轉職熱搜工作

企業戶年度預算計畫，執行員工福利(旅遊/會議/海內外教育訓練)，將其預算提供相對符合客戶需求之完整提案，給予最適合公司企劃的活動方向，創造每位旅客不同的回憶與記憶。 工作內容概要: 旅遊規劃(行程發想/設計/安排) 業務範疇(陌生開發/拜訪/報價/執行/結帳) 公共關係(客戶關係維護)

熱愛社群媒體、擅長製作溫暖有愛的內容嗎？ 對鏡頭毫無畏懼，加入我們成為長照故事引言人！ 用你的創意與熱情，幫助尋找辛苦照顧者。 一、主要工作＋ ①腳本規劃：負責影片腳本構思與撰寫，確保內容符合共同照顧精神。 ②影片拍攝：協助影片拍攝與場景設定，呈現專業性與互動性。 ③社群操作：負責影音平台發布排程與計劃管理確保傳播。 二、希望你會＋ ①熟悉社群平台操作(如:FB、IG、YT、LINE＠)。 ②有創意且對趨勢敏銳，能製作吸引粉絲數訂閱數內容。 ③優秀的溝通與協作能力，能夠有效地與KOL及內部機構團隊合作。 三、你的特質＋ ①願意上鏡對鏡頭自然，樂於參與影片拍攝並展現自我。 ②創意思維喜歡動腦思考新議題，勇於挑戰傳統訪談方式。 ③責任感與執行力！能按時完成任務並主動回報進度。 四、挑戰獎勵＋ ①社群經營：計劃排程與活動內容，製作並發布貼文與短影片，與粉絲互動提升品牌形象與知名度，提升流量優化行銷策略。 ②客群操作：管理後台上下架，妥善運用FB社團或＠帳號轉入CSS系統服務辛苦照顧者。 ③創意與拍攝：協助長短影音拍攝，參與創意討論及腳本規劃，順剪或重剪內容轉化為培訓或業務需求成果，為內容增添趣味與親和力。 ④公關管理：邀請並協調KOL合作，承擔活動成效轉化率，策劃執行相關公關活動提升曝光與影響力。

1.善溝通協調、統御及解決問題與應變能力 2.熟悉居服業務、長照產業及相關資源 3.配合營運目標，制定營運計劃、有效編列及控管預算 4.制定團隊及自我學習計畫，增進專業與戰力 5.公共關係開發與維繫，營運資源整合應用 6.行政優化，部門人事聘用，辦理政府特約作業 7.綜理機構業務之經營管理及監督、策劃、推行及擬定年度工作計畫。 8.員工教育訓練規劃與安排、主持業務會議、團督會議及個案討論會。 9.主導及執行評鑑業務之相關運作、系統管理與跨團隊之連結及跨部門溝通協調。 10.長照居家照顧服務個案管理：與多專業團隊合作導入整合性照顧服務，並進行品質管理。 11.居服督導與帶領並藉個別及團體督導方式，協助提升照服員專業與服務職能，共同成長。 12.進行社區拜訪宣導：藉由拜訪、連結，協助宣導長照服務，提升社區福祉。 13.主管交辦事項。

1.執行主管專案高屏景觀顧問協作計劃 2.處理與主管相關的規劃事務，例如:負責公共關係事務、跨組織及單位工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、協助專案及活動企畫執行 3.行程安排 4.擔任組織之間橋樑，專案的承接

崗位職責： 1.網站內容搜集、編輯、偽原創、優化、相關內容撰寫及發布更新等。 2.網站及社交媒體推廣及維護，出現問題的收集反饋； 3.能快速學習上手不同的軟體並掌握其使用； 4.負責社媒帳號的發布與維護、運營和推廣，以推廣品牌（曝光、點擊、轉化）和增粉為主要目標； 5.熟悉網路媒體社媒運營經驗和策劃能力 6.極度關註主流社交app的社會新聞熱點，能精準把控熱門時事 7.有1年以上網站運營或項目管理經驗，能獨立負責內容模塊者優先； 8.具備一定的視頻剪輯及圖片處理能力，會基礎的PR、PS、視頻剪輯能力者優先 9.有新媒體，社交媒體，社區app，國內外網站等運營經驗者優先 10.善於溝通、思維敏捷，頭腦靈活、分析和邏輯能力強，有創意，勤奮好學，熱愛新媒體工作

【工作內容】 1. 直播主管理及多元創造主播等行銷策略持續規劃，並著重社交媒體規劃及操作、運營。 2. 負責拓展主播多元商務合作開發及推廣包括：商業演出、品牌合作、影視洽談、專案合作等及公共關係維護。 3. 就各類專案能獨立完成撰寫行銷企劃方案及提案能力。 4. 支持公司集團項目企劃、日常藝人經營及公司集團文化形象推廣維護。 【加分條件】 ◼ 廣告、媒體、行銷或公關公司，其一業務經驗兩年以上為佳。 ◼ 對於直播有經驗或有高度興趣者。 ◼ 善於溝通協調、有親和力。 ◼ 具獨立提案能力。 ◼ 企圖心強大、高抗壓性。 ◼ 頭腦靈活、邏輯清楚。

【工作內容】 1.負責集團各類型專案（活動類、標案類、行銷類）企劃：從提案、規劃、籌備、執行以及成本控管、結案。 2.負責協調各業務部門資源，進行專案預算編列與控管，以及後續相關執行。 3.負責活動前置及現場的細節聯絡與安排，完成活動內容。 4.根據專案目標、市場特性和成本及利潤的總結，形成特定領域專案的標準化流程。 5.負責主管交辦事項。 【能力需求】 ◼ 各類標案企劃工作有2年以上經驗，良好的文書能力、簡報能力。 ◼ 善於團隊協作，具獨立提案能力。 **請勿直接致電公司詢問，面試時間請預留一小時。

1. 負責各類活動的規劃、安排與執行（如：演唱會相關事宜和年度活動、公關活動、節慶活動、通路活動、產品推廣活動、企業品牌活動）。 2. 執行定期行銷和官網活動資訊的更新與維護。 3. 負責活動現場的統籌、監督管理與執行。 4. 負責公司行政相關事宜。 5. 負責現場活動主持。 6. 撰寫活動結案報告。 7. 無經驗可，有設計學門、藝術學門、行銷相關科系畢佳 薪資部分會視工作經驗或工作能力表現狀況會再進行調升薪資 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 公司福利： 1.勞保 2.健保 3.團保 4.依法提撥6％退休金 5.三節獎金 6.特休 7.生日禮金 工作型態： 出差外派：需出差，時間未定，跟著團隊到處執行

【本職缺為專案配合論件計酬，可彈性自由選擇辦公地點，亦能安排部分居家辦公時間，僅須配合活動專案進度進公司彙報進度及召開相關會議】 1.配合本公司活動及計畫專案，完成整個專案計畫任務與執行，並配合專案結案 2.工作彈性，不用每日進辦公室，定期安排進度會報與內外部會議 3.統整執行整個計畫排程與相關規劃，符合客戶對於專案的要求 4.重點要求：完成專案任務執行 專案一般工作內容如下： 1.公關活動企劃與執行，如：春酒尾牙家庭日、企業活動、產品上市、獎勵活動、主題餐會、開幕剪綵活動、慶典儀式、展示會、慈善贊助、募款或是其它公眾活動等產品公關行銷活動 2.新聞稿、宣傳稿、行銷提案撰寫及媒體效益追蹤 3.負責撰寫行銷企畫書、新聞稿 4.銷售工具選擇、執行產品設計包裝、建立品牌價值 5.規劃公司或顧客對外的行銷活動與媒體活動，並對其效益進行分析與建議 6.依公司或顧客需求，做大型事件行銷規劃及執行、資料分析及市場調查 7.企劃案的發想、提案，能從無到有的為客戶執行成功專案 8.活動大致流程與細部流程規劃以及執行 9.企劃書的撰寫以及修正提案 10.與客戶充分溝通與確認整個活動的細節 11.了解相關製作物的價格與場地實際勘察 12.支援展場導覽、資訊宣導、展場維護、活動企劃、志工招募、社區調查、資料典藏等協助工作，並於活動執行後進行檢討

我們正在尋找一位，能獨立思考、整合團隊、洞察市場的資深行銷企劃夥伴。 你將主責彌月與喜餅商品的年度行銷規劃與策略推進，協助打造品牌儀式感體驗，並作 為未來組長幹部之儲備人才。 ✨擁有相同目標的你，快加入六月初一這個大家庭吧 ✨ ✔️職務內容 1/ 品牌行銷策略與推廣 l 深入理解品牌價值與受眾，擬定彌月與喜餅年度行銷策略 l 擬定新品上市、節慶活動、公關主題、合作企劃等整體推廣計畫 l 整合線上（社群、廣告、官網）與線下（門市、通路）資源，統籌推進 2/ 消費者洞察與數據分析 l 定期觀測市場趨勢與競品動向，提出市場洞察報告 l 分析銷售／轉換數據與用戶回饋，洞察消費者旅程痛點，提出優化建議 l 協助建構顧客關係維繫機制（CRM／會員回購策略等） 3/ 出色的專案能力 l 具備完整的專案規劃與提案能力，清晰定義任務目標，擅長將策略構想 轉化為可執行計畫與可衡量成果 l 熟悉專案推進流程，能精準掌控排程、預算、人力資源與執行節奏，確保 專案按時、高品質完成 l 擅長跨部門整合與資源協調（如商品、門市、設計、電商、廣告等），有效 推動企劃從紙上走到現場 4/ 品牌推手 l 負責規劃與執行品牌在社群平台上的經營策略（含 FB/IG），建立消費者 認同的品牌語言與互動感 l 主導企劃如品牌月誌、品牌人物故事、節慶儀式感內容、好感短影音等 具品牌敘事感的內 5/ 團隊管理與合作 l 統整彌月/喜餅組內同仁的任務分配與進度對焦 l 擔任跨部門窗口，促進協作效率與整體提案品質 ✔️我們希望您具備以下條件 1/ 具備 3 年以上行銷/品牌/專案管理等相關經驗，曾主導完整品牌行銷或市場拓展專案（如產品上市、品牌建立、異業合作、大型行銷活動等）。 ✨✨✨ 面試時請提前準備【作 品 集 】✨✨✨ 2/ 熟悉數位行銷生態，包括社群媒體運營、會員經營、影響力行銷（KOL/KOC）、 數據分析等。 3/ 具備電商經驗，了解官網消費者旅程優化、門市試吃轉換策略，能推動業績增長。 4/ 優秀的跨部門協作能力，能帶領組員執行專案，並與廣告、供應鏈、設計等團隊 合作。 5/ 數據驅動決策，熟悉 GA / CRM / BI 工具，能夠分析市場成效，制定優化策略， 提高品牌滲透率與業績轉換率。 ✔️加分條件 1/ 曾任品牌方或代理商中階行銷職位者優先考慮。 2/具備 CRM／會員行銷經驗者加分。 3/有意願未來承擔管理職責，並具備領導潛力。 ✔️期待與這樣的您一起合作 1/ 擁抱變化，適應力強 在快速變動的市場環境中，能夠快速調整步伐，接受新挑戰，不抗拒改變。 2/ 持續學習，求知成長 主動學習新知識，願意突破舒適圈，提升自己的專業能力與市場競爭力。 3/ 正向思考，樂觀積極 面對挑戰不抱怨、不消極，而是以解決問題的態度，找到突破口。 4/ 樂於接受挑戰，勇於嘗試 具有挑戰精神，不害怕承擔新的任務，敢於創新並追求更好的成效。 5/ 良好的溝通與協作能力 能夠與跨部門團隊有效協作，清晰表達想法，確保資訊順暢流通。 6/ 問題解決能力，思考並執行 面對問題時能夠冷靜分析，不只指出問題，還能夠提出有效解決方案並行動。 7/ 當責，並重視團隊合作 具備主人翁意識，主動承擔責任，並且樂於與團隊協作，共同推動目標達成。