轉職熱搜工作

我們是一家專業提供保全服務的公司，專注於住宅、商用空間的安全維護以及管理，致力於提升社區及商業場所的居住與工作品質。我們的服務對象包括住宅社區、高級公寓、商業樓宇以及其他需要安全管理的場所。 聯絡方式： 聯絡人 - 謝經理 聯絡電話 - 0905-689772 （聯絡時間：上午09點至晚上22點） 主要工作內容： 1. 負責門禁管制，包括訪客登記及人員、車輛出入管理，維護門禁安全。 2. 執行社區內外巡邏，確保物業及住戶的安全，並對可疑情況進行即時處理。 3. 處理防竊作業及突發竊盜事件，針對可能發生的緊急情況快速做出應對。 4. 監控公共區域及重點場所，通過監視設備進行綜合管理，減少火災、竊盜或其他危險。 5. 操作與管理社區設備，包括照明、暖氣、空調及通風系統，確保日常運行正常。 6. 管理社區郵件和文件的收發，準確及時提供服務。 7. 固定案場工作，大廳及車道均提供空調環境，維持案場秩序與清潔。 8. 嚴格遵守上下班時間，並按現場主任的指揮完成其他必要協助事項。 9. 機動代班需求，具需交通工具（汽車或機車），以適應不同工作場地的需求。 10.可兼職，但需要上21天以上。 10.請準時上下班。 11、需要見習1小時左右 （見習費$400，於第一天下班後結算） 歡迎您加入我們的團隊： 我們誠摯邀請充滿責任感、具備豪宅管理經驗的您加入我們的保全團隊。這是一份能讓您保障社區及住客生活品質的職務，透過您的專業和努力，我們將共同為客戶創造更佳的安全環境。期待您的加入，立即聯絡吧！

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

晶霖保全股份有限公司作為一個聚焦於建築、設計、物管等六大跨領域服務的企業，我們致力於提供高品質生活和永續經營的社區服務。秉持「環保、創新、志服、教育、真誠」的核心價值，我們用愛築基，為每一個家庭打造安全舒適的居住空間。加入晶霖，成為北大特區總幹事，將能以您的專業助力我們實現「樂居、永居」的願景。 1. 負責社區的行政管理，包括執行規約、籌備會議及協調相關工作 2. 規劃社區財務預算及管理，確保運作透明與規範 3. 提升社區設施維護品質，推動清潔、警衛及修繕工作 成為我們的一員，您將享有： - 法定規範的勞健保、勞退提繳與職災保險 - 三節獎金、哺乳室等友善福利 - 提供員工制服及完善的在職教育訓練 - 發展空間廣闊的技術學習與晉升機會 我們誠摯邀請您加入，與我們攜手實現幸福家園的目標！

1、協助承租戶進駐退租點交房屋及相關作業。 2、櫃檯值班服務(電話接聽､住戶臨櫃意見反映處理) 3、住戶資料彙整與更新。 4、管理中心文件表格製作。 5、協助主管其他臨時交辦事項。 6、各項公共事項管理維護及維修保養通報服務。 7、協助受理住宅行政事務管理暨相關檢修通報服務。 8、協助公共設施、設備及操作使用維護等相關作業。

1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、零用金管理。 3.收發信件建立包裹及公設使用扣點。 4.具電腦Excel、word文書作業系統能力佳。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗佳。 6.協助主管聯繫廠處理交辦事項及住戶問題處理。 7.具有服務精神，工作熱誠，團隊合作觀念者 8.個性積極樂觀，學習認真，有責任感，抗壓性，具親和力及樂於溝通者 9.上班時間: 09：00-18：00，見紅排休，周休二日 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$33,000元 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

良福專業物業管理團隊~ 本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 ⩆須符合以下經歷資格 ⁂知名案場服務經歷三年以上 ⁂事務管理人員、防火管理人員、防災中心服勤人員三個證照以上 ⁂物業、酒店式管理經驗為佳 ⁂現場團隊管理嚴格執行相關SOP作業 工作內容 ．總公司交辦事項執行並回報 ．主委及管委會交辦事項之執行與督導 ．社區公共管理事務之推展與督導 ．規劃建立社區各項服務/管理運作機制 ．協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜 ．辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項 ．協助服務中心執行管委會之決議事項業主 ．召開會議並執行會議決議事項 ．指揮監督所屬員工推行會務與業務 ．規畫財務、安全、環境、設備等管理事項 ．處理社區事務及負責相關人員的溝通協調 ．具備責任心、服務精神，管理現場團隊

良福專業物業管理團隊~ 本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 ⩆須符合以下經歷資格 ⁂知名案場服務經歷三年以上 ⁂事務管理人員、防火管理人員、防災中心服勤人員三個證照以上 ⁂物業、酒店式管理經驗為佳 ⁂現場團隊管理嚴格執行相關SOP作業 工作內容 ．總公司交辦事項執行並回報 ．主委及管委會交辦事項之執行與督導 ．社區公共管理事務之推展與督導 ．規劃建立社區各項服務/管理運作機制 ．協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜 ．辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項 ．協助服務中心執行管委會之決議事項業主 ．召開會議並執行會議決議事項 ．指揮監督所屬員工推行會務與業務 ．規畫財務、安全、環境、設備等管理事項 ．處理社區事務及負責相關人員的溝通協調 ．具備責任心、服務精神，管理現場團隊

公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間: 07:00~16:00 ，12:00~21:00。 8.休假: 月休10天。 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$33,000起。 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間: 早班 07：00~16：00 中班 10：00~19:00 二、薪資結構： 1.薪資: NT$32,500元 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。