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職代期間：自115年8月1日 起暫定116年3月31日 *此職缺為育嬰留停代理職缺，若育嬰留停人員提前申請復職，則代理人任職至育嬰留停人員復職前一日為止。 工作內容： 1.提供嬰幼兒日常生活照顧。 2.安排適合嬰幼兒身心發展的各種學習活動。 3.培養幼兒學習自理生活。 4.教室教材管理及維護。 5.嬰幼兒每日生理、飲食等狀況記錄。 6.廚房環境餐具用品管理。 7.每日清潔消毒及紀錄。

萬華親子館招募夥伴ing 我們需要有耐心、具有熱忱願意，投入0-6歲親子家庭支持陪伴的您 館內專業服務人員的工作內容有~~~ 1.親子館臨時托育服務(托育比1:4或2:4) 2.場館空間規劃、設計及維護 3.行政文書作業 4.主管交辦事項

1.負責嬰幼兒保育及班級教保行政紀錄 2.照顧嬰幼兒安全及健康 3負責班級情境佈置及維護班級內外清潔 4.配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議 5.具保母證或幼保相關科系畢業者佳

1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.辦理核銷事宜。 3.協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 4.收發公文並處理會簽文件。 5.負責簡單零用金管理。 6.家長聯繫。

有新北市久任獎金 同事皆打滿三劑疫苗 溫馨工作環境 1.嬰幼兒生活照顧，維護嬰幼兒在中心之健康與安全，能與家長溝通。 2.協助及培養嬰幼兒學習自理生活，提供適當月齡的感官刺激。 3.教室環境及教材維護，消毒教室及教玩具。 4.托育人員的行政事務。 5.配合評鑑指標完成工作。 相關科系 或 托育人員證照

工作內容： 1.帶班教學、兒童保育。 2.環境佈置及物品清潔。 3.嬰幼兒安全照護 4.協助家長衛生教育工作 任用待遇： *績效達標 *每年績效達標持續加薪 其它條件： 1.做事細心、愛小孩、穩定性強、配合度高 2.高中以上學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關科畢業 環境/休假： 1.提供老師舒適的工作環境、完善專業課程、快樂工作氣氛 2.比照公家機關休假

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(一) 規劃家園年度業務推動計畫及編列年度預算。 (二) 規劃家園內人員工作分配、人事規則。 (三) 徵聘托育人員，以及人事溝通與協調。 (四) 擬定招生、收費要點。 (五) 家園設施設備規劃及維護。 (六) 監督照顧品質、環境衛生及安全管理。 (七) 緊急事件處理及通報。 (八) 代表家園參與主管機關相關會議，接待訪客及導覽。 (九)零用金控管 *每月待遇為每月薪資42907至46407(依年資加給)，另每月給予3,000元油資及差旅津貼、2000元協助備餐津貼，合計所得為47907至51407。