轉職熱搜工作

工作內容 : 1.生產準備。 2.成品/半成品入庫 3.生產記錄表/各式報表填寫及輸入電腦 4.週邊環境整理 5.輔助現場主管/幹部進行工作 6.工作需求需要搬運重物 其他 1.提供制服、安全鞋與耳塞發放。 2.需可配合加班與輪班(加班皆有加班費) 3. 因公司生產衛生材料，謝絕有咀嚼檳榔習慣者。

★歡迎投遞履歷，安排線上面試★ 【加入科定，打造你的營運實力】 不論你擅長數據分析或現場管理，這裡都有適合你的發展方向。 我們招募生管與生產儲備幹部，分別聚焦排程控管與現場運作管理。 從基礎實務出發，累積生產核心經驗，逐步培養管理能力邁向管理職。 【生管儲備幹部】 1. 負責生產計畫執行與每日進度排程，追蹤產線交期、進度及物料需求 2. 協助廠務營運管理，進行流程優化與成本分析，達成各項生產指標 3. 進行帳務處理與數據管理，確保生產資訊準確 4. 協助提升產能效率，降低營運成本 5. 其他主管交辦事項 ★需具備數字、邏輯、溝通協調能力 ★歡迎工管、生管等相關科系及經驗的人才加入！ 【生產儲備幹部】 1. 規劃並執行生產製造計畫 2. 控管現場進度，追蹤產線交期與物料管理 3. 優化作業流程並進行成本分析，確保生產目標達成 4. 從基層技術培養，逐步累積現場管理能力 5. 其他主管交辦事項 ★需具備現場管理、應變能力、帶人能力 ★歡迎具產線管理經驗人才加入！ 【為什麼選擇科定？】 1. 產業領先：台灣建材領導品牌，上市企業穩健發展，持續拓展全球市場 2. 成長培訓：提供多元學習資源與清晰職涯路徑，快速累積專業能力 3. 團隊文化：開放合作、鼓勵創新，主管支持發揮與成長 4. 優渥制度：完善獎金與績效制度，讓努力與成果明確連結 5. 發展平台：持續國際布局，提供穩定成長與晉升機會 6. 薪資競爭：具市場競爭力的薪資與報酬

負責業務團隊建立與管理（招募／培訓／帶領） 制定業務策略與目標，推動業績成長 開發合作通路（金屬表免處理／熱處理／異業合作） 客戶關係維繫與大型客戶洽談 協助公司建立業務流程與制度 獎金另計

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.協助高階主管現場人力調度以及完成主管交辦事項。

1.門市商品銷售、試吃(喝)推廣。 2.收銀結帳作業。 3.飲品調理、商品包裝、陳列管整理。 4.維持門市環境清潔。 5.具服務熱忱、有責任感及高度親和力者佳。 6.需具備機車駕照。 7.西點人員：蛋糕製作、裝飾、上下架。 8.後場甜甜圈作業(油炸、裝飾、上下架) 9.加班另有加班費。 早班:06:30~15:30 晚班:14:30~23:30

1.具3年以上全電型射出機經驗，負責塑膠射出成型、換模換線、產能規劃等。 2.建立標準生產流程，加強對生產計畫的落實監督，維持產線正常運作。 3.熟悉塑料物性特性，負責射出製程問題改善及提高生產效率並執行品質管理系統。 4.具備良好的溝通、協調和組織能力，模具與塑料相關專業知識，模流分析解析能力。 5.視職務內容規劃，可接受加班或輪班配置，依能力給予不同任務配置。 6.公司使用全新日本全電型射出機、全新廠區及周邊設備，歡迎具備專業能力的你加入團隊。

「神腦國際誠摯邀請二度就業人士加入我們的團隊！」 【工作內容】 1.通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2.中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3.新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4.處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5.月休8~10天彈性排假，六日不用人擠人。 6.績效獎金等你拿，正職員工平均薪資32~50 K 。 7.上班地點離家近，上班不用人擠人。 8.工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調**

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086266/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

1.協助業務處理訂單、倉庫聯絡 2.出貨單、訂單之處理及整理 3.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 4.廠商.客戶等連絡資料整理 5.需要會OFFICE文書軟體，事務性工作處理 6.細心度、抗壓性佳 7.支援其他部門業務 8.此職缺偶須配合出差 9.主管交辦事宜或部門後勤支援