轉職熱搜工作

我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責產品製作.運送 .原物料存放儲存 .與客戶第一線溝通 .開發聯聚客戶 .各分店人員溝通協調 .簡單報表列印製作 .回覆傳達要求事項 .此工作需要外送（公司備有機車，也提供第三責任險，幫你將意外降到最低） 【門市儲備店長】 新進門市人員- 月薪 3.6萬 - 4.9萬（無經驗可） 升遷管道暢通 • 福利優，年終獎金【一個月薪資】、生日獎金、特休，享勞、健、團保/退休金 .颱風津貼.加班費.季分紅獎金.考核獎金.年度身體健康檢查 • 外送獎金每趟次5元！趟次越多！賺越多！！ • 週休二日【週排班排休制，政府規定紅字幾天就放幾天(假日需要排班）】 • 提供員工制服、調派外縣市工作之住宿(宿舍) • 不定期舉辦門市競賽及活動【競賽獎金或獎品】 • 優質福利：員購優惠、公司聚餐 • 員工在職教育訓練、良好升遷制度 • 店經理主管級以上，享年度收益分潤獎金

1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管)

第一階段（0~3個月）有能力者可直接跳過 學習： ✔ 早餐製作 ✔ 顧客服務 ✔ 品質管理 ✔ 門市營運 第二階段（3~6個月）有能力者可直接跳過 開始： ✔ 帶新人 ✔ 排班 ✔ 訂貨 ✔ 庫存管理 第三階段（6~12個月）有能力者可直接跳過 學習： ✔ 財務管理 ✔ 人事管理 ✔ 店長管理 ✔ 經營思維 一年後。 正式店長。 【我們不是在找】 早餐店員。 我們正在尋找： 願意學習、 願意成長、 願意帶領團隊的人。 【加入日十你會得到】 ✔ 完整店長培育 ✔ 每月考核調薪 ✔ 完整升遷制度 ✔ 未來加盟創業機會 ✔ 台灣早餐文化傳承 【我們希望你】 不是最厲害的人。 而是： 最願意學習的人。

公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)

1.設備異常分析。 2.製程改善。 3.產線人員管理。 4.生產原料管理。 5.生產規劃。 6.理工科系畢業。 7.外縣市提供免費住宿。

1.各工作岡位輪調，學習生產排程管理 2.各部門機台學習操作 3.各產品別異常排除經驗累積 4.填寫日常表單作業 5.會瓦斯焊接技術者 尤佳 *若會焊接者，另有獎金加給

假撚-加工絲儲備幹部 1.生產管理 2.人員管制 3.緊急處理 4.政策執行 5.不限科系，化學、資材、纖維相關科系畢業、有相關工作經驗優先錄取 ※福利制度 公司制度：享勞健保、加班費 獎金福利：員工生日禮金、三節獎金 保險福利：勞退提撥金 餐飲福利：伙食津貼 交通福利：員工停車位 設備福利：員工餐廳 ※應徵者請於星期一至星期五早上9點至下午4點電話聯絡預約面試， 　若無事先預約者，不接受面試。 03-3294138#206 陳小姐

1、未來工作地點：南投縣南投市旺來一路111號 2、實務歷練地點：南投縣名間鄉名松路一段657-659號 3、歷練工作內容：參與跨部門或跨單位的輪調，深入了解各業務環節、產品生產流程。 4、未來工作內容： 一、協助高階主管或部門主管進行策略規劃、流程優化與資源配置。 二、統籌廠區的日常維運、生產排程與資源調配，確保製造流程順暢。 三、物料與帳務控管： 控管原物料庫存、生產帳務，以及半成品或成品的進出貨程序。 四、作為生產、業務、採購及品保等部門之間的溝通橋樑，協調產銷相關事宜。 五、進出貨確認、與單據開立。

1. 負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌。 2. 管控廠內之生產排程、交期及產量。 3. 負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 4. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 5. 機台操作之管理

加入我們的【產線儲備幹部計畫】，從實務執行到管理養成，全面歷練產線運作，培養領導與協調能力，成為未來的基層主管！ 主要工作內容 1. 原物料請購及庫存管理。 2. 規劃與安排每日進貨、出貨及派車作業。 3. 協助儲運人員工作分配與現場調度。 4. 發佈每日廠商預計進貨資訊，掌握進貨進度。 5. 執行庫存盤點、退貨及帳料管理作業。 6. 鼎新 ERP 系統資料建檔與維護。 7. 執行倉庫巡檢並完成巡檢紀錄。 8. 持續改善倉儲作業流程與作業效率。 9. 完成主管交辦事項。 希望您具備 1. 具倉儲、物流或生管相關經驗尤佳。 2. 熟悉 ERP（鼎新系統尤佳）。 3. 具良好的溝通協調能力及責任感。 4. 能接受現場工作並具管理發展意願。 5. 有堆高機證照者佳（無證照可到職後培訓） 發展藍圖 1. 完成培訓後，逐步歷練為產線基層主管（組長／班長） 2. 強化領導、管理、溝通與自我學習能力，成為主管的最佳左右手 3. 能獨立進行組員管理與產線調度，確保任務目標達成 這不只是一般的工作，而是公司基層主管接班計畫。 我們提供完整的訓練與實戰機會，期待有責任感、具領導潛力的你，與我們一同打造高效產線！ 立即投遞履歷，挑戰自我，成為產線領導者！