轉職熱搜工作

## 1. 核心職責：專業與智慧的實踐 • 【精準開發與配案】：運用店內深耕的礁溪、頭城優質案件資源，進行高效率的客戶媒合，不浪費無謂的體力。 • 【身心靈心法議價】：學習並運用店東傳授的人性洞察與氣場心法，協助買賣雙方在平穩、和諧的氛圍下達成共識，減少傳統議價的對立與耗損。 • 【全方位房產諮詢】：提供客戶包含不動產價值評估、稅務規劃及區域發展趨勢等專業建議，建立「房產顧問」的職人形象。 ## 2. 協作模式：尊重邊界的夥伴關係 • 【自主進度管理】：本職缺核心為「高度自律」。您將擁有極大的時間支配權，無需進行無意義的行政回報，將精力集中於真正有產值的案件經營。 • 【導師制關鍵支援】：在案件推進的關鍵節點，店東將親自參與討論，從心理邏輯與策略維度提供破局建議，確保案件順利推進。 ## 3. 環境與福利：能量補充與成長 • 【低壓工作環境】：在背山面水的能量空間辦公，享有舒適的招待桌區域，讓工作本身成為一種能量的補充。 • 【不定期心法分享】：店東不定期分享關於身心靈、人性觀察與情緒管理的心法，協助夥伴提升心靈韌性，達成事業與生活的平衡。 ******本職缺特別歡迎：不喜歡連鎖體系束縛、追求工作尊嚴、具備高度自律性的資深同業。我們不看您的打卡紀錄，我們看重您的專業品質與人格特質****** 如果您也認同這份關於專業與修行的價值，我們誠摯邀請您，預約一次關於職涯與生活的深度對談。 在這裡，我們不只是招募員工，而是在尋找理念相近的合夥人。 祝福大家輕易豐盛，幸福滿滿！ 【預約對談資訊】 ● 電話： 03-9889377 (請洽張店長) ● 手機： 0972145524 ● Line ID： xzhzdx (為維持談話品質，請先透過 Line 或電話預約對談時間) 住商不動產-宜蘭礁溪路加盟店 我們在礁溪的山景前，期待與您相遇。

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股票上市公司・制度完善・福利優渥 🌟 歡迎社會新鮮人、二度就業、轉職者，無經驗可，公司提供完整帶薪培訓！ ________________________________________ 💰 薪資制度（依您的需求選擇） 【月薪服務員】適合追求穩定高收入者 • 月休 8 日（週休二日）： 起薪 $29,500 元 • 激勵獎金： 每2月 $3,200 元（符合資格者按期發放） • 配合加班： 若每月配合加班 5 天，薪資總領可達 $37,285 元 • 國假加倍： 凡國定假日出勤，時薪雙倍計薪！（依法規加給工資） • 銷售獎金： 另有產品銷售分紅，挑戰更高薪。 【部分工時人員】適合彈性排班、兼職者 • 工作時薪： $196 / 小時 • 國假加倍： 凡國定假日出勤，時薪雙倍計薪！ • 法規保障： 依法投保勞健保、提撥 6％ 勞退金及給予特休假。 ________________________________________ 📝 工作內容（月薪/時薪人員一致） 1. 親切服務： 以熱誠態度為客戶提供加油服務。 2. 收銀結帳： 操作電腦收銀機、開立發票及帳款核對。 3. 環境維護： 維持站區與工作環境之整潔（含洗手間清潔）。 4. 帳務核對： 每日下班前完成營業額清點與帳金核對。 ※ 學習期間薪資照計，專業導師帶領，新手也能輕鬆上手！ ________________________________________ ⏰ 工作時段（需視站所人力狀況配合輪班） • 早班： 06:45 ~ 15:15（含 30 分鐘休息時間，不計入給薪工時） ________________________________________ 🎁 完善福利與升遷制度 • 全額保障： 勞保、健保、6％ 勞退、團體保險(保費由公司全額支付)。 • 各類獎助： 三節禮品、生日禮品、銷售獎金、尾牙/團康聚餐。 • 旅遊津貼： 提供國內、國外旅遊補助金，慰勞員工辛勞。 • 定期健檢： 關心您的健康，公司定期舉辦員工健康檢查。 • 升遷管道： 每季舉辦教育訓練及升等考試，表現優異者可晉升管理幹部。 • 國定假日： 元旦、小年夜、除夕、春節(初一~初三)、228紀念日、清明節、兒童節、勞動節、端午節、中秋節、教師節、國慶日、台灣光復節、行憲紀念日。

【從零開始，打造你的金融第一站】 最適合新人的第一份金融職涯，穩定、有制度、可成長！ ● 不限科系 ● 完整教育訓練＋友善職場文化，打造良好職涯開端 ● 從櫃員學起，奠定金融專業基礎與客戶服務實力 【您會做什麼？櫃員的日常職務內容】 在第一線為客戶提供優質金融服務，實踐您的專業與熱情。 ● 協助客戶辦理存款、開戶、現金票據收付等櫃檯業務 ● 提供數位金融服務諮詢與操作引導 ● 協助金融商品諮詢、轉介，成為客戶信任的好夥伴 ● 防詐守門員：守護客戶的第一道防線 【加入中信，有什麼不一樣？】 ● 台灣規模最大民營銀行，連年榮獲「最受信賴金融品牌」與「最佳僱主品牌」 ● 櫃員業務難度循序漸進，讓您穩健上手 ● 發展路徑清楚透明，依專長與意願安排培育，打造您的職涯藍圖 ● 教育訓練完整： 　1.兩週初階新訓+三天進階回訓 　2.小導師制度，新人不怕沒人問、沒人帶 ● 員工學習資源豐富： 　1.中信E學院免費上課（Excel、簡報、溝通、英文等） 　2.HyRead中信電子圖書館，行動學習不設限 ● 免費提供美味員工午餐 　　 【我們正在找這樣的您】 只要您有服務熱忱，沒有經驗也沒關係！ ● 大學（含）以上學歷，不限科系 ● 細心負責、喜歡與人互動 ● 對金融服務有興趣、有熱情 ● 具銀行櫃員經驗或持有金融相關證照者佳（如：信託、內稽內控等） 【最後想對您說】 我們相信，一位好的櫃員不只是「做事正確」，更要「做對的事」。 加入中國信託，讓我們陪您從新人成長為值得信賴的金融專業人。 您的用心，會被我們看見；您的未來，我們一起走！ 面試日期:2026年5月16日 地點:台北市南港區經貿二路168號 ★本職位屬中信銀正式行員，享行員所有福利★ ※請至中信官方招募網站投遞履歷(優先審核)： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/details/-_JR812-1?q=％E6％AB％83％E5％93％A1

應徵條件： 1. 有蛋糕、西點、漢點製作經驗。 2. 需有烘焙生產管理5年以上。 3. 具有管理15~20人以上經驗。 4. 具有優良的溝通能力。 5. 具烘焙產品研發能力。 6. 具有成本控制能力。 7. 具有品質控制能力。 8. 具有食品安全衛生管理，保持高度清潔能力。 9. 具有 BOM表設置ERP操作能力。 10. 具有人員組織與教育訓練能力。 11. 具有安排生產流程能力。 12. 6S維護及管理。 13. 執行安全與衛生的檢查。 14. 參加定期或不定期的在職訓練。 15. 完成主管交辦事項。 * 本職務薪資計算採八周變形工時制、輪班、輪休、月休8天。 * 需能配合排班，具備團隊合作觀念 Team Player，樂於分享溝通。 * 蛋糕,西點或漢餅製作經驗 * 能接受挑戰及與主管共同研發 * 對學習有興趣, 具有解決問題，並能了解問題點之好學心 * 有責任心，配合力強 & 肯耐勞 * 有烘焙丙級證照及烘焙乙級證照尤佳 * 具備英文溝通能力尤佳 ※本公司實施八週變形工時制，員工排休天數依八週內含16日(8日例假、8日休息日)之比例及國定假日數， 進行彈性安排，如因排班導致該月休息日天數不足法定標準，將依法核發休息日加班費。

【社會住宅包租代管業務專員】 無經驗可｜政府專案｜穩定案件｜完整培訓 ▶ 公司介紹 住商不動產 五泰房屋 我們除了傳統不動產買賣服務外，長期承辦 政府社會住宅包租代管專案， 目前已投標並實際執行多縣市社會住宅業務，案件穩定、制度成熟。 承作縣市包含： ▶ 台北市｜新北市｜桃園市｜台中市｜苗栗縣｜台南市｜高雄市 ⩥ 工作內容（不需房仲經驗） ✿ 協助房東了解政府社會住宅包租代管方案 • 說明政策內容、補助與保障 ✿ 社會住宅租賃服務 • 協助房東與房客之間的溝通 • 維繫良好租賃關係 ✿ 行政流程配合 • 租賃合約、文件流程由 專職行政人員協助處理 • 更優化強大的管理系統，不用獨自處理繁雜文書 ✪ 跨縣市案件支援✪ • 依公司安排與居住地彈性調整 • 非單一區域，案件量穩定 ◆適合這份工作的你◆ ✔ 無房仲、無社宅經驗可 ✔ 願意學習、具服務熱忱 ✔ 喜歡穩定、有制度的工作內容 ✔ 對不動產、社會住宅或政府政策有興趣 ✔ 想轉職但不想承受買賣業績高壓者 ⇨特別適合： • 服務業轉職 • 行政／助理轉業務 • 社工、租賃、客服相關背景 • 想要「穩定累積」而非短期衝刺 ▶ 教育訓練與支援 ✔ 完整社會住宅政策與實務培訓 ✔ 前輩帶領，不用自己摸索 ✔ 行政後勤支援，分工清楚 ✔ 團隊合作，非單打獨鬥 ♪ 為什麼選擇社會住宅包租代管？ ✔ 政府政策支持，市場穩定 ✔ 不需追逐高壓買賣成交 ✔ 專業可長期累積，不怕年齡 ✔ 適合想要「穩定收入＋長期發展」的人 ●‘◡‘● 對業務而言，你不是從零陌生開發，而是站在 完整資源體系上服務客戶。 ◆ 我們提供的優勢與支援 ❁´◡`❁專業培訓（無經驗可） • 一對一導師帶領 • 社會住宅政策與實務教學 • TTQS 認證教育訓練 • 從 0 開始學，也能穩定上手 ▶我們在找這樣的你 你不一定要有房仲經驗 立即加入我們 社會住宅·包租代管·租金補貼 FB : https://www.facebook.com/Call0936220037 五泰房屋FB : https://www.facebook.com/wutai82950955 商業週刊報導:https://www.businessweekly.com.tw/business/indep/1005493 觀看10分鐘 公司職員真情告白:https://www.youtube.com/watch?v=gBjmJilTKu0

1. 高獎金、論功行賞 2. 男女不拘有經驗佳 3. 每年國內外旅遊各一次 4. 制度完善，並保有彈性 5. 升遷制度明確透明 ◆ 分紅/配股 1.公司員工股份投資 ◆ 保險類 1.員工團保 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.部門聚餐 ◆ 制度類 1.員工制服 2.介紹獎金 3.績效獎金 4.完整的教育訓練 5.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.榮譽假/年假 2.陪產假 3.育嬰假 4.同仁育嬰假 5.育嬰假 6.不扣薪病假 7.不扣薪事假 ◆ 其他 1.員工購物優惠 2.員工停車位 3.配發公務機 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.員工進修補助 3.旅遊補助 4.住院慰問金 ◆ 制度類 1.員工提案獎金 獎金、公會勞保與全民健保、制服、國內外旅遊、定期聚餐、婚育補助、教育訓練、輔導考照。 廣告福利： 免費提供快印設備及印刷相關紙品、名片印刷、每月公司彩色DM、定期派報、591、樂屋網、Facebook廣告刊登。 網路行銷特色: 經營Youtube頻道、拍攝720全景實境、空拍機高空拍攝、平面設計、影音剪輯、培育網路剪輯影音人才。 公司文化特點: 【熱心公益】【教育訓練】【行銷支援】【團隊合作】 🌟 專案限定招募優惠 🌟 即日起至 2025年6月30日 報到，並於報到後3個月內達成業績 100萬元，即可獲得： 📱 最新 Apple iPhone 一支 ✈️ 精緻海外旅遊行程（機票+住宿） 此外，我們提供： 💰 業界高獎金制度，獎金比例最高可達60％ 📈 完整業務培訓課程，新手也能快速上手 鼓起勇氣轉業，就有機會成為千萬富翁，提早退休。　　 只要你想拚，有無經驗皆可，我們都會幫助你，歡迎加入這個大家庭 ●歡迎您加入我們的菁英團隊●

-【工作項目】- 1. 一般編務工作：負責與作者溝通、校對稿件等編輯流程；基礎排版、資訊圖像化等。 2. 教材研究：了解產品在市場上的定位、優缺點（各家產品版比）；研究課綱內容、大考趨勢如何融入自己負責的教材。 3. 不定時校訪：至各高中進行市場訪查，了解高中老師、學生在教學與學習上之習慣；訪查部門產品在市場上的優缺點。 4. 處理其他主管交辦事項。 -【關於這個職務，我們還想告訴你】- 1. 工作型態：比較偏靜態作業（屬文書類工作），需與作者、美編溝通教材，故具有相當彈性的自主性思考工作型態。 2. 部門文化：編輯團隊經驗豐富，指導新人不遺餘力，有輔導師制度帶領學習。培養團隊成員具備「自主學習、獨立思辨」的能力，在遇到問題後，能夠自己思考問題、嘗試解決，並且勇於與團隊成員與主管討論解決方案。 3. 生涯發展：從工作中可以培養與提升對於社會現象的洞察能力，並且增加邏輯思考、溝通統合等能力，對於個人正向發展的特質培養，有所助益。 4. 出版業編輯是「學以致用」的夢幻工作，將自己的專業所學與教育結合，發揮將「專業知識轉譯、科普化」的精神，提升年輕學子的教育品質！ 5. 實質福利： (1) 相關福利按照公司制度。 (2) 含社團活動補助、藝文活動補助鼓勵職員多元參與活動，促進其身心理健康及勞逸平衡。 (3) 每年提供1次部門活動費用補助，鼓勵同仁間聯繫情感、創造良好工作氛圍與共同回憶，如舉辦小尾牙、小春酒；組內也會有不定期聚會。 -【關於高中物地組】- 高中物地組是一群和樂融洽的小團體，致力於產出符合高中教師教學、高中學生學習的教科書（課本等）、相關配套 (如講義、習作、卷子、數位產品…等) 及複習類（參考書等）等書籍。編輯人員扮演的角色是能了解市場意見，並導入自身專業知識，協助作者將困難的知識轉化為適合教師教學、學生閱讀的產品，具備良好的溝通能力，與作者、教學現場老師溝通。期望的工作夥伴是願意學習、勇於挑戰自我，並能與團隊伙伴們合作、互助，進而使產品愈來愈臻善完美符合市場需求。 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆翰林品牌精神影片：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s

工作條件： 輪班制，月休八天。 有機電證照者有加分！ 工作內容 JOB CONTENT： 1.廠房及其他相關設施之保養維修，機械設備保養維修。 Service & repair of factory facility and related equipment. 2.生產線機台操作、保養、簡易故障排除等。 Operating, maintenance, troubleshooting and repair of equipment. 3.生産線機械設備/機電設備/照明設備之保養維修及異常狀況排除 Production line/ electricals/ lighting maintenance, troubleshoot and repair. 4.檢查生產設備並協助其產出之產品符合標準 Routine inspection of production process and equipment calibration to ensure products manufactured meet the specifications. 5.冷凍冷藏空調系統排除異狀及基礎維修保養，工廠設備巡檢/定期抄錶及動力機房巡檢及水電維養 Maintenance and service of electrical, water, pump, motors, freezers, refrigerators, air chiller system. Inspection of the facility to ensure all above items are in smooth operational condition. Record and documentation of meters- water, electricity and gas. 6.執行設備年度保養計畫與執行，每日/月檢查保養之執行與記錄 Conduct, update and record routine maintenance programs including daily/weekly/monthly/quarterly and annual, service routines. 7.維持各項紀錄表單相關ISO文件 Update all necessary ISO documentation records. 8.需配合排班輪休之要求及緊急叫修作業 Required to respond to emergency calls for repair needs. Comply with departmental rotation schedule day offs. 9.職業安全衛生相關事宜 Comply with local governmental work safety practice and health regulations. 10. 執行廠內量測儀器內部校正及記錄其相關ISO文件 Calibrate and adjust in-house instruments in compliance with ISO practice. 11.協助廠房外部區域環境清潔 Responsible In the upkeep of the factory interior as well as its surroundings cleanliness and hygiene standard. 12.定期安排消防，緊急應變教育訓練 Schedule routine fire drills & plant emergency protocol training. 13.協助病媒蚊防治工作 Assist pest control and its related maintenance work. 14.主管交辦事項 Other tasks assigned by superiors. * 本職務薪資計算採八周變形工時制、輪班、輪休、月休8天。 * 需能配合排班，具備團隊合作觀念 Team Player，樂於分享溝通。 ※本公司實施八週變形工時制，員工排休天數依八週內含16日(8日例假、8日休息日)之比例及國定假日數， 進行彈性安排，如因排班導致該月休息日天數不足法定標準，將依法核發休息日加班費。

奇豐的軟體工程師在本公司「為人類創造美好的數位生活體驗」的願景下，專注於為顧客提供數位轉型之技術應用，以整合軟體技術、AI 發展與顧客知識領域，打造最適合顧客的數位解決方案；同時與公司的商業策略部門進行協作，因應來自不同方面的變化，以敏捷的團隊合作方式共同完成顧客所託，並產生顧客所期望的價值。 因此，本公司的軟體工程師不會只定位在寫程式而已，而是會接觸到在軟體開發過程中各種不同的零組件，依照奇豐為顧客構思與打造的數位轉型與策略藍圖，將不同的軟體技術與零組件整合成為顧客所需要的解決方案；所以本公司的軟體工程師需要有持續學習與累積專業能力的習慣，並且能與團隊一起面對各種不同的變化，以因應各種不同領域的多變需求。 ★ 從「寫程式」升級為「AI驅動的解決方案建構者」★ 【核心能力】 • AI工具應用與整合能力 • 系統架構思維 • 測試自動化與CI/CD實作 • 資安與治理理解 • 與顧問/業務跨部門協作能力 【工作內容】 1. 利用本公司所發展的數位轉型應用平台，執行顧客所委託的數位應用開發專案。 2. 於專案過程中發掘或提出持續改善本公司數位轉型應用平台的良好建議。 3. 善用各種 AI 工具加速或改善工作流，並與團隊分享與共創價值。 4. 與團隊一起學習新的領域知識，並轉換為未來可運用的標準化規格與資源。 【為了要達成日常所需的工作，您需要有以下能力】 1. 熟悉.NET平台及C#程式語言。 2. 對Web開發技術熟悉，如ASP.NET或ASP.NET Core，並對HTML/CSS/JS不陌生。 3. 熟悉資料庫設計、開發與SQL指令的撰寫，資料庫系統以MS SQL Server為主。 4. 熟悉如何使用.NET存取資料庫，方法可以是ADO.NET\Dapper\Entity Framework等等。 5. 對軟體開發流程有基本理解。 6. 良好的溝通與傾聽能力，願意分享並與他人協作。 7. 具有持續學習的熱忱與隨時面對多變環境的心態。 8. 具備基礎英文閱讀能力 (能看得懂網路上的技術文章)。 9. 善用各種AI工具加速或改善工作流。 10. (加分項) 對Server、Networking等有基礎知識。 11. (加分項) 對資訊安全的概念有基本理解。 12. (加分項) 對專案管理及敏捷開發有基本的概念。 若您是大學新鮮人或剛轉職的新人，我們有提供新人的教育訓練，協助您盡早上手工作任務，也會為新人安排導師，協助您進入狀況，也有固定安排的學習活動，與團隊一起學習與成長。 誠摯邀請您加入奇豐大家庭的行列！