轉職熱搜工作

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣,到一群人的信仰。 永慶堅持不炒房、不與投機客配合，保障消費者的每一次交易。 在房市信用管制、交易量下滑，永慶逆勢成長、成績一支獨秀， AI技術與數據決策的結合，讓購售屋過程更加便捷、透明、智慧化，全年成交市佔再攀升。 因此，永慶房屋重磅宣布— ［直營展店目標邁向350店］ ［業務新人前12個月，保障每月6萬元］ 永慶承諾：《讓你的特質更有價值》 不限科系、無需房仲經驗，誠實、努力、願意學習就是優勢。 我們投資在「人」，讓每個人的特質都能被放大成為職場競爭力。 ※ ６萬月收：業界最高規格保障，首年每月保障6萬元，讓你安心起跑。 ※ １路領先：第一品牌持續擴張，邁向350店直營規模，打造最強平台。 ※ ２創雙贏：誠實成交、共創價值，成就客戶，也成就自己。 不動產專業養成計畫 ※ 360小時專業課程+證照輔導+師徒制培訓，從零到專業。 ※ AI教練陪跑，提供個人化學習建議與實戰分析。 ※ 智慧化作業流程，讓新人減少摸索、快速成交。 業界最優福利制度 ※ 彈性工作8小時，科技協助快速成交，不用長工時也能賺到錢。 ※ 最高月休10天：賺得多也休得多,工作生活好平衡 ※ 晉升透明化，一年最高可晉升24級。 就是要讓你身處最佳工作環境 ※ 連續13年榮獲《台灣服務業大評鑑》房仲金牌獎，穩居第一品牌。 ※ 連續8年榮獲《 HRAsia亞洲最佳企業雇主金獎》，房仲業唯一。 ※ 2025年榮獲DEI多元共融特別獎，實踐多元平等共融精神。

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我們是一家致力於提供教科書周邊教材的專業公司，主要產品環繞在教育機構所需的講義、考卷以及輔助教材上。我們的客戶群體以國中、高中級別之學校以及教師為主，專注於為教育界提供高品質的產品與服務。 工作內容： 1. 於指定學校服務，確保公司產品與服務順利落地執行。 2. 熟悉公司產品，根據學校需求向教師推薦合適商品，並提供專業的產品演示與解說。 3. 建立與維護學校教職人員關係，解決現場需求，並回饋客戶意見供公司改進。 4. 處理學校訂單事宜，包括接訂單、追蹤訂單進度以及安排配送並協助確認收貨（需處理一定程度的搬運工作）。 5. 負責商品的售後服務，例如異常問題處理，確保客戶滿意度。 6. 定期向管理層匯報服務成果及市場資訊，協助市場趨勢分析與競爭對手調研。 7. 協助新產品在校推廣，收集使用者回饋以提供公司進一步定位與改進。 歡迎您加入我們，希望您的專業與熱忱能為學校帶來更完善的服務體驗。如果您對教育產品市場充滿興趣，擁有高度的責任感與積極熱忱，立即投遞履歷，期待您的加入！

【工作內容】: 1. 執行藥事照護作業 2. 配合訓練計畫接受完整培訓 3. 提供病人和醫療專業人員藥物諮詢與用藥指導 4. 參與部門會議與品管活動 5. 學習藥品新知及專業知識 6. 配合部門安排提供教學活動 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 2026年新進藥師年薪挑戰100~105萬元起(含簽約金/獎金)，不含加值班費。 ★通過二階段國家考試(電腦閱卷成績通過)即可到職，執照費自到職日起計薪，並提供高額早鳥獎金!! ★藥學部提供新進藥師完整多元的二年期教育訓練，且有生活導師輔導制度，定期聚會關心學習狀況。 【薪資待遇】： 1.簽約金，採一次發放 (1)簽訂一年期合約者：核發8萬 (2)簽訂二年期合約者：共核發25萬 (3)簽訂三年期合約者：共核發42萬 (4)簽訂四年期合約者：共核發72萬 (2026.04.01起) 2.專業晉級津貼︰資格符合者每月核發專業津貼1,000~5,000元，新進藥師通過試用期即可升P1(1000元/月)，每滿一年可申請晉升P2~P5。 3.夜班津貼︰優於同儕的小、大夜津貼，亦有彈性的短期大夜包班制度及包班獎勵。 4.全額補助藥師公會入會費與常年會費。 5.其他津貼︰碩士加給、國內外論文發表獎勵金、教學獎勵金、彰基精神獎勵金、品質獎勵金…等。 【福利】: 1.提供免費教育訓練課程:包括師資培育課程與藥師繼續教育學分。 2.三節獎金︰端午、中秋及年終獎金。 3.祝賀金︰生日、生育、結婚祝賀金。 4.醫療優待：員工及直系親屬享有就醫優待。 5.員工體檢：每年一次員工體檢。 6.員工旅遊補助。 7.員工社團活動補助。 8.免費員工專屬健身房。 9.全台醫學中心第一家非營利性幼兒園，提供子女教育津貼，減輕育兒負擔。 10.特約廠商消費折扣優惠。

▍萬達寵物事業股份有限公司，目前旗下品牌有： 「寵物公園」、「毛孩市集」、「貓狗隊長」和「凱朵美容」， 我們正積極在全台各地展店，創造更多機會！ 【寵物公園】歡迎每一個熱愛毛孩的你，如果你和毛孩有無窮的愛，那就一起來擁抱更多歡樂吧！ 【工作內容】 這個行業以服務為核心，工作職責會有所不同，但【真誠關懷、貼心服務、熱情與愛】是我們公司的標準配置。 ➤　協助顧客挑選合適的寵物用品，解答問題並提供專業建議。 ➤　維持店內整潔和商品陳列（包括到貨、點貨、上架、陳列、倉庫整理） ➤　與顧客建立良好關係，提供親切專業的服務 ➤　處理日常行政事務，確保寵物門市順暢運作 【上班地點與時間】 ✧ 採區域排班，有固定的編制店上班，但會因為需要支援友店而在區域內跨店上班。 ✧ 每日排班9小時(含一小時休息時間，根據門市現況調配)。 ✧ 月休8~13天的休假制度(含國定假日全年休假天數平均挪調)。 ✧ 加班申請制度事先知會主管，依法核發加班費 「多勞多得是我們不變的原則、辛苦也會獲得重視」。 【薪資】 ✪ 薪資結構：保障薪水、績效獎金、分紅、津貼、專案獎金 √ 起薪$32,500起，通過試用期後依考核調薪，月均獎金2K~10K。 √ 經驗與能力可調整起薪，跨區調度有額外津貼 √ 到職滿三個月即享10天預給特休假 √ 福利依公司簡介說明 ▍【企業優勢】 ★　完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。 ★　新人引導適應：到職有完善的新人課培訓期，有導師進行工作指導與養成，協助適應與上手，階段式人才培育養成。 ★　寵物員購優惠：商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過! ★　晉升管道暢通：每半年固定評估、只要您準備好了，歡迎挑戰職涯晉升與加薪，持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。 ★　勇於溝通對話的文化：給予各級人員表達心聲溝通對話的機會，我們未必凡事都能做到盡善盡美，但我們鼓勵溝通與對話，小步快跑，持續優化與進步，變得更好。 ★　OMO線上線下全方位整合的零售通路，打造專業的寵物管家。 ↪︎對寵物充滿熱愛的你，寵物公園歡迎你的到來！↩︎

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▍萬達寵物事業股份有限公司，目前旗下品牌有： 「寵物公園」、「毛孩市集」、「貓狗隊長」和「凱朵美容」， 我們正積極在全台各地展店，創造更多機會！ 【寵物公園】歡迎每一個熱愛毛孩的你，如果你和毛孩有無窮的愛，那就一起來擁抱更多歡樂吧！ 【工作內容】 這個行業以服務為核心，工作職責會有所不同，但【真誠關懷、貼心服務、熱情與愛】是我們公司的標準配置。 ➤　協助顧客挑選合適的寵物用品，解答問題並提供專業建議。 ➤　維持店內整潔和商品陳列（包括到貨、點貨、上架、陳列、倉庫整理） ➤　與顧客建立良好關係，提供親切專業的服務 ➤　處理日常行政事務，確保寵物門市順暢運作 【上班地點與時間】 ✧ 採區域排班，有固定的編制店上班，但會因為需要支援友店而在區域內跨店上班。 ✧ 每日排班9小時(含一小時休息時間，根據門市現況調配)。 ✧ 月休8~13天的休假制度(含國定假日全年休假天數平均挪調)。 ✧ 加班申請制度事先知會主管，依法核發加班費 「多勞多得是我們不變的原則、辛苦也會獲得重視」。 【薪資】 ✪ 薪資結構：保障薪水、績效獎金、分紅、津貼、專案獎金 √ 起薪$31,000起，通過試用期後$32,000起，月均獎金2K~10K。 √ 經驗與能力可調整起薪，跨區調度有額外津貼 √ 到職滿三個月即享10天特休 √ 福利依公司簡介說明 ▍【企業優勢】 ★　完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。 ★　新人引導適應：到職有完善的新人課培訓期，有導師進行工作指導與養成，協助適應與上手，階段式人才培育養成。 ★　寵物員購優惠：商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過! ★　晉升管道暢通：每半年固定評估、只要您準備好了，歡迎挑戰職涯晉升與加薪，持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。 ★　勇於溝通對話的文化：給予各級人員表達心聲溝通對話的機會，我們未必凡事都能做到盡善盡美，但我們鼓勵溝通與對話，小步快跑，持續優化與進步，變得更好。 ★　OMO線上線下全方位整合的零售通路，打造專業的寵物管家。 ↪︎對寵物充滿熱愛的你，寵物公園歡迎你的到來！↩︎