轉職熱搜工作

1.擬定年度工作計畫、規劃安排教育訓練 2.協助執行服務對象的照顧計畫與活動安排 3.督導照服員、護理人員與其他工作人員之工作品質 4.擬定與修訂中心標準作業規範與流程 5.配合主管機關稽核與溝通協調、行政作業 6.監督行政流程、設備與環境維護、物資採購與管理 7.協助執行環境安全、消防、感染控制等巡檢作業 8.支援社區資源串聯、志工或外部單位聯繫與合作 9.參與個案會議與照護評估，支援跨專業團隊合作 10.核對與整理政府申報資料 11.參與機構會議，彙整與追蹤交辦事項 12.執行評鑑相關運作 13.主管臨時交辦之事項

租賃管理業務：租賃相關資訊確認及處理。維修保養紀錄整理。 財務作業：發票開立、收款沖帳及帳務對帳。 業務支援：協助業務交辦事項與費用申請、業績及獎金核算。 系統操作：ERP系統維護與操作。 行政文書：資料彙整、處理、歸檔及庶務性行政工作。 主管交辦：完成其他主管交辦事項。

1.熟悉進出口報關作業及多角貿易交易型態作業 2.依據運輸成本安排國內外出貨方式 3.負責審核客戶資料/訂單及協助客戶與供應商及產線溝通，確保出貨期程的準確 4.依組織需求進行貨物代理商開發及評鑑貨物代理商 5.檢視同仁所屬工作與目標之差異，並制定教育訓練 6.熟悉鼎新ERP操作與改善優化作業流程 7.定期檢視進出口及物流運費核算 8.定期提編製業務銷售報表 9.其他主管交辦事項

我們正在尋找一位業務夥伴，協助拓展公司在海運、空運與物流服務的市場機會， 同時負責維持並深化現有客戶的合作關係，確保服務品質與客戶滿意度。 此角色將協助企業客戶提升供應鏈效率，並與客戶建立長期且穩定的夥伴關係。 非常適合願意投入國際物流產業、喜歡與企業客戶互動，並享受開發新市場、創造成果與挑戰自我的人才。 ※郵船自 2025 年起導入全新的獎金制度，以明確且透明的方式連結客戶經營成果與獎金發放。 【工作內容】 1・負責新客戶開發及既有客戶關係維護。 2・提供海、空運物流業務諮詢，並進行專案報價。 3・物流異常狀況追蹤，並負責客訴案件之即時處置。 4・規劃客製化運送方案，並協助內部作業流程優化。 5・定期執行客戶獲利分析，並提出經營改善建議。 6・對接國內外客戶與海外分公司，參與視訊會議並製作商務簡報。

作為本公司負責日本市場的業務組長，您將擔任團隊與客戶之間的重要橋樑，帶領業務人員推動日本市場的銷售成長，並確保客戶服務品質與內部跨部門協作順暢。期望您具備成熟的日語溝通能力、B2B 技術型產業經驗，以及穩健的專案推動能力。 主要工作內容 一、業務管理與市場拓展 • 規劃並執行日本市場之業務策略，達成年度銷售目標。 • 分析日本市場趨勢、客戶需求與競爭者動態，提出市場開發與產品定位建議。 • 持續拓展新客戶並維繫既有客戶關係，提升客戶滿意度。 二、客戶溝通與提案 • 以日文與日本客戶進行商務往來，包括產品介紹、詢價回覆、合約協商、售後追蹤等。 • 深入了解客戶製程與需求，提供技術團隊可執行的解決方案。 三、跨部門協作與專案導入 • 與研發、工程、製造、品保等部門合作，推動客戶專案從開發、試產到量產各階段進度。 • 協助處理客訴、品質議題與交期協調，確保問題有效解決。 • 定期彙整日本市場的回饋資訊，轉化為內部改善與產品開發建議。 四、業務行政與團隊管理 • 協助主管制定業務流程與管理制度，提高團隊效率。 • 指導業務專員或新人，進行業務知識與日文溝通的培訓。 • 製作業務報告、銷售預測達交率追蹤。

【工作內容】 1. 課程諮詢與推廣銷售 針對公司提供之潛在客戶名單，透過電話、LINE、Email 等方式，介紹阿米巴經營課程與內心風水課程內容，協助客戶了解課程價值並完成報名。 2. 客戶需求了解與成交跟進 了解客戶在企業經營、團隊管理、績效制度、個人成長等面向的需求，提供合適課程建議，並持續追蹤報名與成交進度。 3. 講座後續追蹤與轉換 針對參與免費講座、填寫報名表或曾諮詢過的客戶進行後續關懷與邀約，協助提升課程成交率與學員轉化率。 4. 客戶關係維護與再銷售 維繫既有學員與企業客戶關係，協助推廣後續課程、進階課程或企業輔導方案，建立長期合作機會。 5. 業務資料整理與進度回報 定期更新客戶名單、追蹤紀錄、成交狀態與業績進度，協助團隊掌握銷售流程與客戶狀況。 6. 主管交辦事項 協助課程推廣、講座活動、客戶服務與其他業務相關事項。 【職務特色】 本職位以「課程推廣與客戶成交」為核心， 適合喜歡與人溝通、想挑戰高收入、對教育培訓／企業經營／個人成長有興趣的人。表現優異者，未來可朝業務顧問、課程顧問或團隊主管方向發展。 【工作時間補充】 公司定期舉辦晚間線上講座與假日實體課程，業務專員需配合參與講座／課程支援，並依公司規定安排調休或補休。 透過實際參與課程流程，能更熟悉阿米巴經營、內心風水等課程內容，提升客戶諮詢回覆、課程推廣與成交能力。

1.問詢接待(網絡/來電/現場) 2.承接專案組_專案學員端聯絡 3.業務資料/學員資料匯總/成班文件準備 4.課程相關事務接洽及處理 5.主管交辦事項

•產品銷售及商品管理 •業務接洽及訂單處理 •應收帳款追蹤 •完成主管交辦工作 •已有既有客戶群，工作環境單純，主要客群為幼兒園、托嬰中心及公家公園，銷售產品為戶外遊樂設施、室內遊樂設施、兒童傢俱設備及教具。 【其他事項】 •需自備普通小型車 •工作地點: 台北市&新北市 •薪資:保證底薪3萬3千、另含伙食津貼2000元、自用車補助、業績獎金及開發獎金... (業務只要勤勞、認真，獎金沒有上限) •台灣總公司在桃園龜山(近交流道)。 【公司福利】 •三節獎金 •每年國內外員工旅遊，已去過澳洲、義大利、北海道... •備有零食點心區 •不定時禮盒發放 •每月慶生活動 •壽星生日獎金 •工作環境單純，公司穩定成長，公司福利完整，同仁相處和諧，員工年資平均9年，期待您加入華森葳

1.負責平日業務運作經營、代表機構對外實務處理各種情況 2.規劃及審核公司管理制度。 3.主導執行評鑑業務、不定期查核之相關運作。 4.具居督資格，協助居督處理面對居服員管理 5.行政優化改善。 應具備下列資格之一： 一、師級以上醫事人員、社會工作師：具有二年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務）相關工作經驗。 二、護理師或護士： （一）護理師：具二年以上臨床護理相關工作經驗。 （二）護士：具四年以上臨床護理相關工作經驗。 三、專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業，或社會工作、公共衛生、醫務管理、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業：具三年以上長照服務相關工作經驗。 四、專科以上學校，前款以外科、系、所、學位學程畢業，領有照顧服務員技術士證者：具四年以上長照服務相關工作經驗。 五、高級中等學校護理、老人照顧相關科、組畢業：具五年以上長照服務相關工作經驗。 六、照顧服務員技術士：具七年以上專任照顧服務員相關工作經驗。