轉職熱搜工作

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1.督導負責區域加盟店業績及各項指標，達成公司營運目標 2.加盟店經營輔導與管理 3.定期巡店，稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 4.商圈市場調查分析、店點評估及展店協助 5.加盟店教育訓練及開幕支援 6.協助加盟主客訴及其他問題之處理 7.總公司政策傳達與執行 ※此職務需先至門店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理工具※ 以儲備幹部(本薪基本工資起，含加班費40,000以上，獎金另計)任用培訓，視個人學習進度，升遷至店長，績優店長將進一步升遷至督導，負責直營及加盟門市督導工作

雅居廚櫃有限公司——用心打造家居美好生活的領導品牌！我們始於台南巷弄中的小工廠，靠高品質和實惠價格在業界建立口碑，如今我們的服務遍佈台灣80％以上地區！我們致力於提供消費者最優質的居家規劃解決方案，並持續拓展版圖。若你熱愛挑戰、渴望成長，加入我們，一起讓千家萬戶的居家更加便利與美好！ 【工作內容】 1. 品牌策略與執行：協助總公司傳達與落地品牌策略，確保全台加盟與經銷體系的訊息一致性與執行成效。 2. 營運輔導與培訓：主導、舉辦並輔導加盟店之教育訓練，全方位提升各店之營運、業務規劃與客情維繫能力。 3. 溝通樞紐與客情：建立深厚的顧客關係，擔任加盟端與總部間的關鍵溝通橋樑，居中協調營運與行政問題。 4. 營運績效管理：定期進行市場與門市營運數據分析，針對績效落後項目提出具建設性的改善建議與改善方案。 5. 管理職能培育：參與部門專案統籌，學習跨部門資源協調、業務進度控管與團隊績效帶領，加速轉型為管理核心。 【條件要求】 • 工作經驗：具備 2 年以上連鎖通路加盟輔導、B2B 開發或國內業務經驗（具備管理潛質或曾帶領小型專案者尤佳）。 • 學歷要求：專科、大學以上。 • 擅長工具：熟練操作 Excel（數據統計）、PowerPoint（簡報提案）、Word 應用。 • 具備駕照：需具備普通小型車駕照。 • 核心特質：具備良好的邏輯思考、抗壓性與解決問題能力；溝通特質強烈，能細心判讀數據並樂於帶領他人成長。 我們是誰？我們是深耕居家領域的 YaJu WholeHouse 居家規劃專家 (官網傳送門：https://www.yaju.com.tw/)！ 準備好了嗎？加入我們，一起用設計點亮生活，創造無限可能！

1. 負責飯店的營運管理及規劃 2. 現場人力運作和安排 3. 維持飯店專業形象並與顧客保持良好關係 4. 妥善處理顧客意見和客訴及現場臨時狀況之危機處理 5. 隨時掌握住房狀況及主要客群，創造最佳住房率。 6. 辦理現場人員及新進人員教育訓練。 7. 負責旅館相關制度建立與推動。 8. 基本水電修繕，客房設備簡易故障排除 9. 其他交辦事項。

協助主管處理人事招募,結算薪資,資料檔案管理,聯絡廠商..等行政,總務事宜. 協助行銷,製作不動產說明書,DM,影片後製,刊登網路廣告...等廣告作業 收入穩定,月薪(35000元~38000元),績優者年度加薪 與團隊一起成長,每月團隊績優時,月團隊績效獎金(0~19500元)

1.工作內容為餐點產品製作、外場服務、茶飲咖啡沖泡、點餐送餐外送服務 2.我們希望找到可以一起開創未來的夥伴,但我們不怕妳(你)什麼都不會,就怕您不肯學,不能吃苦,當您已認為自己已準備好願意投入餐飲這條辛苦的道路,歡迎您一起與我們為自己的未來打拼 3.我們工作是全面的所以會很辛苦,但可以從辛苦中獲得完整的工作經驗,所以我們也會很嚴格去要求,只因為學到的都是妳(你)自己的經驗 4.完整的升遷制度,所有幹部只有從基層開始,才能懂得餐飲的辛勞,將心比心注重細節 5.月休八-十二天排休制 6.我們的Everyday並沒有很大,20年來我們很扎實的一步一腳印的走到現在,並有了三家直營店,未來更需要有樂情的您(你/妳)與我們一起創造更不一樣的未來

1.負責餐廳營運管理。 2.負責餐食管理與人力調配。 3.製作及監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.收拾桌面、清潔。 5.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 6.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 7.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 8.分析營運狀況，定期製作營運事務報告。 9.協助處理客人事項。

1.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 2.進行廚房內的衛生管理工作。 3.與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 4.負責研發新菜色。 5.準備食材並烹調製作料理，掌控菜餚的擺盤與出菜的順序等事務。 6.餐點確認及品質控管 ，原物料食材庫存盤點。 7.學習公司標準化，實現個人目標與個人成就。 8.環境清潔維護及符合食品衛生法規工作。