轉職熱搜工作

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.現場接待與服務工作。 3.具一年以上餐飲工作經驗。 4.協助主管顧場叫貨等事宜。 其它說明：需管理人數 10 人以下

1.廠務儲備幹部, 協助管理工廠日常運作。 2.學習核心專業知識與管理職能。 3.表現優異者將於3年內擔任主管職。

1.發掘與篩選塑膠製品相關供應商，建建立穩定合作關係 2.進行塑膠原料市場調查與價格資訊收集分析 3.根據生產需求規劃採購計劃並執行採購流程 4.跟進訂單執行情況，確保按時到貨並符合品質要求 5.管理採購文件與記錄，確保流程透明且合規 6.協調內部部門與供應商溝通，解決採購問題 7.掌握塑膠製品製造產業知識，支持採購決策 8.主管交代工作 9.初期預計3~6月需密集至彰化芳苑工業區實習與交接

日茶Day Tea 找的就是你/妳 工作時間： 依公司規定安排 工作內容： 管理店裡任何大大小小事宜， 需支援時需派遣至其他門市支援， 點貨.整貨.品管. 條件： 需具備機車駕照 福利： 員工聚餐.全勤獎金.業績獎金.勞健保.團保.分紅 此職務須極大的責任 無誠勿試！ 意者請來店投履歷

1. 開拓新客戶，維持舊客戶 2. 稽核、管理所有業務事項、預算規劃 3. 計算營業目標額 4. 負責國內業務接洽及訂單處理。 5. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 6. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。 7. 主管交辦事項 有經驗者尤佳，視能力調薪

1. 改善生產流程及作業計畫 2. 具備品質管理能力 3. 議題操作與危機處理 4. 制訂新產品檢驗標準 5. 熟悉產品檢驗作業流程 6. 異常分析校正與矯正措施追蹤 7. 負責稽核(定期/不定期)後續評估分析與建議 8. 其他主管交辦事項

1.先做跨部門訓練熟悉公司作業流程。 2.具備邏輯性及條理性、抗壓性夠足。 3.協助上級主管完成其交辦事項。 4.協助公司主管處理工作上交辦的事務。 5.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估。 6.需有有法律、勞基法、交通法規等相關條例認知。