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我們是一家專注於提供專業課後輔導與安親服務的補習機構，我們的主要客群為國小學童及其家長。我們致力於兼顧課業輔導與品格教育，為每位孩子打造最合適的學習與成長環境。 工作內容： 1. 指導學生完成日常作業，提供課業輔導，進行課業內容複習以及針對弱項進行學習加強。 2. 設計並執行主題式課程，提升學生學習興趣，並在授課中協助外籍教師或教學人員。 3. 進行學生活動規劃並負責執行，包括節慶活動或校外活動等，活化學習氣氛。 4. 提供學生生活照顧，協助學生培養良好的生活習慣及人際溝通能力，維持班級秩序。 5. 協助學生解決學習、心理、生活等方面的問題，適時提供心理關懷與支持。 6. 與家長保持密切溝通，定期回應學生學習進展與生活狀況，解決家長的疑問或需求。 7. 負責簡易行政業務，如學生出缺席管理、聯絡簿填寫及學期學習進度報告撰寫。 8. 維護班級與公共區域整潔，確保學生在健康、安全的環境中學習與活動。 歡迎對教育充滿熱情且具備良好溝通能力的您加入我們，提供孩子們最溫暖、專業的課後學習與生活照顧支持，期待您的加入！立即投遞履歷，成為我們教育團隊的一員！

【職務內容】 一、內部營運與品牌企劃規畫 (a.)、公司業務企劃規劃、活動規劃，公關合作事宜規劃 (b.)、輔助現場人員，相關銷售系統、客戶服務CRM、陳列、話術等問題回報 (c.)、與各部門溝通，以了解產品特色，為企劃案發想，產品、方案競爭力評估討論 (d.)、熟悉公司價值、品牌理念、產品走向以維持公司品牌形象 二、對外異業合作、出版社、媒體、社群、名人等合作接洽與專案執行 (a.)、負責撰寫行銷企畫書、活動企劃書、新聞稿 (b.)、媒體關係發展與建立，如：召開記者會、新聞發布、媒體動態分析、配合記者採訪、企業專題報導等媒體公關聯絡與廣告監測執行 (c.)、針對公司所有專案進行─媒體合作、異業合作接洽，以及效益評估分析與建議；協助後續執行，以及合作問題回報 三、其他 (a.)、銷售工具選擇、執行產品設計包裝、建立品牌價值 (b.)、管理各行銷通路、平台、社群等 (c.)、同仁間合作無間、彼此協助支援，工作具有彈性活力，積極完成主管交辦任務 (d.)、確實掌握流程、積極向上回報進度 (E.)、外語能力佳 【能力說明】 1.有補習班招生/跟課等經驗者佳。 2.對健康產業有興趣者佳。 3. 熟悉文書作業系統（Word、Excel、Powerpoint）， 4. 數字概念佳、邏輯思考清晰、工作細心、配合高、能主動回報進度。 5. 善於溝通表達且能自主管理者。 6. 具備良好文字撰寫與獨立執行能力，工作適應力佳。 撥筋堂屬於筋骨整復的傳統產業， 但期待認真有創意的你， 為撥筋堂添上不同的色彩， 我們希望你能發揮創意， 一起做點好玩的事！ 對工作充滿活力與熱誠， 並且認真執行每一個上級交代的任務！ ※請確認此職缺的薪資是否在自己可接受的範圍內，避免您白跑一趟※

我們在找尋一位充滿熱忱的企劃專業人才，與我們一起打造更智慧、更流暢的數位體驗！ 你的挑戰與使命： - APP 開發與優化規劃：負責公司 APP 的開發、維運與優化規劃，確保產品穩定，並帶給使用者絕佳的體驗。 - 數據驅動決策：透過使用者行為分析，挖掘潛在需求，驅動產品改進與功能優化。 - 系統串接與集團協作：與集團關係企業緊密合作，規劃並執行系統整合與服務洽談，提升生態圈的協同效應。 - 跨部門溝通與協作：與內部不同業務單位緊密合作，理解需求並轉化為可執行的技術方案。 - 市場趨勢與技術洞察：關注 APP 產品與技術發展趨勢，提出創新解決方案，保持競爭力。 我們希望你具備的特質： - 具備 APP 開發或產品管理經驗，熟悉 iOS/Android 開發技術更佳。 - 具備系統整合經驗，了解企業 IT 架構運作模式。 - 具備數據分析能力，能透過數據驅動決策與產品優化。 - 優秀的跨部門溝通能力，能有效與內外部夥伴協作推進專案。 - 具備解決問題的能力，樂於挑戰並優化使用者體驗。 如果你對數位創新充滿熱情，喜歡與不同團隊合作，並且樂於解決複雜問題，這將是一個能讓你發揮影響力的絕佳機會！ 立即加入我們，一起打造卓越的數位服務！

協助總部人資主管規劃與推動集團人力資源策略，確保各項人資制度、政策與流程於集團及海外據點有效落實，以支持公司永續成長並提升整體競爭力。 Job Purpose To support the Head of HR in planning and executing Group human resources strategies, ensuring effective implementation of HR systems, policies, and processes across the Group and overseas locations, thereby supporting sustainable growth and enhancing organizational competitiveness. 主要工作職責 1)組織發展與人資策略執行 協助規劃與推動集團組織發展（OD）與人資策略，依據營運需求提出人力與組織優化建議。 Organizational Development & HR Strategy Execution Support the planning and execution of Group organizational development (OD) and HR strategies, and provide workforce and organizational optimization recommendations based on business needs. 2)招募與關鍵人才管理 規劃並執行招募與人力配置計畫，主導或參與關鍵及中高階職位之招募流程，確保人才即時到位。 Recruitment & Key Talent Management Plan and execute recruitment and staffing initiatives, leading or participating in hiring processes for key and mid-to-senior level positions to ensure timely talent acquisition. 3)薪酬與績效制度優化 參與並協助檢視、設計與優化集團薪酬與績效管理制度，確保制度具市場競爭力、公平性與激勵效果，並能有效連結公司策略與員工績效表現。 Compensation & Performance Management Optimization Participate in reviewing, designing, and enhancing the Group’s compensation and performance management systems to ensure market competitiveness, internal equity, and effective incentive alignment with business strategy and employee performance. 4)人資制度建立與管理 協助建立、檢視與優化集團人力資源管理制度，並與各地人資單位合作，確保符合當地法令及集團政策。 HR Systems & Policy Development Assist in establishing, reviewing, and enhancing Group HR systems and policies in collaboration with local HR teams, ensuring compliance with local regulations and alignment with Group frameworks. 5)集團人資政策推動與落實 推動並確保集團人資政策於各單位確實執行，並追蹤執行成效。 Group HR Policy Implementation Drive and ensure effective implementation of Group HR policies across all units, monitoring execution and effectiveness. 6)跨部門與跨國溝通協調 與各事業單位（BU）總經理及主管保持良好溝通，提供人資專業建議並支援業務需求。 Cross-functional & Cross-regional Collaboration Maintain effective communication with BU General Managers and business leaders, providing HR professional support aligned with business needs. 7)其他主管交辦事項 協助處理人資相關專案及主管交辦事項。 Other Assigned Tasks Support HR-related projects and perform other duties as assigned by management.

工作內容： 1.執行長照2.0社區整合型服務中心(A單位)個案管理業務。 2.照顧計畫擬定及媒合服務連結。 3.定期追蹤(家、電訪)並異動照顧計畫。 4.協助相關行政及核銷事務。 5.協助辦理長照宣導。 6.其他主管交辦事項。 福利待遇： 1.薪資37950-41950元起(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 2.團體意外險與雇主責任險 科系要求： 1. 護理、社工、職能治療、物理治療、老服、長照相關科系 專業執照要求： 1. 具長照人員認證 2. (A)個管人員資格訓練(已完訓者為佳) 其他要求： 符合以下資格條件之一者： (一)具備長照個案管理員資格者. (二)完成20小時個案管理基礎訓練且符合以下資格條件之一者： 1.師級以上醫事人員、社會工作師具有1年以上長照經驗 2.碩士以上相關老人照顧及公共衛生相關科系具有1年以上長照經驗 3.專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧、長期照顧或運動保健等相關科、系、所、學位學程、科畢業具有2年以上長照工作經驗 4.具社工師應考資格具有2年以上長照工作經驗 5.照顧服務員單一級證照具有3年以上工作經驗 6.護理科或老人照顧科高職畢業具有3年以上工作經驗 7.專門職業證書如護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生具有3年以上工作經驗

宇聯電子有限公司｜誠徵 文管人員（兼產品面板繪圖） 我們正在尋找一位細心負責、具備文件管理能力，同時能支援產品面板繪圖的夥伴，加入我們的團隊！ 此職位結合「文件管理」與「產品製圖」，是串聯內部流程與產品製作的重要角色。 【工作內容】 • 管理與維護公司文件與檔案，確保資料完整、正確且易於查找 • 制定並執行文件控制流程，協助各部門文件整理與建置 • 使用電子文件管理系統，提升資料檢索與共享效率 • 確保文件流程符合 ISO 9001 品質管理標準，並定期執行文件審查 • 協助優化內部流程，使作業更順暢且符合規範 ▼ 產品面板繪圖（非美編設計）： • 負責產品「操作面板／面膜」之圖面製作與修改 • 依客戶需求或工程資料進行尺寸配置、文字標示與版面配置 • 確保圖面內容與實際產品規格一致，避免製作誤差 • 與業務、工程及現場單位溝通確認圖面內容 • 協助行政事務及主管交辦事項 【應徵資格】 • 專科以上學歷 • 具文管或相關經驗者佳（無經驗可培訓） • 細心、負責、具良好文件整理能力 • 熟悉 Office（Word / Excel）操作 • 熟悉電子檔案管理概念 ▼ 繪圖能力需求： • 熟悉 Adobe Illustrator 或 CorelDRAW 者佳 • 具基本 2D 繪圖能力 • 能理解尺寸、比例與標示邏輯 • 具 ISO 9001 文件管理經驗者優先 • 使用過鼎新 ERP 或相關系統尤佳 • 具良好溝通能力，可跨部門協作

【工作內容】 1.入廠車輛客戶接待、了解維修需求與派工 2.擔任汽車維修評估及提供顧客汽車相關資訊與說明 3.負責處理客戶車輛問題、維修估價及提供諮詢服務等工作 4.協助廠務管理作業 【工作待遇】 1.具競爭力的業績獎金 2.完善升遷/輪調制度 3.團體保險保障 4.在職訓練 5.享有每年調薪 6.定期健康檢查 【工作技能】 具汽車相關修護經驗者尤佳 【公司簡介】 《HOT大聯盟》 1.汽車定期保養、維修、輪胎更換 2.汽車引擎底盤電器故障查修 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ※關於HOT大聯盟、abc好車網(車輛維修、認證中古車買賣) 1.集結全省近400家中古車行，同步建立線上即時體賞車據點 2.提供給您 最高品質認證車、保固車 3.保修服務：車輛快速保養、引擎維修、輪胎底盤更換、專業鈑噴 4.好車大聯盟提供五大保固、三大保證 5.提供給您 最誠實 /Honest 、最優質 / Outstanding /最值得信賴Trust　的全方位服務

【工作內容】 1. 統籌公司與門市各項總務行政業務，包含物資、備品、設備等採購、驗收及帳務管理。 2.執行詢價、比價、議價作業，建立及維護供應商資料，審核合約條款並追蹤履約狀況。 3.熟悉 ERP 系統操作，負責例行性請款、及庶務性費用報支與帳務核銷。 4.管理公共保險與商業保險投保作業、保單檔案及理賠流程。 5.維護辦公室與門市環境整潔及設備保養、廠商叫修與追蹤維修進度。 6.協助公司活動及員工福利活動規劃與執行，支援部門行政作業。 7.管理福委會運作與預算規劃，執行年度福利項目，提升員工滿意度與企業文化凝聚力。 8.其他主管交辦事項。 【加分項目】 *有建築(拆解裝潢明細並判定價格是否合理)，或廣告相關產業(評估品牌行銷相關費用之審核與把關)的採購審核經驗者佳 【考核透明，成就有保障】 我們重視每個人，你的努力不會被忽略！每年依據表現做出公平評估，讓優秀被看見。 【工作環境】 你將加入一個互相信任、充滿支持的友善職場。團隊合作、跨部門協同是我們的常態。並鼓勵每位同仁勇於分享想法、提出建議，期待你的創新點子！ 【試用期】3個月 【上班時間】 09:00-18:00 【每月全勤獎金】 💼 我們誠邀熱愛與人合作、重視職涯發展的你加入！快來成為我們團隊的一份子吧，一起為企業與同仁的未來努力！ 🎯 【總社相關採用情報:】 https://saiyo.24028.jp/?_gl=1*1l6wh6x*_gcl_au*MTkxMzA1NzE4MS4xNzYxODA5NDM3&_ga=2.160822968.487026653.1765775050-129481965.1761809438

一、居家服務督導員應具下列資格之一： 1.領有社會工作師證照。 2.專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 3.專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 4.高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 5.曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 6.領有居家服務督導員職前訓練結業證明書或居家服務督導員資格訓練證書。 《另因應長期照顧服務法，需於就職前取得長照人員認證與level I資格。》 二、工作內容： 1. 居家服務接案評估與服務品質管理 2. 居家服務個案派案、媒合並簽訂服務契約書 3. 個案定期家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄 4. 居家服務照顧管理、督導、考核等事宜 5. 受理居家服務申訴案件處理與追蹤 6. 提供個案家庭服務諮詢、資源轉介 7. 定期召開個別督導、團體督導及個案研討會 8. 分析個案的需求並長期追蹤管理照顧計畫 9.個案居家服務工作紀錄表核對、登打及上傳服務紀錄、協助處理居服核銷作業 10.主管交辦事項、相關行政業務

*(本薪+伙食+免稅加班費)=$43000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$59000 【加入王座 夢想在握】 我們是專業且年輕有活力的經營團隊，規劃具潛力的優質人才全面入職培訓，讓每位夥伴有一個強而有力的開始，適性發展的學習計畫，透過職場實際演練，夥伴們將獲得足夠的經驗自主學習並應用於工作中，開拓自己的潛能，培養正確工作態度及技能，成就你的夢想，同時為自己的職涯加分! 【工作時間】 1.排班制，需輪早/中/晚/假日班，工作時間9:00~22:00(依各百貨營業時間會有調整) 2.每日排班8小時＜中間另有休息時間1~2小時(視營運狀況而定)＞ 3.月休8天 【工作內容】 1. 門市營運經營管理 2. 營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標 3. 公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5. 產品品質管控 6. 行政業務執行 【其他】 通過考核即調薪。優於勞基法的總休假天數、年終獎金、員工認股權憑證、達標獎金、介紹獎金$3000~$8000、生日假、生日禮金、三節禮金或禮品、全集團餐飲優惠、海外工作機會、聚餐基金(每月依營運狀況提撥固定獎金獎勵全店歡樂聚餐)、不定期激勵獎金獎勵措施等。 公司展店積極，發展升遷速度快，可轉調不同品牌學習， 歡迎充滿熱情與正面工作態度的您加入，與我們一起用美食與笑容溫暖饕客的胃與心，提供客戶美好的用餐體驗！