轉職熱搜工作

1. ERP系統基本資料維護,如:品號成本維護 2. 物料進度協助生管安排及了解加工時程, 尋找加工供應商及電鍍供應商等... 3. 配合業務需求製作RoHS分析表及維護廠商SGS檢驗報告, 定期更新及萁它相關事項 4. 達切業務交期並了解產品及產能

1.異常解析及製程管制 2.產品良率分析 3.製程流程建立及優化(SOP) 4.未來期望:製程與人員管理與規劃 邑昇已經逐漸發展成為一個提供多樣化產品與服務, 產品廣泛應用於/電源/儲能/工業電腦/網通/車載/伺服器/電腦週邊/消費性電子/低軌衛星等相關產業。 不斷的精進製程能力&優化, 我們能為客戶提供優質且具競爭性的產品. 小量多樣的彈性生產及產能調整的對應能力，來滿足不同客戶的需求。 身為地球村的一個成員，邑昇不僅對客戶提供優良之產品及滿意的服務保證，也致力開發綠色產品，並以環保觀念經營企業，期使企業與地球環境能和諧永續共存。 保險類：勞保、提撥勞退金、健保、團體保檢 制度類：制服、優秀員工獎金、資深員工獎金、介紹獎金 設備類：員工餐廳(免費供餐)、汽機車停車場、咖啡吧、哺乳室 補助類：員工婚喪喜慶補助、住院慰問、生育補助、員工(含子女)獎助學金、 在職進修補助假制度：符合勞基法休假制度、派外訓練假 獎金/禮品類：年終獎金、分紅獎金、生產績效獎金、提案改善獎金、研發設計獎金、生日 禮金及小蛋糕、三節禮金(勞動/端午/中秋)、 禮品(勞動/母.父親/中秋節，依盈餘而定) 員工活動與特惠：國內外旅遊、尾牙、在職員工年度健康檢查、特約商店、部門聚餐、 中秋活動/家庭日、公司產品團購、員工認股

1.督導人員工作效率及紀律、人員出勤控管。 2.執行工廠設備及廠區安全巡檢作業，確保夜間廠區作業環境安全。 3.生產活動人員調度，確保現場設備運作順暢。 4.異常處置(製程條件異常、模具基礎異常判定)。 5.改善每日產量交期、不良率，確保目標達成。 備註: 1.薪資已包含夜班津貼，且在夜班出勤。 2.須先通過1-2個月【日班訓練】07:50-17:00。 ※ 應徵須有【自傳內容】 ※

我們正在招募具備熱情、行動力與企圖心的儲備幹部加入團隊！ 透過系統化培訓與跨部門輪調歷練，您將逐步累積產線管理實務、問題分析與解決能力，以及團隊溝通與協作經驗，為未來晉升第一線主管奠定紮實基礎。 【菁英培訓計畫】 ◆ 專業訓練團隊：量身打造技術與管理雙軌課程，奠定扎實的專業基礎。 ◆ 導師與人資雙輔導制度：提供職涯發展、工作適應到生活支持的全方位協助。 ◆ 完整歷練與專案訓練：透過產線操作、跨部門合作與改善專案，迅速累積實務能力。 ◆ 透明升遷機制：明確的職涯路徑與評核制度，努力看得到、發展更有方向。 【工作內容】 ◆ 生產線管理：包含來料、排程、生產效率掌控，協助維持品質並推動即時改善。 ◆ 人員與團隊管理：了解人員狀況、協助現場督導，維持產線穩定與團隊效能。 ◆ 專案改善：參與品質與成本改善計畫，推動流程優化以達成公司營運 KPI 指標。 【發展與晉升】 ◆ 職涯發展：儲備幹部 → 組長 → 副課長 → 課長 ◆ 多元培訓制度：線上課程 × 實體訓練 × 產線實作 × 專案執行，協助您紮實成長，成為下一代關鍵技術與管理人才。

1. 負責長照服務之業務開發，執行市場調查、競業分析、潛在客戶開發與銷售目標管理 2. 建立並維護社福機構及轉介單位等合作通路，執行機構參訪、服務提案與合作洽談 3. 熟悉長期照顧服務法、長照給付及支付基準、身心障礙者權益保障法及相關照護服務流程，依據法規規劃業務作業 4. 使用 系統管理客戶資料、追蹤服務需求及轉介案件，彙整入住率、轉介量、簽約率、續約率與客戶滿意度等業務數據 5. 負責業務專案、年度預算及營運報表規劃，監督專案進度與執行成效，並依分析結果優化收案、客服及服務品質流程

工作內容: 1.早午餐餐品製作 2.面帶笑容服務顧客 3.店鋪環境清潔 4.餐點產品介紹與推薦 5.主管交代事項 福利項目： *月排休八天,如未休完，當月已加班費薪資結算 *提供員工餐(早餐.午餐) *團體保險 *享勞保、健保、勞退提撥金6％ *婚假.陪產假.喪假.病假 *業績獎金 *年終獎金 *三節獎金 *2~3個月員工聚餐一次 *員工旅遊(一年一次) 歡迎優秀、有志的您一起加入，有展店規劃，若對餐飲營運有興趣歡迎加入,

### 【工作內容】 1. 協助公司高階主管推動專案，進行跨部門協調，確保進度與目標達成。 2. 蒐集並分析營運、財務與車隊數據，撰寫報告，提供決策參考。 3. 追蹤政府政策與產業趨勢，彙整簡報與建議書。 4. 協助規劃新事業（如福祉車專賣、政府合作計劃），進行市場調研與方案擬定。 5. 代表主管出席會議，進行會議紀錄並追蹤決議執行。 6. 完成主管交辦之專案與策略任務。 ### 【職涯發展】 本職缺結合「策略幕僚」與「主管副手」雙重角色： * 您將直接協助公司高階主管，參與專案規劃與經營決策。 * 在實務中學習企業管理運作與跨部門協作。 * 透過逐步承擔責任，未來有機會晉升 **管理幹部**。 ### 【我們在找的人】 * 有志於發展 「企業經營管理/高階幕僚」 的人才。 * 願意學習交通運輸、租賃車、長照福祉車等新興產業知識。 * 具備強執行力，能把「想法」落實成「成果」。 ### 【我們的願景】 我們積極推展 **無障礙交通環境**，改善福祉車使用效率，提升資源利用，並致力打造 **具人文關懷、扶持弱勢的移動服務生態系統**。 加入我們，您不只是協助主管，更是與我們一起推動 **社會影響力** 的夥伴。

正職人員 工作內容 正職人員學習進度安排:循序漸進的工作站學習，不管熟手還是新手，都會有專人完整帶你進入狀況，只是進度由個人學習狀況而定。 工作範圍: 保持快樂、服務客人、餐點製作、事前準備、品質維護、環境維護、庫存管理、主管交代事項 工作時間 23:00～07:00 受訓地址：建功路107號 薪資 早班33000加上大夜班津貼5000後達38000 您若願意配合加班 薪資最高可達50 k需要的您可以參考。 儲備幹部:35K-50K，若你是位很願意學習的以及自省的夥伴很適合這個唷。 若您無相關經驗 但您願意學習、願意溝通、願意互相協助我們依然非常歡迎。 福利 月休8天 （輪休) 享三節禮品 想創業，可以提供創業輔導，大大減少失敗的機會

關於我們：我們不只是居酒屋，更是職人養成所 頑板Bar串燒町是一間專注於「精緻烤物」的職人串燒居酒屋。不同於一般的夜市燒烤，我們對備料工序、上醬細節、八道工序不妥協。 在這裡，我們不分內外場。我們相信真正的餐飲菁英必須「內外兼修」。在這裡你不會只是重複單一動作的機器人，而是能學會「時間管理」、「邏輯分配」與「多工判斷能力」的餐飲全能精兵。 沒有經驗？不用擔心！我們會由店長一對一細節指導、手把手帶領，只要你願意學，我們就敢教！ 至今邁入第八年，我們不願意停滯，我們在找能跟我們一起『改革、突破』的夥伴。 💰 薪資與升遷藍圖（實力導向，每個月都可能調薪！） 我們的調薪速度非常快！不看資歷、只看能力與貢獻。只要你能力達到標準，下個月立刻調薪！ * 熱血精兵（無經驗可）｜起薪 $32,000 * 適合完全無餐飲經驗的白紙。我們會從打蛋、基礎刀工、食材常識、環境高標準清潔開始一對一教學。 * 快速調薪：通過 1 個月考核並達到指定標準，立刻調薪至 $34,000，並開始進階安排烤台學習。 * 烤台職人（需有烤台經驗）｜起薪 $37,000 * 適合已具備基本功、基礎常識，備料技巧與邏輯講過就能自行上手的夥伴。 * 快速調薪：3 個月內能獨立負荷假日營運，立刻調薪至 $40,000，並開始培訓基礎管理。 未來管理職晉升天花板（歡迎有野心的你挑戰）： * 職能管理階段：$42,000 * 人員訓練階段：$45,000 * 教育規劃階段：$47,000 * 全店管理（店長）：$50,000 * 展店規劃（高階主管）：$55,000 * （任職滿一年且達標，另享有專屬獎金加給，營運突破分紅。） 📋 工作內容（內外場雙修，全方位學習） 簡單來說「什麼都要做」，工作雖然複雜、需要動腦，但絕對能讓你成就感滿滿！ * 環境維護（基本功）：開店/收店準備、掃地拖地、廁所維護、收桌洗碗。我們相信乾淨的環境是一切職人精神的起點。 * 食材備料（硬實力）：食材處理與切配（肉品/蔬菜）、精緻串肉、職人等級包裝備料。 * 外場接待（軟實力）：迎賓介紹、活動介紹與點餐、電話接聽、熱情送餐與熟客培養，買單關心掌控顧客用餐滿意。 * 烤台出餐（核心技術）：掌握火候進行燒烤、精緻擺盤，確保每一道出餐都達到色香味俱全的最高品質。 工作時間16:00 ~ 01:00，月休八天。

關於我們：我們不只是居酒屋，更是職人養成所 頑板Bar串燒町是一間專注於「精緻烤物」的職人串燒居酒屋。不同於一般的夜市燒烤，我們對備料工序、上醬細節、八道工序不妥協。 在這裡，我們不分內外場。我們相信真正的餐飲菁英必須「內外兼修」。在這裡你不會只是重複單一動作的機器人，而是能學會「時間管理」、「邏輯分配」與「多工判斷能力」的餐飲全能精兵。 沒有經驗？不用擔心！我們會由店長一對一細節指導、手把手帶領，只要你願意學，我們就敢教！ 至今邁入第八年，我們不願意停滯，我們在找能跟我們一起『改革、突破』的夥伴。 💰 薪資與升遷藍圖（實力導向，每個月都可能調薪！） 我們的調薪速度非常快！不看資歷、只看能力與貢獻。只要你能力達到標準，下個月立刻調薪！ * 熱血精兵（無經驗可）｜起薪 $32,000 * 適合完全無餐飲經驗的白紙。我們會從打蛋、基礎刀工、食材常識、環境高標準清潔開始一對一教學。 * 快速調薪：通過 1 個月考核並達到指定標準，立刻調薪至 $34,000，並開始進階安排烤台學習。 * 烤台職人（需有烤台經驗）｜起薪 $37,000 * 適合已具備基本功、基礎常識，備料技巧與邏輯講過就能自行上手的夥伴。 * 快速調薪：3 個月內能獨立負荷假日營運，立刻調薪至 $40,000，並開始培訓基礎管理。 未來管理職晉升天花板（歡迎有野心的你挑戰）： * 職能管理階段：$42,000 * 人員訓練階段：$45,000 * 教育規劃階段：$47,000 * 全店管理（店長）：$50,000 * 展店規劃（高階主管）：$55,000 * （任職滿一年且達標，另享有專屬獎金加給，營運突破分紅。） 📋 工作內容（內外場雙修，全方位學習） 簡單來說「什麼都要做」，工作雖然複雜、需要動腦，但絕對能讓你成就感滿滿！ * 環境維護（基本功）：開店/收店準備、掃地拖地、廁所維護、收桌洗碗。我們相信乾淨的環境是一切職人精神的起點。 * 食材備料（硬實力）：食材處理與切配（肉品/蔬菜）、精緻串肉、職人等級包裝備料。 * 外場接待（軟實力）：迎賓介紹、活動介紹與點餐、電話接聽、熱情送餐與熟客培養，買單關心掌控顧客用餐滿意。 * 烤台出餐（核心技術）：掌握火候進行燒烤、精緻擺盤，確保每一道出餐都達到色香味俱全的最高品質。 工作時間16:00 ~ 01:00，月休八天。