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您正在找前端開發工程師的工作,共計474筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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I106 .Net工程師(可遠端工作)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~60000元 台北市大安區 1~2年工作經驗【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度,也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」,這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享,每週都請喝咖啡的超強 CIO 隊長! 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部,但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會,加入我們一同持續精進IT專業技術,改寫自己的人生與改寫世界,讓我們一起變得更好,歡迎登艦! 【工作內容】 1. 參與台灣大跨單位之系統需求架構規劃、設計、開發,確保系統穩定性與高效能、提升用戶體驗與工作效率。 2. 根據內外部業務需求,提供需求相關的技術規劃做法、與分析洞察 3. 參與並執行專案,主動積極從各種角度思考,提出各種可行的建議方案 4. 應用程式開發 -使用 C# .NET(ASP.NET MVC / ASP.NET Core) 進行後端開發,確保高效能與可擴展性。 -負責前後端技術整合,協助開發 Web API 與 RESTful API 服務。 -進行 SQL 資料庫查詢、效能調優與資料建模,優化數據存取效率。 5. 無限可能的多元領域 : 科技新創服務 / 加值服務 / 客戶服務 / 通路營運 / 虛擬通路 / 企業創新服務 -CRM用戶溝通與行銷平台 / 網站開發 -電信網路維護平台資料庫 / 網站開發 -客服中心 & AI智能客服系統 / 網站開發 -集團 MIS 相關系統 / 網站開發 【必備技能】 1. 熟悉 .NET Framework、.NET Core 程式開發 與SQL程式後端開發技能 2. 熟悉 C#、WebForm、 ASP.NET MVC、ASP.NET Core 框架並有實作經驗 3. 熟悉 JavaScript、HTML5、CSS、jQuery 前端開發 4. 熟悉 Webservice、Web API、RESTful API 與外部系統界接 5. 熟悉 ADO.NET 與 Entity Framework Core / Bootstrap-Vue等框架 【加分條件】 1. 具備 Kafka 開發/維護技術尤佳 2. 具備 WinForm/Console開發經驗尤佳 3. 具備 前端應用技術者(如Angular/React/Vue.js)尤佳 4. 具備 Data model設計、系統設計及 API Spec 設計能力 5. 具備 PostgreSQL / SQL Server DB經驗尤佳 6. 具備 Redis 整合應用經驗尤佳 7. 具備 Docker及 CI/CD 經驗尤佳 8. 具備 AWS、Azure、GCP 等任一雲使用/開發/佈署經驗佳 9. 具備 AI 開發經驗 10. 善用 AI coding tools 加速開發並提升品質的經驗 11. 具備英文聽/說/讀/寫基本能力,有多益(TOEIC)聽讀550分以上尤佳 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘;若績效達平均水準者,年薪約81~108萬,績效優者年薪將更高。展開 -
I102 Java全端軟體工程師(台北,高雄,可遠端工作)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~60000元 台北市大安區 工作經歷不拘【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度,也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」,這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長! 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部,但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會,加入我們一同持續精進IT專業技術,改寫自己的人生與改寫世界,讓我們一起變得更好,歡迎登艦! 【工作內容】 1.參與台灣大跨單位、外部客戶相關之系統需求開發設計、架構規劃 2.參與並執行專案,主動積極從各種角度思考,提出各種可行的建議方案 3.無限可能的多元領域 : 科技新創服務 / 加值服務 / 通路營運 / 虛擬通路 / 客戶服務 / 企業創新服務 -MyCharge CPO平台 -訊息系統與優惠券系統 -物聯網企業客戶平台 -通路門市相關系統 -客服中心相關系統 -電商代運營平台 -企業創新整合開發 【必備技能】 1.熟悉 Java 程式開發與SQL程式後端開發技能 2.熟悉 JavaScript、HTML5、CSS 前端開發 3.具備系統分析/設計(SA/SD)經驗 【加分條件】 1.熟悉 Spring、Springboot 等框架 2.具備前端應用技術者佳 (如Angular/React/Vue.js) 3.熟悉 Python / Shell Script 程式開發 4.具備 Redis 整合應用經驗尤佳 5.具備 PostgreSQL經驗尤佳 6.具備 Docker及 CI/CD 經驗尤佳 7.具備 AWS、Azure、GCP 等任一雲使用/開發/佈署經驗佳 8.具備帶領開發小組經驗尤佳 9.具備英文聽/說/讀/寫基本能力,有多益(TOEIC)聽讀550分以上尤佳 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘;若績效達平均水準者,年薪約81~108萬,績效優者年薪將更高。展開 -
日本東京IT工程師|未經驗可|公司培訓|提供工作簽證
月薪 45000~100000元 東北亞日本 無工作經驗⭐公司特色 ① 未經驗者可應徵 無論文科或理科背景,只要通過面試即可參與IT開發專案。 ② 完整技術研修制度 提供Java理論、程式設計基礎、實際開發操作與專業日語培訓。 由資深SE、PM工程師進行面對面教學。 ③ 不收取任何研修費用 所有培訓費用與交通費 均由公司負擔。 ④ 高成功率工作簽證申請 公司在日本入管局屬於 最高級別「カテゴリー1」企業, 簽證申請成功率極高。 ⑤ 高度人才簽證加分制度 申請高度人才簽證可獲得 20分企業加分, 提高永住申請成功率與速度。 ⑥ 育兒休假制度 最長可取得 2年育兒休假, 期間可領取 50~60%薪資補助。 ⑦ 完善福利制度 所有制度公開透明, ⭐招聘條件 ① 日語能力 需具備商務日語溝通能力。 持有 JLPT N1或其他日語證書者優先。 ② 對IT產業有強烈興趣 需具備積極學習態度與長期發展決心。 ③ 優先錄取條件 有 日語環境打工經驗 曾在日本人較多的學習環境就讀 ④ 招聘對象 應屆畢業生 往屆畢業生 中途轉職者 ⑤ 日本職場適應能力 需了解並遵守日本職場 商務禮儀(ビジネスマナー)。 ⑥研修課程內容 ・Java程式設計基礎 ・資料庫技術 ・程式設計思維 ・實際專案開發流程 ・IT專業日語訓練 ⑦工作內容 主要從事 Web系統開發 包含前端與後端開發 系統設計 程式開發 測試與維護 參與各類系統專案 (新系統開發 / 系統改修)展開 -
B-資訊處-Junior AI/GAI開發工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 1~2年工作經驗以 Python為主,輔以關聯式與圖資料庫,搭配GAI coding 工具,與團隊完成以下工作: 1. 實作高效率、可擴展與可自動化的 AI/GAI 金融服務架構 2. 實作「知識圖譜 + 大語言模型」之金融應用服務 3. 實作容器化技術 (Docker, K8S) CI/CD開發維運流程 加分項目: A. GAI/LLM 雲地端服務入門技術,如模型微調、Agentic 開發、RAG B. AI 建模概念,如使用:機器學習 / 深度學習 / 強化學習技術 C. Graph資料庫 (Neo4j) 開發經驗,如:知識圖譜、Graph-based RAG D. UI/UX 前端圖 (Graph) 視覺化開發經驗,如 D3.js, GoJS, NetworkX等展開 -
AI軟體工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 2~3年工作經驗1. 負責撰寫並維護應用系統,包括前端與後端開發 (C#、Python) 2. 資料庫程式設計與整合 (MSSQL、Oracle、PostgreSQL等資料庫) 3. Linux、Windows系統部署與環境建置(Docker 等) 4. 維護Web (Java script、JQuery、HTML 5、CSS等) 5. 串接大型語言模型(LLM)與相關人工智慧服務 API 6. 參與系統架構設計與技術討論,持續優化開發流程與產品效能展開 -
[行政]生成式AI工程師
月薪 41355~70000元 台北市士林區 工作經歷不拘作為生成式 AI 工程師,你將運用生成式 AI 技術解決實際問題,負責開發與維護應用於醫療場景與行政流程的各類服務。你將參與從應用系統設計、模型整合,到服務部署的完整開發流程,推動生成式 AI 在實務場域的落地應用。 同時,也將運用提示詞設計(Prompt Engineering)技巧,協助優化大型語言模型(LLM)的輸出效果,提升內容的品質與準確性。 此職務將結合應用開發與提示詞優化兩方面的專業能力,以提升臨床與行政作業的效率與體驗。 工作內容: 1. 擴充與維護現有 AI 平台服務及相關應用。 2. 協助現有系統與 AI 應用進行初步且深入的整合。 3. 運用提示工程相關專業,設計、建立與優化大型語言模型(LLM)的提示詞。 4. 進行生成式 AI 應用的整合與開發工作。 5. 開發與維護基於 RAG 架構的聊天機器人應用。 6. 開發與維護 AutoGen Agent 應用服務。 必要條件: 1. 具備兩年以上 .NET 系統開發經驗。 2. 熟悉 MS SQL。 3. 熟悉至少一種前端框架。 4. 熟悉 RESTful API,並具備前後端分離架構開發的實務經驗。 5. 能針對各種應用情境進行需求拆解與分析。 6. 積極參與跨部門溝通與協作,確保專案順利達成目標。 7. 熟悉 Git 版本控制的基本操作。 加分條件: 1. 熟悉 Python,並具備 FastAPI 與 VLLM 的實務經驗。 2. 具備使用 Semantic Kernel 或 LangChain 等開發框架的實務經驗。 3. 熟悉向量資料庫,並具備相關應用開發的實務經驗。 4. 具備獨立規劃並建構完整系統架構的能力,包含中介層設計、驗證/授權機制、服務分層與介面設計等實務經驗。 5. 具備使用 AutoGen 開發 Agent 應用的實務經驗。 6. 擁有醫療領域背景或實際參與醫療相關應用開發的實務經驗。 7. 具備使用 Docker、Kubernetes 等容器化技術進行模型部署的經驗。展開 -
HIPO疾行軍招募計畫-資訊類(可遠端工作)
年薪 1200000元 台北市大安區 工作經歷不拘【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度,也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」,這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長! 【HIPO 疾行軍】 HIPO 疾行軍是台灣大哥大專為 AI 世代與高潛力人才打造的重點招募計畫。 我們「只看高學力」,重視你的學習力、實作力與成長潛力。 只要你對 AI、程式開發、雲端與數位應用充滿熱情,都歡迎加入我們,一起打造影響數百萬用戶的數位服務。 歡迎高中畢業的新世代程式開發人才及研發替代役加入。 【工作內容】 在導師與團隊的協作下,你將參與實際專案,從做中學、持續成長: 1. 參與跨單位與外部客戶之系統與數位服務開發,包含 AI 應用、雲端系統、大數據處理與 App 服務 2. 與團隊共同協助,將業務需求轉化為可行的技術方案,並運用 AI 工具提升開發與分析效率 3. 參與專案執行與優化,主動提出改善建議,培養解決問題的能力 4. 根據個人特質與發展潛力,探索後續技術專精方向,並提供對應培訓與職涯發展方向 【發展領域(依專長與興趣培育)】 • AI 與智慧應用:AI 應用開發、資料處理、自動化與分析 • 雲端與系統開發:雲端應用系統、後端服務、平台建置 • App 與前端開發:iOS / Android / Web 應用 • 數位創新與新型服務:新創專案、數位營運系統 【我們期待你的背景與潛力】 不需要樣樣都會,只要你願意學、敢嘗試。 以下項目中,只要具備部分經驗,即為加分: • 有程式開發技術(如 Python、Java、JavaScript、SQL 等) • 曾使用或學習 AI 工具進行開發、分析或自動化 • 對雲端平台(AWS / Azure / GCP)有學習或實作經驗 • 有 side project、作品集、專題、競賽或實務經驗 • 具備良好的邏輯思考與問題拆解能力 • 具備特定領域經驗 (如機器人控制、WEB3、資安、AI模型訓練等) 【我們重視的特質】 1. 保持好奇:擁抱未知,勇於嘗試新技術與新方法 2. 深度協作:樂於跨界合作,與團隊共同創造價值 3. 高效轉譯:化繁為簡的溝通,推動團隊共識與執行 4. 卓越擔當:主動思考、為最終成果負責 5. 成長潛能:不設限自我突破,具備高度進化動能 【薪資待遇】若績效優者,年薪可達120萬以上。展開 -
前端工程師 (React & TypeScript)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗• 負責核心產品前端開發與優化,打造高效能、高品質的使用者介面 • 使用 React、TypeScript 與 Tailwind CSS 建構可維護、可擴展的前端架構 • 與產品經理、設計師及後端工程師密切合作,將設計稿轉化為高還原度的產品體驗 • 持續優化使用者體驗與系統效能,提升產品整體品質 ––- 📌 主要職責 1. 前端開發與元件設計 • 使用 React.js 與 TypeScript 開發可重用、可維護的元件與模組 • 建立穩定且具擴展性的前端架構 2. 介面實作與樣式設計 • 使用 Tailwind CSS 與 CSS3 建構響應式及高客製化介面 • 確保跨裝置與不同解析度下的使用體驗一致 3. 路由與狀態管理 • 使用 React Router 管理應用程式路由與導航 • 建立並維護應用程式狀態(如 Zustand 等) 4. 系統整合與效能優化 • 串接 RESTful API,與後端進行資料整合 • 進行效能優化(渲染效率、載入速度等),解決效能瓶頸 5. 跨部門協作 • 與 UX/UI 設計師、產品經理及後端工程師合作 • 將 Wireframe 與設計稿轉化為高品質前端介面 6. 測試與品質控管 • 撰寫單元測試、整合測試及 E2E 測試(Jest/Vitest/Cypress) • 確保產品穩定性與可維護性 ––- 📌 職務需求 • 具 2 年以上前端開發經驗,熟悉 SPA 開發(React/Next.js/React Native) • 熟悉 React.js(Hooks、Context API)、JavaScript(ES6+)、TypeScript、HTML5 • 熟悉 Tailwind CSS 與進階 CSS3 技術 • 熟悉 React Router 與前端狀態管理工具(如 Zustand) • 熟悉前端測試工具(Jest、Vitest、Cypress) • 熟悉前端建置工具(Webpack、Vite、Babel、npm/yarn) • 熟悉 Git 版本控管與團隊協作流程 • 資訊相關科系(資工、資管、工程等)尤佳展開 -
電子商務_前端工程師│Frontend Engineer
月薪 40000~60000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗【工作內容】 1.購物網站建置與開發 2.會員活動串接與規劃 3.報表需求確認與開發 4.提升平台效能與反應速度 【工作技能】 1.2年以上使用 Vue的前端協作或獨立開發經驗。 2.熟悉 Vue 框架的基本知識與運作原理,包括 Vue 生命週期、component、method、reactivity、virtual DOM、config 等。 3.熟練使用 Vue 生態系統及相關工具,如 Vue CLI、Vue Router、Vuex、Axios、Fetch。 4.熟悉 JavaScript ES6 語法及功能,並熟練使用 CSS/SASS、HTML5、RWD、WebSocket。 5.能夠獨立進行切版、活動頁設計與切版作業。 6.具備 Vue3 前端開發經驗尤佳。 7.具備 TypeScript 與後端共同開發、API 串接經驗為佳。 ※經常性薪資含本薪、津貼、準點考勤獎金或業績(工作)獎金...等。展開 -
高雄軟體園區-前端工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘我們是一個專注在提供資料分析解決方案、顧問服務及平台開發的團隊,成員組成主要包含統計、資料探勘、機器學習、資料庫、數據分析網站平台開發、資料視覺化等背景。我們徵求有高度企圖心的軟體開發工程師來共同打造世界一流之產品,發揮資料科學的商業影響力 Responsibilities: • 網頁平台介面開發 • 網頁平台API 開發 • 分析資料整合與串接展開
