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Responsible for driving digital brand communications, social media management, paid media execution, word-of-mouth amplification, and influencer partnerships. This role supports product launches, annual campaigns, and integrated communication projects to strengthen brand awareness, consumer engagement, and overall market impact. Key Responsibilities 1. Official Social Media Management Manage the brand’s official social media platforms (Facebook, LINE), including daily operations, content planning, publishing, and community management. Develop annual and monthly content calendars to enhance audience engagement and brand affinity. 2. Paid Social Media & Performance Optimization Execute paid social media campaigns (such as Meta Ads), including audience targeting, budget allocation, and creative deployment based on campaign objectives. Continuously monitor key KPIs (CTR, CPC, CVR, ROAS, etc.) to optimize campaign effectiveness and return on investment. 3. Community Buzz & Platform Activation Plan and execute community platform initiatives (such as Dcard, Threads) to increase brand conversation and organic buzz. Drive topic seeding, comment engagement, and word-of-mouth amplification strategies. 4. Digital Content Creation Lead digital content planning and asset creation, including social posts, short-form videos, advertising visuals, and in-store window displays. Ensure all content aligns with brand image, tone of voice, and market trends. 5. Influencer Marketing & Partnerships Plan and execute influencer collaboration projects, including product launches, brand experience campaigns, and online/offline conversion-driving activities. Manage collaboration processes and content quality while tracking partnership performance. 6. Brand Campaigns & Product Launch Communications Execute integrated communication plans for product launches, annual campaigns, and key seasonal moments. Coordinate social media, media, KOLs, and digital channels to maximize campaign visibility and impact. 7. PR Materials & Press Releases Develop press releases, media materials, and external brand communication content. Support media exposure planning, distribution, and execution. 8. Reporting & Performance Tracking Prepare weekly and monthly reports summarizing advertising and campaign performance. Provide data analysis and optimization recommendations to support future marketing decisions. 負責品牌數位傳播、社群平台經營、廣告投放、口碑擴散與 influencer 合作，協助品牌新品上市、年度活動與整合溝通專案執行，提升品牌聲量、消費者互動與市場影響力。 主要職責 1. 官方社群平台經營管理 負責品牌官方社群平台（Facebook、LINE）日常經營、內容規劃與發佈管理。 規劃年度／月度內容節奏，提升粉絲互動與品牌黏著度。 2. 社群廣告投放與成效優化 執行社群媒體廣告投放（如 Meta Ads 等），依目標進行受眾設定與素材配置。 持續追蹤目標指標(CTR、CPC、CVR、ROAS等)，優化廣告成效與投資報酬率。 3.社群口碑與平台操作 規劃並執行社群平台活動（如 Dcard、Threads 等），提升品牌討論度與自然聲量。 推動話題操作、留言互動與口碑擴散策略。 4. 數位內容與創意製作 Digital Content Creation 負責數位內容企劃與素材製作，包含社群貼文、短影音、廣告視覺與店內櫥窗。 確保內容符合品牌形象、語調與市場趨勢。 5.Influencer 行銷與合作 規劃 Influencer 合作專案，包含新品曝光、品牌體驗、線上線下導購活動。 管理合作流程與內容品質，追蹤合作效益。 6. 品牌活動與新品上市溝通 品牌新品上市、年度活動及重要檔期整合溝通計畫執行。 協助整合社群、媒體、KOL 與數位渠道，放大活動聲量。 7. 公關素材與新聞稿 撰寫新聞稿、媒體素材與品牌對外溝通內容。 協助媒體曝光安排與發布執行。 8. 報表製作與績效追蹤 製作週報與月報，整理廣告及活動績效。 提供數據分析與優化建議，作為後續行銷決策依據。

一、產品敘事設計：為資訊部門開發的新功能（如：智慧單、新版 APP）定調 產品定位與核心訊息。 二、內部推廣教育：定期對營業員等前台單位進行技術宣導，確保全公司都懂 IT 到底在厲害什麼。 三、外部品牌行銷：協助公關或行銷團隊撰寫技術白皮書、宣傳稿。 四、價值包裝：將原本「被動」的維護工作，包裝成「主動」的數位領先優勢，提升資訊部門在公司內的能見度。 ● 專業硬實力：懂證券交易的「骨架」 ● 金融領域知識：熟悉台股、期權、複委託等交易機制等技術邏輯。 ● 數位產品思維：能夠理解系統架構圖，並從中找出對用戶有意義的「亮點」 （例如：報價快 0.1 秒對當沖客的意義）。 ● 數據分析：具備解讀交易數據與使用者行為的能力，用數據支撐你的「故事」。 ● 核心軟實力：會講故事的「靈魂」。 ● 轉譯能力：能將複雜的程式語言與系統架構，轉化為業務員聽得懂的「銷售話術」，以及客戶聽得懂的「使用價值」。 ● 視覺包裝：具備優秀的簡報製作與美感，能將枯燥的流程圖變成令人驚艷的產品藍圖。 ● 共感溝通：對內能向開發單位爭取資源，對外能協助業務單位進行客戶提案。

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1.新聞媒體發佈及公關經營 2.行銷企劃、管理與推廣 3.媒體、社群網站經營管理及行銷操作 4.社會資源連結媒合 5.美術設計製作(文宣、海報、電子報、Banner等) 6.攝錄影及剪輯製作影片 7.公益物資管理 8.影像授權相關文件管理 9.其他交辦任務

主要職責 1.ESG戰略規劃：研究行業趨勢與政策導向，制定公司ESG中長期發展目標及行動計劃，確保與核心業務戰略協同。 2.專案策劃與執行：針對責任供應鏈、產品治理、客戶服務等關鍵領域，規劃並推動ESG專案，確保專案有效落地並持續改進。 3.跨部門合作：建立跨部門合作機制，推動相關部門共同參與ESG專案，提升整體價值鏈的 ESG表現。 4.ESG品牌與傳播：策劃ESG成果的內外部溝通，包括永續發展報告、案例分享與專項傳播方案，強化品牌形象與透明度。 5.國際標準與對接：關注並參與國際ESG倡議組織，對標國際最佳實踐，推動企業標準與國際接軌，增強企業國際影響力。 職務需求 1.具備ESG、CSR、PR、SDGs相關工作經驗尤佳 (如 ESG 體系建立、永續發展報告編制、ESG/CSR 稽核、責任供應鏈、產品治理或客戶服務管理等領域經驗）。 2.熟悉國際ESG標準與相關法律法規，能將政策導向轉化為公司可行方案。 3.具備專案管理能力，能同時兼顧戰略規劃與專案執行。 4.具備良好的跨部門溝通與協調能力，能推動組織資源整合。 5.具備策略思維與國際視野，能掌握前沿趨勢並轉化為落地行動。

【專案規劃與銷售策略制定】 1. 建案前期規劃、與業主協調專案方向、確認合約範圍與KPI 2. 代銷預售/新成屋個案、市調資料蒐集分析 3. 建案產品定位、價格分析、消費客層分析、產品優劣分析 【跨部門與對外溝通】 1. 與業主保持定期溝通，回報銷售狀況與市場變化 2. 協調設計、行銷、廣告、公關、工程等相關單位 【行銷企劃與執行監督】 1. 審核行銷企劃(廣告檔期、媒體投放、文案方向、視覺風格) 2. 監督廣告製作(DM、外牆布旗、網站、接待中心視覺規劃) 3. 規劃開案活動、開賣流程、記者會等對外活動 【銷售管理與績效追蹤】 1. 設定銷售目標、每週/月銷售KPI追蹤 2. 協助處理客戶抱怨、合約爭議等問題 3. 監督銷售人員話術及接待流程、分析來客數 【行政流程與文件管理】 1. 審核專案預算與各項費用報支 2.審核銷售文件(合約書、簽約流程、簽呈等) 【專案風險控管】 1. 市場風險評估(價格波動、競案動態、客群變化) 2. 銷售風險控管(買方資格、貸款風險、退訂處理) 3. 提出因應方案 【專案結尾與後期支援】 1. 協助專案收尾(結案報告、市場/銷售分析) 2. 協助後續轉交業主或物管相關資料 3. 檢討專案績效與建議

一、須具備下列資格: 師級以上醫事人員或社會工作師：需有二年以上長期照顧服務經驗。 護理師或護士：護理師需二年以上臨床護理經驗，護士需四年以上。 專科以上醫事、社會工作、公共衛生、醫務管理、老人照顧或長期照顧相關科系畢業：需三年以上長照服務經驗。 其他專科畢業且持照顧服務員技術士證：需四年以上長照服務經驗。 高級中等學校護理或老人照顧相關科組畢業：需五年以上長照服務經驗。 照顧服務員技術士：需七年以上專任照顧服務員經驗。 二、職務說明: 1.綜理日照服務各項業務之經營管理及監督、策劃、推行，定期檢討及改善。 2.擬定及執行年度工作計畫、規劃安排各項員工教育訓練計畫。 3. 參與評鑑及執行業務之相關運作、系統管理與跨團隊之連結及跨部門溝通協調及定期報表統計分析工作。 4.訂定日照服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度、主持行政會議、家屬座談會、A單位聯繫會議及個案研討會、開展對外公共關係。 5.危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 6.服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 7. 各項品質監測之追蹤檢討及處理公文函件。 8.服務滿意度調查及統計分析。 9. 與A單位建立合作管道，增加新開案量。 10.行政事務及文書處理。 11.其他上級主管交辦事宜。 三、相關福利： 1.配公務機及公務電腦 2.年終獎金 / 三節獎金 3.開案獎金 / 案量獎金 4.意外險保障 5.在職進修全額補助 6.年資獎金 7.提案獎金 8.照顧故事分享獎金 9.不定期聚餐 10.評鑑等級獎勵 11.零食櫃 12.專業證照津貼 13.生日禮金

一、工作內容 1. 主要對應與經營電視台、流行媒體，須主動建立電視台與流行媒體穩定關係。 2. 百貨檔期媒體宣傳規劃與執行，包含新聞稿撰寫、記者會規劃執行…等。 3. 不定時重大事件、突發事件，內外部資訊整合與媒體應對，包含即時聲明、事件澄清回應等。 4. 高階主管媒體專訪、公開發言規劃執行，包含演說、會面談資及情蒐準備。 5. 媒體關係維護活動舉辦，包含高層餐敘、三節送禮等。 6. 日常輿情蒐集監測與分析報告，包含每日剪報、社群監看等。 7. 公司年度活動規劃舉辦，包含廠商春酒等。 8. 其他主管交辦專案規畫執行，體育贊助等。 必備條件 *曾任電視台新聞、流行媒體之記者，熟悉電視台、流行媒體生態，具備電視台、流行媒體聯絡關係人脈。 *具備新聞稿、宣傳文案，文字撰寫能力。

大葉大學公關事務中心誠徵專案經理乙名徵才公告 一、職位名額：專案經理乙名。 二、工作內容： 1.學校形象廣告統籌。 2.媒體關係維持與危機處理。 3.自媒體宣傳。 4.本校新聞活動規劃，例如記者會、媒體合作案。 5.本校新聞影音/相片攝錄與後製。 6.本校宣傳影片企劃與拍攝製作。 7.其他主管交辦事項。 三、資格條件：傳播相關學系大學畢業尤佳。 四、薪資待遇：面議。 五、聘期：依實際報到日為起聘日 （定期契約期滿，視考核結果決定是否予以續聘）。 六、應徵辦法： 1.請備齊履歷自傳（含照片）、工作經歷證明、最高學歷證件影本、專業證照影本及其他有利於審查之相關資料。 2.請以紙本或電子，擇一方式應徵： （1）電子方式：請將資料合併為一個 PDF檔後，請寄至 po2200@mail.dyu.edu.tw。 紙本方式：請寄至「515 彰化縣大村鄉學府路 168 號，大葉大學人事室收」，信封請註明「應徵公關事務中心專案經理」。 （2）收件截止：115年7月1日（週三）止（以郵戳或電子郵件所示為憑）。 七、洽詢電話：（04） 8511-888 1.人事室：徐先生（分機：1705）、潘小姐（分機：1703）。 2.公關事務中心：李小姐（分機：1029）。 八、面試日期：書面審查後，擇優另行通知面試（資格不符者恕不通知與退件）。 九、本公告如有未盡事宜，悉依相關法令規定辦理。