轉職熱搜工作

【徵求主旨】本研究室長期研究自殺防制與心理健康議題,徵求博士後研究員 1 名。 【計畫名稱】兒少心理危機與自殺風險分析以協助發展數位介入工具。 【研究內容】本三年期計畫之目的是了解兒少的數位暴露、心理健康，與心理自殺危機之關聯，並發展介入工具。 【徵求條件】 1.學歷：心理、資訊、傳播、統計、公衛、社工、護理、生醫領域或相關系所畢業。 2.能力：具備質/量性研究經驗，尤其曾以兒少為研究對象，或具備心理研究或助人專業經驗者為佳，能獨立帶領小團隊。 【工作時間】2026/2/1 之後開始，週一至週五 8:00-17:00 或 9:00-18:00，午休 1 小時。 【工作地點】台大公衛學院健康行為與社區科學研究所(中正區徐州路 17 號 ) 【工作與待遇】週休二日，勞保、健保與薪資依國立臺灣大學相關規定支付。年終獎金 1.5個月，依當年度到職月份比例折算。 【應徵方式】請將個人履歷、自傳及相關經驗證明文件以 email 寄出，標題請打 「應徵博士後 [姓名]」。未獲安排面試者不另行通知。 【聯絡方式】 張書森老師 (02)33668062 shusenchang@ntu.edu.tw

一、 參與無人化系統相關技術方案之概念設計、功能分析，並提供技術性建議。 二、 協助進行硬體及軟體組件間之互通性測試，確保系統穩定與安全可靠。 三、 執行主管指派之專案研究，包含資料蒐集、分析、整理與報告編撰。 四、 維護與更新技術文件，並協助團隊成員解決技術疑難。 五、 本職務需具備良好溝通及協調能力，以支持團隊共同達成目標。

數位平台管理： 維護學院官網運作，確保資訊同步更新與基礎資安防護。 學術活動策劃： 從 0 到 1 協助研討會規劃，包含線上/線下整合執行與外賓接待。 全方位社群經營： 負責校訊專欄採訪及官方社群（FB/IG/Line）視覺與內容製作。 校務決策支援： 透過數據蒐集與分析，協助撰寫校務評鑑報告，展現學院研究與教學能量。

[兼任研究人員] 學士或碩士畢業或在學中 （無照可，職能治療、物理治療、心公衛、心理、統計學、護理、復健諮商、高齡福祉、長照、醫管、人因工程等相關背景均可；具經費核銷或研究倫理 (IRB) 經驗者尤佳） [工作內容] 中風復健、健康照護、智能科技相關計畫 1. 協助國家衛生研究院計畫執行與資料整理（無醫事人員證照者，不需執行臨床收案） 2. 協助經費核銷與研究會報 3. 其他交辦事項 即日起，每週合計至少三個工作天，以「國立臺灣大學臨時人員計日/計時薪資標準」敘薪。實際工作內容與時段可商議，工作表現良好者得支領獎勵金。

1.本院單位人資專業服務 ● 規劃與執行人力資源選、用、育、留等業務。 ● 協助單位組織發展及人才發展。 ● 所轄業務之簡報、統計分析及相關系統維護。 ● 人力資源相關專案之規劃、執行與推動。 2.協助人力資源策略及政策推動

一、協助本院單位人資專業服務。 ● 協助執行人力資源選、用、育、留等相關業務。 ● 支援單位組織發展及人才培育相關作業。 ● 協助完成所轄業務之簡報整理、數據統計及系統維護。 ● 協助人力資源相關專案之規劃、執行與推動。 二、配合人力資源策略及政策推動，協助各項後續作業。 依學經歷敘薪：碩士起薪40K；學士起薪34K。

1.協助人才培訓業務推動辦理，包含場地安排、學員聯繫、帳務處理、資料彙整、隨班服務等。 2.依政府或企業人才培訓計畫規劃，協助辦理專家會議、計畫說明會議或特定人才培訓或競賽活動。 3.客服電話接聽及現場服務接待。 4.計畫與辦公室相關行政支援工作或主管交辦事項。

1. 使用AutoCAD、SketchUp等繪圖軟體，繪製平面圖、立面圖與施工圖。 2. 協助完成空間規劃，包括從選材到色彩搭配，確保符合設計需求與審美標準。 3. 協助設計提案，整理相關數據與材料，製作設計案文件。 4. 處理現場丈量與圖面修正，確保設計方案準確且符合施工條件。 5. 收集建材樣本，研究與測試材料性能，推薦最適合的選項。 6. 支援工程進度的追蹤與設計施工協調工作，確保項目按時完成。 7. 基本預算估算協助，包括材料成本核算與施工工序分析。 8. 與業主、廠商以及相關協力單位的溝通協調，維持良好的專案合作關係。