轉職熱搜工作

1. 負責小學課業輔導，包括課程規劃、教學內容準備 2. 協助學生完成課後作業並提供個別化的解題指導及學習技巧建議 3. 執行班級管理，維護教室秩序，培養學生良好的學習習慣及團隊合作精神 4. 定期對學生學習狀況進行評估與紀錄，並透過親師溝通報告學習進度 5.寒暑假課程規劃與授課

我們希望找到的是一位 願意長期投入教育、同時具備教學與班務能力的夥伴。 若你希望在補教體系中穩定發展， 並持續提升自己的教學與班級經營能力， 這個職位會是一個很好的起點 🎯 職缺特色 • 穩定班級經營，非短期 • 提供完整教學培訓，協助建立教學能力 • 團隊合作模式，非單打獨鬥 • 表現良好者可培養為老師／長期發展 🧩 工作內容 🔸 教學相關 • 協助學生建立數學觀念與解題能力 • 批改作業、考卷與學習追蹤 🔸 班務／行政工作 • 學生點名與出缺席管理 • 協助課堂進行與學生學習狀況掌握 • 協助課程安排與教室秩序管理 • 基本櫃台行政（接待、資料整理） ✔ 必備條件 • 具國中數學解題能力 • 喜歡與學生互動，具耐心與責任感 • 願意配合行政與團隊運作 ✔ 加分條件 • 有補教或家教經驗 • 有帶班或班導經驗 • 做事細心、具穩定度與配合度 💰 薪資待遇 月薪 32,000 – 45,000 元（依經驗與能力調整）

★★【大專/應屆畢業生首選：從零打造教育專才】★★ 想投入教育圈卻擔心沒經驗？我們不在意你的過去，我們看中你的態度和熱忱！ 這是一個專為「教育素人」打造的「全薪養成計畫」，帶你從實戰中長出專業。 ★ 培訓項目與實務工作內容： 1. 課業精進指導：各科作業批改技巧、疑難排解。 2. 專業班級經營：建立常規、秩序管理、獎懲制度。 3. 親師溝通藝術：與家長建立信任，專業回饋學生狀況。 4. 教學教案演練：考前複習規劃、站上講台生動授課。 ★ 養成時程表（3月招募、4月入職）： • 4月：【基礎導入期】 包含第 4 週進行 第一階段:回訓考核。 • 5月：【實戰進階期】 包含第 3 週進行 第二階段:總結驗收考核。 • 5月第 4 週起：正式結訓，落點至各校養成。 ★ 招募條件與待遇： • 學歷： 大專畢業生、2026年應屆畢業生。 • 薪資： 培訓起薪 35,000 元 + 1,000 元 (全勤獎金)。 • 調薪： 通過培訓正式帶班後，依表現調整加級帶班津貼。 • 地點： 中山、內湖、東湖校區。

我們是一家專注於環境保護的專業公司，主要提供環保策略制定、環境教育與工程服務，並針對企業和公共機構提供專業的環境教育與顧問服務。我們的目標是為客戶和社會推動環境永續發展。 工作內容： 1. 制定並執行環境工程相關專案，確保項目達成目標並符合環保法規。 2. 協助進行環境數據收集與分析，並根據結果制定改善建議和行動計畫。 3.協助處理環保相關文件與報告撰寫。 4. 進行環境教育課程的設計及執行，向目標群體進行專業的環境知識培訓。 5. 支援跨部門或跨機構的合作，推動環境衛生與污染控制方案的落實。 我們誠摯邀請擁有環境專業背景及激情的您加入我們的團隊，共同推動環境可持續發展，為地球創造更美好的未來！期待您的加入！ ★起薪依學經歷而定★ ★依個人工作考核不定期調薪★

月薪34200元(另含年終獎金、特休未休、導師費3000元/月) 享勞健保、特休、特休未休獎金(符合勞基法) 協助班導師教保工作、不隨車、5:15準時下班 不負責行政工作(有專任行政老師) 園內自辦18小時研習、特教研習、CPR課程，老師不需要自行另外找

1.國小班導師，包含：班級管理、活動辦理、偶需出差上研習課..等 2.行政：課輔方案的行政、會務 3.接送小朋友 4.其他主管交辦事務 ps.大學畢業，有經驗者佳，工作期間自錄取至116/1/20

1. 公司有台灣各大平台的代理，同時也有很多的導師培訓新人 2. 相關主播功經驗多，我們需要一個業務幫我們尋找更多主播 3. 詳細薪資依照電話面試溝通為主

*具大學幼教系、幼保系畢業 *待遇佳，享勞健保、勞退，週休二日，休假日比照政府規定辦理。 *有教師證照者優，除了有政府補助的導師費之外，園方另外增加津貼2000元。 *「免隨車、無需招生」意者請來電預約面試。 *預約電話：04－8319178，地址:彰化縣員林市成功東路61號

1.訪客來訪時協助登記並招待 2.向老師們廣播告知重要訊息 3.清潔打掃補習班環境 (環境清潔是必需的，無法接受打掃工作者請勿應徵喔!) 3.協助老師們回報學童放學的接送 4.接應電話並篩選來電 5.失物招領 6.聯繫班級導師並送學生出門 7.適時與家長溝通學生今日學習狀況