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本托嬰中心依嬰幼兒分班制，分為：0~6個月、7~12個月、12~24個月、24~35個月。 依照護嬰兒日常生活作息，給予妥善照護。 協助及訓練幼童建立日常生活的規矩，如床舖的簡單整理、清潔，玩具的整理、維護。 陪同幼童進行室內或戶外之遊戲，並建立與同伴相處的規矩。 教導幼童學習，如說故事、閱讀童話故事等等。 幼兒保育與教育，親師溝通，撰寫教學紀錄、成長日誌(親師聯絡簿)、拍攝及撰寫每週學習紀錄。

1. 教授幼童基本生活技能並建立正確的生活習慣，確保幼兒的安全與健康。 2. 鼓勵幼童自我表達與參與團體互動，促進良好的社交行為發展。 3. 與家長有效溝通，提供幼兒學習及成長狀況的回饋與建議。 4. 規劃並執行有教育意義的親子互動以及活動。 5. 設計多元化課程，促進幼兒身心靈全面發展並培養創意思維。 6. 定期觀察、記錄幼兒發展進程，協助檢測早期教育需求。 7. 維護教室及遊戲區域整潔安全，確保教學環境符合衛生標準。 8. 運用專業教具引導幼兒學習，增強其學習能力與動手實踐能力。

職責要求 1.負責管理園務，主要經營管理、規劃組織、指導及協調園務。 2.日常行政作業，行政管理及園務推動。 3.帶領團隊通過政府機關基礎評鑑、專業評核。 4.經營家長溝通管道，擅長溝通協調，落實親職教育。 5.主管交辦事項。 任職資格 1.戊類托育機構主管人員訓練合格證明書 加分條件: 1.技術士技能檢定托育人員職類單一級 2.兒童及少年福利機構主管人員

1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.保持家中環境整潔，並為嬰幼兒善後 照顧幼兒 1人，年齡: 5個月

【工作內容】 1.　產婦及新生兒護理工作 2.　產兒相關衛教 3.　具完整的教育訓練 4.　順暢的升遷管道 5.　安全的工作環境 【環境優，福利佳】 ◆ 值班津貼(日班/小夜/大夜) ◆ 到職週年禮券 ◆ 節日禮券 ◆ 年終獎金 ◆ 留任獎金 ◆ 滿床獎金 ◆ 員工制服 ◆ 團體保險 ◆ 不定期安排聚餐 ◆ 護師節禮品或禮券 ◆ 公司產品團購優惠 ◆ 結婚、生育、喪葬津貼 ◆ 每年員工健康檢查 ◆ 公費、公假在職教育訓練 ◆ 定期安排護理相關衛教課程 ◆ 定期安排館內員工教育訓練(BLS、感染控制、勞工安全)

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