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正新橡膠工業股份有限公司（MAXXIS） 擁有全球 11 座生產基地，產品行銷超過 180 個國家，是享譽國際的輪胎品牌。 從各式小型胎款到大型專業用胎，產品線跨越日常生活、農業需求、工業運輸到賽道競技，MAXXIS 不斷突破技術極限，並成為 BMW 歐洲原廠胎供應商，展現品牌在高端市場的頂尖實力。 我們相信，每一條輪胎走遍世界的背後，都需要你的力量。 如果你期待在「台灣品牌走向全球的舞台」上發光，這裡就是你的機會！ 加入我們的材料配方工程師團隊，您將參與： 1. 新材料的評估、測試、分析與選擇。 2. 開發新材料、新配方以及相關製造技術。 3. 參與新產品製程的開發與導入。 4. 制訂新技術所需儀器設備的規劃及建議。 5. 設定新產品的檢測與品質標準。 6. 進行原材料及產品的測試與解析。 此職缺可申請 2026 年度研發替代役，歡迎2026年畢業並正在找尋研發替代役的同學申請!

工作項目： 1. 門診業務(含夜診或假日診) 。 2. 社區醫學。 3. 居家醫療。 4. 病房工作與輪值。 5. 護理之家巡診。 6. 自費健檢(含腹部超音波、乳房超音波)。 7. 臨床教學工作。 8. 研究工作。 9. 協助醫院各項評鑑、督考、院務發展等相關業務。 10. 其他交辦事項。 員工福利：享有生日禮券、員工旅遊、就醫優待、望年餐會等之福利。

1.高分子材料各性質檢測分析。 2.實驗室5S整潔維護。 3.實驗接洽規劃與執行。 4.技術文件撰寫(SOP、UMR等等)。 5.其他主管交辦事項。 * 面試時將有英文及邏輯測驗筆試，若有英文相關證書請先提供。 * 面試時需準備自我介紹簡報。

【工作內容】 在這裡你會參與一整套系統如何從無到有運作： 1.撰寫日系 / 歐系 PLC 控制程式，實現複雜自動化邏輯 2.規劃 HMI 與圖控系統，讓操作更直覺、數據更清晰 3.研究原廠技術文件，評估新技術導入與應用可能 4.參與需求分析、系統設計到專案進度控管的完整流程 5.負責控制盤測試、現場試俥與系統問題排除 【職缺亮點特色】 1.與國際原廠直接技術交流，持續接觸最新自動化技術 2.不侷限單一設備，學習整合「照明 / 空調 / 安控」系統 3.接觸多元案場：智慧建築、精品飯店、商辦大樓、工業廠房 4.從 0 到 1 參與完整系統建構，快速累積實戰經驗

1. 精神科門診診療業務，包含成人、兒童青少年、戒菸門診 2. 早療中心門診、精神科日間病房診療業務 3. 精神科居家治療業務、司法精神醫學業務 4. 急診病房、病房照會業務 5. 精神醫學研究。3個月參加兒童青少年精神科專業人員討論會，每年參加台灣精神醫學會、台灣兒童青少年精神醫學會年會 6. 社區心理衛生服務，包含高級中學諮商輔導、大學諮商輔導、社區失智症講座 7. 配合畢業後一般醫學訓練教學，及護生、職能治療系、社工系、心理系學生教學 8. 其他主管交辦事項。

1. 設計相關課程及開發課程 2. 配合活動.學校會議 3. 學員成果評估 4. 環境清理維護 5. 班級秩序管理 6. 處理其他班主任交代雜項工作 7. 照顧幼兒 8. 家長溝通 9. 值班與支援 大學幼教相關科系畢、具教師合格證與帶班經驗，薪資45000~57000元/月。 （含政府導師費3000元） 大學幼教相關科系畢、具教保員資格與帶班經驗，薪資43000~55000元/月。 （含政府導師費3000元） ※研究所另議。

一、甄選項目：行銷推廣部經理。 二、工作內容： (一) 督導活動行銷宣傳規劃與執行。 (二) 督導宣傳廣告物之行銷推廣與執行。 (三) 依照各部門提供贊助企劃案與贊助單位洽談督導及執行。 (四) 督導贊助合作開拓連結及執行。 (五) 督導媒體公關經營與執行。 (六) 辦理中心專業事項之計劃、跨部門之溝通協調及領導所屬人員辦理業務。 (七) 支援中心相關事務主管交辦事項，及必要時之業務調整。 (八) 可配合業務部門之調整及其他臨時交辦事宜。 (九) 須配合場館活動夜間及假日調整上班時間。 三、應徵資格： (一)具下列資格條件之一者： 1.國內外研究院所畢業具博士學位者，具語文能力，並具有與擬任工作相當之專業訓練或具有與擬任工作有關之重要工作經驗二年以上者。 2.國內外研究院所畢業具有碩士學位，具語文能力，並具有與擬任工作相當之專業訓練或具有與擬任工作有關之重要工作經驗四年以上者。 3.國內外大學畢業，且具備語文能力或專業證照，並具有擬任工作有關之重要工作經驗六年以上者。 (二)具備有行銷推廣等相關經歷者及英語專業能力(TOEFL、IELTS、TOEIC)證照者尤佳。 (三)具備網站及社群媒體經營管理經驗及熟悉平面設計及影像編輯軟體者尤佳。 (四)具備責任感、細心、積極主動熱心服務的工作態度。 四、待遇： (一)薪資新臺幣46,000元以上/月。 (二)年終獎金(月薪*1.5個月/按在職比例) (三)其他員工相關福利。 五、報名手續： (一) 報名文件：填具報名表一份，並檢附學歷及過往重要工作經歷等證明文件影本。 (二) 採電子郵件或通訊報名： 1.電子郵件：請寄至hjli@miaobeiac.org信箱，並註明應徵「114-18行銷推廣部經理」。 (※檔案請另存為PDF檔，並壓縮後使其大小不超過3MB) 2.通訊報名：請郵寄至「350024苗栗縣竹南鎮公園路206號，苗栗縣苗北藝文中心 人事 收」，信封請註明應徵「114-18_行銷推廣部經理」。 (三) 證件不齊者，恕不受理報名。 六、考試日期：本中心審查後另行通知。資格不符者恕不退件，不再通知。 七、考試項目內容：依中心規定辦理。 八、甄選程序：依中心規定辦理。 九、報 到：錄取人員由本中心書面通知並於限期內報到，逾期未報到者視同棄權，並依序遞補。

一、職 稱：專任助理 二、工作項目： (一) 舞蹈學院教育部高等教育深耕計畫：計畫內容彙整與撰寫、經費擬定、計畫執行、計畫經費採購及核銷、期中報告、各子計畫進度控管與成果報告相關資料彙整、撰寫與上傳。 (二)歷年高教深耕計畫執行資料及成果報告整理歸檔。 (三)學院相關網站管理與經營。 (四)學院相關經費申請計劃書撰寫 (五)執行主管交辦事項與協助計畫相關業務推展。 三、公告日期：115年4月24日 四、聘用期間：自115年5月18日至115年12月31日止。（依實際起聘日期調整）。依計畫年度考核結果辦理續聘，一年一聘。 五、待遇：每月起薪學士新臺幣36,632元，碩士42,416元，並依法投保勞、健保及提撥退休金。 六、資格條件： (一)未具學生身分。 (二)學歷：碩士以上（應屆畢業生亦可，到職時須檢附畢業證明），或大學畢業具2年以上相關工作經驗。 (三)專長：具備行政、藝術、教育、社會人文相關領域經驗。 (四)熟悉專案計畫撰寫，曾任藝術行政、校務行政、活動辦理、教育研究等工作，或執行大專校院及公部門計畫專案經驗者尤佳。 (五)嫻熟電腦文書作業，具文件排版、簡報製作及資料統整能力。具網站編輯、社群經營與美編能力尤佳。 (六)具英文書信基本書寫能力。 (七)能獨立作業，亦擅於溝通協調。 七、上班時間：依本校相關規定辦理並依計畫需求配合輪值。 八、其他： (一)加班：依本校相關規定辦理。 (二)特別休假：依勞基法規定日數辦理。 (三)試用期3個月，再依表現考核是否續聘，經主管判定無法勝任時本校得提前終止契約。另為利於工作交接，到職前得先以時薪人員方式短期聘僱。 (四)聘期期間經考評通過，未來院內行政專職出缺時優先通知。 (五)本校得視需要錄取正取1名、備取1至2名。 九、具有下列情形之一者，本校不予僱用；如僱用後經本校查察受僱者有下列情形之一者，即予解僱： (一)犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。 (二)經本校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。 (三)經本校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。 (四)經本校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決一年至四年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。 (五)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。 (六)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款之情事，且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。 十、應徵方式：應徵者請備妥下列資料合併成一個pdf電子檔（檔名請改為姓名），於115年 5月 3日（日） 22:00前email至 hmtu@dance.tnua.edu.tw 。信件主旨註明「應徵深耕計畫專任助理_姓名」，不接受紙本應徵： (一)最高學(經)歷證明文件。 (二)與本職務相關之證照、專長等證明文件。 (三)個人自傳履歷表。 (四)其他： 1.中文代表性文字著述或作品(如執行企劃書、專案報告、研究計畫等相關作品)。 2.其他有力證明符合本工作應備能力之資料(如計畫執行能力展現、策展實績、創作或研究成果與發表等)。 (五)注意事項： 1.履歷隨到隨審，經審查符合資格者，擇優以email與電話通知面試。無法於指定時間參加面試或無法聯繫者，恕不補行面試。 2.資格不符或未獲錄取時，恕不另行通知。 十一、洽詢：若有任何問題，請電洽（02）2896-1000轉3315，杜小姐，或來信hmtu@dance.tnua.edu.tw。

【職務內容】 • 建構 GenAI 安全框架：設計並維護生成式 AI (GenAI) 應用程式的安全架構，涵蓋數據處理管道、模型訓練環境以及推論平台 (Inference Platforms) 的端對端安全。 • 架構審查與風險評估： 針對內部企業應用及客戶端 AI 產品進行深度的架構審查 (Architecture Reviews)，識別潛在漏洞並制定緩解策略。 • 制定企業 AI 安全策略： 協助制定企業級 AI 發展策略，確保資安防護能力與商業目標保持一致，支持業務安全增長。 • 工具評估與導入： 評估市場上的 AI 安全工具與框架，為公司基礎設施推薦並導入最佳解決方案。 • 跨部門協作： 與跨職能團隊緊密合作，在 AI/ML 開發生命週期 (SDLC) 的各個階段提供資安規範。 【職缺需求】 1. 學歷背景： 碩士以上資訊工程、資訊管理或相關科系。 2. 專業經驗： 擁有 10 年以上網路安全領域經驗，其中包含5 年以上專注於 AI/ML 系統或新興科技安全的研究與實作。 3. 架構與防禦能力： 精通安全架構設計、威脅建模 (Threat Modeling)以及 AI/ML 環境的事件應變。 4. AI/ML 技術：熟悉機器學習演算法、模型訓練流程、資料集預處理及端對端 AI/ML 管道 (Pipelines) 的運作原理。 5. 熟悉AI威脅類型： 對 AI 特定威脅有深刻理解，包括但不限於對抗式機器學習 (Adversarial ML)、模型逆向攻擊 (Model Inversion)、數據汙染 (Data Poisoning) 及Evasion Attacks。 6. 其他條件： A. 良好的溝通與協作能力，能與其他技術團隊及業務部門合作。 B. 具備高度責任感與自我驅動能力，能在壓力下有效執行任務。 C. 具AI技術專案規畫與執行經驗： (1) 各類AI系統管控政策分析設計 (2) 熟悉 vllm、Slurm、Hugging Face Security Scanner、PyRIT與Giskard，具管控經驗者尤佳 (3) 針對 AI/ML 系統進行已知的威脅建模，專注於防禦對抗性攻擊、漏洞利用及新型AI攻擊手法。 D. AI架構規劃工作經驗： (1) 具備地端AI建置與維護經驗 (2) 具備地端GPU微調模型經驗或RAG建構經驗 E. 具以下證照者佳： (1) ISO42001、CISSP、Nvidia LLM相關認證或其他 AI/ML證書。

發佈單位：新北市政府社會局 職缺別：全職 職務說明/工作內容： 1.督導兒童及少年安置及相關福利業務。 2.其他臨時交辦事項。 工作地點：新北市 薪　　資：1. 聘用社會工作督導於360至504薪點範圍內聘用(新臺幣51,984元至72,777元) ，比照七等三階支360薪點，如具有社會工作相關系所碩士以上學歷或領有社會工作師證照者，比照七等四階支376薪點。 徵才條件： 一、資格應符合下列條件之一： 1. 領有社會工作師執業執照。 2. 符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第五條第一項規定，於社會工作相關科、系、組、所、學位學程畢業，曾修習社會工作（福利）實習或實地工作學分，並修畢相關課程學分，領有畢業證書與修課證明文件者。 二、工作經驗應符合下列條件之一： 1. 曾於公私立社會福利機構或地方政府擔任社會工作員或社會工作相當職務之社會工作專業人員滿四年。 如為社會工作或相關研究所畢業者，年資合計滿二年。 如領有社會工作師執業執照者，年資合計滿二年。 三、無公務人員任用法第26條、第28條及臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項不得任用之情事者。 四、未具雙重國籍或多國籍。 報名手續： 1.意者請檢附(1)「新北市政府非編制人員甄選報名表」（請至本局公告下下載 https://www.sw.ntpc.gov.tw/home.jsp?id=dec5a2b78aef6c85&act=be4f48068b2b0031&dataserno=d3d51f0f80e123973385100b9d30cf4f）、(2)身分證正反面影本（請註明-僅供身分查驗用）、(3)大學以上及最高學歷證件影本、(4)成績單影本及其他學經歷證明等相關資料（資料不齊全者，視同資格不符；資料請使用長尾夾固定即可，勿裝訂）；信封上務請註明「應徵社會局兒童少年福利科約聘社工督導」，掛號郵寄至新北市板橋區中山路1段161號4樓新北市政府社會局兒童少年福利科柯小姐收，聯絡電話：（02）29603456分機5612，以郵戳為憑，逾期恕不受理報名。 2.報名期限至115年5月6日止。 甄　　試： 報名人員凡經資格審查符合者，將擇優通知參加專業實務測驗及面試，專業實務測驗佔總成績40％，面試佔總成績60％；於應徵人員均不適當時，本局得予從缺。 錄取通知及相關作業： 3.未獲甄試或經甄試而未獲錄取者，恕不另行通知，面試結果將公告本局網站(訊息公告→徵才資訊→錄取公告)。如需返還書面應徵資料，請於投件時併附足額回郵信封，不足額恕不寄還。 4.候補期間自甄選結果之翌日起3個月內，以遞補本項職缺或等級相同、工作性質相當之職缺為限。