轉職熱搜工作

1. 熟悉勞基法，及法令變更蒐集及工作規則修訂。 2. 具備勞資爭議協調與處理能力。 3. 具備3年以上人資管理全方位工作, 食品/物流/製造 產業人資主管經驗方面 為優先。 4. 擬定與整合公司各部門人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成 公司的人才培育及績效管理策略目標。 5. 具備建教合作生召募經驗，及政府推動的企業青年補助計畫申請經驗。 6.政府專案申請管理 7.人資相關事務 8.勞資會議記錄管理 9.教育訓練

1.協助主管交代事務，人員教育訓練、並協助安排外場人員日程工作，與廚房人員工作事宜的溝通處理 2.管理門市營業業績、市場行銷、進出貨庫存量管理 3.需有餐飲業經驗2年以上，如有從事過韓式料理者尤佳，無亦可

1.監督日結帳務、進出貨與庫存管理 2.負責員工排班、工作分配、教育訓練 3.維護服務流程標準，並解決現場重大的顧客抱怨與突發事件 4.確保店面整潔、設備安全及商品品質符合公司規範。 5.執行公司政策，並向公司反映現場狀況與員工意見。

1. 停車場巡場.清潔.結帳.報表制作填寫及營收匯款。 2. 停車場設備基本故障排除。 3. 停車場營業數據分析.簡報制作。 4. 主管交辦事項。

1.處理停車場客戶問題、設備故障排除、車流管理。 2.停車場收銀、安全巡視、客戶資料整理、建檔、更新及每日營收報表製作。 3.報表分析、客訴處理、環境維護。 4.需支援所負責區域場站值班 5.負責所屬停車場之經營督導與管理。 6.主管交辦事項。 ・具店鋪或連鎖店管理/機電相關經驗者佳

【為什麼選擇車麗屋？｜打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋，我們不只是在找員工，而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年，是全台知名的連鎖品牌， 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才，或想挑戰管理職涯的你， 在這裡，都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 想成為門市主管、店長，卻缺一個完整培訓與發展舞台嗎？ 車麗屋提供系統化培訓，從門市營運、團隊管理到業績經營，培養你成為獨當一面的門市主管。 培訓完成後，將負責： 1. 負責門市整體營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 2. 執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 3. 負責門市與總公司之間的溝通與聯繫。 4. 觀察、瞭解顧客的偏好，以規劃門市未來銷售的重點，負責門市與客戶關係的建立與維繫 5. 分配門市人員工作定位，指導其工作方法，並考核其工作績效。 6. 負責門市人員職能分析及績效管理，規劃人員進階技能學習排程及技職 訓練。 7. 研擬分店營運計劃及年度專案規劃，推動門市中、長期經營策略規劃。 8. 執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 9. 指導、協調門市人員各項商品的銷售與服務活動。 10. 分析門市銷售的紀錄和報告，以提出有效銷售企劃。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ● 完整儲備幹部培訓制度，明確升遷管道 ● 多元獎金制度（績效、挑戰、專案、年終、分紅） ● 上班免費供應午餐或晚餐 ● 穩定連鎖企業，發展長期、升遷透明

一、主管交辦計劃推動、執行，進度追蹤及安排主管行程 二、會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 三、協助專案市場分析，報表及費用相關報告製作。 四、配合業務需求，協助客戶聯繫與資料整理。 五、跨部門溝通協調，追蹤專案執行進度並協助問題解決。 六、完成主管交辦事項及其他專案支援工作。 七、應徵條件： 　大學（含）以上學歷。 　具基本英文溝通能力。 　熟悉 Word、Excel 及簡報製作等文書軟體操作。 　具良好溝通協調能力及團隊合作精神。 　工作態度積極主動、細心負責，具高度責任感與執行力。 八、福利制度： 　我們的休假、健勞保及勞退皆依法辦理。除設有三節獎金（端午、中秋、教師節）、生日禮金、年終獎金、久任獎金與　績效獎金外，更免費供應午餐，並定期舉辦年終尾牙餐敘、員工聚餐與海內外員工旅遊。此外，為了照顧同仁家庭，教職員直系子女就讀所屬教育單位更享有專屬優惠。 每天幫你省下午餐費！我們打造互助、有活力的團隊氛圍，提供完整培訓、不怕沒經驗！ 歡迎熱情積極的應屆畢業生加入我們的行列！

1.外場-門市營運管理/利潤控制/人力安排/顧客服務 2. 內場-餐飲製作 / 食材運用&控制 / 人員管理 3.每職級皆有培訓課程 4.有餐飲管理相關經驗尤佳 5.月休8-10日

容安清潔有限公司是一群熱愛地球的環保機動組成的團隊，我們專注於社區、居家、辦公大樓及特殊場地的全面清潔規劃。我們不僅致力於提供最高服務熱忱，更以天然素材實踐環保理念，用行動讓生活更乾淨、更健康💧🌿。加入我們，與我們一同改善人們的生活品質、守護地球的美好！ 主要工作內容： 1. 管理與協調現場清潔團隊的運作 2. 定期巡視現場，確保清潔度達標 3. 負責人員排班與調度，靈活解決突發狀況 4. 作為業者與清潔人員間的溝通橋樑 5. 規劃並安排各項清潔工作，確保專業執行 福利與發展機會： - 享有三節獎金、年終獎金及考核獎金 - 依法提供健保、勞保、勞退提繳金，另有職災保險與員工團保 - 提供在職教育訓練，支持員工技能提升 - 良好的升遷制度，成就個人成長目標 - 穩定收入並重視員工工作與生活平衡 現在就加入容安清潔，一同成為守護潔淨的行動派！ **無經驗者 公司專人培訓 歡迎加入大家庭!