保母/托育人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找保母/托育人員的工作,共計1682筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 桃園市大溪親子館(近平鎮.八德) - 教保.社工人員(育嬰留停代理115.12~117.02)

    月薪 34000元 桃園市大溪區 工作經歷不拘
    1.幼兒遊戲空間規劃與情境布置。 2.親子活動規劃設計與帶領。 3.兒童發展篩檢及育兒諮詢服務。 4.環境清潔消毒。 5.接待與諮詢服務。 6.其他臨時交辦事項。
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  • 【星悅產後護理之家頭份館】嬰兒照護人員

    月薪 32500~34500元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘
    一、新生兒臨床觀察與生理照護 生理狀態觀察、臨床照護工作。 二、照護環境管理與安全維護 環境品質維護、安全動線管控 三、母嬰諮詢與家屬衛教引導 基礎照護指導、異常觀察通報 四、環境管理與行政事務 感染管制執行、照護紀錄登打、服務品質維護 五、配合公司事項及完成主管交辦任務
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  • 合格教師/教保員(南勢分校)

    月薪 38000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘
    應徵資格 ✔ 具幼教、幼保相關科系畢業 ✔ 具教師證者另有加給 ✔ 喜歡孩子、有耐心、具責任感 ✔ 無蒙特梭利經驗可,提供完整培訓 工作內容 照顧幼兒日常生活,培養生活自理能力 維護幼兒在園安全與健康 規劃與執行蒙氏教學 親師溝通,關心幼兒學習與成長 薪資待遇 月薪已包含導師職務津貼(導師費),依學經歷及專業能力敘薪;具教師證者另享每月教師證加給。 員工福利 ✔ 三節禮金 ✔ 年終獎金 ✔ 生日禮金 ✔ 尾牙活動 ✔ 不定期聚餐 ✔ 教師證加給 ✔ 完整教育訓練與專業培訓
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    供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 助理老師(南勢/復旦分校)

    月薪 33000元 桃園市平鎮區 3~4年工作經驗
    1.限本科系(幼保系) 2.協助值班、帶班、照顧幼兒 3.配合度高、靈巧、主動、積極 4.喜歡小朋友 5.整理教材、課程中協助老師上課 6.教室清潔維持及紀錄幼兒學習狀況 7.協助親子活動 8. 隨車 ✔月薪含導師費 復旦校: 平鎮區廣平街18巷25號 南勢校: 平鎮區天津街146號
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    供餐福利年終獎金員工聚餐
  • 長期代理教保員

    月薪 36200~38000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘
    需具備大學文憑(任何科系) 月薪含導師費 1. 協助幼兒學習自理生活。 2. 提供幼兒日常生活的照顧。 3. 維護幼兒在園所之安全。 4. 配合幼兒發展狀況,設計、撰寫課程教案。 5. 與家長溝通孩子學習狀況,保持良好互動。 6. 校園環境美化與佈置。 7. 配合舉辦親子活動。
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  • 合格教保員/教師(龜山校)

    月薪 34200~47200元 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    幼兒園老師 需具備幼教相關學歷 1. 協助幼兒學習自理生活。 2. 提供幼兒日常生活的照顧。 3. 維護幼兒在園所之安全。 4. 配合幼兒發展狀況,設計、撰寫課程教案。 5. 與家長溝通孩子學習狀況,保持良好互動。 6. 校園環境美化與佈置。 7. 配合舉辦親子活動。 復旦校: 平鎮區廣平街18巷25號 南勢校: 平鎮區天津街146號
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    供餐福利進修補助員工聚餐
  • 托嬰中心保姆(土城館)

    月薪 39300元 新北市土城區 工作經歷不拘
    1.設計多元豐富托育環境及教玩具 2.實施托育活動 3.觀察並輔導幼兒身心發展、紀錄幼兒個案及成長紀錄 4.維護幼兒在中心內的身心健康與安全 5.與家長保持聯絡 6.參與在職研習及機構觀摩活動 7.維護托育環境整潔 8.支援幼兒托育工作
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金彈性上下班
  • 托嬰中心-護理師 (梧棲)

    月薪 35200~41200元 台中市梧棲區 工作經歷不拘
    照顧0-3歲小孩健康關心 分齡、分班 需要愛心耐心 負有責任感
    員工旅遊供餐福利年終獎金幼兒照護尾牙或春酒
  • 托嬰中心老師

    月薪 32000~40000元 新竹市東區 工作經歷不拘
    進行蒙氏教學~6m-3y採混齡教學,有1.5y-3y班級以及6個月以上的班級 1.提供嬰幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧,並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣,包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助
  • 托嬰中心主任(新立案新店區托嬰中心)

    月薪 45000~50000元 新北市新店區 3~4年工作經驗
    1. 中心營運及績效管理:負責托嬰中心日常營運與行政管理,擬定招生計畫及年度營運目標,追蹤收托率、營收與成本執行狀況,並依營運數據及實際需求提出改善方案。 2. 人事及團隊管理:依收托人數與照護需求進行人力配置、工作分配及排班管理,辦理人員考核、教育訓練與專業成長,建立代理交接、出勤管理及團隊協作機制。 3. 托育品質督導:督導托育人員落實嬰幼兒生活照顧、適齡活動及發展觀察,檢視托育活動計畫與執行成效,提供專業指導,並持續改善托育流程與服務品質。 4. 嬰幼兒健康、安全及衛生管理:督導托育環境清潔、消毒、感染管制、餐點與營養衛生及設施設備安全,建立嬰幼兒健康紀錄與異常處理流程,確保各項安全措施確實執行。 5. 行政及法規管理:管理收托資料、嬰幼兒生活與成長紀錄、出勤及行政文件,確保中心運作符合兒童及少年福利與權益保障相關法規、準公共化契約及托嬰中心評鑑要求,並辦理主管機關查核及改善事項。 6. 招生及家長關係維護:規劃並執行招生推廣、中心參觀接待、入托諮詢及家長溝通,定期說明嬰幼兒照護與發展情形,妥善處理家長需求、意見及客訴,提升家長滿意度與續托意願。 7. 異常事件及危機處理:統籌處理嬰幼兒健康、安全、照護品質、人員管理及其他突發事件,依規定完成事件紀錄、通報、家長聯繫、後續追蹤及改善措施,降低營運與照護風險。 8. 園務發展及工作規劃:擬訂並執行年度工作計畫、托育活動及中心發展目標,定期檢視工作進度與執行成效,優化行政及照護流程,並依實際營運需求協調現場支援與跨部門合作。 誠摯邀請具備托育管理、團隊領導及嬰幼兒照顧專業的您加入我們,共同參與新立案新店區托嬰中心的籌備與營運,為0至2歲嬰幼兒及家庭提供專業、安心且高品質的托育服務。歡迎立即投遞履歷,期待與您共同打造優質托育環境。
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    供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐