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松冠國際國際企業有限公司( Pacific Orb Trading Co., Ltd於1992年澳洲雪梨成立),至今已經33年,公司持續穩定成長中,並在工程業界享有良好信譽， 我們公司配合政府現在所推動各項風電以及地熱發電,捷運以及水資源等民生行業等產業息息相關,敝公司業績持續發展及擴大中前景一片美好. 應徵本職務者須具有以下特質: 1..對國內市場銷售發展有強烈興趣者佳 2. 具3年以上業務拜訪銷售經驗 3.需備汽車駕照,公司備公務車。 公司對應徵者保證: 1:公司以民生工業為主,只要有人存在就有生意,收入源源不斷. 2.公司永續經營,保證員工長期工作權.保證免去中年失業危機, 努力工作者保證百萬年薪不是夢! 公司網址:http://www.pot.com.tw 本公司位於內湖大潤發二館(三立電視台)附近

1. 半導體重點設備維護與管理。 2. 與廠商進行協調溝通。 3. 廠務系統維護、保養、改善。 4. 問題排除及異常事件分析。 5. 其他主管交辦事項。

1、負責環境蟲鼠防治服務。 2、了解並回報現場狀況。 3、遞送報告資料。 有無經驗皆歡迎 **薪資將以個人經歷及技能而異**

1. 醫療儀器設備採購前規格評估、交貨查驗及驗收、保養、校正及維修、零件議價、核銷、保養維護合約執行作業 2. 醫療儀器設備效能檢測與風險評估分析 3. 蒐集/通報醫療儀器不良反應資訊 4. 醫療儀器汰舊換新評估作業 5. 醫療儀器報廢鑑定 6. 年度工作計畫規劃及執行 7. 教育訓練規劃及執行 8. 醫療儀器設備使用環境規劃 9. 上級交辦任務執行 ※薪資內容 1. 大學畢，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

設備機台。配電。電線配置。拉設。結線。 我們的福利與發展機會： - 提供在職教育培訓及技能學習，幫助您快速上手並提升專業能力 - 工作環境安全且友善，讓您無後顧之憂 - 彈性工作安排，重視工作與生活的平衡 - 團隊文化溫暖，互助合作，鼓勵每位成員成長 加入我們，啟程您的技術創新之旅！立即應徵雷鴻企業社，期待與您一起創造更自動化的未來！

🛠️ 守護工地安全的專業夥伴，就是你！ 你是否對工地的安全維護充滿熱情？ 我們正在尋找一位用專業和責任感,職場安全的你！ 工作內容包括： 1. 熟悉並確保遵循職業安全衛生相關法規與標準 2. 進行工地全方位的風險評估及事故分析，掌握隱藏危機 3. 每日上工前勤前教育,檢查安全設備及個人防護裝備的正確使用，並確保工地安全作業流程 4. 制定和執行緊急應變與急救計畫，為危機時刻做好準備 5.每日填寫職業安全自主檢查表等... 落實環境衛生監控 6.每日下班後巡視工地夜間交維 💪 無論你是新秀還是有豐富經驗的高手，都歡迎加入我們！

團隊介紹 我們是臺大數位學習中心的教學科技組，負責透過科技幫學生獲得更好的學習效果，而目前最主要的工作是開發和維運臺大新一代數位教學平臺 - NTU COOL。團隊從成立到現在大概 8 年的時間，在團隊可以接觸到一個專案從無到有的規畫與建置的過程，且成員的任何貢獻對於臺大、甚至於全國的大學師生都有很大的影響 (NTU COOL 平臺承接教育部主辦的全國性 AI 學程課程)。 想更認識我們，您可以參考這個頁面： https://www.cakeresume.com/companies/cool-ntu-edu 除了專業技術能力之外，我們也相當重視以下條件：熱誠、勇於嘗試與學習、獨立自主規劃的能力和團隊合作精神，如果你符合條件，別猶豫了，快來應徵吧！ 工作內容 ● 需求分析與需求文件撰寫：與使用者經驗研究員/設計師、使用者支援團隊、以及產品經理密切合作，深入了解使用者的需求及教學發展的方向，並將這些需求轉化為功能規格和需求文件。 ● 系統設計與評估：與開發工程師合作設計服務的系統架構，確保功能性、可靠性和可擴展性，並和工程師、設計師一同確定技術規格。同時把服務穩定度與開發效率納入考量，引導團隊創造最佳化的產品與開發流程。 ● 開發品質維護：設計和參與功能上線前的 UAT 以及負載測試 ，透過測試案例與步驟的設計，確認功能符合需求規格且能穩定運作。 ● 專案管理：與產品經理合作，協調開發團隊的工作安排，制定專案計劃並追蹤專案進度，確保專案按時完成並符合規格。 需求條件 ● 具備優秀的溝通能力且樂於溝通，能夠擔任開發團隊 (工程師) 與需求團隊 (設計師、客服團隊) 之間的溝通橋樑，經營良好的團隊合作工作模式。 ● 需求文件 (PRD) 書寫與測試項目的規劃能力。 ● 有耐心且細心，具備分析問題和尋求資源、解決問題的能力。 ● 主動性強，同時願意傾聽團隊中各個角色的想法，進而整合需求，提升開發流程。 ● 具有 figma 的使用經驗 加分條件 ● 具有擔任軟體開發之專案經理 (Project Manager) 的經驗 ● 熟悉 Azure DevOps 使用 ● 熟悉JavaScript 或 Typescript，或其他程式語言。 ● 熟悉資料庫的閱讀或操作，例如 PostgreSQL ● 具有整合 AI 模型之服務開發經驗 薪資待遇 月薪平均 54,000 ~100,000 (可依經驗與能力調整)， 年終獎金1.5個月(依該年度在職時間計算比例)。 註： 月薪由「本薪」與「薪資加給」加總而來，本薪依本校【計畫專任研究助理給參考表】由人事室核定。 基於學校與本中心人事相關規定，到職後兩個月為試用期，試用期期間薪資原則上依本校【計畫專任研究助理給參考表】支給，最遲於到職後第三月開始支付加給。 應徵方式 ● 請檢具個人履歷及自傳，以 email 寄至信箱 ntucool@ntu.edu.tw，主旨註明【線上課程平台系統分析師】和姓名。 ● 條件符合者，通知面試，不合者恕不另行通知。 面試流程 共有三關面試： 第一關為HR面試 將由團隊的副主管與你聊聊，約半小時的時間，瞭解你希望加入團隊的動機與期待。 第二關為技術面試 將提供一份題目，請您準備後，由團隊的PM、UX、tech lead與你面談，針對你作答的結果進行討論。 第三關為主管與夥伴面試 將由團隊的組長與你面談， 同時會有團隊中其他角色的夥伴 (例如SA、PM、RD、UX、Support等...) 加入面談。 主要觀察你與團隊夥伴的互動，以及溝通能力的呈現。 同時也讓你有機會觀察團隊的工作與合作文化/氛圍。 福利制度 ● 提供與工作專業相關之進修機會，例如旁聽臺大課程、參與研討會等⋯⋯ ● 上下班時間固定，鮮少加班，你可以盡情規劃下班後的生活。 ● 以臺大員工身份／價格使用台大校內設施 (圖書館、健身房⋯⋯），以及各類員⼯⾝⼼紓壓課程。 ● 擁有 @ntu.edu.tw 的email，以教育價購買多種線上服務與設備 (例如 MacBook) ● 享受大學校園的青春洋溢，以及充滿花花草草樹木與小松鼠的自然環境。 ● 每年 7~10 月有暑休，若當年 1/1 在職，最多有 8 天暑休。

1. 進行例行性行政業務處理與公司產品銷售服務（如：客戶拜訪、產品狀況了解）。 2. 回覆客戶公司產品應用技術與業務諮詢，並提供產品報價。 3. 提供客戶軟、硬體與週邊設備的安裝設定＆教學。 4.提供客戶端公司產品故障排除與固定維護保養售後服務、並維護網際網路系統之正常運作。

1. AI處理器, DSP, 和相對應的周邊IP驗證環境開發 2. 從module到IP的功能驗證及自動化環境 3. Formal技術探討及實作 4. 設計測試pattern以對低耗電及效能做分析 5. Post-silicon 除錯 及 耗電/效能correlation

負責公司資訊系統（MIS）與網路設備之日常維運管理，確保資訊環境穩定運作 • 使用者端設備安裝、設定與維護（含視訊設備、印表機、掃描器等） • 廠區網路設備維運與異常排除（交換器、防火牆等） • 資訊資產維護與管理（含維修室設備管理） • 視營運需求配合廠商報修及偶發性異常支援