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活動日期：115年7月4日(六)09:30-17:00 活動地點：臺北世貿一館B區 工作地點：全台星巴克門市 工作內容： 1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 資格條件: 1.具管理潛能及抗壓性 2.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整40,000以上) 3.須配合早、晚排班 4.須配合職缺地點分發異動 應徵方式： 歡迎活動當天至現場報名填寫履歷面談 或先填寫履歷提前安排至門市面談

需求新車歷練在職兩年以上經歷 1.TOYOTA 2.HONDA 3.匯豐 以上品牌尤佳，歡迎挑戰~~~ 【工作內容】 負責介紹及銷售門市商品。 提供顧客之接待與需求服務。 客戶服務與客訴處理。 完成團隊與個人的業績目標。 擅長網路行銷例如 FB IG等媒體廣告。 完成主管交代事項。

1. 高階業務主管專任助理 2. 負責高階主管之行政事務 (如: 訂單產品規劃, PPT製作, 追蹤客戶訂單工地進度, 參加建築工地會議, 提供業務主管相應合約進度與資料) 3.長期培養成業務儲備幹部

1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 2.提供客戶專業的房地產諮詢 3.首創VR透過線上看房，協助客戶找到合適的房屋，促進房屋買賣。 4.為客戶提供良好、貼心專業的服務 5.新客戶開發，老客維繫客戶源源不絕 6.單店網址: http://www.2788111.com/

1.負責每日營收結帳作業，確保帳務正確。 2.維持現場服務品質、餐點品質及環境衛生標準。 3.執行VIP影廳進場、散場清潔及餐廳日常營運流程。

1. 依客戶需求進行材料的研發與選擇 2. 依據客訴檢討模具壽命不良的原因及往後改善方式 3. 熱處理程式的設計及解決過程中延伸的問題 4. 真空焊接，包含焊接方式設計、焊接選擇 5. PVD鍍膜程式編寫，剝落原因分析 6. 熱處理真空爐及PVD機台故障排除 7. 解決、改善模具製程中發生的問題

1.通過新進人員評核後月薪32500元（含全勤,帶班鐘點費另計),具備完整教育訓練及考核升遷制度,另可依分校績效領取團隊分紅獎金。 2.具補教行政櫃檯經驗或對補習班經營管理有興趣者佳,未來可培訓為分校主任並朝管理經營發展。 3.重點工作為招生、櫃檯接待、與家長.學生及老師互動、校舍及校務處理、配合分校主任處理行政櫃檯事務、協助分校業務發展等。 4.具有數學教學/輔導能力佳 5.工作地點：台中市南區 6.休假制度：周休兩天。 7.福利：員工健康日活動、三節獎金、年終績效獎金、團隊分紅獎金、定期健康檢查 8.勞保、健保、勞退金提繳及休假制度，皆遵照勞基法規定。 【關於我們】 百世資優數學創立於1988，專注於國中小數學，是國小數學的龍頭。 可以參考我們公司的各項影片喔~

1.通過新進人員評核月薪32500元（含全勤,帶班鐘點費另計),具備完整教育訓練及考核升遷制度,另可依分校績效領取團隊分紅獎金。 2.具補教行政櫃檯經驗或對補習班經營管理有興趣者佳,未來可培訓為分校主任並朝管理經營發展。 3.重點工作為招生、櫃檯接待、與家長.學生及老師互動、校舍及校務處理、配合分校主任處理行政櫃檯事務、協助分校業務發展等。 4.具有數學教學能力(可帶班)佳 5.工作地點：新北永和區 6.休假制度：周休兩天。 7.福利：員工家庭日活動、三節獎金、年終績效獎金、團隊分紅獎金 8.勞保、健保、勞退金提繳及休假制度，皆遵照勞基法規定。 【關於我們】 百世資優數學創立於1988，專注於國中小數學，是國小數學的龍頭。 可以參考我們公司的各項影片喔~ https://www.youtube.com/@user-of3vx9iw5g