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1. 設計撰寫課程教案，規劃與實施適合幼兒發展需求的學習活動 2. 安排多元教學活動，包括戶外學習與大肌肉活動，以促進幼兒身心成長 3. 提供日常生活照顧，協助幼兒學習自理並維護幼兒安全與健康 4. 引導幼兒良好生活習慣培養與品格發展，鼓勵自我表現與團體參與 5. 記錄並觀察幼兒發展狀況，設計適合個別化需求的教育計畫 6. 環境佈置與管理，維護教室與教學環境的整潔與安全 7. 與家長進行溝通及合作，提供育兒建議並定期舉辦親子活動，增進親師互動

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣

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舒心假（隔週多休1日）、旅遊支持金（滿1年1萬元） 服務對象各項工作記錄、安全維護、休閒陪伴、緊急狀況處理、其他主管交辦事項。

舒心假（隔週多休1日）、旅遊支持金（滿1年1萬元） 服務對象各項工作記錄、安全維護、早餐準備、緊急狀況處理、其他主管交辦事項。

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。

須具備特殊教育36小時職前訓練證書或研習時數證明 1.協助特教孩童學習、生活照顧與團體融合事宜。 2.協助維護教室內幼生之安全。 3.記錄特教孩童的學習進度、行為表現。 4.支援與協助幼教老師在園所的需求。 5.其他臨時交辦事項 特殊教育36小時職前訓練，可參考： https://seeneed.org/courses/activity-teaser.html

一、行政管理 規劃並執行托嬰中心的年度目標與營運策略。 擬定各項制度、流程與作業守則。 處理預算編列與經費管控。 負責對外聯繫，如與主管機關、衛生單位或其他教育機構的溝通。 定期製作營運報告或工作成果報告。 二、人員管理 負責托育人員（保育員、助理人員等）的招聘、培訓、排班與考核。 監督教保人員的專業發展與在職訓練。 建立良好的團隊合作氛圍與工作士氣。 三、幼兒照顧品質管理 確保中心照顧流程與衛生、安全標準符合主管機關規定。 定期檢查環境與教具安全，排除潛在風險。 協助擬定適齡發展課程與活動，提供全人照顧。 四、家長溝通與服務 與家長保持良好溝通，處理家長意見與需求。 協助辦理親職教育活動或親子互動活動。 協助家長了解托育政策或育兒資源。 五、法規遵循與文件管理 確保托嬰中心運作符合《托嬰中心設立標準》、《兒童及少年福利與權益保障法》等相關法令。 維護與管理兒童照顧紀錄、健康紀錄、職員資料等文件。

在小熊多元智慧教育機構，我們深信，教育不只是一份職業，更是一份對未來的承諾。 我們致力成為家庭教育的專業顧問，透過創新的教育理念與貼心服務，守護每個孩子的成長與發展。 我們正在尋找一位具備影像行銷企劃、拍攝與剪輯能力的 影片製作及剪輯專員，透過影片內容傳遞園所特色、教育理念與品牌價值，讓更多家庭認識小熊，也讓內部教師能透過專業影像教材持續成長。 1.負責園所相關影片拍攝與後製剪輯，包含 Facebook、YouTube 等社群平台宣傳影片 製作。 2.規劃並執行園所品牌推廣影片、活動紀錄影片、招生宣傳影片等，提升機構形象與曝光度。 3.負責 教師教育訓練影片 的拍攝、剪輯與整理，作為新進教師培訓及內部晉升學習教材。 4.參與影片腳本發想、分鏡規劃及拍攝流程安排，確保影片內容具吸引力、教育性與專業度。 5.進行影片後製作業，包含剪輯、字幕、音效、轉場、特效與基本調色。 6.與主管、教學團隊及相關部門密切合作，掌握拍攝需求並提升整體內容品質。 7.管理與整理影像素材，建立可持續使用的影音資料庫。