轉職熱搜工作

1.儲備幹部，有管理經驗者佳 2.舒芙蕾製作。 3.各式冷熱飲品調製。 4.接待櫃檯收銀點餐。 5.提供飲品外送服務。 6.維持店櫃週遭之整潔。

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

1.本公司非業務式當舖，不用外出拉業績 ，無經驗可 2.協助公司主管處理工作上交辦的事務。 3.內部業務文書資料處理及歸檔工作 4.專人教導汽機車價值評估，以及學習黃金名錶鑽石等有價物品鑑定 5.應屆畢業生以及無經驗可 6.了解客戶資金調度，與客戶關係經營與維護 7.學習汽機車監理服務內容 8.良好升遷制度、升遷管道順暢 本公司採1對1教學方式， 完整的教育訓練，教你如何面對客戶，成長自我

負責門市收銀,咖啡,蛋糕,麵包等銷售管理及清潔工作 負責任感,認真積極,吃苦耐勞,願接受公司培訓 ■早班 05:30~16:30 ■晚班 15:30~23:30

1、無經驗可培訓，完善SOP訓練流程，訓練醫美相關療程一技之長。 2、全國型優質連鎖醫美診所，提供優於其他職場的平均薪資與福利， 薪資約4萬~10萬/月，平均約6萬左右/月。 3、除各種勞健保基本福利外，每年定期加薪1千元 （基本人員連加3年；幹部人員最高連加10年）。 3、工作內容: ◎具備醫學抗老及美容操作經驗(術前卸洗、術後修護、美容保養實務操作) ◎具備醫美抗老專業知識與能力，執行術前術後衛教宣導，追蹤及關懷。 ◎醫美各相關銷售、諮詢講解 ◎針對來客之需求進行療程諮詢分析及建議。 ◎具醫美、雷射儀器設備、醫美知識相關經驗尤佳。 ◎具親和力、認真負責、高度服務熱忱、擅長協調溝通。 ◎無實際經驗可學習。 4、重視員工的個人專長及特質，給予每一個員工發展自我表現的機會。 5、對於想爭取高額獎金的人員，有提供升遷管道及高額獎金。 6、除各種勞健保基本福利外，每年定期加薪1千元 （基本人員連加3年；幹部人員最高連加10年）。

我們是專注於提供美語教育服務的補習班，針對各個年齡層的學生設計有趣又實用的課程內容，致力於提升學生的語文能力及溝通實力。我們的客群包括小學生、國高中生以及有商務美語需求的成人用戶。 工作內容： 1. 協助管理與執行美語班日常行政事務，包含課程排課、報名手續處理與學生出席記錄。 2. 具備中級以上英文能力，能以流利的美語協助與外籍教師進行日常溝通與協調。 3. 協助外籍教師完成教學相關事項，例如教材製作、活動安排以及課堂支援。 4. 負責建立並維護英文資料系統，包含學生學習進度檔案的紀錄與更新。 5. 規劃寒暑假美語課程並協助相關活動執行。 6. 每日支援學生上下學接送，確保和家長之間的溝通順暢。 7. 提供學生學習狀況的回饋，並與家長定期聯繫討論提升學習成效的方法。 8. 支援並協助特殊活動的舉辦，例如課程活動設計、校外教學及其他學生活動。 9. 協助批改作業、測驗試卷，並針對學生結果提供正確的輔導與建議。 歡迎對教育充滿熱情且具備美語能力的您加入我們的團隊！透過我們的教育服務，您將有機會參與多元的教學環境，同時與眾多優秀的教育工作者一同成長，期待您的加入！

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:00~19:30 、11:00~20:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

一、工作內容: 1.人員、物品進出檢查管制 2.車輛進出檢查管制 二、上班時段及休假: 1.月休6-7天，排休 2.固定班(日班(07:00-19:00)/夜班(19:00~07:00) 三、公司基本相關福利: 1.外縣市供宿(每月酌收貳仟元)。 2.享勞、健保及團保、三節獎金 、生日禮金、績效獎金及年節紅包 。肯吃苦，肯打拼，歡迎加入我們行列。

【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★店長候補【薪資52,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(副店長/店長/區店長/區經理/經理) • 符合公司優良表現相關規範者，得依規定核發津貼4000元。 區域限定【薪資44,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(副店長/店長) 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

本樂園規劃： ・全台少數超過千坪的大型室內兒童遊樂場，基地面積近1800坪(將近6000平方公尺) ・結合「海、陸、空」三大主題的沉浸式設施 ・專為 1～9 歲孩童量身打造的遊戲空間 ・附設親子餐廳、家長休憩區(美甲/美睫/紋綉服務、模擬高爾夫包廂、貨櫃KTV包廂) 德妮的主業是幼兒園和托嬰中心，目前有新開設：室內兒童樂園的新事業體，新品牌名稱為「種萌樂」，業種好似台南新光三越新天地樓下的追風奇幻島或是台南南紡夢時代樓下的奧斯丁夢想樂園。 我們的兒童樂園占地1730坪，是台灣少數的大型室內１～９歲兒童樂園，且是全台唯一有海陸空設施的１～９歲樂園。 7月初才會開始有行銷預熱的曝光，屆時才會公布地址與場館內設施，並在7/22會開始正式收客，歡迎您的加入成為第一批的開創核心規劃成員 ✔ 本場館屬假日型產業，需配合週末與國定假日活動排班 ✔ 採四週變形工時制度 「一週上班4天、週休3天 」(至少週休3天) ✔ 平日連休可更易於安排休息、個人生活、進修或旅遊避開人潮 ✔ 工作環境以親子與兒童互動為主，氣氛活潑單純 ✔ 適合喜歡現場管理、活動氛圍與團隊合作的夥伴 1. 協助場館日常營運與現場流程安排 2. 協助活動執行與人員協調 3. 維持場館服務品質、安全與現場秩序 4. 協助教育訓練與現場帶領 5. 協助營運數據與流程優化 6. 協助館內制度與服務流程建立 7. 協助處理現場突發狀況與家長需求 未來可逐步參與： ・館務管理 ・團隊管理 ・活動規劃 ・營運制度建立 具發展潛力者， 未來可往主管方向培育。