轉職熱搜工作

※聯聚建設旗下公司，專營聯聚建設建案物業管理 豪宅〝駐點〝保全 ◆ 職務說明 1. 門禁管制、訪客接待、櫃檯事務支援。 2. 車道管制指引。 3. 監管、維護大廈進出安全。 4. 熟稔禮賓接待服務。 5. 現場緊急事故立即通報及狀況處理。 ◆【制度、環境】 1. 月休8天。(國定假日依行政機關天數給休) 2. 完整教育訓練 3. 高級工作環境 4. 特休假依照勞基法 ◆【保險】 1. 勞保(職災、意外保險)​、健保 2. 勞退6％提撥 ◆【 補助、福利】 1. 婚喪喜慶 2. 生育津貼 3. 證照考取辦法 4. 員工團保(職災、意外保險) 5. 生日禮金&生日餐盒 6. 例行健康檢查 7. 原住民父母孝親金、子女教育金 8. 員工急難救助金 9. 員工介紹獎金 10. 年終尾牙餐敘

★完整培訓，成為「EyeWear 專業顧問」，歡迎您加入！★ 【工作內容】 1.顧客接待：主動接待、並協助挑選搭配，讓顧客選購到合適的眼鏡 2.包裝陳列：賣場設計與陳列調整，以吸睛的賣場陳列抓住顧客目光 3.加工調整：提供眼鏡加工的服務，並為顧客客製化調整鏡框 4.進出貨及上架：確保商品不缺貨，以提供顧客良好的消費體驗 【薪資待遇】 ‧ 月薪 34,000元 ‧ 通過顧客接待及鏡框調整檢定 +1,000元 ‧ 不定期業績獎金發放 ‧ 國定假日出勤加給 ‧ 三節獎金(端午/中秋/年終) 【休假制度】 ‧ 門市月休9-11 日，國定假日調移排休 ‧ 符合勞基法的特別休假制度 【調薪資格】 每半年舉行評價考核，表現優良者皆享有調薪機會 【未來職涯發展】 ‧ 提供完整訓練，透過學習接待、專業知識及管理能力，向上晉升儲備幹部/店主管。 ‧ 顧客服務員、教育訓練員等多元領域的學習方案，增加技能同時拓展職涯。 ‧ 針對個人能力特質，提供不同部門的工作挑戰，進入總部工作不是夢！ ★快快投遞履歷吧！★

1.3C配件、微家電、耳機，各式手機貼膜銷售,無經驗可教導培訓 2.店面環境整潔 3.協助店長交辦事宜。 4.銷售獎金另計 *表現良好或對此產業有高度興趣者可培訓為正職人員/儲備店長*

不需負擔管理職也能挑戰高薪 ＆見紅有假＆生日禮金＆三節禮品＆員工餐費＆年終獎金 無油煙，免高溫，不輪班 越龍河粉致力於成為越南美食文化的傳播者，我們不僅僅是一家餐飲品牌，更希望通過每一道美食傳遞越南的歷史與文化。我們堅信，食物是聯繫人們的橋樑，讓不同文化的人們在美食中找到共鳴。 我們誠摯邀請熱愛美食、有熱情、有創意的您加入越龍河粉的大家庭。與我們一同分享地道的越南風味，共同推廣越南美食文化。 歡迎您來到越龍河粉，體驗地道的越南風味。我們期待與您一起分享這份來自越南的美食，並共同成長。 【工作時間】 ◆ 上班時間10:00~約20:30，下午用餐休息2小時。 ◆ 每日出勤時間超過8小時者，皆以加班費計算。 【休假制度】 ◆ 月休8~10天。 ◆ 年假與其他假別均依勞基法相關規定。 【工作內容】 ◆ 餐點備料、點餐出餐、整理清潔環境及用具，盤點庫存，收銀結帳，設備維護。 【工作地點】 ◆ 鹽埕區 【薪資待遇】 ◆ 底薪+加班費36500元起。 ◆ 每日依照業績達成率提撥200～500元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁 ◆ 每月依照業績達成率提撥績效獎金500～4000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁 ◆ 各項”日/月獎金與福利”優於其他餐飲業，任職滿一年的幹部或資深人員， 表現良好 者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。 【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管、專員、督導等。 ◆ 未來想創業，可學習四大行政，可學到小型店鋪的經營管理知識與經驗。 ◆ 同仁可內部加盟創業。 【福利制度】 ◆ 基礎保障：勞保、健保、退休金6％提撥。 ◆ 獎酬福利：生日禮金、三節禮品獎金、推薦獎金、店日達/月績效獎金 。 ◆ 夥伴專屬：員工餐費優惠、員工制服、門店外送/調貨/遠距支援油資補貼。 ◆ 活動福利：公司不定期舉辦”員工團建聚餐”活動，有競賽/摸獎/辦活動/發獎金…凝聚 員工向心力。

如果你對美容產業有興趣，想培養一技之長，或想從兼職開始接觸美業，歡迎加入我們！ ⸻ 📌 工作內容 ✔ 顧客服務與接待 ✔ 協助了解顧客需求及服務流程 ✔ 協助美容師進行服務準備及流程支援 ✔ 預約安排、行政文書及資料整理 ✔ 客戶追蹤與售後關懷 ✔ 店務協助、環境整理及備品整理 ✔ 社群內容拍攝及自媒體協助（IG／FB／短影音） ✔ 配合教育訓練及考核制度 ✔ 團隊合作及主管交辦事項 ⸻ 🙋 我們希望你 ✔ 無經驗可，公司提供完整培訓 ✔ 喜歡與人互動，具服務熱忱 ✔ 願意持續學習並接受教育訓練 ✔ 具責任感及良好工作態度 ✔ 樂於團隊合作 ✔ 對美容產業有興趣 ✔ 希望培養一技之長 ⸻ 🎁 我們提供 ✨ 完整教育培訓 ✨ 一對一帶領學習 ✨ 專業技術養成 ✨ 良好團隊工作氛圍 ✨ 明確考核及升遷制度 ✨ 表現優異者可培育為儲備肌膚管理師 ✨ 未來可朝管理或創業方向發展 ⸻ 💰 薪資待遇 時薪 200～220 元 （依能力、學習進度及考核調整） ⸻ 📈 發展機會 依個人學習進度安排培訓內容，通過考核者可逐步學習專業美容技術，並有機會晉升為儲備肌膚管理師，持續朝管理或創業方向發展。 ⸻ 工作時間 週二～週四：12:00－20:00 週五：11:00－19:00 週六：10:00－17:00 採預約制，實際上下班時間依當日預約狀況彈性調整。 ⸻

想靠一門技術長久發展，就要選一個專業有人帶、有客源，也看得到未來的地方。 如果你正在找一份工作，希望不只是「做一天算一天」，而是真的能把一項專業技術學起來，讓自己的能力、客人和收入慢慢累積，我們想邀請你來認識撥筋堂。 沒有相關經驗，可以。 以前沒接觸過按摩、推拿、筋膜放鬆，也可以。 我們更在意的是，你願不願意學、願不願意練，以及有沒有想把一門技術真正做好。 撥筋堂在徒手身體調理與人才培育這條路上已經走了近 20 年，目前在台北、桃園、新竹、台中都有直營門市。 錄取後提供新人帶薪培訓，從基礎開始學習，不向求職者收取學費。 你不需要一開始就很厲害。 我們要做的，是把願意學的人，慢慢帶成可以獨立服務客人的專業調理師傅。 ––- 【新人帶薪培訓｜從零開始也有收入】 很多想轉入技術工作的求職者都會擔心： 「沒有經驗，是不是要先自己花錢學？」 「培訓期間是不是沒有薪水？」 在撥筋堂，錄取後會由公司安排完整的**新人帶薪培訓**。 從人體基礎、徒手操作、手感訓練、正確站姿與發力方式，到實際調理流程及門市實務，都會依照學習進度一步一步帶領。 培訓期間提供薪資，不需要先繳學費學會技術再來工作。 只要你願意學，我們就從基礎開始帶。 ––- 【你專心把技術做好，客源與門市資源我們來準備】 很多剛進這一行的人最擔心： 「學會之後，有客人嗎？」 在撥筋堂，你不用自己從零開始到外面陌生開發客人。 品牌本身有既有客群、直營門市、預約系統及行銷資源。 你真正需要花心力的事情，就是： 把技術練好，把每一位客人服務好。 當你的技術越來越穩定，客人願意再次回來、開始指定你，你自己的顧客也會一個一個累積起來。 技術做好，客人才留得住。 這也是我們希望每一位師傅真正累積起來的能力。 ––- 【沒有經驗，我們就從零開始帶】 你不會第一天來，就被要求自己面對客人。 會從人體基礎、徒手操作、手感訓練開始，一步一步熟悉調理技術、服務流程及顧客溝通。 練到什麼程度，就往下一個階段走。 該練習的地方練熟、該確認的技術確認好，再慢慢開始實際服務。 我們希望你是真的「會了」才往下一階段走，而不是只追求趕快上手。 因為這一行最後能不能走得久，靠的還是你的雙手、你的判斷，以及客人對你的信任。 ––- 【不只是學技術，加入後，我們會一路帶你成長】 我們希望你進到撥筋堂之後，學到的不只是一套固定手法。 從基礎到進階，都有完整的學習與成長路線。 你將有機會接受專業協會委訓，以及撥筋堂創辦人、專業教官團隊的技術指導，從人體基礎、手感訓練、徒手調理技術到實務操作，一步一步把基本功打穩。 當技術逐漸成熟後，還會繼續學習： ★ 顧客服務與溝通技巧 ★ 客戶關係管理 ★ 實際門市服務與現場應對 ★ 進階調理技術與更高階技術課程 我們知道，真正能做得長久的師傅，除了手上有技術，也要懂得怎麼服務客人、經營自己的顧客。 所以從「會做」到「做得好」，再到「客人願意持續找你」，每一個階段都有可以繼續學習的內容。 技術不是學完就結束，而是做得越久，能學得越深。 ––- 【這份工作實際在做什麼？】 主要透過徒手身體調理技術，依照顧客的身體使用狀況及需求，提供適合的調理服務。 你會慢慢學會怎麼了解客人的需求、怎麼操作、怎麼跟客人說明，也會學習如何提供完整的專業體驗。 我們不希望師傅只是照著流程把時間做完。 我們希望你知道自己在做什麼，也知道怎麼運用自己的專業協助客人改善身體使用狀況。 ––- 【薪資4萬以上面議｜能力累積，收入也能持續成長】 工作待遇：面議 經常性薪資達新臺幣 40,000 元或以上。 實際薪資將依個人相關經驗、技術能力、職務安排及面談結果核定。 新人錄取後提供帶薪培訓，從基礎技術開始培養。 當你通過階段性培訓與技術評核，能夠逐步承接更多調理項目後，收入也會隨著技術能力、服務量、指定顧客及個人實際表現持續累積。 另有各項達標獎金。 隨著技術越來越成熟、可承接的服務項目增加、指定客與服務量逐漸穩定，我們的師傅收入平均 8 萬元，上看 10 萬元。 收入怎麼來，我們希望讓你清楚知道。 你的技術、服務量、顧客累積與實際表現，都會直接反映在收入上。 ※待遇面議之經常性薪資達新臺幣 40,000 元或以上，實際薪資依面談及錄用條件核定。 ※平均及較高收入為實際服務情形之參考，個人實際收入仍依技術能力、服務項目、服務件數、顧客量及實際表現而有所不同，非固定或保證收入。 ––- 【除了技術專業，我們也希望你在這裡做得長久】 做技術工作，除了專業，我們知道大家也會在意： 「公司有沒有制度？」 「做久了有沒有發展？」 「人生不同階段，有沒有一些實際的支持？」 所以撥筋堂目前提供： 團體保險 多一份工作期間的保障。 品牌員工優惠 公司商品及相關服務享有品牌員工優惠價。 三節禮盒 過年過節，公司準備節慶禮盒。 結婚禮金、生育禮金 在人生的重要階段，也有公司提供的相關支持。 人才介紹獎金 如果你覺得身邊有適合的人才，也歡迎介紹加入，符合條件即可領取人才介紹獎金。 出差交通津貼 因工作需要跨區出差，依公司制度提供相關交通津貼。 外派租屋補助 若未來有跨縣市外派發展機會，符合條件者提供相關租屋補助。 升遷職務加給 技術與能力做到一定程度，願意承擔更多責任，也會有相對應的升遷職務與加給。 ※相關福利、補助及獎勵依公司現行制度與實際適用條件辦理。 ––- 【你不一定只能一直當師傅】 有些人喜歡把技術做到很深，那就往資深專業師傅發展。 有些人做久了發現自己很會教人，可以往技術教官方向發展。 也有人具備管理能力，希望開始帶團隊、帶門市。 在撥筋堂，未來可以依照你的專長與能力往不同方向發展： 專業技術路線｜ 調理師傅 → 進階調理師傅 → 資深調理師傅 技術傳承路線｜ 資深調理師傅 → 技術教官 管理發展路線｜ 調理師傅 → 儲備主管 → 店主管 → 管理職 我們希望你學到的，不只是一套手法。 而是一項可以隨著你的經驗持續累積，甚至變成長期職涯的專業能力。 ––- 【我們想找這樣的人】 你不需要有一張很漂亮的履歷。 也不要求你一開始就有很多相關證照。 但我們希望你： ★ 願意學習專業技術 ★ 願意接受培訓與持續練習 ★ 願意跟人互動與溝通 ★ 對自己的工作有責任感 ★ 願意把每一位客人照顧好 ★ 希望培養一項可以長期發展的專業 如果你本身有醫療背景、運動按摩、筋膜放鬆、美容、美體、傳統整復推拿、健身運動或相關經驗，很歡迎你來。 如果完全沒有，也沒關係。 只要你真的想學一門技術，我們就從基礎開始。 ––- 如果你只是想找一份做完事情、領完錢就走的工作，這份工作可能不一定適合你。 但如果你想的是： 「我希望幾年後，自己是真的有一門專業在身上。」 那我們很歡迎你來聊聊。 沒有經驗，不代表沒有機會。 帶薪培訓，從零開始。 履歷投下來，先來認識這個行業，也讓我們認識你。

我們在找這樣的夥伴 如果你不只是想做門市工作，而是希望未來能： • 獨立帶領一間門市 • 管理團隊、提升業績 • 參與品牌與門市經營 這個職位會是你進入零售與餐飲管理的重要起點。 ★南京店預計於5–6月正式開幕 開幕前將安排至信義店或民權店進行培訓及實務工作 開幕後將回南京店任職★ 【工作內容】 1｜門市營運與銷售管理 負責門市日常營運與銷售目標達成 提升來客數、客單價與轉換率 規劃並執行節慶檔期銷售策略 2｜顧客服務與銷售能力建立 提供專業商品介紹與銷售服務 建立良好顧客關係與回購機制 協助推廣會員制度與行銷活動 3｜人員管理與團隊帶領 協助人員排班與工作分配 培訓門市人員銷售與服務能力 建立團隊合作與門市氛圍 4｜商品與門市管理 商品陳列、庫存管理與補貨規劃 維持門市環境與品牌形象 協助節慶檔期陳列與活動佈置 5｜營運數據與績效管理 追蹤門市業績與關鍵指標（來客數、客單價等） 分析銷售數據並提出優化建議 協助執行門市改善計畫

1.店舖行政工作管理與帳務處理 2.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 3.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 4.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 歡迎加入我們的行列～！

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展