轉職熱搜工作

【工作需求】 1.負責合作信件篩選、商案報價洽談及合約維護。 2.各項自媒體平台（IG/FB/YT）數據監測、成效分析與策略優化。 3.參與影音腳本開發，將品牌需求轉化為具吸引力的文案。 4.品牌關係維護，即時處理社群輿情與公關事務。 5.追蹤合作進度，確保各項專案從討論到結案精準達成。 【加分條件】 1.具有行銷公關相關工作經驗為佳，可在履歷中說明。 2.具有企劃能力、會製作分鏡腳本 3.具有影片審片能力

1.負責 IP 聯名企劃及販促活動之規劃與執行。 2.與日本 IP 授權窗口、合作廠商及跨部門進行溝通協調。 3.管理活動時程、宣傳內容及相關資源。 4.追蹤活動成效並提出優化建議。 5.蒐集市場趨勢及消費者需求 6.其他專案執行與主管交付任務。

1. 行銷活動/服務產品之主視覺設計及相關衍生文宣、DM、刊物排版、資訊圖表等應用設計規劃 2. 部門活動、刊物、書籍出版、網路平台及行動裝置應用等專案企劃與執行 3. 撰寫活動文稿/社群貼文/安排講座等 4. 協助市場調查及策略方案籌劃 5. 基本影片拍攝/剪輯 6. 其他主管交辦事項

1.進行醫療器材行銷策略規劃與市場調查分析 2.負責數位行銷活動執行及品牌形象管理 3.規劃公關活動，提升產品市場知名度 4.開發新客戶並維持客戶關係管理作業 5.製作簡報文案並進行數據分析與報告 6.熟悉醫療器材法規，撰寫符合規範之行銷文案 7.進行跨部門協作，提供行銷策略業務支援

《育成社福基金會》公共關係處【徵才】 獲2025 「社福永續創新示範獎」「社會服務人權貢獻獎」！ 幸福組織找夥伴，歡迎對［社福×對話×創新］工作專業又具熱忱的您，成為憨寶貝們堅強後盾、為社會共好努力！ #關於《育成社福》 本會成立至今30多年，是台灣社福界的先驅者，設立超過30個服務據點，主要服務最沉重、最難照顧的心智障礙者，如腦性麻痺、自閉症、唐氏症等合併智能障礙、極重度障礙等多重障礙者，提供「0歲到終身照顧的全人服務」，每年服務73萬人次，為亞洲及國內社福界的典範。 #公關處徵-人格特質與能力 • 關心社會議題，善溝通及表達，有整合與執行的應用經驗，喜歡不同挑戰。 • 做事細心機靈、負責任，具有耐心且善於處理複雜資訊。 • 喜歡團隊合作，也能獨當一面，腦中常有許多點子和創意想要實現。 ■徵才職稱【公共關係處-專員】1名 ★工作內容 1.捐款服務相關：電子報、社群等感動經營的行政事務 2.部門行政事務執行 3.外部捐物溝通相關 4.志工、參訪庶務執行 5.其他主管交辦事項 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※育成所屬庇護工場商品及服務皆享員工優惠。

※歡迎無相關工作經驗者，具備學習意願並願接受培訓者尤佳 這不只是一份工作，而是進入運動產業的起點。 你將有機會參與活動企劃、課程推廣與場館營運，從零開始累積實戰經驗。 依本中心營運需求，您將參與以下工作內容： 1.專案企劃與執行：負責場地租借、運動課程、寒暑期營隊、機關團體活動及各類賽事與公益活動之企劃、接洽與執行。 2.行銷與社群經營：參與官方社群（Facebook／Instagram／LINE官方帳號）經營，發想內容並執行貼文，撰寫基礎行銷文案。 3.現場營運支援：採輪班制度（早／晚班），提供第一線顧客服務，並協助處理現場突發狀況。 4.其他主管交辦之行政事項。 ※具備基礎圖文排版能力者佳。 ※曾有社群小編或活動企劃相關經驗者尤佳。 【薪資與津貼說明】 月薪：30,000–35,000 元（含津貼） ※基本薪資依學經歷核薪，另依出勤與排班提供伙食及輪值津貼（依實際出勤與排班計算） 【績效與專案獎金】（另計） 雙月業績獎金：依場館營運績效與課程推廣成效，每兩個月評核一次。 專案激勵獎金：視大型活動企劃執行成效與特殊表現，發放不定期獎勵金。 年終獎金：視年度營運狀況與個人績效考核發放。 【專屬員工福利】 員工本人可免費使用中心健身房與游泳池。 員工報名館內各項運動研習課程享專屬折扣。 完整的新人職前訓練與主管從旁指導。 【職涯發展】 表現優異者，未來可培養為儲備經理幹部、場館運營人才。 【加入我們】 不論是否具備相關背景，都能從這裡開始累積運動產業的實戰經驗。 如果你喜歡運動、喜歡與人互動，也想參與活動企劃與社群經營，這會是一個很好的起點。 歡迎加入我們，把每一個想法，變成真正被看見的活動!

【工作職責】 ●專案與活動支援 1.協助資料收集、排程、會議安排、會議紀錄、追蹤 action item 到結案 2.建立專案資料夾、文件命名與版本管理，確保資料可追溯與可交接 ●媒體輿情監測 1.維護關鍵字庫與作業手冊 2.每日新聞、社群監測、日報整理與發佈 3.重大議題、事件即時通知與通報 ●品牌資產維護 1.官網、社群、對外素材的品牌一致性巡檢，彙整問題與改善追蹤 2.管理並分發品牌素材資源庫 ●知識管理與 SOP 維護(維護部門 SOP 手冊、作業範本及資產目錄，確保團隊知識傳承與版本紀錄) ●行政流程與供應商協作 1.協助採購、請款、合約與供應商聯繫 2.協助物資、場地、發票、檔案歸檔等行政事項 3.各單位行政聯繫窗口 ●主管交辦事項 【加分條件】 ●有新聞、社群監測或摘要能力（能抓重點、會分級） ●熟悉任一協作工具（Notion、Trello、Asana…） ●具備利用 AI 自動化工具（如會議紀錄生成、排程自動化）經驗 ●運用數位工具提升工作效益之實務經驗

職務內容：（往後有調度及調整部門之可能） ○ 與台灣旅行社開發商品、募客補助廣告申請等B2B相關業務 ○ 韓國旅遊宣傳業務、旅遊諮詢服務 ○ 台北支社主辦/協辦活動等行銷企畫業務 ○ Korea Plaza之所有營運項目支援 (包含Korea Plaza櫃台接待、導覽活動、說明會講座等活動事宜、文物租借等) ○ 支援台北支社SNS平台管理、利用SNS平台協助宣傳總社及支社活動 (包含但不限於 FB粉絲頁、Youtube頻道、Podcast頻道、及未來開發新平台) ○ 線上/現場/Korea Plaza/KFANS的B2C相關活動 ○ 口譯/翻譯(韓文↹中文)業務、市場調查與分析等 ○ 辦公室行政庶務、文書整理等 ○ 其他業務協助以及指定業務 ○ 需要耐心和熱情與人面對面接觸 * 預計到職日: 2026/9/1 (有變動的可能) * 本職缺為約聘制，一年一聘(包含2個月試用期，試用期滿後依考核評價決定是否續聘)，契約期滿後依考核評價決定是否續約 * 工作時間: 週一至週五，09:00~18:00（包含午餐時間一小時），須配合假日勤務、出差 * 試用期間支付9成薪

企業戶年度預算計畫，執行員工福利(旅遊/會議/海內外教育訓練)，將其預算提供相對符合客戶需求之完整提案，給予最適合公司企劃的活動方向，創造每位旅客不同的回憶與記憶。 工作內容概要: 旅遊規劃(行程發想/設計/安排) 業務範疇(陌生開發/拜訪/報價/執行/結帳) 公共關係(客戶關係維護)

1. 品牌視覺與內容把關：協助客戶設計品牌視覺風格與調性，與合作廠商協作每季新品的【商業攝影】與【平面設計】，確保視覺符合客戶要求。 2. 外包團隊與代理商管理：撰寫精準的外包需求書（Brief），評估並對接【網頁設計】、【品牌文案】與【廣告投放代理商】，控管交件品質與專案時程。 3. 社群內容策略營運：規劃 Instagram、Threads 等社群內容策略，主導微網紅（KOL/KOC）的洽談、公關品發送與社群原生內容（Social-first content）的產出。 4. 行銷數據監控與優化：與廣告投放師對接，Meta/Google 廣告後台數據分析（ROAS, CPA, CPC），根據社群自然流量與電商轉換率，即時調整素材方向。 5. 品牌實體活動策劃： 規劃與執行品牌Popup快閃活動，包含場地評估、活動流程設計、視覺陳列規劃及KOL出席協調，並追蹤活動後的社群聲量與銷售轉換成效。