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轉職熱搜工作

您正在找前端開發工程師的工作,共計505筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 科技金融_行動全端架構師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 10~11年工作經驗
    1.負責行動APP及網路應用系統之全端架構規劃、解決方案設計及調校 2.協助行動相關金融科技之創新研究與設計開發 ※請至中信官方招募網站投遞履歷: https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/-_JR116
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  • (C1)系統分析師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    【需求蒐集與系統設計】 1. 與使用者(政府單位、市民、企業)及專案團隊討論功能需求,分析並撰寫系統需求規格書。 2. 依據產品模組架構,規劃後端系統及前端介面的整合流程與數據交換模式。 3. 針對跨系統的數據交互進行資料架構設計 【系統整合與介接】 1. 評估並規劃與第三方服務、企業端系統、政府數據平台的 API/SDK 介接方案。 2. 設計並優化高併發量、高可用性的系統架構,確保系統在大規模用戶使用下能維持穩定效能。 【技術顧問與問題排除】 1. 作為技術橋樑,協助開發團隊、專案管理團隊及業務部門溝通,並提供系統設計與整合的最佳實踐。 2. 協助偵錯與進行系統問題根因分析(Root Cause Analysis),保證系統品質與安全性(例如個資法遵、系統防護)。 3. 定期審視系統效能、可靠度與安全機制,提出升級或優化建議。
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  • Web 開發工程師(土城)_S

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 2~3年工作經驗
    1.數據監控Web程式開發與設計 2.雲端應用服務功能開發 3.使用者介面程式開發 4.軟體模組開發與整合 5. 具有CI/CD實務經驗及容器化技術(Docker)知識尤佳
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  • 資深Web開發工程師(高雄)_S

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市鹽埕區 5~6年工作經驗
    1.數據監控Web程式開發與設計 2.雲端應用服務功能開發 3.使用者介面程式開發 4.軟體模組開發與整合 5. 具有CI/CD實務經驗及容器化技術(Docker)知識尤佳
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  • (21)【2025資訊轉型與創新】移動端開發工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    1.Device App 設計/開發 2.Apple intelligence 應用設計/開發 3.Google Edge AI 應用設計/開發 4.App IM系統設計/開發 5.整合分析與用戶行為追蹤 6.敏捷開發與持續整合/持續佈署(CI/CD)
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  • (16)【2025資訊轉型與創新】數據應用開發工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    一、GenAI 平台功能開發 開發並實現使用者與 GenAI 模型互動的功能,例如:文字輸入、語音輸入、輸出呈現等介面模組 設計並優化 GenAI 平台介面,提升操作直覺性與整體使用者體驗 整合前後端功能,確保模型回應與平台前端互動流程順暢 二、效能優化與平台維運 優化平台的載入速度與回應效能,確保系統穩定性與高可用性 提升資源使用效率,優化平台在各種環境下的執行效能 建立自動化部署流程,協助平台功能快速迭代與更新(DevOps 支援) 三、開發與運維技術整合 熟悉 CI/CD 流程與工具(如 Jenkins、GitLab CI),協助建構穩定的自動化流程 熟悉容器化與雲端部署技術(如 Docker、Kubernetes),支援平台彈性部署與擴展 理解與應用監控與日誌管理工具(如 Prometheus、Grafana、ELK Stack),進行系統監控與問題追蹤
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  • (11)【2025資訊轉型與創新】web應用系統資深開發工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗
    1. 財會應用系統設計與開發 2.現有財會系統的維運與優化 3. 內部系統整合與 API 串接 4.雲端與容器化部署實作 5. CI/CD 自動化建置流程 6. 能配合與海外開發團隊溝通討論
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  • (23)【2025資訊轉型與創新】企業APP開發主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    1.軟體架構規劃、程式設計指導、程式碼優化、程式碼審查(Code Review) 、新技術研究與導入 2.負責移動端 APP、雲端平台之整合開發與維護 3.負責軟體開發部門內部工作分配、品質管控、進度報告 4.執行軟體開發部門人員管理、KPI達成和人才培養 5.參與公司重大決策專案、新產品技術的立項和開發提供建議及指導 6.與 PM 和團隊領導合作,確保項目在時程內交付,同時滿足質量標準 7.英文能力佳,需跨國、跨地區提供技術諮詢
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  • (17)【2025資訊轉型與創新】數據應用開發主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    一、GenAI 平台互動功能開發 建置使用者與 GenAI 模型互動的介面與流程,支援多種輸入/輸出形式(如文字輸入、語音輸入、動態輸出展示等) 設計直覺易用的操作介面,提升使用者體驗與互動效率 二、平台效能優化 優化前端載入速度與後端響應時間,確保平台運作流暢 改善資源使用效率,提升系統穩定性與擴展性 三、前後端整合與部署自動化 負責平台的前後端功能串接,確保資料流與功能邏輯正確無誤 建置 CI/CD 流程(如 Jenkins、GitLab CI),自動化部署、版本更新與測試流程 應用容器化技術(如 Docker、Kubernetes),提升平台部署與維運效率 四、系統監控與問題追蹤 整合監控與日誌系統(如 Prometheus、Grafana、ELK Stack),確保平台運作狀態可視化 主動偵測與分析潛在問題,協助除錯與系統調校 五、跨部門協作 與後端工程師、AI 模型開發團隊、產品設計師密切合作,協同推進 GenAI 平台產品化進程 參與使用者回饋分析與改善迭代,持續優化產品體驗與系統架構
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  • 網頁 .NET PHP 後端工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗
    1 網站系統開發:負責 PHP Laravel 網站系統的開發、分析與維護 2 API 設計與優化:與前端工程師協作,開發及優化 API,確保高效能與安全性 3 資料庫管理:設計並優化 MySQL、PostgreSQL 資料庫,提升查詢效能與穩定性 4 系統架構優化:參與架構設計,提高開發效率與系統可擴展性 5 版本管理與協作:透過 Git 維護良好的開發流程,確保專案穩定推進
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