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流程規劃師
月薪 40000~60000元 新北市五股區 3~4年工作經驗1.協調公司各部門內及部門間之合作,與同仁共同規劃作業流程解決方案。 2.採取數位化工具及策略,導入整合數位化的思考模式 (如:科技與工具、數據管理、策略與執行、商業模式)。 3.參與資訊系統導入與產品開發,針對新需求進行分析、系統設計。 4.與團隊進行系統功能測試計畫/案例編寫與測試執行和驗證。 5.系統功能驗收、上線後教育訓練以及擔任系統操作諮詢窗口。展開 -
軟體工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市小港區 1~2年工作經驗說明: 1. 協助或獨立開發新ERP系統。 2. 配合公司AI政策,依各部門現有作業流程,進行AI Infrastructure 的評估、建置、佈署與導入。 3. 因應公司或主管機關政策需求,執行系統軟體專案開發。 4. 現有ERP系統維護及功能新增。 5. 完成主管交辦之其他業務。 技能需求與經驗條件: 1. C#,JavaScript、CSS、Python、MySQL、Oracle、MS-SQL、Web 架設與設計,熟悉雲端平台與應用。 2. AWS、Azure 之使用與部署經驗。. 3. 行動APP開發經驗(iOS/Android)。 4. 具備AI相關經驗(擇一或多項尤佳)。 5. AI應用導入、AI模型訓練與建置、使用AI API或Framework(如TensorFlow、PyTorch等),團隊合作精神,良好的跨部門溝通協調能力。展開 -
A-【挑戰百萬年薪】營運規劃師(業務性質、工作地:中部)
年薪 600000~1200000元 台中市大里區 1~2年工作經驗# 專業養成,專為企業提供數位整合優化改善提案 # 高企圖心,衝刺百萬年薪 # 需具備銷售或專案經驗 工作內容: 1.拓展商機:挖掘客戶需求與痛點,尋求後續開展機會。 2.維運老客:定期拜訪、維繫穩定客戶關係,尋求二次銷售契機。 3.分析提案:剖析企業面臨問題,針對當前困難進行提案 4.專案管理: 大量協調企業端與顧問,搭建良好溝通模式 5.達成績效目標 工作優勢: 1.提升多元產業知識。 2.快速累積市場經驗及人脈。 3.不斷自我提升。 4.挑戰高薪。 其他說明: 1.保障底薪、業績獎金、達成獎金、交通津貼、電話費補助、提供電腦設備。 2.提供完善的教育訓練(公司新人訓、業務專業訓、部門訓練) 3.工作地點:台北/桃園/新竹/台中/台南/高雄展開 -
A-【挑戰百萬年薪】SI系統規劃師(業務銷售性質工作地:桃竹)
年薪 600000~1200000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘**無經驗可,歡迎各類業務加入 *AI應用模式正進行世紀數位轉型變革 *資安轉型成為企業經營的戰略重點議題 *加入鼎新_成為資訊安全管理專家 工作內容: 1.定期拜訪各類客群客戶,維繫穩定客戶關係,累計客戶經營硬實力。 2.針對營運管理議題給予客戶建議與優化,提供資訊安全規劃、機房系統整合、資訊專案規劃等資訊服務。 3.定期舉辦或協辦行銷活動 4.達成業績目標 工作優勢: 1.各類客戶群可供發展(大型客戶/製造行/流通行業)經營挑戰性高,可不斷自我提升 2.既有客戶可快速累積大量市場人脈 3.具競爭優勢底薪與挑戰百萬獎金 其他說明: 1.保障底薪、業績獎金、達成獎金、交通津貼、電話費補助、提供電腦設備。 2.提供完善的教育訓練(公司新人訓、業務專業訓、部門訓練) 3.工作地點:台北/桃園/新竹展開 -
資安部 / 資安工程師
月薪 36000~50000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1. ISO27001 制度之推行、維護與管理 。 2. 維護及推動資訊安全管理系統 (ISMS),並持續有效。 3. 協助資安評估專案作業與資安法令遵循之管理與追蹤 4. 管理系統相關弱點之風險評估與追蹤作業 5. 規劃與執行資訊安全教育訓練與宣導。 6. 稽核資訊安全與個人資訊管理系統相關作業。 7. 參與資訊安全規範修訂、討論 8 .主管交辦及職務其他事項 (內外部資安稽核協作...等)展開 -
護理部-護理人員【急診、病房、嬰兒病房、手術室、血液透析室】(員林基督教醫院)
月薪 37800~47200元 彰化縣員林市 工作經歷不拘一、工作內容: 1.提供病人身心靈護理照護。 2.給予病人及家屬適當的護理衛教。 3.完整正確的護理記錄。 4.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資: 1.依”學歷””證書別(具護理師或護士)”敘薪。舉例:大學畢業病房護理師,通過試用期,白班4萬元以上,不含夜班津貼、 能力津貼(N1:500元、N2:1,200元、N3:4,000元、N4:4,500元),”調薪”連結”績效考核制度”。 2.輪三班護理師另有『簽約金』專案,提供給有需求人員。 三、完整又多元專業訓練: 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程(報告書寫輔導: N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外 學術研討會10篇以上)。 3. 師資培育課程。 4. 次專科培訓課程。 5. 本院為彰基體系分院,從新人一到職,護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫,新人學習護照以 ”DOPS/mini-CEX”評值。 6. 多元教具讓新人反覆練習技術,每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7. 全院性課程:新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、 晉升機制: 1.水平晉升機制(一年兩次):從N1→N2→N3→N4。 2.垂直晉升機制(每年辦理):護理師→小組長→時間外值班/副護理長→護理長。 五、主管領導: 1.人性化管理。 2. 專業能力導向,主管能力職級均N3/N4,輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、 N4專案報告,專業能力帶得走。 3. 重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項: 1. 三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2. 福利補助金項目:結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3. 醫療優待:彰基全體系【對象:配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4. 其他:運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5. 嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站,生活機能方便,2F是健身房,1F是7-11)。 6. 其他福利事項,請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班:以固定班為原則,採單位自主管理,排班以『病人隨時能接受安全照顧』為目標。 八、醫療團隊合作: 1. 病房均配置”書記”,協助護理師/單位行政庶務與醫衛材管理。 2. 病房/加護病房配置有”護理佐理員”,協助護理師臨床照護庶務性工作,減少工作負荷。 3. 急診配置有”助理員”,協助護理師臨床照護庶務性工作,減少工作負荷。 4. 全院配置有”傳送人員”,減少傳送工作負荷。 九、護病比:本院為地區醫院,法令規範為1:15,本院病房約1:8~9,加護病房1:2~3, 嬰兒病房1:4~5,人力配置均優於鄰近醫院。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景,值得您投入,一起為南彰化鄉親服務。展開 -
門診護理組-定期(約聘)時薪護理師(員林基督教醫院)
時薪 220~230元 彰化縣員林市 工作經歷不拘一、工作內容: 1. 協助醫師看診。 2. 執行門診相關作業流程。 3. 執行醫療儀器及器械之準備及管理。 4. 參與並配合門診各項醫療及護理品質之推動。 5. 執行護理主管指派、交託之工作。 6. 其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資:時薪220~230元。 三、完整又多元專業訓練: 1. 在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2. 能力進階課程(報告書寫輔導: N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外 學術研討會10篇以上)。 3. 師資培育課程。 4. 次專科培訓課程。 5. 本院為彰基體系分院,從新人一到職,護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫,新人學習護照以 ”DOPS/mini-CEX”評值。 6. 多元教具讓新人反覆練習技術,每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7. 全院性課程:新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制:表現良好、主管肯定,且院內有正職缺額,有機會晉升正職人員。 五、主管領導: 1. 人性化管理。 2. 專業能力導向,主管能力職級均N3/N4,輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4專案報告, 專業能力帶得走。 3. 重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項: 1. 本職缺屬定期人力,無三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2. 福利補助金項目:結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3. 醫療優待:彰基全體系【對象:配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4. 其他:運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5. 嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站,生活機能方便,2F是健身房,1F是7-11)。 6. 其他福利事項,請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班:單位依人力、診次排班。 八、醫療團隊合作: 1. 本單位配置”護理師”/”助理員”/ ”事務員”各司其職,團隊合作。 2. 門診區有”義工”協助指引,順暢就醫流程。 九、人力運用:設有”機動人力”,因應門診各式需求,有支援機制。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景,值得您投入,一起為南彰化鄉親服務。展開 -
職業安全衛生管理員
月薪 30000~42000元 台南市山上區 工作經歷不拘1. 危害性化學品之分類、標示、通識及管理。 2. 有害作業環境之採樣策略規劃及監測。 3. 安全衛生作業標準,緊急應變措施。 4. 定期檢查、重點訓練、作業檢點及現場巡視。 5. 安全衛生教育訓練、個人防護具之管理。 6. 職業災害、虛驚事故、影響身心健康事件之調查處理及統計分析。 7. 負責部門進行安全衛生稽核及安全改善。 8. 負責部門進行化學品管理與定期作業環境測定、事件調查。 9. 主管的其他交辦事項。 10. ESG專案管理。展開