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【環工部門】 1.廢水處理/生物中心管理 2.三證申報 3.空汙/供藥/集塵業務 【廠務部門】 1.無塵室系統、冰水系統運轉維運保養、異常處理 2.空調、電力、純水、空壓、消防系統管理

誠徵工地巡檢員、安衛管理員 工作內容： 1.巡檢施工現場 2.統籌工地進度，管理施工品質 3.製作更新報價、合約、工地狀況回報並提出建議 薪資3.5萬【起】（面議）無經驗可，我會手把手教 *隔週休 *四節獎金品 *春酒 *勞健保提撥 甲級環保產業/不受任何景氣影響 學會就是自己的/用心即會越來越好

1. 負責台中科學園區內設備管路工程施工與維護，確保項目順利推進。 2. 執行空調系統與Exhaust風管配置，保障環境溫濕度需求符合規格。 3. 進行UPW及Drain管路配置作業，確保輸送系統穩定運作。 4. 作為半導體公司駐場人員，負責現場支持及協助突發問題解決。 5. 配合現場工程師協作完成工程規劃、施工與進度追蹤。 6. 閱讀與核對設計圖紙，進行尺寸丈量以確保施工符合規範。 7. 定期檢查施工現場的安全與施工品質，發現問題即時處理。 8. 統整工務文件並聯繫廠商協調事項，保障工務運作順暢。 ★應屆畢業生與社會新鮮人皆可，只要有心學習不管科系，歡迎來了解試試看喔!

《加入我們，以科技思維，驅動企業智慧運作！》 我們正在尋找一位具有邏輯思維與溝通協調能力的資訊應用工程師， 在這裡，你將透過專案管理、系統測試與跨部門合作， 讓數據與技術真正發揮價值，推動企業數位化進程！ 【工作內容】 1. 專案全生命週期控管 ◆ 進度強效跟催：負責POS專案及核心系統升級之進度監控，須主動掌握各模組開發與測試時程。 ◆ 跨部門溝通協調：主動聯繫營業端、財務出納、資訊部及外部廠商，排除執行障礙， 確保資訊對稱。 ◆ 執行力與目標達成：確保專案各階段如期完成，具備從會議中獨立收斂「待辦事項」並追蹤至結案的能力。 2. 專業技術文件與數據管理 ◆ 高精確度會議紀錄：產出具備技術價值的會議紀錄，必須詳實記載。 ◆ 系統架構圖表化：能獨立閱讀SOW與技術文件，將系統介接邏輯轉化為流程圖或架構圖。 ◆ 文件管理與歸檔：負責專案相關文件的版本控管，含所有SA文件、流程圖與驗收資料。 3. 異常議題追蹤與分析 ◆ 第一線異常監控：主動關注通訊群組之即時回報，將零散資訊彙整為具備追蹤價值的問題清單 。 ◆ 根本原因分析報告：針對系統或硬體異常，主動對接廠商技術窗口進行深度分析，產出包含錯誤代碼與長期解決方案的分析報告 。 ◆ 現場問題盤點：配合POS改裝進度，實地或遠端盤點各店更換狀況，記錄並解決環境參數設定不一等實務問題 。 4. 廠商管理 ◆ 廠商交付查核：廠商交付之程式版本與需求單進行實質核對，確保其產出符合業務需求規格 。 ◆ 時效風險控管：具備敏銳的風險意識，當廠商進度落後時應立即採取預警動作並主動尋求解決方案。 【成長與挑戰】 1. 專案控管與跨部門協作能力成長 從進度控管到問題追蹤，累積跨部門與跨廠商溝通協調的實戰經驗，培養高度執行力與專案掌握能力。 2. 系統與技術文件專業深化 將複雜的系統介接與流程轉化為清楚的架構與圖表，強化系統思維，成為資訊與業務之間的重要溝通橋樑。 3. 問題分析與風險管理實務累積 第一線追蹤系統異常與現場狀況，進行原因分析並與廠商協作解決，培養對時程風險、系統穩定度與專案品質的高度敏感度。 『如果你熱愛挑戰、樂於溝通，並希望在資訊領域中發揮影響力，這將是你職涯的理想舞台！ 加入我們，以專業與創新，讓科技真正連結人與組織。一起創造更高效、更智慧的未來！』

※工作項目 1. 醫療行政系統程式開發。 2. 經營管理報表分析統計。 3. 其他交辦事項。 ※工作地址：屏東榮民總醫院（屏東市榮總東路1號） 屏東榮民總醫院龍泉分院（屏東縣內埔鄉龍潭村昭勝路安平1巷1號） ※招募名額：1名（備取數名，候用期 6 個月）。

團隊介紹 我們是臺大數位學習中心的教學科技組，負責透過科技幫學生獲得更好的學習效果，而目前最主要的工作是開發和維運臺大新一代數位教學平臺 - NTU COOL。平臺從開發到現在大概 7 年的時間，算是個「類」新創環境，因此在我們團隊可以接觸到一個專案從無到有的規畫與建置的過程，且成員的任何貢獻對於臺大、甚至於全國的大學師生都有很大的影響 (最近我們開始承接教育部主辦的全國性 AI 學程課程)。 請參考這個頁面： https://www.cakeresume.com/companies/cool-ntu-edu 除了專業技術能力之外，我們也相當重視以下條件：熱誠、勇於嘗試與學習、獨立自主規劃的能力和團隊合作精神，如果你符合條件，別猶豫了，快來應徵吧！ 工作內容 ● 負責教學平臺相關之網路工作規劃、維護、監控、故障排除 ● 網路相關設備（Switch、Router、Firewall等）安裝、設定與維護 需求條件 ● 熟悉網路協定基礎原理（ ARP、DHCP、NAT、TCP/IP、ACL、QoS） ● 了解Routing Protocols（Static Route、OSPF、BGP）基本概念 ● 熟悉L2 / L3網路架構，能獨立進行規劃、管理與故障排除 ● 熟悉Cisco網路設備之安裝、設定與維護 加分條件 ● 具有CCNA證照加分 ● 具備資訊安全相關經驗，如入侵偵測（IPS）等 ● 具備網路監控與維運經驗（SNMP、Netflow）等 ● 有虛擬化環境網路經驗，如Kubernetes CNI（Calico）、Load Balancer、Service Network ● 熟悉高可用性架構（HA）部署經驗 薪資待遇 月薪平均 54,000 ~100,000，依經驗與能力調整，年終獎金1.5個月(依該年度在職時間計算比例)。 註： 1. 月薪由「本薪」與「薪資加給」加總而來，本薪依本校【計畫專任研究助理給參考表】由人事室核定(請參考: https://pse.is/6dcmsc )。 2. 由於學校與本中心人事相關規定，到職後兩個月為試用期，試用期期間薪資原則上依本校【計畫專任研究助理給參考表】支給，最遲於到職後第三月開始支付加給。 應徵方式 1. 請檢具個人履歷及自傳，以 email 寄至信箱 ntucool@ntu.edu.tw，主旨註明【線上課程平台網路工程師】姓名 2. 條件符合者，通知面試，不合者恕不另行通知 面試流程 共有三關面試： 第一關為HR面試 將由團隊的副主管與你聊聊，約半小時的時間，瞭解你希望加入團隊的動機與期待。 第二關為技術面試 由團隊的系統工程師與你進行技術面談與討論。 第三關為主管與夥伴面試 將由團隊的組長與你面談，同時會有團隊中其他角色的夥伴 (例如SA、PM、RD、UX、Support等...) 加入面談。 主要觀察你與團隊夥伴的互動，以及溝通能力的呈現。 同時也讓你有機會觀察團隊的工作與合作文化/氛圍。 福利制度 ● 提供與工作專業相關之進修機會，例如旁聽臺大課程、參與研討會等⋯⋯ ● 上下班時間固定，鮮少加班，你可以盡情規劃下班後的生活 ● 以臺大員工身份／價格使用台大校內設施 (圖書館、健身房⋯⋯），以及各類員⼯⾝⼼紓壓課程。 ● 擁有 @ntu.edu.tw 的email，以教育價購買多種線上服務與設備 (例如 MacBook) ● 享受大學校園的青春洋溢，以及充滿花花草草樹木與小松鼠的自然環境。 ● 每年 7~10 月有暑休，若當年 1/1 在職，最多有 8 天暑休。

團隊介紹 我們是臺大數位學習中心的教學科技組，負責透過科技幫學生獲得更好的學習效果，而目前最主要的工作是開發和維運臺大新一代數位教學平臺 - NTU COOL。平臺從開發到現在大概 7 年的時間，算是個「類」新創環境，因此在我們團隊可以接觸到一個專案從無到有的規畫與建置的過程，且成員的任何貢獻對於臺大、甚至於全國的大學師生都有很大的影響 (最近我們開始承接教育部主辦的全國性 AI 學程課程)。 請參考這個頁面： https://www.cakeresume.com/companies/cool-ntu-edu 除了專業技術能力之外，我們也相當重視以下條件：熱誠、勇於嘗試與學習、獨立自主規劃的能力和團隊合作精神，如果你符合條件，別猶豫了，快來應徵吧！ 工作內容 ● 負責教學平臺相關之系統工作規劃、維護、監控、故障排除 ● 需配合系統維護時段彈性調整工作時間 需求條件 ● 願意不斷的充實自己、學習各類型的新知識 ● 穩重細心、不會隨便出錯、獨立自主規劃、思考清晰、邏輯能力強 ● 熟悉 Container 的概念與操作，例如 Docker ● 熟悉虛擬化與 Linux 環境的系統管理，例如 Proxmox, Ubuntu/Debian ● 具備網路協定基礎原理（ ARP、DHCP、NAT、TCP/IP、ACL、QoS）基本概念 加分條件 ● 熟悉L2 / L3網路架構，能獨立進行規劃、管理與故障排除 ● 有規劃 CI/CD 流程和使用相關的工具的經驗，例如 Jenkins, Gitlab CI/CD, Drone CI ● 有執行資料庫的操作的經驗，例如 PostgreSQL, Redis ● 有規劃網路伺服器服務設定經驗，例如 Nginx, Apache2 ● 有架設系統監控工具經驗，例如 Prometheus, Grafana ● 有 GPU 資源管理與 AI 應用程式部署經驗 薪資待遇 月薪平均 54,000 ~100,000 (依經驗與能力調整)，年終獎金1.5個月(依該年度在職時間計算比例)。 註： 1. 月薪由「本薪」與「薪資加給」加總而來，本薪依本校【計畫專任研究助理給參考表】由人事室核定(請參考: https://pse.is/6dcmsc )。 2. 由於學校與本中心人事相關規定，到職後兩個月為試用期，試用期期間薪資原則上依本校【計畫專任研究助理給參考表】支給，最遲於到職後第三月開始支付加給。 應徵方式 1. 請檢具個人履歷及自傳，以 email 寄至信箱 ntucool@ntu.edu.tw，主旨註明【線上課程平台系統工程師】和姓名 2. 條件符合者，通知面試，不合者恕不另行通知 面試流程 共有三關面試： 第一關為HR面試 將由團隊的副主管與你聊聊，約半小時的時間，瞭解你希望加入團隊的動機與期待。 第二關為技術面試 將提供一份題目，請你現場完成。 在你完成後，由團隊的系統工程師與你面談，針對你作答的結果進行討論。 第三關為主管與夥伴面試 將由團隊的組長與你面談，同時會有團隊中其他角色的夥伴 (例如SA、PM、RD、UX、Support等...) 加入面談。 主要觀察你與團隊夥伴的互動，以及溝通能力的呈現。 同時也讓你有機會觀察團隊的工作與合作文化/氛圍。 福利制度 ● 提供與工作專業相關之進修機會，例如旁聽臺大課程、參與研討會等⋯⋯ ● 上下班時間固定，鮮少加班，你可以盡情規劃下班後的生活 ● 以臺大員工身份／價格使用台大校內設施 (圖書館、健身房⋯⋯），以及各類員⼯⾝⼼紓壓課程。 ● 擁有 @ntu.edu.tw 的 email，以教育價購買多種線上服務與設備 (例如 MacBook) ● 享受大學校園的青春洋溢，以及充滿花花草草樹木與小松鼠的自然環境。 ● 每年 7~10 月有暑休，若當年 1/1 在職，最多有 8 天暑休。

負責鈦合金工件的表面改質與防護處理，確保產品符合耐腐蝕、生物相容性或耐磨損之規格需求。需操作自動化或半自動化處理設備，並依照ISO13485及AS9100進行嚴格的品質檢測。 主要工作職責 1. 熟悉鋁合金及鈦合金產品打樣、生產及製程操作 2. 藥水管理及設備保養維護 3. 品質管控 4. 生產車間內相關事務 5.執行主管交辦事項 6.每年考核績優等和全勤者，每年調薪

【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長！ 【研發替代役 x HIPO 疾行軍】 我們正在招募研發替代役成為HIPO 疾行軍，這是台灣大哥大專為 AI 世代與高潛力人才打造的重點招募計畫， 我們「只看高學力」，重視你的學習力、實作力與成長潛力。 只要你對 AI、程式開發、雲端與數位應用充滿熱情，都歡迎加入我們，一起打造影響數百萬用戶的數位服務。 【HIPO 疾行軍職務特色】 在導師與團隊的協作下，你將參與實際專案，從做中學、持續成長： 1. 參與跨單位與外部客戶之系統與數位服務開發，包含 AI 應用、雲端系統、大數據處理與 App 服務 2. 與團隊共同協助，將業務需求轉化為可行的技術方案，並運用 AI 工具提升開發與分析效率 3. 參與專案執行與優化，主動提出改善建議，培養解決問題的能力 4. 根據個人特質與發展潛力，探索後續技術專精方向，並提供對應培訓與職涯發展方向 【我們重視的特質】 1. 保持好奇：擁抱未知，勇於嘗試新技術與新方法 2. 深度協作：樂於跨界合作，與團隊共同創造價值 3. 高效轉譯：化繁為簡的溝通，推動團隊共識與執行 4. 卓越擔當：主動思考、為最終成果負責 5. 成長潛能：不設限自我突破，具備高度進化動能 【工作內容】 1.系統需求架構規劃、設計、開發。負責前後端技術整合，協助開發 Web API 與 RESTful API 服務。進行 SQL 資料庫查詢、效能調優與資料建模，優化數據存取效率。 2.善用 AI coding tools 加速開發並提升品質的經驗。 【必備技能】 1. 熟悉 C# / ASP.NET / NET Core 程式開發 2. 熟悉 API / Web API 架構設計 3. 熟悉 Entity Framework / Entity Framework Core 4. 熟悉 SQL 資料庫開發與設計 5. 孰悉網頁開發 (HTML5、CSS3、JavaScript) 【加分條件】 1. 有 CI / CD 使用經驗 2. 有 Dcoker 開發管理經驗 3. 有前端框架使用經驗，Angular 尤佳 4. 有 AI 工具使用經驗 【薪資待遇】若績效優者，年薪可達120萬以上。