轉職熱搜工作

♕ 優質完整福利政策，近捷運站步行6分 ♕ ╠ 與員工一起成長的管理體系 ╣ ▮ 年終獎金 ▮ 績效獎金/服務獎金 ▮ 春節/端午/中秋三節禮金 ▮ BLS/NRP課程免費訓練 ▮ 每年員工身體檢查 ▮ 額外安心員工保險 ▮ 每年員工旅遊津貼 ▮ 每年生日禮金 ▮ 不定期員工聚餐 ▮ 專屬員購優惠 ╠ 上班時段 ╣ ▯ 07:30 - 15:30

1.照護嬰幼兒 2.文書行政 3.環境清潔 4.課程規劃設計 5.完成主任交代事項 6.親師溝通 7.配合度高；應變能力強優先

1. 教授幼童基本生活技能並建立正確的生活習慣，確保幼兒的安全與健康。 2. 鼓勵幼童自我表達與參與團體互動，促進良好的社交行為發展。 3. 與家長有效溝通，提供幼兒學習及成長狀況的回饋與建議。 4. 規劃並執行有教育意義的親子互動以及活動。 5. 設計多元化課程，促進幼兒身心靈全面發展並培養創意思維。 6. 定期觀察、記錄幼兒發展進程，協助檢測早期教育需求。 7. 維護教室及遊戲區域整潔安全，確保教學環境符合衛生標準。 8. 運用專業教具引導幼兒學習，增強其學習能力與動手實踐能力。

1.照顧0-2歲嬰幼兒 日常生活事項 2.0-2歲嬰幼兒 保育與教育.親師溝通.撰寫教學紀錄 3.設計及安排0-2歲嬰幼兒 說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 4.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 5.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 6.協助0-2歲嬰幼兒飲食、生活自理等技能 7.協助及訓練幼兒建立日常生活的規矩，如床舖的簡單整理、清潔，玩具的整理 8.隨機應變、團隊精神、執行能力、溝通協調

1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展

1. 照顧3歲以下嬰幼兒，確保其日常生活需求被適當滿足。 2. 指導幼童建立良好的生活習慣，並維護安全與健康。 3. 設計多元感官學習活動以促進幼兒身心成長。 4. 觀察並記錄幼兒的發展行為，定期與家長溝通分享進度。 5. 與同事協作完成托育計畫，強化團隊執行能力。 6. 主動處理臨時狀況，靈活應用問題解決技能。 7. 維護環境清潔與消毒，確保托育中心衛生安全符合標準。 8. 參與專業訓練與會議，不斷提升自身托育知識及技能水平。

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1.負責嬰幼兒保育及班級教保行政紀錄 2.照顧嬰幼兒安全及健康 3負責班級情境佈置及維護班級內外清潔 4.配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議 5.具保母證或幼保相關科系畢業者佳