轉職熱搜工作

【熱愛運動，想要讓更多人透過正確的方式恢復健康碼？ 加入我們的專業團隊，幫助患者了解治療計劃，並陪伴他們完成康復】 【工作內容】 1. 個案管理 • 接待與諮詢患者，了解他們的需求 • 規劃個人化療程，讓患者能夠安心踏上康復之路 2. 衛教工作 • 簡單易懂地向患者解釋治療過程與運動恢復方式 • 讓患者對自己的健康更有掌控感，而不只是被動接受治療 3. 運動指導 • 利用我們專業的運動處方平台，指導患者做簡單有效的復健運動，幫助他們恢復體能 4. 行政與門市經營 • 安排患者預約，定期回訪、治療效果追蹤、顧客滿意度維繫 • 支援行政庶務，包含接聽電話、接待病人、診所日常運營 • 維持單位乾淨整潔，讓患者有更舒適的就診體驗 【工作地點】 板橋診所暨物理治療所：新北市板橋區文化路一段289號一樓 【公司福利】 ◉開業初期提供三個月高保障之保底薪資（後續依業務需求提供獎勵方案） ◉完整教育訓練，即使沒經驗，也能快速上手 ◉依法享有特休、婚假、產假／陪產假 ◉員工旅遊補助 ◉享有三節禮金 ◉員購優惠制度 【申請方式】 請直接在1111投遞履歷，我們將儘快與您聯繫。 【關於我們】 生生優動以幫助患者減緩疼痛為目標，透過專業醫療創新服務，結合AI個人化運動處方、徒手治療、復健醫療、運動治療及增生治療，提供專業、安全且有效的治療與訓練服務。隨著據點持續拓展，我們誠摯邀請對健康產業有熱忱的你，一起加入我們的行列。 【生生優動分院據點】 ■台北市 天母分院：台北市士林區忠誠路一段83號 民生分院：台北市松山區延壽街330巷1號 內湖分院：台北市內湖區內湖路一段727號 古亭分院：台北市中正區福州街10號2樓 信義分院：台北市信義區光復南路447之一號1樓 萬芳分院：台北市文山區興隆路三段76號 ■新北 雙和分院：新北市永和區永和路二段39號 林口分院：新北市林口區忠孝路405號1樓 新店分院：新北市新店區中正路176號1樓 板橋分院：新北市板橋區文化路一段289號一樓 三重分院：新北市三重區重新路二段3號1樓 新莊分院：新北市新莊區中平路371號1樓 汐止分院：新北市汐止區連興街54號1樓 海山分院：新北市土城區金城路三段35號1,2樓（即將設立） ■桃園 藝文分院：桃園市桃園區同德十一街47號 南崁分院： 桃園蘆竹區中正路215號 中壢分院：桃園市中壢區環北路338號1樓 平鎮分院：桃園市平鎮區延平路一段28號 ■新竹 竹北分院：新竹縣竹北市文興路361號3樓（即將設立） 北大分院：新竹市中正路169號（即將設立） ■苗栗 頭份分院：苗栗縣頭份市富強二街68號（即將設立） ■台中 文心分院：台中市西屯區文心路二段560之9號 崇德分院：台中市北區崇德路一段456號 豐原分院：台中市豐原區中正路101號 ■台南 西門分院：台南市中西區永福路一段185號4樓 海安分院：台南市北區北成路273號（即將設立） ■高雄 博愛明誠分院：高雄市左營區明誠二路483號1樓 文山分院：高雄市鳳山區文鳳路95號1.2樓（即將設立） 『生生優動診所』 忠孝新生診所：台北市大安區濟南路三段9號1樓 板橋診所：新北市板橋區文化路一段142號 台中黎明診所: 台中市西屯區黎明路三段215號

職務說明： 我們正在尋找一位具備相關實務經驗、良好英文溝通能力、能獨立作業與判斷的業管管理人才。 本職務主要負責客戶信用與交易風險管理、應收帳款控管，以及業務相關合約與交易條件之審核。您將與業務、財務及相關部門密切合作，透過專業分析與風險判斷，協助公司在業務拓展與風險控管間取得最佳平衡。 ＜本職務不負責新客戶開發，亦非業務助理＞ 核心工作內容： 一、客戶信用與應收帳款風險管理 • 辦理客戶信用調查、授信審查及信用額度之定期檢視與調整。 • 審核臨時信用額度及相關出貨風險。 • 進行應收帳款帳齡分析、帳款追蹤及異常風險管理。 • 辦理應收帳款保險、貼現及相關改善作業。 二、客戶交易與業務條件管理 • 審核及管理業務相關合約、交易條件及客戶往來事項。 • 辦理佣金、退佣、折扣、運輸費及其他交易費用之審核與管理。 • 審核客戶退貨、折讓及相關交易事項。 • 辦理經銷商客戶評比及相關管理作業。 三、業務營運控管與異常管理 • 執行客戶出貨及相關交易資料之查核與管理。 • 追蹤異常事項，分析原因並協助推動改善。 • 整理及分析相關業務營運資訊，提供管理決策參考。 • 配合公司及主管交辦之相關專案與管理事項。

【Summary of the role】 ※任職單位：投融資處財務組 ※職稱：助理管理師 【Responsibilities】 1.基金財務收入預估：資金需求彙整、預算編列及執行進度追蹤。 2.資金配置與財務管理：規劃整體資金配置策略、資金調度及財務操作與管理。 3.投融資計畫資金撥付及回收管理：投、融資計畫撥款審核及融資計畫應收款與還款管理。 4.對外籌資：依據業務發展及資金需求，研擬並推動對外籌資策略，評估多元籌資工具與管道，辦理籌資方案規劃、跨單位協調及相關財務作業。 5.其他專案或主管交辦事項。

與我們一起，成為長照體系中最關鍵的「資源整合者」 在這裡，你不只是個案管理師，而是連結「家庭 × 社區 × 醫療 × 長照資源」的核心角色。 我們提供完整制度、跨專業團隊合作與職涯發展，讓你在助人的同時，也能穩定成長。 【高額久任獎金】 1.凡加入團隊並簽署一年期合作契約，每月即享 $5,000 元久任獎金！ 2.彈性領取機制：可選擇**「按月領取」靈活運用，或「按年發放-月領1.1倍」**一次 補滿荷包。 (本獎金與原保障薪資/業績獎金不衝突，純屬額外留任激勵！) 【工作地點與派任說明】 1.指定區域派任 本職缺採取區域深耕制。我們將依據您的「居住地」與「意願」，優先指定派任至您 專屬的目標區域，讓您免去跨區奔波的通勤之苦，專注經營高效率的生活圈。 2.上班地點 依公司指定/協調之特定區域（面試時將依居住地共同討論定案）。 【工作內容】 1.長照需求評估與照顧計畫擬定 擬定個案照顧目標與服務計畫 定期檢視與調整服務內容 2.資源整合與跨單位協調 連結醫療、社福、居服、日照等長照資源 建立在地社區支持網絡 3.個案服務品質追蹤 定期關懷訪視與服務品質監測 處理服務諮詢、申訴與改善 4.長照3.0推動與社區經營 參與社區資源整合活動 推廣長照政策與服務 5.機構任務支援 配合機構辦理長照宣導、活動與課程 必要時協助據點長輩接送（具備駕照尤佳） 6.其他主管交辦事項 【應徵條件】（符合其一即可） A.一年以上相關經驗者 師級以上醫事人員、社會工作師 碩士以上（老人照顧 / 公衛相關科系） B.二年以上相關經驗者 專科以上醫事、公衛、醫管、社工、長照相關科系 或具社工師應考資格 C.三年以上相關經驗者 照顧服務員技術士 高中職護理或老人照顧科 或具專門職業證照（護士、藥劑生、治療相關人員等） 【工作待遇與制度】 1.薪資：依經歷與資格核定（具競爭力調整機制） 2.休假：依行政院人事行政局行事曆休假 3.保險：勞保、健保、勞退提撥 4.制度：完善教育訓練＋督導制度 【加入我們，你會獲得】 1.穩定制度：比照公部門休假制度 2.專業成長：個管師進階訓練＋跨專業合作 3.職涯發展：可晉升督導／主管職 4.團隊支持：醫療 × 社工 × 長照整合團隊 5.成就感：真正改變長者與家庭的生活品質 【我們在找這樣的你】 1.具備同理心與溝通協調能力 2.喜歡與人互動，願意走入社區 3.能獨立作業，也能團隊合作 4.對長照產業有熱忱與使命感

說明： 一、招募職務：學士級以上專任行政管理師 二、招募人數：1~2名 三、工作內容： 　　（１）跨專業團隊相關會議聯繫及會議進行 　　（２）跨專業團隊相關聯繫事宜 　　（３）核銷相關行政作業 　　（４）執行計畫相關設備請購 　　（５）行政文書撰寫 　　（６）成果報告撰寫 　　（７）個案收案及聯繫 　　（８）其他計畫相關事宜 四、計畫期限：115年12月31日(後續如有次期計畫，將視主管機關核定辦理) 五、學歷要求：大學(含)以上畢業 六、科系限制：不限科系，需具有醫事人員相關證照；有臨床收案經驗，及文書整 　　　　　　　理經驗佳。 七、薪資待遇：薪資比照衛生福利部計畫標準，32,450元~44,860元/月，依年資及 　　　　　　　學經歷調整，並視院方規定辦理。享勞健保，長庚體系福利員工三節 　　　　　　　禮金，生日禮卷，免費搭乘汎航客運至本院，員工宿舍，醫療優惠， 　　　　　　　醫院美食街優惠，其他福利依院方規定辦理。 八、報名期限：即日起至招募額滿為止，採隨到隨審。 九、甄試日期：經資料審查符合資格者，將以電話或E-mail通知面試時間及地點， 　　　　　　　不符者恕不另行通知。 十、報名方式：意者請備妥下列應徵資料：(1)履歷表(附照片及聯絡方式)、(2)醫事人 　　　　　　　員證書掃描檔、(3)畢業證書掃描檔、(4)自傳及其它有利備審資料， 　　　　　　　E-mail至shengyun@cgmh.org.tw，信件主旨請註明「應徵核心醫院 　　　　　　　計畫管理師_姓名」。 十二、招募聯絡人：兒童內科部 童小姐 /電話：03-3281200分機8838、 　　　　　　　　　E-mail：shengyun@cgmh.org.tw

※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到4,250美元不等之艱苦加給 ※工作內容： 1. 辦理稻種繁殖田區規劃、良種選育與輔導農民定期更換稻種。 2. 協助計畫單位建立稻種三級繁殖制度。 3. 輔導海地東北部地區稻種、稻作生產，強化農民組織之運作。 4. 協助辦理農民栽培教育訓練及觀摩宣傳活動。 5. 協調各利害關係人(包含我駐外使館、雙邊合作單位、受益戶及關係團體)之關切事項，排除計畫異常狀況，積極處理執行過程所遭遇之困難。 6. 依據計畫進度規劃採購行事曆，並落實各項採購工作。 7. 依據本會內部規範，協助辦理各項考察、監督、結案任務。 8. 計畫執行期間，配合計畫經理主動依據績效評核評分表蒐集計畫相關指標數據。 9. 辦理駐團行政工作與團長指示辦理事項。 ※年度預定目標: 1. 落實計畫書所列各工作項目之年度目標。 2. 依據核定之工作時程表(WBS)，監控工作執行進度，依期程完成各項工作，並確保工作品質。 3. 依據核定之預算書，監控預算執行率符合預定進度，並依規範確實執行。

1. 定義專案目標、執行範疇、里程碑、資源需求及交付成果。 2. 建立專案時程與工作分解計畫，明確規範責任人及完成期限。 3. 整合Product Manager、RD、FAE、採購、製造及品質等跨部門資源。 4. 管理專案從立項、設計、EVT／DVT／PVT驗證到量產導入的完整流程。 5. 管控開發成本、NRE、樣品、關鍵料件及各階段交付狀況。 6. 識別並管理技術、品質、成本、時程及資源風險，推動改善與應變措施。 7. 管理客戶需求、規格變更及版本變更，評估對成本與時程的影響。 8. 主持專案檢討會議，追蹤問題、待辦事項、責任人及完成進度。 9. 定期向主管及相關單位呈報專案狀態、重大問題與決策需求。 10. 執行專案結案、文件歸檔及經驗回饋，持續優化專案管理流程。 ＊彈性工作時間，薪優福利佳，並備有新店/中和線交通車＊

※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 ※工作內容： 1. 參與本會、國立臺灣大學醫學院附設醫院及瓜國衛生部共同執行「瓜地馬拉乳癌防治體系強化計畫」，包含： (1) 協助設備採購相關程序。 (2) 協助辦理癌症照護人員駐地訓練班。 (3) 協助合作單位顧問赴瓜訪評相關作業。 (4) 協助辦理社區衛教宣導活動。 (5) 協助開發乳癌相關衛教素材。 (6) 協助辦理行政庶務工作。 2. 其他臨時交辦業務。 ※年度預訂目標： 1. 協助辦理計畫採購相關事務，包含驗收、倉儲、配送、訓練。 2. 協助安排種子教師來臺訓練並協助渠等返瓜國後開辦訓練班。 3. 協助安排顧問赴瓜國進行種子教師教學成效監控。 4. 協助辦理乳癌篩檢及衛教推廣相關事項。 5. 協助開發衛教素材相關作業。 6. 其他:計畫相關任務。

※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 ※工作內容： 1.擔任計畫 AI 創新育成加速中心委外團隊技術與管理窗口，負責委外案件需求規劃、履約督導、績效指標追蹤及成果管理，並提供必要協助。 2.協助建立育成營運制度、作業手冊、導師媒合機制及新創招募、遴選與輔導流程，並推動商業媒合、投融資媒合、國內外加速器合作、海外商機、Demo Day、Roadshow、論壇、工作坊及黑客松等活動，強化產業連結與數位園區創新生態系。另結合高等教育院所、育成企業及產業需求，協助推動專案合作、產學研聯合實習及人才與企業媒合。 3.建立畢業團隊及校友追蹤機制，辦理新創成果與生態系影響力資料蒐集、分析及彙整，並辦理其他臨時交辦業務。 ※年度預訂目標： 1.確保育成加速中心委外營運品質，達成年度創企業育成目標。 2.活絡數位園區創新育成生態系，達成年度在地新創企業加速目標。 3.年度黑客松舉辦。

1.針對各廠製造成本與工費率優化方案成效追蹤 2.各廠新機種試量產關鍵問題與技術改善方案協調追蹤 3.針對客戶與內部回饋之問題改善追蹤 4.統整各廠製造流程與營運績效管理 5.參與跨部門(製造/品質/業務)會議與專案推動 6.高階主管特別指派之專案計畫管理與執行