轉職熱搜工作

【選對方向，突破收入天花板】 每天看著固定的薪水，你甘心人生只有這樣嗎？ 全台熱招｜保障底薪 32,500 ＋ 高額獎金無上限｜線上英語課程規劃顧問 這不只是一份銷售工作—— 你是用專業與陪伴，幫學員打開國際視野的「職涯引路人」！ 在成就他人的同時，也為自己打造翻倍的高收入人生！ 🔍 我們是誰？你在參與什麼？ 我們是深耕台灣 47 年、榮獲金鼎獎肯定與「2025幸福企業」的空中美語。 在數位學習的浪潮下，我們每天都在幫助想自我提升的人，重新掌握語言發言權。 透過「一對一線上諮詢 × 精準課程規劃 × 長期學習追蹤」， 讓不敢開口的人找到自信，讓想進修跳槽的人成功翻身！ 而你，就是陪伴他們跨出關鍵第一步的「核心顧問」。 💎 這份工作，為什麼與眾不同？ • 免陌生開發：告別大海撈針！公司提供精準、有需求的意願名單。 • 純內勤辦公：舒適冷氣房作業，不用頂著烈日暴雨在外面跑客戶。 • 高回報制度：你的每一分努力都看得見，熟悉流程後，月收入 8～15 萬只是基本。 📋 核心工作內容 • 精準名單諮詢：依公司提供名單，透過電話一對一挖掘學員學習痛點。 • 顧問式方案規劃：根據學員的職涯或生活目標，規劃最適合的線上英語課程。 • 全方位學習陪跑：維繫既有客戶關係，進行學習成效追蹤與後續服務。 • 目標與成果導向：積極挑戰業績指標，用實力為自己爭取無上限的獎金。 💰 薪資與福利後盾 • 安心保障：新人保障底薪 $32,500 元（職前訓練期間亦提供補助）。 • 實質回饋：完善的業績獎金制度（新人前三個月平均月薪可達 4～6 萬）。 • 自我增值：旗下豐富的英語學習資源通通免費學，上班還能順便變強。 • 透明晉升：表現優異者快速提拔為幹部，另享有主管加給。 ⏰ 上班時間與休假 • 固定晚班：13:00 - 22:00（中午不用趕著打卡，早上的時間完全屬於你）。 • 休假制度：週休二日（排休制：六日或日一），兼顧衝刺事業與生活品質。 ________________________________________ 【我們在尋找這樣的你】 只要你口條清晰、熱愛與人溝通、具備基本英文閱讀能力（不求流利），最重要的是對高薪有強烈的渴望與行動力，歡迎投遞履歷

1. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 2. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 3. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 4. 需熟悉且能依作業流程執行 5. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練

能獨立假日內場煎台熟手人員 曾有餐飲副店/店長經歷 有早餐店經驗極佳 1. 遵守餐廳服務標準，迅速接待並提供客人友善、高效的服務。 2. 製作飲品與咖啡，確保質量穩定並符合顧客指定需求。 3. 主動關注顧客需求，提供專業建議及優質的用餐體驗。 4. 配合團隊進行工作區域整潔整理，保障環境衛生。 5. 處理食材準備及簡單烹飪工作，確保出餐品質。 6. 協助外帶包裝及分派點餐，維護操作區井然有序。 7. 積極參與團隊溝通，協調分工提升工作效率。 8. 遵循食品及工作安全規範，制定清潔和安全檢查程序。

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

🚩有房地產5年以上經驗，有心挑戰管理團隊，挑戰高薪 🚩培養最強業務團隊 🚩 歡迎來店感受名師團隊的支援 🚩 新手不怕沒方向，高手不怕沒舞台 🚩加入我們一起賺大錢/高獎金/高成就🏆

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。