轉職熱搜工作

*(本薪+伙食+免稅加班費)=$43000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$59000 【加入王座 夢想在握】 我們是專業且年輕有活力的經營團隊，規劃具潛力的優質人才全面入職培訓，讓每位夥伴有一個強而有力的開始，適性發展的學習計畫，透過職場實際演練，夥伴們將獲得足夠的經驗自主學習並應用於工作中，開拓自己的潛能，培養正確工作態度及技能，成就你的夢想，同時為自己的職涯加分! 【工作時間】 1.排班制，需輪早/中/晚/假日班，工作時間9:00~22:00(依各百貨營業時間會有調整) 2.每日排班8小時＜中間另有休息時間1~2小時(視營運狀況而定)＞ 3.月休8天 【工作內容】 1. 門市營運經營管理 2. 營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標 3. 公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5. 產品品質管控 6. 行政業務執行 【其他】 通過考核即調薪。優於勞基法的總休假天數、年終獎金、員工認股權憑證、達標獎金、介紹獎金$3000~$8000、生日假、生日禮金、三節禮金或禮品、全集團餐飲優惠、海外工作機會、聚餐基金(每月依營運狀況提撥固定獎金獎勵全店歡樂聚餐)、不定期激勵獎金獎勵措施等。 公司展店積極，發展升遷速度快，可轉調不同品牌學習， 歡迎充滿熱情與正面工作態度的您加入，與我們一起用美食與笑容溫暖饕客的胃與心，提供客戶美好的用餐體驗！

工務助理/會使用CAD繪圖優先錄取 📋【在這裡，讓你的多面才能發揮得淋漓盡致！】 喜歡井然有序的文書作業、注重細節又不排斥挑戰新的技能，這個多變且有趣的職位正在呼喚你！📢 🌟 你的任務 1. 處理工程品管相關報表、計畫書等，建立清晰的文書紀錄管理。 2. 支援材料及機具的檢驗與試驗等品管執行工作。 3. 配合業主完成工程材料的品質查驗及試驗流程。 4. 與工務團隊協作，協助行程安排、進度跟催以及表單整理。 5. 執行主管及工務相關人員交辦的各項任務。 6. 建立、更新和管理公司檔案，包括影像掃描、目錄建檔以及書信撰寫。 7. 整理送審資料、驗收文件，並進行檔案追踪與建置。 8. 支援會議及活動籌備，包括準備統計報表、書面報告和簡報資料等。 9. 負責日常文書處理，熟練使用Word、Excel等辦公軟體作業。 10. 協助電話接聽、郵件寄收以及郵政業務辦理。 11. 人員出勤管理，包括每日出勤表的輸入與匯入，掌握出勤狀況。 12. 辦理辦公室日常用品及節慶拜拜所需品的採購。 13. 負責零用金管理，確保資金使用透明。 14. 確保辦公室環境與設備時刻保持整潔（依公司規範執行）。 15. 在主管委派下，靈活處理其他無數可能的挑戰性任務！ ✏️【我們對你的小期待】 若你具備繪圖技能尤其是CAD操作經驗，我們會給予更多加分！對機電繪圖有學習熱忱的你，我們尤為歡迎！肯付出、責任感重，一切由無經驗開始起步也完全沒問題！ 💡【職位亮點】 固定或變動薪資視個人資歷與績效而定！無論新手還是專業人士，這裡都有屬於你的舞台！立即加入，展開你的多元職涯！

1.依據組織發展政策，擬定與推動年度人力資源政策，訂定選、用、育、留的計畫，以達成企業策略目標。 2.推動僱主品牌策略、社會企業責任，提升企業對外競爭優勢。 3.建立完整招募與任用制度、績效評核及晉升考核機制，強化企業人力資本。 4.健全組織設計、進行職務分析及工作說明書編製、人才規格訂定及人力組成盤點，以診斷組織缺口及完備人力資源配置。 5.持續優化績效管理與薪酬福利制度，訂定調薪政策、獎酬制度、獎勵辦法及福利規劃，以維持企業競爭力、達成營運目標。 6.健全員工關係，掌握及調節組織氣候及勞資關係，以提升員工認同感及工作投入度。 7.依據組織發展政策，擬訂關鍵職務能力，評估其能力需求落差、規劃與執行訓練發展計畫，並依執行成效持續優化改善。 8.建構職涯階梯及學習地圖，規劃及設計多元化的課程及學程，豐厚職涯發展。 9.建構知識管理體系，達到資訊分享的組織學習目的。 10.依營運需求，設立及推動專案計劃，透過內外部資源整合、有效資訊傳達及執行成效控管，來達到專案目標。 11.打造企業文化及價值觀，規劃及推動凝聚組織共識之激勵活動。 12.公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 13.穩定的後勤支援，確保各項業務能順利進行 14.其他專案推動及主管交辦事項。 配合5S的實施： 1.整理（SEIRI ）：區分要用與不要用的東西，不要用的東西清理掉。 2.整頓（SEITON ）：要用的東西依規定定位、定量的擺放整齊，明確地標示。 3.清掃（SEISO ）：清除職場內的臟污，並防止污染的發生。 4.清潔（SEIKETSU ）：將前3S 實施的做法制度化、規範化，貫徹執行並維持成果。 5.素養（SHITSUKE ）：人人依規定行事，養成好習慣。

義大利皮件集團PIQUADRO台灣分公司 旗下品牌THE BRIDGE快閃店櫃需求: 中長期兼職人員 https://www.thebridgefirenze.com/ 【銷售商品】 商務牛皮公事包、牛皮後背包、運動機能型背包、行李箱等。 【工作內容】 • 為顧客提供良好的購物體驗並積極實踐銷售目標。 • 有自信地傳達專業產品知識，致力提升顧客忠誠度同時盡可能提高銷售業績。 具備開朗的笑容及良好溝通的協調能力。 • 了解顧客需求，結合最新趨勢及促銷活動以引導並提供相關建議。 • 提供顧客之接待與需求服務。 （如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理） • 執行有效率且合乎標準的商品管理及店務流程，包含進貨整理、庫存收納、盤點、 產品陳列、促銷活動推廣、環境清潔、顧客關懷及售後服務等。 【其他要求】 •積極主動、樂於分享、正向思考、善於溝通、抗壓性佳。 •良好的協作能力並具備團隊合作精神。 •具備在快節奏且有時效性的工作流程中同時處理多項業務的能力。 •流利中文，另具有基礎英語能力。 •具有基本電腦文書處理能力（Excel、Outlook收發信件） 【工作時間】 早班：10:30 - 15:30 (5小時班)/ 10:30 - 18:30 (8小時班) 晚班：17:00 - 22:00 (5小時班) / 14:00 - 22:00 (8小時班) 依賣場實際需求可能延長上班時間，最多不超過8小時/日。 採排班制，休假為輪休，六日依店內人力需求調度。 【薪資結構】 時薪+單件商品銷售獎金。 【品牌介紹】 義大利國際知名皮件品牌PIQUADRO以專注設計創新而聞名，於1987年由Mr. Marco Palmieri創立於波隆納，至今已擁有超過35年歷史。發展前期為義大利知名精品研發製造皮件，登上義大利奢華皮件品牌技術領導者寶座。PIQUADRO除了製造專業皮革用品外，近年來更致力研發多類型產品，並迅速拓展國際渠道，如莫斯科、倫敦、巴黎、杜拜等等。近幾年收購了法國百年品牌-LANCEL及義大利知名手工皮件先驅-The Bridge，正式成為成功經營眾多品牌的精品皮件集團。 【品牌資訊】 https://www.piquadro.com https://www.thebridge.it/

一、工作內容： 拾伊會所是以「會所模式」為基礎，職員與精神疾病經驗者(會員)透過「肩並肩」共同執行會務與活動，學習各種生活經驗，進而促進會員自信心及價值感。並透過工作日、日常活動來形成社群支持及歸屬感，促成每個人都能在社區中自由生活的目標。 「有意義的人際關係」是建構復元的重要歷程，其職員（督導）工作內容如下: 1.精障社群培力與經營：促進會員參與社群互助、自我倡議、人際關係及參與會所公共事務。 2.會所工作日運作：與會員一起發展各組別部門的運作，支持會員參與餐飲活動部或行政文書部工作日，肩並肩分工合作，在過程中建立信任關係，讓會員得到自信、價值感與歸屬感。 3.外展服務： 針對缺席、住院或脫離社區中的會員，提供外展服務及定期電訪或家訪。 4.訂定會員個人目標：支持與協同會員訂定個人目標，並支持其復元目標的前進與完成。 5.連結與轉介資源：視會員的個別需要，協助連結或轉介相關資源。 6.服務宣導：職員與會員共同進行社區宣導活動，倡議與推廣會所精神。 7.辦理活動：依據會員的需求與期待，職員協同會員一起辦理相關的團體與活動。 8.提供職員專業教育支持，定期辦理個別督導、團體督導及外聘督導會議，並協助安排相關專業訓練，以維持本計畫服務品質。 9.審閱職員之服務紀錄等資料，並給予適當的指導及建議。 10.召集團隊(含會員)研擬團體及外展活動的策劃並引導、分配工作。 11.負責與市府業務承辦人或相關部門之溝通與協調。 12.其他與會所相關的支持服務及行政工作。 二、尋找的工作者特質： 1、可以和精神疾病經驗者及其家人發展平權的夥伴關係，並且共同發展行動。 　 2、具有創造力、自我反思與挑戰自我的專業工作者。 3. 在團隊合作中，以關係為核心，既抱持理想並探索實現的方法，同時也要能夠耐心地支持各種不同特質的會員，協助他們找到自己的角色。 4.綜上所述，歡迎有志一同的你，一起加入拾伊會所的團隊。

【工作單位】圖資處系統組 【工作職稱】專任約聘職員 【聘用人數】1名 【工作內容】 • 負責校內 AI Agent 平台（如 OpenClaw）之部署、設定、測試、維運與問題排除。 • 協助各行政單位盤點可導入 AI 之業務流程，並提出導入方案。 • 執行 AI Agent PoC、使用情境設計、流程測試、成效評估與優化。 • 進行 AI 工具與既有校務系統、資料來源、知識文件、表單流程之整合與串接。 • 建立與維護 AI Agent 所需之知識庫、操作文件、測試報告、使用手冊及教育訓練教材。 • 協助各處室導入 AI 應用，提供教育訓練及技術支援。 • 配合辦理 AI 應用之資安、權限、個資與使用規範控管。 • 追蹤 AI 導入成效，包括使用率、節省工時、常見問題、品質改善與擴充建議。 • 其他主管交辦之 AI 應用導入、系統整合與數位轉型相關工作。 【必要條件】 1.2年以上資訊系統開發、系統整合、AI應用、自動化流程或相關工作經驗；具優秀作品或實作成果者，年資可彈性評估 2.對 AI 應用導入、行政流程優化與數位轉型具高度興趣。 3.能在需求快速變動、跨單位協作環境下維持執行力與交付品質。 【加分條件】 1.4.擅長Python、C#、JavaScript、SQL、API 串接、macOS / Linux 基本操作 2.英文閱讀中等以上，可閱讀技術文件與 API 文件者佳 【學 歷】具獲教育部認可之國內外學士以上學歷。 【待 遇】 月薪 50,000 至 65,000 元（依能力及經驗面議）。依考核績效給於年終工作獎金。 【聘僱期間】115年5月 【審查方式】通過書面審查後再通知面試 【申請資料】 請先直接投遞人力銀行履歷，待通過第一次面試後請備齊下列資料： 1、個人履歷表（請至本校人事室網頁下載統一格式） 2、身分證正反面影本 3、最高學歷證件影本 4、最高學歷成績單影本 5、經歷證件影本 6、個人資料蒐集使用授權同意書（請至本校人事室網頁下載統一格式） 【聯 絡 人】世新大學人事室沈曉敏小姐（02）22368225分機82234 來信資料將存檔列入才資料庫中，恕不退件，謝謝。

我們是專注於提供高品質長者日間照護服務的協會，主要服務對象是需要日間照護與支持的長者及其家庭，致力於創造一個安全、舒適和有尊嚴的照護環境。 一、行政管理： 1. 規劃及執行年度計畫：依據機構目標，制定並執行年度運營規劃，推動中心各項業務順利運作並達成年度績效目標。 2. 管理運營資源：統籌規劃中心運營資源，包括人力調配、設備維護及資源分配，確保運作高效與符合成本效益。 3. 成本及預算管理：監控中心經費使用，進行預算編列及執行，確保資金分配合理及透明。 4. 人力資源管理與領導：負責員工甄選、培訓、考核與績效管理，優化團隊建置與溝通機制。 二、照護品質管理： 1. 服務品質監控與優化：設計與執行標準化的服務流程，定期分析服務成效，制定持續改進計畫。 2. 個案管理與照護計畫：對進駐個案進行綜合評估，訂定客製化照護計畫，並與照護團隊密切跟進。 3. 問題與危機管理：處理突發或特定情境下的問題與危機，確保個案的最佳照護成果。 4. 跨專業團隊協作：與護理、社工與其他專業團隊溝通協作，提供多層次綜合性照護。 三、其他職責： 1. 安全與保健管理：確保中心設施、設備和環境安全，制定緊急應變計畫，并推動其落實。 2. 社區關係與資源連結：促進與社區相關單位的互動與合作，善用地方資源，為長者創造多元化活動和福利。 3. 評鑑與法規遵循：負責規劃並執行評鑑相關事宜，確保機構運作符合各項法規與品質要求。 歡迎熱愛長照領域並具備相關專業背景的您，加入我們的團隊！我們期待與您攜手協作，共同推動長者福祉，提供高品質的日間照護服務。一同為長者及其家庭創造更美好的未來！期待您的加入，快來投遞履歷！

我們正在尋找對證券交易制度與數位產品具高度理解、擅長需求梳理與跨部門溝通的夥伴，加入交易平台團隊。 本職位將深度參與證券交易平台的功能規劃與優化，並負責客製化需求推動，從需求定義、邏輯設計到測試驗證與導入教育，協助打造穩定且具專業度的交易服務。 (一) 職務說明： －【客製需求訪談與規劃】：蒐集市場趨勢與同業競品功能，並與內部需求單位及外部客戶進行需求訪談，釐清使用情境與實務痛點，轉化為具體且可執行之產品規劃與優化建議。 －【功能落地與產品迭代】：參與證券電子交易平台功能設計與優化，涵蓋需求定義、系統邏輯說明、測試情境撰寫及使用者驗證（UAT），確保功能設計符合交易實務與使用者期待，並配合推動後續版本迭代。 －【跨部協作與溝通協調】：擔任產品窗口，與專案人員、內部技術單位、委外廠商、設計及業務單位等團隊密切合作，協助需求對齊、問題釐清與專案推進。 －【文件製作與教育訓練】：撰寫並維護產品相關文件，包括需求規格書、功能流程圖、測試計畫及使用者操作說明，並進行教育訓練與平台導入作業。 －【例行事務與其他作業】：處理行政事項，如交易所新制公文、例行報告等，以及主管交辦任務。 (二) 加分條件： 1. 主修財稅金融、商業管理科系者或曾具備證券營業員、證券後勤（如交易、結算、帳務、風控）相關工作經驗者尤佳。 2. 具備與程式開發團隊（工程師）協作、跨部門整合或外包團隊管理經驗。 3. 曾使用雲端線上協作工具（如 Figma），並有與設計團隊溝通協作經驗。 4. 有資訊系統建置經驗、了解軟體專案開發流程（如：需求分析、測試、驗收等）。 5. 履歷中檢附上專案作品集、簡報或其他成果展示。

1.宜蘭童玩藝術節醫護站駐站護理工作。 2.其他有關童玩護理業務相關及臨時交辦事項。 3.工作時間：115年7月2日至115年7月14日。 【一、資格條件】 (面試時攜帶(1)學歷、(2)相關專業證書、(3)相關工作經歷等資料正本核驗，email履歷時同時附上以上資料掃瞄檔至1360p@hosp.nycu.edu.tw) 一、 具一年以上護理臨床經驗。(需提具服務證明) 二、需具護士或護理師證書。 三、具急救相關證照尤佳。 四、意者請將「履歷資料」（附聯絡方式）、「自傳」及「畢業證書及證照影本E-mail至15395@hosp.nycu.edu.tw (請註明應徵-宜蘭童玩藝術節短期計畫日薪人員) 【二、注意事項】 (本職缺收到履歷後會隨即時安排面試，故職缺數會隨錄取數異動，職缺補滿即截止公告履歷收件) (一)應徵方式： 1.登入存檔成功，系統自動發送履歷應徵(請於自傳內註明-「OOO(姓名)應徵-宜蘭童玩藝術節短期計畫日薪人員」 2.登入步驟：https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/recruit.html-＞我要應徵(畫面右方)-＞填寫線上履歷(應徵)-＞招募職缺應徵(畫面上方)-＞點選職缺-＞我要應徵(畫面右方)-＞存檔成功-＞履歷送件。 3.如遇系統無法使用，請使用本院約用人員資績簡述表word檔（下載路徑：上述連結網址-＞資料下載-＞約用人員簡述表），檔名為「OOO(姓名)應徵-宜蘭童玩藝術節短期計畫日薪人員」。 4.無法登入系統履歷或email者，亦可掛號郵寄書面資料至國立陽明交通大學附設醫院人事室林小姐收。 (二)列入候選名單者，由本院擇優通知面試，錄取人員以電話通知。 (三)應徵所報資料與事實不符者，應予撤銷錄用資格，並由本院依規定圈定其他候選人員。本院得自甄選結果確定之次日起三個月內，商洽備取人員遞補本職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。