轉職熱搜工作

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

1. 早、中、晚三班，可視情況輪值班表。 2. 早班、中班主要負責整日餐期備料，與早午收貨點貨。 3. 晚班，主要負責收班打掃與清理，時而進行環境消毒。 4. 煮湯、煮醬、煮飯、肉品退冰清修、備料、飲品準備。 5. 餐期煎台手，負責肉品煎炙出餐。 6. 餐期炸台人員，負責單點料理、熱盤、打蛋、淋醬、走餐，外場如有桌面來不及收拾，送餐完畢回廚房，順便協助整理，帶回廚房。 7. 輪值洗碗。 8. 抗壓性高、有責任感、有服務熱忱。 9. (變形薪制)儲幹/正職月休6天，月薪$40,000以上。 10. (變形薪制)儲幹/正職月休8天，月薪$36,000以上。

【須具備以下工作能力】 汽車美容、汽車鍍膜、汽車貼膜、汽車包膜 （任一產業有相關經驗皆可） 1.汽車美容：洗車、打蠟、內裝處理 2.汽車鍍膜：漆面拋光、車體鍍膜 3.汽車貼膜：電腦開版，局部、內飾、全車貼膜 4.汽車包膜：手工滿版包膜，犀牛皮、改色膜 以上有任一經驗皆可 公司內部亦有技能交叉學習培訓 技術考核後，提升業務範圍及獎金 【需具有以下特質，可培訓或可勝任幹部工作】 熱情、禮貌、樂觀、喜歡交朋友、積極、想賺錢 門市客戶接待、施工建議、服務銷售、完工檢查、售後服務 (專業知識與服務流程有公司培訓) 車輛排車管理、施工流程協調、品質管理、門市營運、人力調度 (專業管理與門市營運有公司培訓) 建良鍍膜汽車美容成立於2008年 雙北地區目前13間直營分店 馬來西亞目前一間旗艦店 是大台北地區最大的直營連鎖品牌 分店地區： 【士林、松山、萬華、中和、永和、板橋、土城、新店、三重】 建良鍍膜汽車美容-雙北最大直營連鎖品牌 https://www.glauto.com.tw *******建良鍍膜集團誠摯邀請您的加入，成為最受歡迎的汽車美容*******

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❤ 不是找一份工作，而是在找一位未來的店長！ 如果你已經在電信門市累積了幾年經驗， 每天都能獨當一面，卻覺得薪資、舞台和發展停滯了…… 那也許，我們正在找的人就是你！ ◉ 我們希望你是這樣的人 ✔ 具電信門市銷售經驗3年以上 或 ✔ 具零售門市管理經驗3年以上 如果你曾帶過新人、管理過門市、帶領團隊衝業績， 歡迎來挑戰下一個階段！ ❤ 加入荷仕電通，你將獲得 ➜ 起薪36K起（店長職43K起） ➜ 業績獎金＋年度分紅 ➜ 底薪保障，不倒扣 ➜ 租屋／通勤(油資)津貼 ➤ 年薪約45萬～80萬元（依績效表現） 更重要的是…… 我們提供的不只是薪水，而是一條完整的管理職發展道路。 ❤ 儲備幹部培訓計畫 ➜前6個月 熟悉公司制度、產品、銷售流程及團隊文化， 透過完整培訓快速接軌。 ➜通過考核後 正式晉升門市管理職， 開始帶領團隊、管理門市營運。 你將學會： ☑ 門市營運管理 ☑ 績效目標達成 ☑ 人員培育與團隊帶領 ☑ 庫存及行政管理 ☑ 活動規劃與行銷推廣 ☑ 客戶服務與高績效銷售技巧 ⚽ 未來發展不是終點，而是起點 我們持續展店中， 只要能力到位，就有機會一路晉升： ❣ 儲備幹部 ➡ 副店長 ➡ 店長 ➡ 區域主管 ➡ 營運督導 我們相信， 升遷不是看年資，而是看能力。 只要願意學、願意帶人、願意挑戰， 你的舞台，可以比現在更大。 期待與你一起打造下一間績優門市！

王品集團【石二鍋】全台大展店！擴大招募中 石二鍋正處於全台大展店黃金期！我們為具備餐飲經驗的您，準備了「6個月完整培訓計畫」。不需漫長等待，用最有效率的速度直攻管理職，讓能力與薪資同步有感提升！ ##雙軌招募，請依您的經驗選擇適合的起點 【石二鍋-儲備幹部】 ●適合對象：擁有 0.5 年以上 餐飲經驗的你。 ●薪資待遇：任用起薪 37,000 ～ 44,200 元。 ●晉升目標：6 個月培訓通過，薪資上看 51,700 元，直攻管理職！ ●職缺優勢：適合已有餐飲底子，想快速躍升主管階層的夥伴。 【石二鍋-儲備店長】 ●適合對象：擁有1年以上餐飲及管理（帶人/營運）經驗的你。 ●薪資待遇：任用起薪 41,000 ～ 50,200 元。 ●晉升目標：6 個月培訓通過，薪資上看 61,000 元，接掌一店之長！ ●職缺優勢：適合已有管理實戰經驗，渴望更大發揮舞台的你。 ##您的培訓地圖與發揮舞台 我們將依您的過往經驗，量身打造專屬培訓計畫，並於 6 個月內熟悉以下管理核心： ●營運管理：確保門市順暢運作，帶領團隊達成營業目標。 ●食安把關：嚴格控管內區餐點製作，符合最高食品安全標準。 ●顧客服務：於前線帶領夥伴，提供讓顧客滿意而歸的優質體驗。 ●團隊建立：負責門市人力調度、夥伴培訓，打造高效能團隊。 ##加入石二鍋，讓成長更有效率！ 培訓通過後，將配合全台展店計畫快速分發。給自己 6 個月的時間，挑戰下一階職涯，現在就投遞履歷加入我們！

⭐️完善的教育訓練與明確的升遷管道 ⭐️提供多元發展機會，最快一年可晉升店長 ⭐️高額業績獎金，等您來挑戰! 【工作內容】 1.餐點製作 2.顧客服務 3.環境清潔 4.門市收銀及當日帳款結清 5.現場庫存盤點與叫貨 ❤️【你可以享有】 ✤三節禮金(劵)、員工分紅、年終獎金、業績達標獎金 ✤勞保、健保、勞退提撥、團體保險 ✤員工餐、生日餐劵 ✤年度尾牙活動 ✤年度健康檢查 【升遷管道】 儲備幹部→店務助理→儲備店長→店長→資深店長→區域督導 更多資訊請至鮮五丼官網:https://www.donmono.com.tw/

我們在找的不是單純的櫃檯行政，而是未來的店長與老闆代理人！ 如果你曾做過服務業／美業管理，有責任感、懂得帶人與溝通，渴望擁有一個能讓你發揮管理長才、收入隨能力成長的舞台，歡迎加入 T.work hair salon。 【我們給你的發展藍圖】 • 第 1～3 個月（熟悉期｜底薪 36,000～38,000）：手把手帶你熟悉門市營運、帳務、排程與團隊文化，建立現場信任感。 • 第 4～6 個月（代理期｜底薪 40,000～42,000＋達標獎金）：開始接手排班調度、庫存控管、第一線客訴處理與社群行銷協助。 • 滿 6 個月考核通過（正式店長｜底薪 43,000～45,000＋全店獎金＋淨利分紅）：成為老闆代理人，獨立掌管門市日常運作，共享門市獲利成果！ 【你將負責的核心任務】 ✔️ 門市營運與現場調度：顧客接待、動線安排、尖峰時段主動支援現場，維持高質感服務體驗。 ✔️ 預約與客戶關係管理：官方LINE 精準排程、降低放鳥率、舊客回流追蹤。 ✔️ 帳務與庫存成本控管：每日收銀結帳零誤差、染膏護髮物料盤點與採購把關。 ✔️ 團隊溝通與品牌協作：凝聚設計師與技術師向心力、協助新人訓練與店內社群日常操作紀錄。 【我們希望你具備的特質】 ▪️ 具備 1 年以上服務業、餐飲業或美業副店長／組長／管理經驗（無美業經驗可，有管理邏輯更重要）。 ▪️ 主動解決問題：遇到突發狀況能冷靜應對，習慣思考「怎麼解決」而不是只會「回報問題」。 ▪️ 身段柔軟、有同理心：願意彎腰支援現場，能用溝通協調取代命令來帶領團隊。 ▪️ 上班時間：12:00 ～ 20:30（月休 8 天以上，捷運台北橋站步行 3 分鐘）。