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【工作內容】 1. 瞭解顧客需求，規劃專業及專屬的購車方案 2. 週邊業務招攬，提供全方位銷售服務 3. 維護顧客關係，與顧客經營長久信任關係 4. 客源開發，激發顧客購車意願 5. 藉由您的專業及魅力，讓顧客成為品牌的忠實支持者 【工作地點】 MG 順怡汽車 彰投縣市營業所 （南投、員林） 《統一於潭子營業所安排主管面試》

1.生產管控：負責蔬菜切配區、肉品拌餡區及食材烹調區等作業管理。 2.品質維護：參與並監督生產流程，確保食品衛生安全與品質符合公司標準。 3.作業管理：依照公司規定，完成相關表單紀錄並落實執行。 4.行政管理：系統資料回報與填寫，協助部門資訊整合與佈達。 5.完成主管交辦生產流程相關事項。 【休假制度】 每周日固定休、週六需輪班 月休8-10天

本職務為生產製造儲備幹部，培養具備製藥產線操作與品質意識之專業人才， 負責針劑製程操作與協助作業流程優化，確保生產品質與效率符合法規。 主要工作內容： 1.執行針劑生產製程作業（如調劑、充填、滅菌、選別及包裝等設備操作）。 2.負責生產設備及作業環境之清潔、維護與基本保養。 3.依規範完成生產批次紀錄填寫與相關文件作業。 4.遵循 GMP 及 SOP 標準，確保生產流程符合品質與法規要求。 5.其他主管交辦事項。

1. 操作齒輪加工機，進行金屬材料的滾齒加工與精密製造。 2. 按生產藍圖設定加工參數，確保工件符合規格要求。 3. 檢驗完成的齒輪品質，進行精密測量和缺陷修正。 4. 依據生產需求，準備加工所需的工具與材料。 5. 定期維護與保養加工設備，排查並解決機台故障。 6. 確保工作區域清潔，維護操作環境整潔有序。 7. 需搬運與處理重物，支援生產流程順暢執行。 8. 依工作進度與需求，配合加班完成主管交辦事項。 ※幹部培訓【會換刀具及模具/能寫程式/有經驗佳】

本職務以培育未來事業單位核心管理人才為目標，透過跨部門輪訓、專案實作與高階主管指導，使人選快速了解事業群營運模式。 •　享每月MA加給津貼 • 海外見習機會:如順利通過試用期,MA有機會可以在海外短期見習 • 培訓期2年 • 歡迎碩士/大學應屆畢業生投遞履歷 【培訓計畫】 1.參與商用設備客服、維修與現場服務及了解設備基礎技術與售後服務運作跟相關產品之商品企劃，包含產品定位、規格整理、上市規劃。 3.協助市場與競品資料蒐集分析。 4.配合行銷活動與產品推廣，協助製作簡報、型錄、提案文件與內外部溝通素材。 5.協助國內外或供應商之聯繫，參與產品會議或視訊會議。 6.陪同業務拜訪客戶，了解實際銷售情境與客戶需求，強化商品企劃的市場連結。 7.參與跨部門專案（如新品導入、流程優化、市場拓展），並定期提出分析報告與改善建議。

1.具行政文書能力、熟電腦操作、良好溝通協調能力。 2.案場督勤、案場人員教育訓練、案場人力支援。 3.協助部門各項行政管理作業。 4.其他主管交辦事項。 5.上班時間：AM08:30~17:45。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同

▶工作說明 *底薪42,000＋績效獎金＋職務獎金 ( 平均待遇42,000-80,000 ) 一、從業務基層學起，提供完整的教育訓練。 二、學習市場機制與人員培訓。 三、具企圖心，對管理工作有興趣者。 四、歡迎自我期許高，公司提供完整升遷制度。 五、無經驗可。 【工作獎勵】 *團隊及職務獎勵 *通過新進考核者薪資另外調整 *健全透明的晉升制度，適合有理想抱負的工作者 *每年舉辦優良人員選拔，提供國內外旅遊 *每季舉辦績效競賽，獎項價值高、名額不設限 【教育訓練】 *企業內具專責教育訓練機構，完整職涯規劃 *不定期集團國內外培訓，促進各分公司人員交流 2018.07 郵輪度假遊 2019.05 大板根溫泉度假村 2020.07 清新溫泉度假飯店 2020.07 三亞度假遊 2020.11 長榮桂冠酒店 2021.04 金典酒店 2022.08 葳格國際會議中心 2023.01 尾牙 2023.05 鳳凰酒店 2024.09 全台運動會 2025.01 主管會議暨年度餐敘 2025.05 成都年度表揚大會 2026.02 尾牙 2026.05 重慶年度表揚大會

一、職務說明 1.培訓晉升職位：店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

一、職務說明 1.培訓晉升職位：店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。