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爭鮮福利獎不完 ⭕️【儲幹薪資】月薪37,400起，最快七個月通過考核，加薪再給你獎金! ⭕️【福利制度】三節、績效分紅獎金，年薪14個月起 ⭕️【門市福利多】免費供餐，員購折扣多 ⭕️【活動領獎金】公司活動、運動，累積點數換獎金 ★搭配完整訓練計畫通過考核發展為技術職幹部或管理職幹部★ ★提早通過考核另加發獎勵金★ 【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 工作內容： 1. 外場服務-顧客接待，推薦餐盒、商品陳列及結帳收銀。 2. 內場職能-壽司餐盒、丼飯、湯品製作，出餐品質管理。 3. 顧客關係經營與維護：對服務經營有熱誠，主動關心顧客，喜歡與顧客互動拉近距離，提升服務滿意度。 4. 優化門市作業流程-維持門市整潔、硬體維護與其他庶務協助。 5. 門市營運管理-人事值班管理、財務成本控管、營業績效管理、員工人力發展及教育訓練執行。 【餐飲瞬息萬變，你只能變得更快！我們在找具備服務熱忱的你/妳共同加入】 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

(一) 1.講授課程。 2.統合各版本教科書和參考教材，以製作教具、編寫上課教材、講義及模擬試題。 3.蒐集歷屆考題，留意社會時事，以掌握考題趨勢。 4.扮演生活導師，協助解決學生課業上及生活上的困擾。 (二) 1. 負責數學教學活動之規劃與執行。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效，透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡，討論孩子學習狀況。 7. 處理教務相關工作。 8.其他主管交辦事項

🍴 精彩餐飲人生，由你領航！ 想在充滿挑戰與機遇的餐飲業發光發熱嗎？ 📋 您需要： 1. 管理餐廳營運，確保客人都能享受用餐體驗 2. 安排現場人力，開店流程順暢 3. 員工培訓與發展，提高整體服務水準 4. 幫助團隊人力資源管理及協調 5. 規劃預算與控制成本 6. 客戶關係處理 🌟 加入我們餐飲管理的舞台吧！ 在這裡，你的每一分努力，將匯聚成令人難忘的顧客與團隊美好回憶！

1. 規劃並推動品牌國際訓練策略，支持手搖飲品牌全球展店與在地化發展 2. 負責海外加盟主及門市人員培訓（營運標準、產品製作、服務流程） 3. 建立與優化訓練教材（SOP、教學簡報、線上課程等），確保各市場一致性 4. 主導公司年度大型活動（如茶吧手競賽），包含規劃、執行與跨部門協調 5. 與海外市場密切合作，掌握營運痛點並提出培訓解決方案 6. 管理並培養訓練團隊，提升整體訓練效能與品質 7. 持續優化訓練流程與工具（數位化/系統化）

【課業輔導儲備老師】與我們一起陪伴孩子成長 月薪 35,000 – 40,000 元 * 我們的教育核心 「教育是人的事業，比起相關科系，我們更看重老師的素養。在引導孩子之前，我們更在乎你是否具備成熟的核心價值與自我調節能力；這不僅是一份專業，更是最真實的身教。」 * 工作內容 - 教學與輔導 - 負責國小中高年級課後照顧、指導並檢查每日作業。 - 規劃各科（國、數、自、社）複習，培養孩子良好的書寫與學習習慣。 - 班級經營與課室秩序管理，建立正向學習氛圍。 - 學生成長陪伴 - 情緒引導： 關懷學生情緒，協助人際互動與衝突處理，實踐品格教育。 - 深度溝通： 記錄學生成長點滴，與家長進行專業且具溫度的回饋。 - 多元學習： 作業完成後，引導適合的學習活動或團隊互動。 - 行政與班務 - 協助招生說明、家長接待與環境介紹。 - 配合學校放學接送服務及主管交辦事項。 * 為什麼選擇我們？ 【穩定經營】 學生來源穩定，教學節奏清楚，讓你能專注於孩子成長。 【完整支援】 備有清晰的教學流程，重視團隊溝通與互助，主管將給予充分支持。 【全人教育】 我們不只在乎功課，更重視孩子的生活常規、情緒管理與品格發展。 【職涯發展】 提供明確的升遷與加薪機會，適合希望在教育領域長遠深耕的夥伴。 * 福利與關懷 身心平衡： 重視老師的工作負荷，提供不定時暖心下午茶補充能量。 節慶禮遇： 年節禮金或禮盒，感謝您在重要節日的長期投入。 團隊凝聚： 節慶聚餐與交流活動，把同事變成長期的事業夥伴。 * 應徵方式 如果您認同我們的理念，並具備良好的自我管理專業，歡迎來電預約面試： 聯絡人： Tippi 電話： 0911504785 * 我們期待的不只是短期夥伴，而是能一起陪伴孩子成長、與團隊共同前進的您。

【營運主管／儲備店長】 我們正在尋找一位 能理解「品質管理」與「團隊文化」同等重要的餐飲主管。 加樂專注於將澎湖海味轉化為精緻臺菜， 我們重視標準化、穩定度與文化傳承。 如果你希望的不只是管理排班， 而是建立一個可長期發展的團隊， 我們希望與你談談。 ⸻ 【職務內容】 1. 管理內外場營運流程與品質控管 2. 執行並優化SOP流程 3. 團隊訓練與人才培養 4. 成本控管與營收目標達成 5. 建立健康溝通文化與穩定團隊氛圍 ⸻ 【我們重視的能力】 。 制度建立能力 。 冷靜解決問題能力 。 垂直溝通與向上管理能力 。 團隊穩定度經營 。 不情緒化管理 我們不需要脾氣大的主管， 我們需要穩定且成熟的管理者。 ⸻ 【薪資與發展】 • 薪資面議（依經驗與管理能力核定） • 穩定後享績效分潤制度 • 可參與品牌發展規劃 • 長期合作夥伴共享成長成果 我們希望找到願意與品牌一起打磨細節、 而不是只尋找短期跳板的管理者。

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1.佈置及清理餐桌。 2.為顧客帶位或安排座位。 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 5.上菜並提供有關用餐的服務。 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字。 7.送單點單收銀。 8.無經驗可，只要有良好的工作態度 9.上班不能抽菸，菸癮大者請三思 10.提供完整的教學制度/學習與加薪迅速 『上班時段』 上午10:15-14:15 下午17:15-21:15 『升遷制度』 依照工作崗位來進行加薪，提供完整的教學制度/學習與加薪迅速，另有獨立主管職升遷管道，歡迎加入管理與創業團隊，掌握自己的事業，你也可以 『公司福利』 1.享勞健保 2.員工旅遊/聚餐 3.績效獎勵 4.年終獎金 5.酒水獎勵金

我們是統一超商，一直致力於提供消費者便利的購物環境、優質的商品及卓越的服務體驗，服務範圍遍及全台各地，主要面向廣大的日常消費者群體。統一超商以創新的經營理念與實踐為核心，成為您生活中不可或缺的好鄰居。 工作內容： 1. 全面負責門市日常營運的整體管理，包括人員的招聘、排班安排及日常營業環境的清潔維護，確保營運的流暢與高效化。 2. 熟練操作POS系統，進行日常收銀結帳、銷售報表分析，並有效執行基本財務管理，包括現金管理與營收分析。 3. 策劃與執行各類促銷活動，藉此提升門市業績，增強顧客滿意度，並提升品牌競爭力。 4. 管理商品庫存，負責商品進銷存的動態監控，正確進行盤點與制定合理的補貨計劃。 5. 負責商品視覺陳列，基於視覺營銷原則優化展示效果，並檢查與確保商品標價準確性。 6. 培訓員工，提升團隊技能，激發員工潛力，與同仁共同維護高水準的服務品質。 7. 高效處理顧客諮詢、退換貨及客訴問題，時刻關注顧客需求，確保顧客服務的高標水準。 8. 監督並確保門市符合食品安全與衛生規範，落實相關規定以維護門市聲譽。 如果您對零售行業充滿熱忱，並期盼在統一超商這個舞台上展現您的才能，請立即投遞履歷！我們期待您的加入，共同迎接挑戰，創造門市營運的全新高度！

1.協助工程圖說、施工計畫執行。 2.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題。 3.工地現場的狀況溝通處理。 4.施工紀錄、報表及文件整理。 【需求條件】 1.須不懼高，懼高者請勿應徵。 2.略懂鋼構工程管理尤佳。 3.非土木、建築、機械、營建相關科系，但具營建、營造相關實務工程經驗者可。 4.土木、建築、營建相關科系應屆畢業無經驗可培訓。 5.需可配合隨時人力派遷、調度 ※現行工程地點為高雄路竹，未來視工地地點出勤 如有相關經驗者，待遇面議