵資料請統一A4紙張大小，並依序排放）: ★以下項目7-9請至本會官網（https://www.naif.org.tw）→人才招募→ 屠檢人員專區之「肉品衛生檢查助理-屠檢助理」項下，下載相關檔案。 1.履歷表（含自傳） 2.身分證影本(正反面，印於同頁) 3.最高學歷影本 4.屠檢訓練班結業證書影本(無則免附。證書影本後補，或於面試後請於近一期屠檢訓練班結業日前提供)。 5.外籍人士請提供效有效期內之居留證(影本)。 6.軍公教退休人員身分者，請檢附核給退休俸相關證明。 (屠宰衛生檢查實施計畫經費係由政府提供，凡領有軍公教人員退休金（月退俸）、優惠存款或現領有政府計畫所得…等費用者，若未符合政府相關規定者，再任時可能必須被追繳所得)。 7.志願服務申請書。 8.電腦操作基本能力聲明書。 9.最近6個月內體檢報告書。 ★（體檢醫院查詢https://hrpts.osha.gov.tw：勞工健康保護管理報備資訊系統→認可醫療機構查詢系統→健檢類別項目：勾選「特殊健檢」及「特殊噪音健檢」） →點選「查詢目前有效認可醫療機構」 前往體檢時，請先至本會官網自行下載並請攜帶本公告附檔指定紀錄表： （A）勞工一般體格及健康檢查紀錄表。 （B）噪音作業-勞工特殊體格及健康檢查紀錄表。 【重要提醒】 (1)選擇體檢醫療機構，請留意是否有「特殊噪音健檢」項目(並非每家醫院都有此項目設備)，建議先電話向醫院詢問了解。 (2)體檢取得體檢結果報告，通常需2-3週作業時間。 ★★【體檢報告書必要體檢項目，共四大項目(及其細項)，缺一不可】★★ 一、食品從業人員健康檢查： (１)A型肝炎檢測（IgM）。 (２)結核病檢測（胸腔X光攝影 ）。 (３)傷寒桿菌檢測。 (４)手部皮膚病、出疹、膿瘡，外傷。 二、噪音作業特殊體格檢查： (１)作業經歷、生活習慣及自覺症狀之調查。 (２)服用傷害聽覺神經藥物（如水楊酸或鏈黴素類）、外傷、耳部感染及遺傳所引起之聽力障礙等既往病史之調查。 (３)耳道檢查。 (４)聽力檢查(audiometry)。 （測試頻率至少為五百、一千、二千、三千、四千、六千及八千赫之純音，並建立「聽力圖」(此項並非每家醫院都有此項目設備，建議先電話向醫院詢問了解，避免項目不符或有所遺漏。)。 三、勞工一般體格檢查，包括如下: (１)作業經歷、既往病史、生活習慣及自覺症狀之調查。 (２)身高、體重、腰圍、視力、辨色力、聽力、血壓與身體各系統或部位之身體檢查及問診。 (３)胸部Ｘ光（大片）攝影檢查。 (４) 尿液檢查:尿蛋白及尿潛血之檢查。 (５) 血液檢查：血色素及白血球數檢查。 (６) 生化檢查：血糖、血清丙胺酸轉胺酶(ALT)、肌酸酐(creatinine)、膽固醇、三酸甘油酯、高密度脂蛋白膽固醇(HDL)，以及低密度脂蛋白膽固醇(LDL)。 (７)其他經中央主管機關指定之檢查。 四、肝腎功能 (GOT、GPT、BUN)。 –––––––––––––––––––––––– (面試)––––––––––––––––––––––––––––- ●有關 面試： ★資格符合者，本會另行通知面試時間。 （書面審查之資料，無論是否符合資格者均不退件） ★體檢資料未能及時一併寄出者，請於履歷上備註「體檢資料後補」，且最遲應於面試當日補件。

1.國際與國內淨零排放、能源政策趨勢觀測 2.規劃並辦理參與式社會溝通相關活動，如論壇、工作坊、座談會、公民參與相關討論活動等 3.協助處理行政相關庶務，如活動辦理事項行政、流程掌握、庶務處理與聯繫、會議記錄與後續相關彙整作業 4.完成主管指派之其他事項