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【新竹民權店】不動產租賃高級專員
論件計酬 -500000~-1050000元 新竹市東區 工作經歷不拘【關於這份工作】 我們承接政府合法授權之包租代管專案,協助房東與房客媒合入住社會住宅、申請租金補貼,提供一站式租賃管理服務。 不同於傳統房仲——不收服務費、不涉及買賣,所有服務皆為政府合法計畫,讓你在穩定制度下發揮業務實力,幫助真正需要的人解決居住問題。 【工作內容】 ▪️專案推廣 推廣政府社宅與租金補貼資源,開發潛在房東與房客 透過電訪、拜訪等方式介紹政府包租代管專案 ▪️租賃流程管理 協助房東申請補助、房客辦理入住申請 辦理簽約、退租、點交及修繕安排等全流程事務 ▪️客戶關係維護 管理房東、房客與廠商三方關係,提供專業租賃諮詢 協助處理租屋糾紛,促進雙方溝通與問題解決 ▪️市場與顧問服務 提供房屋市場行情建議,強化客戶信任與黏著度 【我們提供】 ▪️薪資結構:業績獎金+被動收入 收入多元穩定獎金透明成交獎勵無上限 ▪️績效回饋 公開透明升遷發展業務/主管雙向發展 ▪️晉升管道清楚 新人培訓導師一對一帶領+完整教育訓練 ▪️快速上手 企業文化『一家人』文化,團隊支持、彼此成長 ▪️彈性上下班 【我們希望你有這樣的潛力】 對業務工作有熱忱,樂於與人溝通互動 有責任感,能獨立作業並主動解決問題 對不動產租賃管理有興趣者尤佳 歡迎新鮮人/轉職者,公司提供完整訓練 ▪️由團隊主管親自面試,現場完整說明工作內容、獎金結構與發展方向,讓你入職前看清楚、做放心。 ▪️如果你喜歡從工作中找到成就感、想在穩定制度下做出成績,歡迎加入大管家,一起用專業幫助更多人安心居住。展開 -
雷射工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹北市 1~2年工作經驗【職務內容】 我們正在尋找一位對雷射技術充滿熱情,並渴望在工程領域深耕的夥伴。如果你期許自己未來能朝向工程主管發展,這裡將提供你一個絕佳的舞台。 製程開發與優化: 1. 負責新產品導入(NPI),評估製程可行性並進行雷射製程參數的設定與調校。 2. 制定並優化標準作業流程(SOP),建立標準化作業程序以確保品質與效率。 3. 主導製程改善專案,透過數據分析找出品質或效率問題的根本原因並提出解決方案。 4. 針對材料表面進行雷射電路製作與調校,確保產品符合設計規格。 設備管理與規劃: 1. 負責雷射設備的選型、導入、驗收與維護計畫的制定。 2. 進行設備性能提升與自動化規劃,以提高生產效率與產能。 3. 負責設備儀器的日常調整操作、維護,並管理工作環境。 技術研發與材料應用: 1. 負責新材料的雷射加工試驗、檢驗與分析,並評估其應用潛力。 2. 將雷射技術應用於3C電子產業、立體電路等新材料開發。 3. 具備CAD/CAM軟體應用能力,協助研發相關機構與結構。 【我們期待你具備】 強烈的學習熱忱: 我們相信學習是成長的基石。我們提供內外部培訓資源,鼓勵你不斷探索新知,與公司一同進步。 卓越的問題解決能力與責任感: 能獨立思考並有效解決製程中的各種挑戰。 出色的溝通與團隊協作能力: 樂於分享想法,並能與跨部門夥伴協同合作。 相關經驗或背景:具備雷射加工、自動化設備或相關產業經驗者尤佳。 【未來發展】 我們重視每一位員工的職涯規劃,如果你具備成為工程主管的潛力與企圖心,我們將提供清晰的晉升路徑、導師制度與領導力培訓,幫助你逐步實現目標,成為團隊的領導者。展開 -
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月薪 35000~40000元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘☕👑【儲備幹部|月薪35,000~40,000元|無經驗可培訓|鹿港人氣咖啡吧招募中】👑☕ ✨ 完整幹部培訓 × 管理職養成 × 穩定升遷機會 × 想挑戰管理工作的你快加入! ✨ ❤️【你會愛上的理由】 ⭐ 無經驗可,公司提供完整幹部培訓,循序漸進培養管理能力。 ⭐ 從第一線服務開始學習,完整了解餐廳營運流程。 ⭐ 擁有透明升遷制度,表現優異者有機會晉升店主管。 ⭐ 工作環境舒適,團隊合作氣氛融洽,讓你安心成長。 ⭐ 學習管理、人員帶領、營運規劃等多元技能,提升職場競爭力。 🛠【工作內容】 ➥ 學習門市營運流程及吧檯、外場服務作業。 ➥ 協助現場人力安排及工作分配。 ➥ 維持門市服務品質及顧客滿意度。 ➥ 協助教育訓練及新人帶領。 ➥ 協助庫存管理、叫貨及商品盤點。 ➥ 協助店務管理及主管交辦事項。 ➥ 培養獨立管理門市及營運能力。 📌【職務需求】 ✔ 高中職以上畢業。 ✔ 具服務熱忱,喜歡與人互動。 ✔ 具責任感、抗壓性及團隊合作精神。 ✔ 願意接受完整幹部培訓。 ✔ 有餐飲服務或管理經驗者佳,無經驗亦歡迎加入。 🎁【福利制度】 👍 勞保、健保、勞工退休金6%提撥,基本保障完善。 👍 完整幹部培訓制度,培養管理專業能力。 👍 良好工作環境,團隊合作氣氛佳。 👍 依公司制度提供相關福利及升遷機會。 👍 表現優良者有機會調薪、晉升管理職,打造長期職涯發展。 ⏰【工作時間】👉 日班、中班、輪班(實際上班時段面試時洽談)。 📅【休假制度】👉 排休、輪休,依公司排班制度安排。 💰【薪資待遇】👉 月薪35,000~40,000元。 📍【工作地點】👉 彰化縣鹿港鎮鹿和路一段220號。 📞【應徵方式】 👉 聯絡人:吳店長。 👉 聯絡電話:(04)775-2358。 👉 面試地點:彰化縣鹿港鎮鹿和路一段220號。 👉 可面試日:週一至週日均可安排。 👉 有意願的求職朋友,歡迎直接來電預約面試,或投遞1111履歷。 ✨ 如果你不只想找一份工作,而是希望培養管理能力、挑戰更高的薪資與職位,Bar Cafe咖啡吧誠摯邀請你加入我們!完整培訓、透明升遷,只要肯學習、願意付出,就有機會成為未來的店主管,期待與你一起成長!展開 -
【L‘arc Hotel】南科贊美酒店_兼職人員(南科贊美酒店)
時薪 196~250元 台南市善化區 工作經歷不拘一、職務概述 1. 我們正在尋找充滿熱誠、樂於溝通的夥伴加入。 2. 針對不同特質的你,我們提供多元的崗位選擇,你可以根據自己的專長與興趣,選擇最適合的單位投遞。 3. 贊美酒店亦提供「跨單位彈性報班」機制,你不受限於單一部門,想要月月獲得高時數非常容易! **餐飲外場服務生 (虹橋港式飲茶 / 宴會廳)** 1. 適合對象:喜歡快節奏、享受團隊合作、想學習餐飲服務專業的你。 2. 工作內容: (1) 負責引導顧客入座、餐點介紹與劃單。 (2) 執行餐速控管、補茶、撤盤及桌面清潔。 (3) 宴會現場支援與會場佈置。 (4) 主動觀察顧客需求,提供即時且親切的協助。 3. 薪資待遇:一般餐廳 196 元起 / 宴會廳 210 元起 **休閒活動帶領人員 (焢窯 / 戶外活動)** 1. 適合對象:活潑開朗、喜歡小孩、熱愛帶動氣氛與戶外活動的你。 2. 工作內容: (1) 帶領飯店休閒設施使用與各類 DIY 手作教學。 (2) 規劃並執行飯店特色活動(如:小小農夫、親子遊戲)。 (3) 負責設施安全巡視與環境基礎維護。 (4) 作為「歡樂大使」,創造讓顧客感到驚喜的互動瞬間。 3. 薪資待遇:200 元起 **櫃檯接待人員 (客務櫃檯)** 1. 適合對象:細心負責、具備良好溝通與基本電腦操作能力的你。 2. 工作內容: (1) 辦理顧客進退房(Check-in/out)或設施登記。 (2) 接聽諮詢電話,提供飯店資訊與周邊旅遊建議。 (3) 處理簡易帳務結帳、資料輸入等行政庶務。 (4) 維持大廳區域整潔,並第一時間解決顧客諮詢。 3. 薪資待遇:210 元起 **婚禮小管家 (Wedding Butler)** 1. 適合對象:細心體貼、反應靈敏、具備高度觀察力,能在現場保持穩定專業的你。 2. 工作內容: (1) 新人專屬服務:全程陪同新人,協助整理裙襬、更換禮服、提醒進食。 (2) 流程貼身控管:對接企劃師指令,提醒新人進場、敬酒、送客時間。 (3) 儀式細節執行:協助教堂證婚或宴會儀式的道具準備(如:戒指、誓詞稿)。 (4) 突發狀況應對:即時處理新人現場需求,排除所有干擾婚禮進行的障礙。 薪資待遇:250 元起 二、贊美 PT 專屬優勢🌟 1. 跨單位報班機制:只要加入贊美酒店 PT 團隊,所有單位皆可跨部報班,輕鬆累積高時數。 *註:跨單位支援時,若該單位尚未通過考核,時薪依該單位的起始底薪計算。* 2. 多門檻考核加薪: (1) 每個單位皆設有獨立的考核制度。 (2) 通過該單位的技能考核,即可依規章提升該單位的時薪。 (3)學得愈多,領得愈高,專業價值直接反映在薪資上。 3. 解決問題的舞台: (1) 我們重視願意主動觀察、協助團隊的夥伴。 (2) 只要你能在現場發現問題並主動協助解決,這裡就是你發揮的最佳舞台。 三、面試小撇步 請於應徵時註明你「第一優先」想面試的單位,我們將根據你的特質進行媒合。展開 -
(三峽校)兼職-班導師
時薪 196元 新北市三峽區 工作經歷不拘1.學員管理 2.配合補習班活動 3.學員成果評估 4.於學生上課前進行學生點名畫位 5.班級秩序管理 6.批改考卷、作業或聯絡本,協助出題、解題 7.補習班環境清理維護 8.安排學生補課事宜 9.協助招生相關事項 10.輔導學生課業展開 -
國中班導師(明華校)
月薪 33000~60000元 高雄市鼓山區 1~2年工作經驗1.親和力佳,溝通能力良好能與家長應對 2.協助講師課堂班級管理、日常行政庶務 3.行銷班務工作: ▼學生學科輔導、掌握學生狀況 ▼定期家長聯繫學生學習狀況 4.協助與配合各項招生事務推動與活動進行 5.具備教育熱誠,能輔導英數理其中一科展開 -
補習班老師/國小班導師(新莊)
月薪 35000元 新北市新莊區 1~2年工作經驗1. 指導學童作業,協助輔導加強課業,做課業的複習 2. 代替家長照顧學童,處理學童在班內一切生活事務 3. 與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4. 處理家長的投訴或者要求,與家長協調解決展開 -
