轉職熱搜工作

新班開課、分校拓展，誠徵國小安親老師 本公司的安親課輔專收單一學校(不混校、不混齡)，深獲家長喜愛。 輔助教材以及試卷規劃完整明確，老師便於操作。 依據帶班人數，另有獎金分配。 對於升遷管道更擁有完整的培訓，以及具備優渥的薪資與福利以及升遷制度。 工作內容簡介： 1.協助學童完成當天功課，並注意寫字的工整。 2.指導國小學生課業。 3.輔導學生行為，培養良好的生活習慣、衛生習慣等。 4.調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 6.掌握學生學習狀況與定期家長聯繫溝通。 本職缺須具備半年以上相關經驗。 薪優、福利佳、制度健全 工作地點地點：彰化縣員林市南平街82號 ★起薪依學經歷而定★ ★依個人工作考核不定期調薪★

工作內容： 1.帶領國小學童進行夏令營體能活動與團康遊戲 2.規劃並執行遊戲課程流程，確保活動安全與秩序 3.指導孩子正確的動作與團隊合作精神 4.協助每日活動準備、器材整理、活動結束後收尾 工作地點： 新竹市校區 1.科園國小 （300新竹市東區科學園路171號） 2.新竹迪卡儂 （300新竹市東區慈雲路126號） 新竹縣校區 1.運動島竹北體能館 （302新竹縣竹北市復興三路一段86號） 主課教練、助教職缺： 籃球、足球、羽毛球、棒球、直排輪、蛇板雙龍板、桌遊、水彈槍 應徵條件： 1.體育/教育/兒童相關背景尤佳（無經驗需參與培訓） 2.有帶領營隊、兒童活動或教學經驗者優先 3.積極有責任感，具備團隊合作精神 4.對孩子有愛心、親和力與良好溝通能力 5.可參與營隊教練培訓 6/25、6/26、6/27、6/28、6/30共五天，時間上午10:00到下午3:00（供點心） 福利： 1、中午供餐、點心、午休時間不扣薪 2、滿工作時數提升時薪

歡迎加入常詠營造！我們是堅持工程品質與創新價值的甲級營造廠，深耕鋼構工程、橋樑建造與古蹟修復領域，憑藉紮實技術與團隊合作，持續打造經得起考驗的優質工程、屢獲業主肯定。在這裡，不只是工作，而是讓你發揮專業、快速成長的舞台；不論背景，只要願意學習、勇於挑戰，都能找到發光的位置，與我們一起創造更高價值、成就不一樣的未來！ 主要工作內容： 1.負責鋼構產品生產排程、進度安排及生產管理。 2.依訂單、工程圖面及交期安排生產計畫。 3.追蹤鋼構製作進度，掌握各製程生產狀況及交期。 4.協調各部門及現場人員，確保生產流程順利進行。 5.掌握原物料、鋼材及相關加工材料需求與使用狀況。 6.協助處理生產過程中的異常問題，並追蹤改善進度。 7.負責生產進度資料整理、報表製作及相關文件管理。 8.協調加工、組立、焊接、塗裝及出貨等製程進度。 9.依工程進度與客戶需求調整生產排程。 10.配合主管執行其他生產管理相關工作。 ★無經驗可，歡迎應屆畢業生 培訓與薪酬福利： ● 新人訓練、工地安全教育、導師帶領，快速上手 ● 專業技能培訓與在職進修，培養長期競爭力 ● 三節獎金禮品、年終∕績效獎金、案場個案獎金 ● 每半年調薪，升遷制度完整 ● 進修補助、證照獎勵、各項津貼與加班費 ● 完善休假制度、員工旅遊、尾牙等活動 加入常詠營造，一起打造工程價值，成就更好的自己！

歡迎加入常詠營造！我們是堅持工程品質與創新價值的甲級營造廠，深耕鋼構工程、橋樑建造與古蹟修復領域，憑藉紮實技術與團隊合作，持續打造經得起考驗的優質工程、屢獲業主肯定。在這裡，不只是工作，而是讓你發揮專業、快速成長的舞台；不論背景，只要願意學習、勇於挑戰，都能找到發光的位置，與我們一起創造更高價值、成就不一樣的未來！ 主要工作內容： 1.公共工程文書作業處理及送審。 2.需有計劃書之撰寫能力，及填寫自主檢查表等作業。 3.依據工程契約：設計圖說、規範、相關技術法規、參考品質計畫製作綱要等。 4.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 5.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守安全法規和其他章程。 6.控管工程執行進度與施工品質 7.對應業主、承包商、設計師窗口，以解決工作時程和營建相關等問題。 8.工程中查驗、督導、驗收、結算等工作。 9.協辦工地工進事務、工程記錄彙整。 10.工務會議及現場。 ★歡迎非本科系但有相關經驗者★ 培訓與薪酬福利： ● 新人訓練、工地安全教育、導師帶領，快速上手 ● 專業技能培訓與在職進修，培養長期競爭力 ● 三節獎金禮品、年終∕績效獎金、案場個案獎金 ● 每半年調薪，升遷制度完整 ● 進修補助、證照獎勵、各項津貼與加班費 ● 完善休假制度、員工旅遊、尾牙等活動 加入常詠營造，一起打造工程價值，成就更好的自己！

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣,到一群人的信仰。 永慶堅持不炒房、不與投機客配合，保障消費者的每一次交易。 在房市信用管制、交易量下滑，永慶逆勢成長、成績一支獨秀， AI技術與數據決策的結合，讓購售屋過程更加便捷、透明、智慧化，全年成交市佔再攀升。 因此，永慶房屋重磅宣布— ［直營展店目標邁向350店］ ［業務新人前12個月，保障每月6萬元］ 永慶承諾：《讓你的特質更有價值》 不限科系、無需房仲經驗，誠實、努力、願意學習就是優勢。 我們投資在「人」，讓每個人的特質都能被放大成為職場競爭力。 ※ ６萬月收：業界最高規格保障，首年每月保障6萬元，讓你安心起跑。 ※ １路領先：第一品牌持續擴張，邁向350店直營規模，打造最強平台。 ※ ２創雙贏：誠實成交、共創價值，成就客戶，也成就自己。 不動產專業養成計畫 ※ 360小時專業課程+證照輔導+師徒制培訓，從零到專業。 ※ AI教練陪跑，提供個人化學習建議與實戰分析。 ※ 智慧化作業流程，讓新人減少摸索、快速成交。 業界最優福利制度 ※ 彈性工作8小時，科技協助快速成交，不用長工時也能賺到錢。 ※ 最高月休10天：賺得多也休得多,工作生活好平衡 ※ 晉升透明化，一年最高可晉升24級。 就是要讓你身處最佳工作環境 ※ 連續13年榮獲《台灣服務業大評鑑》房仲金牌獎，穩居第一品牌。 ※ 連續8年榮獲《 HRAsia亞洲最佳企業雇主金獎》，房仲業唯一。 ※ 2025年榮獲DEI多元共融特別獎，實踐多元平等共融精神。

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工作內容： 門市營運管理：進貨銷貨管理、成本運算、庫存管理、每月報表製作、個人績效管理、門市店務稽核與品質服務清潔校準。 門市產品銷售：檔期活動換檔、規劃促銷活動、帶動門市氣氛、搶占商圈市佔率。 應徵資格： 1.對餐飲業具服務熱誠，親切開朗 2.有責任感，抗壓性高，積極主動 3.外場服務品質管理，人力資源調配 4.服務作業標準流程 5.須配合營運需要調店及展店 6.具備門店管理經歷 7.7s維護及管理 8.主管交辦事項 ※本公司實施八週變形工時制，員工排休天數依八週內含16日(8日例假、8日休息日)之比例及國定假日數， 進行彈性安排，如因排班導致該月休息日天數不足法定標準，將依法核發休息日加班費。 ※為全方面培訓人才，我們會提供輪調(店)的學習機會！ 歡迎想與公司一起成長的夥伴應徵！ * 需能配合排班，具備團隊合作觀念 Team Player，樂於分享溝通。