轉職熱搜工作

免疫醫學研究中心 謝世良特聘研究員實驗室 誠徵 院內編制博士後研究員 【研究主題】 Host-Pathogen Interaction、Caner Immunology、Immune Metablomics 【應徵資格】 1. 近四年內獲得博士學位者，生命科學相關系所博士畢業 2. 具有免疫學背景等相關研究經驗、熟悉高階流速細胞儀FACS 操作、具動物實驗操作、蛋白純化及分析、抗體製造及生產經驗 【應聘時間】 錄取後完成進用程序始起聘 【申請方式】 1. 受理方式：請先寄送電子「履歷」、「自傳」、「2位推薦人的聯絡方式」及「代表性論文著作」等相關資料。合適者將行通知面試，不合者恕不函覆。 2. 信件主題請註明『應徵謝博士實驗室 博士後研究員 - 您的姓名』 3. 申請資料請寄至：吳小姐信箱 (wupinyeh@nhri.edu.tw) 【工作地點】 以下其中之一 : 國家衛生研究院-免疫醫學研究中心 (苗栗縣竹南鎮科研路35號) 或，國家衛生研究院-陽明交通大學共同實驗室 (台北市石牌區立農街二段155號) 【薪資與福利】 1. 依國家衛生研究院博士後研究員工作酬金標準，實際薪資依個人學經歷核定。 2. 勞、健保。 3. 可申請國衛院宿舍。 4. 年終獎金、三節禮券、員工旅遊等。

配合衛福部政策，協助研究計畫推動之相關業務： 1. 利用兒童重要生命、健康與醫療相關調查等資料庫進行研究分析 2. 協助兒童醫學及健康研究之文獻收集、會議辦理及報告彙整等 3. 須配合出差開會及撰寫資料分析研究報告 4. 協助辦理主管交辦事務

工作地點：中研院南部院區 研究大樓I （台南市歸仁區歸仁十三路一段100號）微量人體生物偵測&流行病學實驗室(μHBME2 Lab) 主要支援本研究室執行以環境暴露與人體健康為核心之跨領域研究，工作內容涵蓋戶外環境收案、流行學研究結果分析及實驗室分析支援，具體包含以下項目： 1. 協助規劃與執行田野調查、戶外環境與族群收案作業（含樣本採集及現場量測） 2. 參與以人群為基礎之流行病學研究，協助資料整理、品質控管與資料分析（具備大數據分析經驗尤佳） 3. 協助實驗室分析工作 4. 進行統計分析、研究資料彙整及相關行政文書作業處理 5. 配合研究進度，支援其他相關研究主題與主管交辦事項

1. 協助執行鮮食製成優化、數據收集與技術研究。 2. 製程試作與紀錄。 3. 流程觀察與問題紀錄。 4. 實驗報告與文書支援。 5. 對食品工業、製程與品質穩定有興趣者。 6. 細心、主動，能配合試驗排休。 課級幹部薪資：面議 組級幹部薪資：底薪+全勤+‘季獎金1.8萬‘，平均月薪資35,590元。

【徵求主旨】 本計畫結合 IoMT 穿戴裝置、AI 風險預測與遠距醫療平台，推動船員健康管理、慢病預防與心理健康促進等，推動海事人員智慧健康生態系。徵求助理 2 名。 【徵求條件】 1.學歷：公衛、統計、心理、社工、護理、生醫、醫科、資訊科技、大數據分析等領域或其他相關系所畢業。 2.能力：具備資料整理分析、文獻搜尋、撰寫報告與行政工作能力，具備使用SAS、SPSS或是STATA等統計軟體能力者尤佳。 3.特質：個性積極負責；具高度研究與學習熱忱；具良好態度及溝通協能力；能夠參與團隊合作。 【工作內容】 研究計畫相關之收案規劃與監督、個案資料之管理與分析；文獻蒐集與整理；協助報告與論文撰寫等計畫執行相關事宜。 【工作時間】 計畫 2025/10/15 起為期一年。工作日為週一至週五。 【工作地點】 臺北醫學大學公共衛生學系陳怡樺教授辦公室（台灣新北市中和區圓通路301號(雙和校區) 生醫科技大樓10樓 【工作與待遇】 1. 週休二日，勞保、健保。薪資依臺北醫學大學碩士級/學士級專任研究助理相關規定支給，相關年資可累計。 2. 年終獎金 1.5 個月，依當年度到職月份比例折算。 3. 學士級/碩士級助理之薪資級距請參考臺北醫學大學人資公告。 【應徵方式】 請將個人履歷及自傳以 email 寄出，標題請打 「應徵專任研究助理 [姓名]」。 若未於一週內獲聯繫，即不會安排面試。 【聯絡方式】 馬經理 (02)6620-2589 分機16001; coph@tmu.edu.tw

1.天然物/食品製程開發、產品開發、技術推廣 2.實驗專案規劃、實驗操作、數據整理、報告撰寫 3.專業資料整合、文獻閱讀 4.其他主管交辦事項

1、染顏料產品之應用研究及配方開發 2、噴墨技術及相關添加劑對噴墨影響之研究 3、數位紡織印花墨水產品開發 4、噴印基材前後處理技術研究

一、特教行政工作 ： 1.協助資源班教師定時填報、更新與維護教育部特殊教育通報網站之學務、轉銜系統。 2.協助辦理特教研習及特教宣導或活動等事宜(如:簽到表製作、海報製作、紀錄整理、成果製作…等)。 3.協助資源班教師聯結與整合校內、外教育及相關資源(如：與社政、醫療及勞政單位溝通聯繫等)。 4.協助辦理特教相關會議事宜(如:開會通知單發送、海報製作、開會內容記錄、成果製作…等)。 5.協助資源班教師提供各項獎助學金、福利措施及升學就業等相關訊息，並協助學生提出申請。 6.協助辦理資源班學生課後輔導與補救教學等行政事宜。 7.協助資源班學生特殊需求調查及整理。 8.協助資源班教師於期初書面知會普通班任課教師有關任課班級學生之基本資料及特殊需求。 9.協助資源班教師管理學生於資源班課程之出缺席情形、紀錄資源班教學日誌。 10.資源班佈置與管理。 11.其他特教行政工作臨時交辦事項。 二、IEP 與個案管理 1.協助資源班學生個案資料之整理與管理。 2.協助資源班學生 IEP 資料整理與歸檔。 3.協助資源班教師辦理身心障礙學生鑑定工作資料彙整。 4.協助資源班教師依據學生之需求申請相關輔具、巡迴輔導、相關專業治療等服務。 5.協助資源班教師於特殊需求學生異動或轉銜時，整理各項書面資料 (如：IEP、輔導記錄等)。 6.協助資源班教師彙整學生之校內外各項考試特殊考場服務需求、安排特殊考場服務。 三其他 1.協助資源班學生校外參訪資料整理與製作。 2.協助資源班教師訓練義工或學伴協助學生之課業學習與生活適應。 3.長官交辦事項

協助品牌行銷活動規劃與執行（線上與線下） 負責專案進度追蹤、資源整合與跨部門溝通協調 會議資料蒐集與整理，彙整研究資訊，提出行銷企劃建議 協助主管執行決策事項，跟進任務進度，確保落地執行 協助同事處理日常行政庶務（文件製作、報表輸入、Key-in 資料） 撰寫行銷文案、廣告素材、對外合作提案 社群平台經營與數據成效分析 協助外部合作廠商窗口聯繫，整合行銷與行政資源 支援專案檔案管理、會議記錄與追蹤改善事項 主管交辦之其他任務